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「株式会社トライトエンジニアリング/建設業界専門の人材コーディネーター◎完全週休2日制◎賞与年2回◎昨年11月から新組織としてスタート!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

建設業界専門の人材コーディネーター◎完全週休2日制◎賞与年2回◎昨年11月から新組織としてスタート!
株式会社トライトエンジニアリング
プロ取材
大阪市北区にある本社を訪問し、人事担当者にお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
鈴木
取材担当者-鈴木
掲載期間21/04/0121/04/28
株式会社トライトエンジニアリング

建設業界専門の人材コーディネーター◎完全週休2日制◎賞与年2回◎昨年11月から新組織としてスタート!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
建設業界専門の人材コーディネーター◎完全週休2日制◎賞与年2回◎昨年11月から新組織としてスタート!イメージ1
異業種からの転職者も多数活躍中!未経験からでもご安心ください。
日本のインフラを人材で支える仕事。
建設業界の人材不足は深刻さを増すばかり。お任せするのは、工事を手がける企業と技術者を繋ぐ、橋渡しの重要なミッションです。

★Mission 1★期日までに適切な人材をマッチング
大手ゼネコンやサブコンといったクライアント様からの依頼に対し、事業内容や求める人材のスキルをヒアリングします。案件に合う技術者を探し、クライアントに提案します!

★Mission 2★クライアントと技術者と良好な関係作り
クライアントへ定期的に連絡をし、新規の工事案件の予定はないか確認、提案機会を探ります。また技術者のフォローも大事な仕事。担当する技術者のみんなの状況把握をするためにも良好な関係を作ってください。

重要なミッションだからこそ、好待遇でお迎えします。成果を出せば入社1年目でも年収600万円以上を実現することができますし、実力が認められて2年目から営業所長に抜擢された人もいます。

工事を滞りなく進めるには、人材難を解消する企業が必要不可。日本のインフラを人材で支える重要な仕事で、私たちと一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
建設業界専門の人材コーディネーター◎完全週休2日制◎賞与年2回◎昨年11月から新組織としてスタート!
あなたにお任せするのは工事案件と技術者の適切なマッチング。工事に必要とされる技術、技術者の能力・適性・希望を把握し、適材適所のコーディネートをお願いします。

チーム全員で拠点目標の達成を目指すから、職場の一体感は抜群。

【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。大手ゼネコン・サブコンなどのお客様に工事内容や必要な技術者を伺い、それに沿って社内の技術者を選抜。見積書・提案書を作成し、技術者派遣の提案をします。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。

【業務の流れ】
▼企業から工事内容や技術者に求めるスキル、人員数などをヒアリング
▼条件を満たす技術者を探し、工事内容や勤務地などを伝達
▼技術者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業に提出
▼受注
▼企業、技術者に対する着工後のフォロー

工事中は現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには20~30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな工事案件の情報を集め、提案機会を増やしてください。

【入社後の流れ】
はじめは先輩社員によるOJTを実施。入社後まずは、業界の基礎知識をつけるところからはじめていくので「営業は初めて…」という方もご安心ください!詳しくは<教育制度>をご覧ください。

※将来的にはあなたの希望に応じて他事業部への異動も可能です。詳しくは当社HPをご覧ください。
応募資格 ≪社会人未経験・第二新卒・職種未経験・業種未経験者歓迎≫
★選考は人物重視。学歴・職歴不問です。意欲がある方はぜひご応募ください!

<こんな方に向いています>
・貪欲にチャレンジできる職場で頑張りたい
・急成長中の企業で仲間と共に成長したい
・実力主義の中で高収入を目指したい
・主体的に結果を出せるようになりたい
・早期から成果を出せる人材になりたい
・できるだけ早く管理職として活躍したい

★未経験でもご安心ください。 現場監督から営業に転身したものや、飲食店のスタッフ、ジュエリーの販売スタッフなど様々な業種、職種からの中途入社者が活躍中です。

<活躍中の中途入社メンバーの前職>
・アパレル業界
・ブライダル業界
・エステティシャン
・保険営業
・証券会社
・広告営業
・不動産営業
・飲食業(店舗運営)
・引っ越し業(営業)
・建設業界(現場監督)
募集背景 業績好調。組織拡大に伴い、10名以上の積極採用です。

