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「株式会社エイチ・エム・グループ/個別指導塾『Wam』のスーパーバイザー(FC校のサポート)◎週休2日制◎残業ほぼなし◎研修あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業マネージャー・営業管理の転職・求人情報が満載です!

個別指導塾『Wam』のスーパーバイザー(FC校のサポート)◎週休2日制◎残業ほぼなし◎研修あり
株式会社エイチ・エム・グループ
プロ取材
東京都港区にある本社で、FC事業部の青戸さん、山口さん、高木さんに取材しました。地元密着型で郊外に学習塾を展開する同社。ここで働く魅力についてたっぷり教えていただきました。
エン転職 取材担当者
吉岡
取材担当者-吉岡
掲載期間21/03/2921/04/25
株式会社エイチ・エム・グループ

個別指導塾『Wam』のスーパーバイザー(FC校のサポート)◎週休2日制◎残業ほぼなし◎研修あり

正社員契約社員職種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
個別指導塾『Wam』のスーパーバイザー(FC校のサポート)◎週休2日制◎残業ほぼなし◎研修ありイメージ1
FCオーナー様への支援を通じて、子どもたちの教育の場をより良くするために、私たちスーパーバイザーがいます。
自分の時間も大切にできる、“教育”に関わる道。
「学習指導は楽しいけれど、体力的にキツイ…」そう感じている方、フランチャイズのオーナーを支えるスーパーバイザー(SV)にキャリアチェンジしませんか。

スーパーバイザーの勤務時間は10:00~19:00。日中だけの勤務になるので、今までよりもずっと自分の時間を持てるはずです。更にお休みは毎週日曜+月2~5日と、しっかり休めるため生活にゆとりが生まれます。

当社が運営しているのは、地域密着型で郊外に展開している個別指導塾『Wam』。直営校とFC校合わせて、全国で224校以上を展開しています。一人ひとりのレベルに合わせて指導できるため、子ども達からも好評。ニーズの高まりを受けて、未経験から学習塾の運営を始めるFCオーナーさんが増えています。

スーパーバイザーの役割は、オーナーさんが抱える集客や指導方法などの悩みを解消し、より良い経営に向けてアドバイスをすること。あなたの培ってきた経験やノウハウを存分に活かせます。

教育現場の最前線ではなく、サポートする側へ。教育への関わり方は、ひとつではないはずです。

募集要項

仕事内容
個別指導塾『Wam』のスーパーバイザー(FC校のサポート)◎週休2日制◎残業ほぼなし◎研修あり
◆未経験から始めるFCオーナーに伴走し、個別指導塾の経営を支える。
個別指導塾『Wam』のフランチャイズ(FC)事業を展開する当社で、FCオーナーのサポートをお任せします。集客や指導方法などのアドバイスを通じて、経営が良くなるようにサポート。まずは入社後3ヶ月のOJT研修で、個別指導塾の特長や理念、アドバイスのコツなどを身につけていただきます。教室長などの経験をお持ちの方は即戦力として、ご活躍いただけます。

◆塾のオープンから、その後の運営をサポート。
「どうしたら生徒が集まるのか?」「夏期講習の案内はいつ頃すればいいのか?」など集客に関する質問や、「学校別の対策はどこまですると良いのか?」といった指導方法に関する質問に対して、アドバイス。直営店で培ってきたノウハウや成功事例をもとに、サポートしましょう。

◆オーナーの悩みを解決。
時流に沿ってZoom等を活用し「講師への指導の仕方に悩んでいる」「成績がなかなか伸びない生徒がいる」など、オーナーの悩みや問題に耳を傾けます。あなたの経験則や成功事例をもとにアドバイス。講師や生徒の雰囲気を確認し、「講師に元気がないですね」など客観的な意見を述べて改善を促すことも大切です。時に教室を訪問し、具体的な指導を行なって頂きます。

◆スーパーバイザー同士で、成功事例を共有。
「△△なケースは○○で改善できた」「生徒を集めるのなら、この手法が良かった」といった成功事例をオーナーにも展開し、さらに売上が伸びることも。その結果「○○さんのおかげで前向きになれました!もう1教室、出してみようかな」といった声をかけてもらうこともあります。

