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取材から受けた会社の印象
『coca』で扱っているのは、おしゃれでシンプルで、20代～50代まで幅広い世代が長く着られる服。独自のビジネスモデルによりリーズナブルな価格を実現していることもあり、売上は好調。海外から仕入れた商品のほか、オリジナル商品も手がけています。同社の商品は多くのファッション雑誌にも取り上げられているようです。
急成長を見せている会社の社員さんは、多くが20代という若さ。平均年齢は26歳だそうです。他の企業では経験できないような仕事の幅広さや責任のあるポジションを任されているため、一人ひとりの成長が早いです。背景には「失敗を恐れず挑戦してみよう」という社長のスタンスがあります。社員さんのアイデアも積極的に取り上げており、「発信しないと損！」という風土ができているのだそう。向上心のある方は、その思いを充分に満たせる会社だと思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■幅広い経理業務に挑戦し、成長を目指せます。
部長候補としての採用となりますので、体制や組織づくりの裁量を持って活躍できます。また、税理士に委託している業務の内製化を目指していますので、自分の意欲次第で財務や会計へと仕事の幅を広げることも可能。しかも、3年連続で売上が昨対比140％以上で成長しているなど勢いのある会社ですので、社長に提言しながら会社の発展を仕掛けていく攻めの経理ができます。自分の提案をきっかけに会社によい影響を与えることができたときには、大きな達成感が味わえるでしょう。
部長候補としての採用となりますので、体制や組織づくりの裁量を持って活躍できます。また、税理士に委託している業務の内製化を目指していますので、自分の意欲次第で財務や会計へと仕事の幅を広げることも可能。しかも、3年連続で売上が昨対比140％以上で成長しているなど勢いのある会社ですので、社長に提言しながら会社の発展を仕掛けていく攻めの経理ができます。自分の提案をきっかけに会社によい影響を与えることができたときには、大きな達成感が味わえるでしょう。
厳しさ■責任あるポジションに就くからこそのプレッシャーも。
部長候補としての裁量がある分、社長への提言が求められます。経営者と同じ目線で数字を意識することが必要ですし、リスクや予算管理の観点から厳しい意見を言うことも必要です。数字の読みが浅いと会社の発展に悪影響を与えてしまうので、プレッシャーがつきまとうポジションと言えます。
部長候補としての裁量がある分、社長への提言が求められます。経営者と同じ目線で数字を意識することが必要ですし、リスクや予算管理の観点から厳しい意見を言うことも必要です。数字の読みが浅いと会社の発展に悪影響を与えてしまうので、プレッシャーがつきまとうポジションと言えます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎経理としての活躍の幅を広げたい方
好感度を意識したコミュニケーションを心掛けつつ、リーダーシップを発揮できる方に向いています。自分で組織の在り方を考え、スタッフの協力を得ながら内製化を推進できる方を同社は求めているため、実務スキル以上に人物像を重視されるそうです。
好感度を意識したコミュニケーションを心掛けつつ、リーダーシップを発揮できる方に向いています。自分で組織の在り方を考え、スタッフの協力を得ながら内製化を推進できる方を同社は求めているため、実務スキル以上に人物像を重視されるそうです。
向いていない人△受け身な方
チームリーダーのポジションに立ちますので、誰かの指示がないと行動できない方や、目の前の経理実務だけに集中したい方には不向きです。また、社長とコミュニケーションを取りながら会社の発展を目指すことに関心が持てない方も活躍は難しいでしょう。
チームリーダーのポジションに立ちますので、誰かの指示がないと行動できない方や、目の前の経理実務だけに集中したい方には不向きです。また、社長とコミュニケーションを取りながら会社の発展を目指すことに関心が持てない方も活躍は難しいでしょう。
