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「株式会社アマダ/ソフト開発エンジニア(板金加工機械の世界シェアトップクラスメーカー)◎賞与昨年度実績4.6ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)の転職・求人情報が満載です!

ソフト開発エンジニア(板金加工機械の世界シェアトップクラスメーカー)◎賞与昨年度実績4.6ヶ月分
株式会社アマダ
プロ取材
伊勢原市の本社で働く、配属先の部門長である山内さん・エンジニアの佐藤さんに取材しました。DX化推進に伴う採用プロジェクトを推進中という同社。同部門での複数名の中途採用は珍しいそうです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
掲載期間21/03/2921/04/25
株式会社アマダ

ソフト開発エンジニア(板金加工機械の世界シェアトップクラスメーカー)◎賞与昨年度実績4.6ヶ月分

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
ソフト開発エンジニア(板金加工機械の世界シェアトップクラスメーカー)◎賞与昨年度実績4.6ヶ月分イメージ1
感謝の言葉は励みになり、改善要望は学びになる。自分の仕事に対する反応を実感できることが何よりのやりがいです。
世界のモノづくり現場から、エンジニアへ感謝が届きます。
「導入してから加工時間が4分の1になったんだ」「直感的な操作で使いやすいね」「うちの事業の核ですよ」… そんなエンドユーザーの声に触れられる仕事です。

当社が製造販売するのは、金属の板を切る・曲げる・成形するといった用途の板金加工機械。世界市場でトップクラスのシェアを持ち、国内ではシェア首位を保ち続けています。こうした機械と連動するCAD/CAMシステムや、お客さま工場の生産管理システムなどを手がけるのが、ソフト開発部門です。

1年目から担当ソフトが決まり、実際に使う人の声をヒアリング。何が評価されているのか、改善の余地はどこにあるか自ら確かめられます。さらに営業担当からもフィードバックが届きます。それをもとに自ら機能を考えて搭載し、また現場の声を聞く。繰り返す中で「求められるものを作ることができている」という実感は深まるでしょう。

創業以来 “直販・直サービス”の体制 を貫くことで、高い評価を得てきたアマダ。今日も、ソフト開発エンジニアへの称賛の声が届いています。

募集要項

仕事内容
ソフト開発エンジニア(板金加工機械の世界シェアトップクラスメーカー)◎賞与昨年度実績4.6ヶ月分
板金加工機械の分野で世界的に高いシェアを持つアマダ。あなたには、機械と連動するソフト、お客さま工場の生産管理システムなどの開発をお任せします。

□■エンドユーザーに近い仕事ができます。
「直販・直サービス」の体制だからこそ、お客さまから直接感謝や要望をいただくことができます。「自分たちの工夫が喜ばれるやりがい」や「生の声から得られる学び」が絶えない環境です。

□■知識を深め、長期キャリアを築けます。
担当商品を決め、機能の追加・改修を中心に担当します。将来的には、要件定義・設計から携わるチャンスも。ハード・ソフト双方に強い人材としてキャリアを築いていきましょう。

--- 具体的に担当する分野 ---
【1】板金加工機械と連動したCAD/CAMソフト
様々なCADデータを取り込み加工プログラムを作成できるソフト。加工技術のデジタル化により、効率アップやミスの削減を実現します。

【2】生産管理システム
お客さま工場の受注から出荷までの効率化や、モノづくりにおける手配、スケジュール、進捗状況の見える化を行ないます。

【3】各種機械の制御ソフト
お客さまが導入する機械に搭載されるソフトの開発です。

※各商品に関して担当機能ごとに開発チームを結成。プロジェクト期間は半年~1年ほどです。
※使用技術は、C#・C++・SQLが中心です。

--- 入社後の流れ ---
1~3ヶ月間ほどテスト業務を担当いただき、スキル・適性をふまえて配属チームを決定。機械の構造や加工技術を学びつつ、プログラミングをスタートします。まずは小規模な改修から取り組み、理解を深めていきましょう。1年後にはお客さま先の訪問にも同行できます。
応募資格 <第二新卒歓迎/経験業種は不問>
■C#・C++・SQLを使ったシステム開発経験がある方。
⇒ プログラミングのみの実務経験でも可。経験年数は問いません。

--- 次のような方を歓迎します!---
◎1社で腰を据えてキャリアを築いていきたい方
◎ “得意分野” を持って着実に技術を磨きたい方
◎エンドユーザーの声を反映した開発に携わりたい方

⇒ お客さまの声に触れ「より良いソフトを作ろう」という向上心を持って仕事をしています。同じ思いを持ってくださる方は特にご活躍いただきやすいでしょう。
募集背景 ■社内体制強化のため、「5名」を増員します。
板金加工機械・切削機械・プレス機など、金属を加工するための機械を製造販売する当社。グローバルに拠点を展開し、世界的にトップクラスのシェアを誇っています。市場においてはIT化が進んでおり、当社もまた既存のシステムの改良・新システムの開発などを進めていく必要あります。お客さまの満足度を保つためにも全社的にDX化を進めると同時に、人員体制の強化を図っているところです。したがって、ソフト開発部門においても増員募集を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県伊勢原市石田200

◎リモートワークの導入を進めています。
交通
小田急小田原線「愛甲石田駅北口」より徒歩10分

※マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間55分)
※残業は月20時間以下。18時までの退社も可能です。
給与 月給26万円~50万円

