1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 転職 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. 株式会社ホットスタッフ春日井の転職・求人情報
  6. 人材営業 <年間休日122日◎試用期間中は月給30万円以上◎未経験OK>の転職・求人情報

「株式会社ホットスタッフ春日井/人材営業 <年間休日122日◎試用期間中は月給30万円以上◎未経験OK>」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材営業 <年間休日122日◎試用期間中は月給30万円以上◎未経験OK>
株式会社ホットスタッフ春日井
プロ取材
入社3年目を迎える成瀬さんに、お話を伺いました。成瀬さん自身、まったくの未経験からスタートしたとのこと。同じように未経験から活躍しているメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しながら成長してきたそうです。
エン転職 取材担当者
中條
取材担当者-中條
掲載期間21/03/2921/04/25
株式会社ホットスタッフ春日井

人材営業 <年間休日122日◎試用期間中は月給30万円以上◎未経験OK>

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材営業 <年間休日122日◎試用期間中は月給30万円以上◎未経験OK>イメージ1
現在8名のメンバーが在籍しており、そのうち6名が営業として活躍中です!平均年齢は31.6歳です。
35歳で年収1000万円、ウソじゃなかった。
入社3年目、夢はもうすぐつかめそうです。転職してきた当初は「35歳で年収1000万円なんて、どうせウソでしょ」と思っていたけど、本当でした。

前職はパチンコ店での勤務。「実力主義の稼げる会社に転職したい。子どもと一緒に過ごせるよう、土日休みがいいな」と思って、ホットスタッフ春日井に入社しました。

未経験スタートだった自分がまず目指したのは、「自分のファンを作る」こと。企業さま、そして求職者の方々のために何ができるか考えて、コツコツ取り組み、自分を好きになってもらうところから始めました。

社内は年功序列もなく、実力をきちんと評価してくれます。スタッフさんの勤続期間が長くなるほど、歩合が発生し続けますし、担当するスタッフさんが増えると月収もUPします。実際に自分も成果を出して、入社2年目には主任になり、月収50万円に昇格。しっかり稼げて、仕事への自信も持てるようになりました。

誰かのために役に立ちたい。その気持ちがあれば、未経験でも活躍できます。私たちと一緒に、成長していきましょう!【先輩社員より】

募集要項

仕事内容
人材営業 <年間休日122日◎試用期間中は月給30万円以上◎未経験OK>
「活躍してくれる人材がほしい」という企業さまと、「仕事を探したい」という求職者とを結ぶ架け橋として、双方をつないでいただきます。教育制度が充実しているので、未経験でもご安心ください。

【具体的には】
■既存クライアントへのフォロー
営業1人あたりの担当社数は10~18社。月1回ほど訪問し、派遣スタッフさんの働く様子をうかがったり、新しい候補者の紹介、情報共有したりします。打ち合わせ時間は20~30分。見積書の作成も担当しましょう。

■新規クライアントさまへのアプローチ
リストに沿って1日平均30件電話をかけて、アプローチします。その他にも週20件程度のDMを送付し、訪問アポイントの獲得を目指します。サービスの紹介、見積書の送付を通じて、成約につなげましょう。

■派遣スタッフへのサポート
営業1人あたり40~70名の派遣スタッフさんをサポートしています。求職者が希望する条件をヒアリングし、仕事の紹介や入社手続きを行ないます。初めての出勤日には同行し、就業後にはフォローの連絡を入れましょう。長く活躍していただくために、コミュニケーションを積極的に取って、サポートします。

【ここがポイント】
◎クライアントのほとんどは製造業や物流業。車で片道30分圏内の春日井市・豊山町が担当エリアです。
◎入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えましょう。自信が持てるようになるまで、しっかりフォローします。
応募資格 <未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★人材業界の経験はもちろん、営業経験、社会人経験、すべて問いません。
★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクも不問です。
★必須ではありませんが、接客や販売など「人と接する仕事」の経験がある方は仕事に活かせます。
募集背景 当社は、愛知県春日井市に根ざして企業さまや求職者にサービスを提供している会社です。特に、手厚いフォロー体制を重要視しており、「何かあった時にすぐ駆けつけてくれる」「相談しやすい」といった、喜びの声を多くいただいています。今後も、手厚いフォロー体制を続けながら業績拡大を狙っていくためにも、新しい仲間が必須。一緒に春日井市を盛り上げたいという意欲のある方、大歓迎です!5名以上の積極採用となります。
雇用形態 正社員

【試用期間中は歩合給がないかわりに、月給30万円以上!】
入社から3ヶ月は、試用期間(研修期間)です。この期間中は歩合給がないかわりに、月給30万1875円を支給!詳細は「給与」欄をご確認ください。
勤務地・交通
愛知県春日井市花長町2-19-7
※転勤はありません!腰を落ち着けてじっくり働けます。
★U・Iターン転職、歓迎します。
交通
名鉄小牧線「味美駅」より5分

※駐車場を完備しているので、車通勤も可能です。
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間/休憩1.5時間)
給与 月給23万6250円+歩合給
※上記には5万6249円(42時間分)の固定残業代を含みます。
※研修期間中は月給30万1875円
┗内訳⇒18万円(基本給)+5万円(一律支給の研修手当)+固定残業代7万1875円(42時間分)
※超過分別途支給

★派遣スタッフさんの勤続、派遣人数、クライアントの増加により毎月、歩合給を支給。歩合率は一般職で売上粗利益の4~8%。昇格すれば歩合率もUPします!上限はなく、頑張るほど収入UPが可能です!

