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社会保険労務士法人エール人事労務コンサルタント ◎担当者として顧問先企業をお任せ│昨年度賞与:3ヶ月分│正社員登用制度あり(1072426)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事労務コンサルタント ◎担当者として顧問先企業をお任せ│昨年度賞与:3ヶ月分│正社員登用制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/05 - 2021/05/30)

人事労務コンサルタント ◎担当者として顧問先企業をお任せ│昨年度賞与:3ヶ月分│正社員登用制度あり
契約社員完全週休2日内定まで2週間転勤なし
寄り添ったコミュニケーションで、横浜の中小企業を支援。
たとえば、社内の人間関係がうまくいかず退職者が増えていた企業。労務スタッフが提案したのは、その企業のために企画したオリジナルの研修でした。

提案したのは「チームビルディング」のプログラム。ゴールを目指して参加者全員が協力しないとクリアできないゲームを実施。相互関係を深めながら役割分担をして楽しみながら学べる機会を提供した結果、担当者の方が「社員の笑顔を見る機会が増えた気がします!」と嬉しそうに伝えてくださいました。

効果的な提案ができるのは、顧問先各社で「どんな人が働いているのか」まで熟知しているからこそ。企画した研修をエールの社内でまず試して「こうしたらあの企業に合うんじゃない?」と意見交換したことも。給与計算や労働社保関連手続きで企業を深く理解できるからこそ、寄り添った提案が生まれるのです。

先輩たちの客先訪問に同行して知見を広げられますし、顧問先の課題に対し、ともに考える中で成長するチャンスはたくさんあります。社外人事部・社外総務部として企業を支える存在を目指しませんか。

募集要項

仕事内容
人事労務コンサルタント ◎担当者として顧問先企業をお任せ│昨年度賞与:3ヶ月分│正社員登用制度あり
社員数や規模に応じて15~30社の顧問先を担当し、人事労務に関する相談対応・コンサルティング業務を手がけていただきます。給与計算や社保関連手続きは、専任スタッフと二人三脚で、顧問先の中小企業を人事労務の面からサポートしていただきます。

<提案の流れ>
▼ニーズのヒアリング
訪問や電話、メール、チャットツールなどで顧問先とコミュニケーションを取ります。接触頻度は、1社あたり1ヶ月~2ヶ月に1回ほど。毎月刊行しているオリジナルの情報冊子「エール・スピリッツ」で法改正に関するニュースやセミナー開催情報、日常業務に活かせるノウハウなどを発信しているため、その掲載内容を活用してヒアリングを進めます。

▼提案
「エール・スピリッツ」には、法改正対応のポイントや助成金申請の流れなど時流に合わせたトピックが掲載されているため、その場で一緒に記載内容に沿ってアドバイスすることも可能。すぐに対応方法を提案できないものは、一度持ち帰って提案内容を練ります。過去にはオリジナルの研修プログラムを提案したことも。お客様に寄り添い、お客様と共に課題解決を目指しましょう。

▼成果の確認
提案が成果につながっているか、コミュニケーションを取って確認できるのも継続的な顧問だからこそ。新たな課題もヒアリングし、企業をより良くするパートナーとして長く深い信頼関係を築いていきましょう。

<幅広い課題の解決に挑戦できます!>
「社員の定着率が悪い」という相談を受けたら、人間関係に問題はないか、労務管理体制はどうなっているか、就業規則関係のトラブルはないかなど、様々な観点から課題を深堀り。先輩スタッフや社労士、産業カウンセラーなど各分野のプロフェッショナルにも相談して、その企業に合った解決方法を検討します。
応募資格
大卒以上

大卒以上<社会人経験5年以上の方、歓迎します!>
■給与計算および労働社会保険関連手続きの実務経験がある方
└社労士事務所や一般企業での業務経験がある方を想定しています。

★社労士資格をお持ちの方には、資格手当を支給する他、社労士会費の補助があります。

<こんな方を歓迎します!>
・経験や資格を活かして人事労務に関する相談対応、コンサルティングに取り組みたい方
・顧客のための課題解決に取り組みたい方
・孤独な経営者を救いたい方
募集背景 横浜市内の中小企業を中心に、多くの顧問先から依頼を受けコンサルティング業務を行なっている当事務所。11名の社会保険労務士をはじめ産業カウンセラー、ファイナンシャルプランナー、健康経営アドバイザーが在籍しており、各分野のプロフェッショナルによる豊富な知識を活かした経営支援が高く評価されています。今後も多くの顧問先のお力になるべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変動はありません。
※正社員登用制度あり。試験を受け、ほとんどの社員が正社員登用されています。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018エールビル
※転勤はありません。
◎マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。
交通
東急東横線「大倉山駅」より徒歩9分
東急東横線「菊名駅」より徒歩13分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月30時間程度の残業が発生します。
給与 月給21万円~45万円+賞与(年2回/昨年度支給実績:3ヶ月分)+各種手当
※上記金額には、月13時間分(2万円以上)の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給。
年収例
390万円/30歳(入社2年目)
440万円/33歳(入社5年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回/10月)
■賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
■社宅あり
■資格手当(社会保険労務士の有資格者には、月5000円の手当とその他登録費、社労士会費補助あり)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■食事補助
■退職金制度
■社内禁煙
教育体制 最初の1~2年は、働きながら知見を広げる見習い期間。先輩スタッフの客先訪問に同行したり、過去の事例を調べたりして、提案に活かせる知識をストックできます。慣れてきたら少しずつ担当顧問先を持ち、課題のヒアリングや提案の経験を積んでいきましょう。先輩たちと同じく15社ほど担当できるようになったら独り立ちです。
一緒に働くメンバー 現在会社全体で23名が在籍しており、男女比は半々で平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社者で、異業種から転職してきたメンバーばかり。さまざまな業界で経験を積んできた個性豊かな仲間とともに、協力して仕事を進めていきましょう。

会社概要社会保険労務士法人エール

会社名 社会保険労務士法人エール
設立 1998年1月
代表者 代表社員 鎌倉 珠美
資本金 1000万円
従業員数 21名
売上高 2.3億円(2021年9月期実績)
事業内容 人事労務手続業務、就業規則コンサルティング、人事労務管理、労務相談、
給与計算、助成金申請、人事制度コンサルティング、人事リスク管理、
採用・定着支援、安全衛生管理、各種診断業務、派遣許可申請業務、研修会講師・執筆
事業所 本社/〒222-0032
神奈川県横浜市港北区大豆戸町1018エールビル
企業ホームページ https://www.sr-yell.com/
採用ホームページ 社会保険労務士法人エール 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sr-yell
個人名の表記について
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