※スキルや経験を考慮して決定します。
※固定残業代は含みません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。
年収例
年収430万円/25歳(入社3年)
年収520万円/30歳(入社8年)
年収600万円/36歳(入社14年)
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■長期休暇(5日以上連続休暇も取得可能)
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/6月)
■賞与(年2回/7月・12月)※昨年度実績:2回・4.6ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(子1人につき:月1万5000円)

<その他制度>
■入社祝金(30万円)※試用期間(6ヶ月)終了後に支給
■社宅あり
■社員食堂あり
■出産育児支援制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社内分煙
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■保養所
入社の教育と評価について ▽入社後の教育
アマダ商品に関するレクチャーなど、数日間のオリエンテーションを実施します。その後は現場でテスト業務をスタートし、開発するソフトについての理解を深めていただきます。並行して、実際に工作機械を見学・操作することも。機械そのものの構造や機械が出来るまでについて知ることで、ソフト開発時の注意点やコツも分かっていくでしょう。

▽評価とキャリア
個人ごとに希望のキャリアパスを設定し、それをふまえた教育・スキルアップ支援を実施。半年ごとに目標管理を行ない進捗をチェックします。上流工程~開発まで全てに携われるチャンスがある環境ですので、ぜひ長期的にキャリアを築いていってください。
転職・求人情報イメージ1
若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していますが、新人時代からチャンスがあるのが特徴。早期に開発実務に携わることができます。
転職・求人情報イメージ2
広々とした敷地内には社員食堂などの施設が充実。リモートワークの導入など、会社として働き方改革も進めています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

様々な金属加工機械を展開するアマダ。近年力を入れるレーザ加工分野では国内外で1000件以上の特許を取得し、業界をリードする技術力が特徴です。開発、製造はもちろん、販売からアフターサービスまでを自社で一貫することで市場のニーズをいち早く掴むスタイルが、競合と差別化を図っている部分。完成した商品は『機械工業デザイン賞』で “優れた機能美と性能を併せ持つ商品” として経済産業大臣賞を受賞するなど、有識者からも高く評価されています。

アマダは既に国内外で高いシェアを獲得しています。しかし、現状に満足せず新しい時代のニーズに対応するため、お客さまと直接向き合い新しいソフトやアプリケーション技術を磨いています。「老舗としての安心感」と、変化を止めないという「時代に合わせた成長」の双方を感じられそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■ “自分の仕事の成果” という実感がある。
アマダのソフト開発エンジニアのみなさんは、入社後の早いうちからエンドユーザーの訪問も経験されているそうです。「ソフトを導入してからハッキリ効率が上がったよ、ありがとう」といった感謝の言葉を直接もらえるのが手応えになるとのこと。さらには、モノづくりのプロからの改善要望は「次はこんな機能にブラッシュアップしよう」といった発想に繋がり嬉しい、とおっしゃっていました。設計段階から一貫して担うようになると、より “自分が開発した機能が搭載されている” という実感が強く、仕事の成果を感じるでしょう。
厳しさ■ハードウェアの知識も必要になる難しさ。
CAD/CAMソフトや制御ソフトは、当然ながら機械との連携を念頭に置く必要があります。生産管理システムの開発においても、お客さま工場がどのように稼働しているのかを知ることが重要。金属を切る・曲げるといった技術分野に特化した専門的な知識なので、加工ノウハウや機械構造の把握には時間がかかるそうです。「ハードのことが分からないと、ソフト開発におけるポイントも分からず良いものにできません。技術の進歩によってハードが変わることも多く、勉強し続けなくてはならないんです」とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎長期的なキャリア形成をお望みの方
◎向上心を保って仕事に取り組める方
1つの商品の担当となり、機能追加・改修を担当。ゆくゆくは上流工程からも携われるでしょう。よって「1社でじっくり働きたい」という方にピッタリです。また “より良いものを作ろう” という姿勢で学び、仕事に反映しようとする方々が多いので、同じように開発への向上心を持ち続けられる方が歓迎されます。
向いていない人▲黙々とプログラミングをしたい方
チーム内でのコミュニケーションや、エンドユーザーからのヒアリングなどを大切にしています。「コードを書くことに集中したい」「自分のやりたいことを最優先にしたい」という “一匹狼タイプ” の方には向いていません。

会社概要株式会社アマダ

設立 1948年5月
代表者 代表取締役社長 磯部 任
資本金 547億6800万円
従業員数 2570人(単体)
9531人(グループ連結)
※2020年3月現在
売上高 3201億円(2020年3月期実績/グループ連結)
3381億円(2019年3月期実績/グループ連結)
3017億円(2018年3月期実績/グループ連結)
事業内容 板金加工機械・器具の開発・製造・販売・サービス(板金加工機械最大手・国内シェア首位 ※)

※東洋経済新報社『就職四季報』2021年版 掲載記事より
事業所 本社/神奈川県伊勢原市石田200
関連会社 ■株式会社アマダマシナリー
■株式会社アマダウエルドテック
■株式会社アマダプレスシステム
企業ホームページ http://www.amada.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
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STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
■ご応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。
※ご都合を考慮して入社日を決定しますので、お気軽にご相談ください。

<面接について>
土曜日の面接も可能です。在職中の方・遠方の方など、平日日中にご都合がつきにくい方もご安心ください。出来る限りご都合にあわせて調整します。

<感染症対策について>
面接中もマスク着用のままで結構です。面接官も、マスク着用・消毒・換気などの感染症対策を徹底します。何かご不安なことがあればお問い合わせください。
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