◎オーナーとのやり取りは、基本的にメール・電話・webミーティングです。
◎月に5回ほど出張がある場合もあります。出張手当あり。
応募資格 <職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!>
◆大卒以上
◆学習塾の運営に携わった経験をお持ちの方(年数・規模は不問)
└集客・育成・売上管理などの経験を想定しています。

◎教室長や個別指導塾のマネージャーなどの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます!
◎ブランク不問。社会人経験10年以上の方、歓迎!
募集背景 個別指導塾『Wam』を運営する当社。着実に成績がアップする質の高い指導や、通いやすい月謝により、地域の方々に選ばれてきました。当社が本部となるFC事業も手がけ、現在では全国に224校以上の教室を展開しています。今後は、より幅広い地域の子どもたちを支援できるように、さらに教室数を増やす計画です。そこで、FCオーナーを支援するスーパーバイザーを新たに募集することになりました。教育業界でのご経験をお持ちの方、ぜひ当社で働いてみませんか。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー10F

★転勤はありません。
※月に5回ほど出張がある場合もあります。出張手当あり。
交通
■本社
都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」より徒歩6分
JR各線「田町駅」より徒歩12分
勤務時間 ■スーパーバイザー/10:00~19:00
※いずれも実働7.5時間、休憩90分

※オーナーとは昼間のやり取りが多く、遅くまで残ることはありません。
※残業はほとんどありません。(月20時間以内)
給与 月給28万円以上+諸手当
★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額には月42時間分の固定残業代(月6万9000円以上)を含んでいます。
※月42時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
休日休暇 ◆週休2日制(毎週日曜+他シフトで月2~5日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(10月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月2万円まで)
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆報奨金制度
入社後の流れ 入社日より1週間程度、FCのオーナー様や教室長が受ける研修を受講し、個別指導塾の特長や理念などを理解して頂きます。
その後は先輩SVと共に担当する教室の訪問やWEBミーティングに同席し、どのように話を聞き、どんなアドバイスを行なっているのか学んで頂きます。
一通りの仕事の流れを把握したら、新たに開校する教室のオーナー様を先輩SVと一緒にサポート、徐々にひとり立ちします。
なお、運営に関する成功事例はSV同士で共有しており、ノウハウを蓄積できる環境です。

※3ヵ月の研修があります(経験やスキルに応じて短縮の可能性あり)。教室長や個別指導塾のマネージャーなどの経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍頂けます!
転職者の声 ◆K.Y.(入社6年目)
前職は学習塾の講師でした。やりがいはありましたが、仕事の幅を広げたく転職を決意し、当社に入社しました。オーナー様との関係構築の中で大切なのは、冷静にアドバイスできる立場でいること。ダメなものはダメと伝えられる関係づくりを意識しています。

◆K.S.(入社1年目)
前職は個別指導塾の教室長で、子ども達や保護者の方々と接する仕事にやり甲斐を感じていました。今回、加盟店のオーナー様と一緒に0から教室を築き上げていくSVの仕事に出会えたことで、自分自身の更なる成長に繋がっていることに喜びを感じています。社内の雰囲気も上司・部署内で提案をしやすいとても風通しの良い職場と感じています。
転職・求人情報イメージ1
中途入社の社員が多く活躍しています。元教室長、元講師など、教育業界出身の担当者ばかりなので、話が弾むこと間違いなし!
転職・求人情報イメージ2
スーパーバイザー同士で、集客や指導方法についての成功事例を共有しあう場も。お互いに切磋琢磨しあっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

少子化で競争が激しい塾業界の中で、同社は順調に売上を伸ばしています。同社が運営する個別指導塾『Wam』が選ばれる理由を、取材で探ってみました。

理由のひとつは立地にあるようです。実は同社では、多くの塾が駅前に教室を展開する中、駅から遠い住宅地などにも多くの教室を構えています。駅周辺では通いづらい子ども達でも利用しやすくしているのです。