取引先からの案件増加に対応するべく、当社では体制強化を図っています。最近では、沖縄、広島、静岡、札幌を新たに拠点展開しており、急速な規模拡大を進める今、必要となるのが新たなメンバーの採用。全社的な組織強化に向けて増員を行ないます。拠点数が増えているため、ゆくゆくは各拠点の責任者を目指していってくれるような人材を求めています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
<希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎>
大阪本社/大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本部/千代田区有楽町2-7-1

【支社】
札幌/札幌市中央区北五条西2-5
仙台/仙台市青葉区花京院2-1-65
大宮/さいたま市大宮区宮町1-114-1
横浜/横浜市神奈川区金港町3-1
静岡/静岡市葵区御幸町11-30
名古屋/名古屋市中区錦3-16-27
広島/広島市中区幟町13-11
福岡/福岡市博多区博多駅前1-21-28
沖縄/那覇市久米2-3-15
交通
大阪本社/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
東京本部/JR各線「有楽町駅」より徒歩1分

札幌/JR函館本線「札幌駅」徒歩1分
仙台/JR各線「仙台駅」徒歩7分
大宮/JR各線「大宮駅」徒歩5分
横浜/JR各線「横浜駅」徒歩8分
静岡/JR各線「静岡駅」徒歩3分
名古屋/名古屋市営地下鉄各線「栄駅」徒歩1分
広島/広島電鉄本線「胡町駅」徒歩1分
福岡/JR鹿児島本線「博多駅」徒歩5分
沖縄/ゆいレール「県庁前駅」徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給23万円~40万円
※あなたの年齢や能力などを考慮した上で初任給額を決定いたします。
※月給には固定残業代(5万9000円~10万3000円/45時間分)が含まれております。
※超過分は別途支給しますが、月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。
年収例
832万円/入社3年、29歳(月給30万円+賞与年2回)
718万円/入社3年、27歳(月給28万円+賞与年2回)
休日休暇 ★年間休日120日

◇完全週休2日制(土・日)、祝日
◇GW休暇(連続5日以上可能)
◇夏季休暇(連続5日以上可能)
◇年末年始休暇(連続9日以上可能)
◇有給休暇(取得率50%以上)
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇出産休暇・出産立会休暇(取得率100%)
◇産前・産後休暇(取得率100%)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(9月・3月)※昨年度支給実績:年2回
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定致します。
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、
規定に則り転居費用を会社負担致します。
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
配属部署 建設事業部への配属です。業務効率への意識が高いメンバーが多く、当社に転職してプライベートが充実したという社員が多数。2016年4月に入社した植田は「多くのメンバーが19時半には仕事を終えていますね。このような環境だからか、当社では遅くまで残業をしていても評価されません。頑張っているというよりも、業務効率が悪いという風に捉えられるんです。」と語り、公私ともに充実しています。
教育制度 入社後は約3ヶ月間のOJT研修です。先輩社員に同行し、商談の進め方や工事現場でのフォローの仕方などを覚えていきましょう。業界特性や建設の専門用語などについても教えていきますので、じっくりと学んでいただければと思います。とはいえ、今回は案件増加に伴う増員募集です。できるだけ早くひとり立ちしてもらえると助かるため、ぜひ意欲的に業務知識・スキルの習得に励んでください。
転職・求人情報イメージ1
本社のオフィス風景。社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。
転職・求人情報イメージ2
メンバーの年齢層は20代、30代が中心。気さくな社員が多いので、きっとすぐに打ち解けられると思いますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

トライトグループ≪(株)トライト・(株)トライトキャリア・(株)トライトエンジニアリング≫は、建設業界をはじめ看護師や介護士など世間的に人手不足が深刻な医療や介護・福祉の分野で人材紹介に専門性をおいています。