<当社営業の平均月収例>
月収40万円:月給24万円+歩合給16万円
年収例
◎408万円(20代前半/入社1年半) 
◎600万円(30代前半/主任/入社2年)
◎700万円(30代後半/係長/入社4年)
休日休暇 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(固定残業の超過分)
■インセンティブ制度(個人粗利益/一般職:8%、主任:10%、係長:12%、課長:14%)
■役職手当
■月次表彰制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■社用携帯電話・社用車貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■ビジネスマナー研修
■提携施設の割引利用
■社員旅行(海外・国内が選べます!)
■退職金制度
配属部署 営業が6名、事務スタッフが2名勤務しています。

営業は全員が中途入社です。前職は、アパレル店の店員・製造スタッフ・パチンコ店スタッフなど、全員が営業未経験かつ派遣業界も未経験のメンバーばかりです。『派遣って何だろう?』というレベルで、知識ゼロから成長してきました。中には、もともと当社に登録していた派遣スタッフだったというメンバーも、営業として活躍しています。みんな中途入社される方の不安をよく理解しているため、何でも丁寧に教えていきたいと考えているので、ご安心ください。
教育制度 ▼入社後は1週間の座学研修からスタート!
まずは人材ビジネスの流れ、法律に関する基礎知識はもちろん、ホットスタッフの特徴や強みについても学んでいただきます。支社長が教育担当として、丁寧に教えていきますのでご安心ください。商談にも同行し、コミュニケーションの取り方、派遣スタッフさんのフォロー対応なども間近で見ながら学んでください。

▼1ヶ月でのひとり立ちが目標です。
ひととおり仕事ができるようになれば一人前です。その後も先輩社員がフォローしますので、いつでも相談してください。困ったことがあれば、みんなでサポートします!
転職・求人情報イメージ1
全国に99社あるホットスタッフグループ。「あなたに近い派遣会社」をモットーに掲げ、順調に事業を拡大しています。
転職・求人情報イメージ2
社員同士でコミュニケーションを取りながら、一緒に目標達成を目指しています。手厚い研修やサポートがあるので、未経験スタートでも安心です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

春日井市内で人材を派遣している企業さまは無数にあります。どのように差別化を図っているのでしょうか。取材では、同社の戦略をうかがうことができました。

同社が大切にしているのは、フォロー体制。社員一人が担当する企業さまを競合より減らした上で、エリアも制限しています。そのため、競合なら車で1~2時間かけて企業さまを訪問するところを、同社は30~40分で行ける範囲にしているため、こまめにクライアントを訪問できるそうです。確かによく顔を出してくれる取引先と、滅多に来ない取引先では、前者を選びますよね。

またフォロー体制が整うことで、スタッフさんに仕事に対する不安を聞いて解消することができるため、定着率アップにもつながっているとのこと。事実、このフォロー体制が気に入って、スタッフさんから同社の営業になった人もいるそうですよ。同社がクライアントから選ばれている理由に、触れられた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人材不足に悩む企業さまと、仕事を探している求職者をつなぎ、双方から感謝される仕事です。「ようやくホットスタッフで仕事が決まりました!」という求職者の声や、「いい人が入社してくれて助かったよ」という企業さまからの声を聞くたびに、大きなやりがいを感じるそうです。「ありがとう」の数が多いほど、インセンティブとして給与額にも反映されるため、毎月の給与明細が楽しみともおっしゃっていました。
厳しさ求職者が安定して長く働けるように、丁寧なマッチングが求められます。就業後にミスマッチが起こってしまった場合は、別のスタッフさんを探したり、他の就業先をご紹介したりと、調整業務が発生してしまいます。人の雇用に責任を持ち、誠意を持って対応していく必要があるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人企業さまと求職者の縁を結ぶ仕事です。誰かの役に立ちたい方、人から感謝されることを喜びに感じる方に向いています。また、縁を結んだぶんだけ歩合給で還元されるため、頑張りを正当に評価されたいという方にもピッタリの会社です。
向いていない人人と関わる仕事なので、相手の立場になって考えたり、理解することが大切です。責任を他人のせいにする人には向いていません。

会社概要株式会社ホットスタッフ春日井

設立 2014年12月
代表者 代表取締役 堤 寛之
資本金 2000万円
従業員数 8名(2021年3月現在)
事業内容 ◆労働者派遣事業(派)23-301441
◆有料職業紹介事業23-ユ-301275

――「この街で働きたい」方、「この街で事業を拡大させたい」企業さまを応援!
ホットスタッフは“あなたに近い派遣会社”のキーワードを掲げ、地域密着型の活動を行う派遣会社です。迅速かつきめ細かなサービスで、仕事をお探しの方を希望される企業さまをサポートいたします。
事業所 株式会社ホットスタッフ春日井/愛知県春日井市花長町2-19-7
関連会社 ※全国99拠点

――今後も全国に支社展開を計画中!
毎年新しい地域に支社を設立し、各地域のビジネスを盛り上げながら全国に絶賛拡大中です!
企業ホームページ http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0939

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
★意欲重視の選考のため、できるかぎり多くの方とお会いしたいと考えています!
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。安心して転職活動をしていただけるようサポートします。
※全体を通して、スピーディな選考を心がけています。
※こちらから直接お電話を差し上げることがあります。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
面接は、マスク着用のままで構いません。面接官もマスク着用で対応します。室内の十分な換気、アルコール消毒も徹底しています。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【株式会社ホットスタッフ春日井】
〒486-0951
愛知県春日井市花長町2-19-7
連絡先 【株式会社ホットスタッフ春日井】
〒486-0951
愛知県春日井市花長町2-19-7
担当採用担当
TEL0568-37-0150
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中條の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。