また、成績を伸ばした生徒の実績が多いことも選ばれる理由です。同社では生徒の成績を把握する独自のシステムを導入。定期テストなどの結果から苦手な単元やつまずきの原因を分析できるシステムです。多数の生徒情報から導いた分析結果のため、講師の判断より妥当性が高いのだとか。その上で個別のカリキュラムを組み、成績アップに繋げています。

他にもプログラミングや教育改革、EdTechの対応など、時代のニーズに合わせた展開をしている同社。今後の成長に期待が寄せられます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆「この仕事、好きになりました」と声をかけられると、思わず嬉しくなる。
たとえば、教育業界に携わったことのない主婦のオーナーをサポートしたときのこと。オーナーは、期待に胸をふくらますものの最初のうちは「生徒を集められないし、何をしたらいいのか分からないんです」と不安そうだったのだとか。そこでスーパーバイザーの方は集客の仕方や授業の進め方について、こまめにアドバイスしたそうです。

その後しばらくして教室に立ち寄ってみると、ぞろぞろと生徒が入っていく様子を目の当たりにしたのだとか。さらに「○○さんのおかげで、この仕事が好きになれました」「自信がついたので、もう1教室やってみたい!」といった声をかけられ、思わず自分まで嬉しくなってしまったそうです。

このようにオーナーの成長を見守れるのが、この仕事ならではの醍醐味です。
厳しさ◆人に動いてもらう、大変さ。
FCのオーナーは、主婦やビジネスパーソン、副業として始める方など、さまざまです。当然、教育にかける想い、学習塾の運営に関わる知識などには、バラツキがあるのだとか。だからこそ、運営に関わるアドバイスをするときには、どうして行なうのか、どんな効果が得られるのかを丁寧に説明しなければ、その必要性を理解してもらえず、動いてもらえない可能性があるそうです。

特に教室の運営経験をお持ちの方からすると、「自分で動いたほうが早い…!」と、もどかしい気持ちになってしまうことがあるかもしれません。人を動かす大変さがあることを理解していないと、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人FCとして学習塾を運営するオーナーをはじめ、オーナーが受け持つ学習塾の生徒や保護者の方など、さまざまな人と関わります。しっかり運営がまわる学習塾にしていくには、さまざまなタイプの人々と向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。そのため、「相手の話を受け止めるのが得意」「相手の立場を考えてコミュニケーションを取れる」といったタイプの方に向いています。
向いていない人ビジネスの観点で良くないと思うことは、ハッキリとオーナーへ伝える姿勢が求められます。「正しいことでも、相手に伝えることは苦手」「ハッキリと立場や改善点を示すのは得意ではない」という方には向いていません。

会社概要株式会社エイチ・エム・グループ

設立 2006年8月
代表者 代表取締役 寺尾 荘一
資本金 1000万円
従業員数 222名(2019年11月現在)
売上高 25億9638万円(2020年7月期実績)
23億3552万円(2019年7月期実績)
20億9047万円(2018年7月期実績)
事業内容 ■個別指導塾(Wam)の経営・経営指導
事業所 ■本社/東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー10F
■大阪支社/大阪府大阪市浪速区日本橋西2‐1‐1 リヴィエール川西309号
企業ホームページ https://www.k-wam.jp/
採用ホームページ   最高品質の個別指導を  提供しつづける。  当社は個別指導塾『Wam』を運営し…
https://en-gage.net/hmgroup_recruit

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<スケジュールについて>
・面接日時はできる限り調整します。平日19時以降や土日の面接も可能です。
・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です!
・ご入社日はご希望を考慮して決定いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

<ウイルス感染対策を徹底しています>
・基本はWeb面接ですが、対面での面接も可能です。ご相談ください。
・対面の場合、面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策を徹底しています。
また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。

★Web履歴書に、経歴を詳細に記載していただくことで選考がスムーズに進みます!ぜひ、詳細を記載いただけるようお願いいたします。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒108-0073
東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー10F
連絡先 ■本社
〒108-0073
東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー10F
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