2020年11月にはリブランディングし、組織体制や制度も一新。新規事業も始まり、ますます成長スピードを加速させます。例えば、介護業界の人材不足を解消するために、介護資格を取得できる学校を開校したり、介護業界で働く人達のキャリアアップ支援のためのオンライン講座を開設したり。今後も新規事業には力を入れていくとのことです。

また、事業成長だけでなく、働きやすさも充実しています。在宅勤務の促進や各手続きのオンライン化、手当の充実等、社内規定の整備も進んでいます。

変化し続ける当社であれば自身の成長機会もあり、安心して働ける環境も整っているのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「大規模な工事に関われて嬉しい」、「初めて経験する工事で成長できた」など、技術者の喜びの声を聞けるのがこの仕事の特徴。企業の要望を満たすだけでなく、技術者の希望も叶えることができます。
厳しさ企業と技術者の間に立つ仕事です。両者から要望が寄せられるため、時には板ばさみになることもあります。そういった時には双方の意見に耳を傾け、納得していただけるように調整しなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人取引先企業と社内の技術者たち、双方に喜んでもらうには、一人ひとりと定期的にコミュニケーションをとることが重要です。人との信頼関係を大切にできる方に向いています。
向いていない人チームの仲間、取引先企業、20~30名の技術者たち…、社内外のさまざまなタイプの人と円滑に物事を進めることが必要とされます。そのため相手の気持ちを考えて話をすることができない方には向いていません。

会社概要株式会社トライトエンジニアリング

設立 2014年2月(トライトグループの設立:2004年)
代表者 代表取締役社長 笹井 英孝
資本金 183億円(グループ連結 資本金余剰金を含む)
従業員数 2,950名(臨時雇用者除く)※2020年8月時点
売上高 ★7年間で約10倍以上の売上高!
280億円(2019年9月期グループ実績)
200億円(2018年9月期グループ実績)
140億円(2017年9月期グループ実績)
100億円(2016年9月期グループ実績)
80億円(2015年9月期グループ実績)
47億円(2014年9月期グループ実績)
30億円(2013年9月期グループ実績)
21億円(2012年9月期グループ実績)
15億円(2011年9月期グループ実績)
事業内容 ◆建設業界に特化した人材派遣事業

【許認可】
◆有料職業紹介事業/27-ユ-300349
◆一般労働者派遣事業/派27-300607
関連会社 ◆株式会社トライト
◆株式会社トライトキャリア
事業所1 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本部/東京都千代田区有楽町2-7-1

■札幌支社/北海道札幌市中央区北五条西2-5
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
■横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
■静岡支社/静岡県静岡市葵区御幸町11-30
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-16-27
事業所2 ■広島支社/広島県広島市中区幟町13-11
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28
■沖縄支社/沖縄県那覇市久米2-3-15
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/
採用ホームページ 株式会社トライトエンジニアリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tskouken_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(各支社責任者)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談ください。
※対面面接の際、マスク着用OK!消毒や換気など感染症対策を行なった上で実施いたします。

★2020年11月から、新組織体制に!★
2020年11月1日付けで株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングの3社体制で、新たにトライトグループとしてスタートしました!

〈社名の由来〉
これまでの強みである、人ともに(Together)、挑む(Try)という姿勢。この2つの間に「正しさ」を追求するために「Right(略語としてRY)」を入れ【TRYT(Try+Right+Together)】としました。

当社は、創業時からの建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。この度、新たなステージに向けて当社の成長を加速させるため、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定いたしました。

新たなビションである「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」のもと、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地 ★希望拠点で面接を行います。

大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本部/東京都千代田区有楽町2-7-1

【支社】
札幌/札幌市中央区北五条西2-5
仙台/仙台市青葉区花京院2-1-65
大宮/さいたま市大宮区宮町1-114-1
横浜/横浜市神奈川区金港町3-1
静岡/静岡市葵区御幸町11-30
名古屋/名古屋市中区錦3-16-27
広島/広島市中区幟町13-11
福岡/福岡市博多区博多駅前1-21-28
沖縄/那覇市久米2-3-15
連絡先 ◆東京本部
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー14F
担当人事部
TEL(代)03-6268-5901
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。