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経理(部長候補)◎アパレル業界で話題の急成長企業│売上昨対比140%│残業月20h以内│私服勤務OK
株式会社adapt retailing
プロ取材
東京都港区にある本社にて佐藤社長に取材。できる人にどんどん仕事やポジションを任せるだけでなく、活躍に見合う給与も出すそうです。20代後半で部長職に就き、年収1500万円を超える社員も。夢があります!
エン転職 取材担当者
城戸
取材担当者-城戸
掲載期間21/03/2921/04/25
株式会社adapt retailing

経理(部長候補)◎アパレル業界で話題の急成長企業│売上昨対比140%│残業月20h以内│私服勤務OK

契約社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経理(部長候補)◎アパレル業界で話題の急成長企業│売上昨対比140%│残業月20h以内│私服勤務OKイメージ1
本社で働くスタッフたち。若くして幅広い仕事や責任のあるポジションを任されているため、一人ひとりの成長が早いです!
大切なのは、「何ができるか」より「何がしたいか」。
当社は20代~50代の女性に人気のアパレルブランド『coca』を展開し、3年連続で昨対比売上140%成長を誇る企業。そんな当社で、経理としての早期成長を叶えませんか。スキルや経験よりも意欲を重視し、将来の部長候補としてお迎えします。

お任せするのは、会社の発展を目指した”攻め”の経理業務。社長と直接コミュニケーションをとりながら外部の税理士に委託している業務の内製化・業務効率化などを実現し、さらなる事業成長をバックオフィスから支援してほしいのです。

日常業務は、昇進よりも自分らしい働き方を大切にする既存スタッフに任せてOK。あなたは社内にイノベーションを起こすための施策立案や運用に集中してください。

当社が勢いに乗っているのも、こうして社員1人ひとりの意志を尊重し、適材適所で力を発揮できる環境を整えてきたからこそ。20代後半で課長職・部長職に就き、年収700万円~1500万円を稼ぐ社員も増加中です。

組織とともに成長できる環境に身を置きたい――そんなあなたにふさわしい環境が、ここにあります。

募集要項

仕事内容
経理(部長候補)◎アパレル業界で話題の急成長企業│売上昨対比140%│残業月20h以内│私服勤務OK
大人の女性向けファストファッション『coca(コカ)』を展開する当社。当社を含むグループ全体における日々の伝票計上や月次・年次決算などの経理業務をお任せします。

<年次や年齢に関係なくチャンスを掴める社風です!>
当社が急成長を遂げているのは、店舗で働く若手社員の声を商品づくりに活かすなど、年次やポジションなどに関係なく広く社員の声を取り入れてきたからこそ。もちろん、経理部門でもこの柔軟さに変わりはありません。「入社したばかりだから…」と遠慮することなく、どんどんあなたのアイデアも発信してくださいね。

<具体的な仕事内容>
以下を中心に、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。

■決算業務(月次・四半期・中間・年次)
■賃借対照表・損益計算書などの作成
■税務業務
■役員会議、経営会議などでの報告
■マネージメント全般(スタッフの業務チェックや進捗確認など)
■上場を目指した会計基準の判断

<入社後の教育>
経理を担当するスタッフは現在2名。入社4年目と入社6年目の20代女性です。当社での経理業務については、この二人がご説明します。現状、多くの業務を税理士にお願いしていますので、できる限り内製化できるように体制を整えていただけることを期待しています。積極的に社長への提言を行ないながら、業務フローの構築などを進めていきましょう。

<キャリアアップについて>
実績に応じて、将来的には課長に昇格することが可能。20代後半で課長職に就いているメンバーも少なくありません。ぜひあなたも先輩たちに続いてください!
応募資格 <学歴・業界経験不問。仕事の幅を広げたい方、歓迎!>
■経理の実務経験をお持ちの方
└経験年数や経験業界は一切問いません。マネジメントの経験も不問です。

<意欲重視で採用します!>
将来の部長候補として、早期にPL/BS作成・キャッシュフロー計算書作成・月次業務・決算業務などもお任せしていく予定。「まだ実際にこれらの業務を経験したことはまだないけれど、自分なりに勉強している」「経理としての仕事の幅を広げ、成長したい」という方を意欲重視で採用します。
募集背景 <売上高対前年比140%の成長を毎年継続。事業拡大に伴う増員です!>
『coca』は多くの方からご支持をいただき、売上高は毎年前年比140%と順調に推移。新規OPENも進めており、事業拡大の一途を辿っています。この事業拡大に伴って社内体制強化を目指しており、これまで税理士に委託していた経理業務の内製化を進めることになりました。そこで今回、経理経験者を即戦力としてお迎えします。経理部長候補としてのご活躍を期待しています。
雇用形態 契約社員2年
※正社員登用は、契約社員2年後に能力を総合的に見て判断します(職種やポジションを問わず、全社員をこの条件で採用しています)。
※「2年で課長に昇進すること」が前提の募集ではありませんので、あなたのペースで成長を目指していただけます。
※2ヵ月の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。
勤務地・交通
本社/東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F
※転勤はありません。
交通
JR山手線ほか各線「品川駅」より徒歩14分
各線「泉岳寺駅」より徒歩17分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヵ月の残業は20時間以内です。
給与 月給33万円~50万円
※経理の経験値に応じて加給優遇します。
※試用期間中(2ヵ月)は、月給31万~48万円(上記月給額-2万円)となります。
※みなし残業代(30時間分3万9192円~/試用期間中は5時間分6332円~)を含みます。超過分は別途支給。
※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
年収例
初年度想定/年収400万円~600万円
休日休暇 <年間休日110日>
■隔週休2日制(毎週日曜+隔週土曜)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■健康診断
■社割あり(当社で扱っているアイテムを割引価格で購入できます)
■私服勤務OK(当社のブランドの服でなくてもOKです)
■茶髪・ネイル・ピアスOK
『coca(コカ)』について 『coca』というブランド名で、女性向けファッションのECサイトとショップを運営しています。大人の女性が毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えたアパレルブランド。商品は当社デザイナーが手がけたオリジナルをはじめ、バイヤーが厳選して集めたものばかり。『流行のファッションのみを追い求めるのではなく、シンプルかつリーズナブルで、いくつになってもずっと着られる製品を、たくさんのお客さまに届けたい』というのが『coca』の想いです。
当社について 20代を中心とした組織。現場スタッフやバックオフィスのスタッフも積極的に経理方針や商品づくりなどに意見できる体制を整えているため、全社的にコミュニケーションも活発です。時短勤務の社員や20代で経営幹部へと昇格した社員もいるなど、1人ひとりの意志を尊重し自分に合った働き方ができるチャンスを用意しています。
転職・求人情報イメージ1
ミーティングでは、いろんなアイデアが飛び出します。「的外れなことかもしれないな」なんて気にする必要がない雰囲気です!
転職・求人情報イメージ2
こちらは店舗スタッフです。商品デザイナーは別にいるのですが、店舗スタッフの声で商品化したアイテムは2ケタ以上。みんな、なかなかのやり手です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『coca』で扱っているのは、おしゃれでシンプルで、20代~50代まで幅広い世代が長く着られる服。独自のビジネスモデルによりリーズナブルな価格を実現していることもあり、売上は好調。海外から仕入れた商品のほか、オリジナル商品も手がけています。同社の商品は多くのファッション雑誌にも取り上げられているようです。

急成長を見せている会社の社員さんは、多くが20代という若さ。平均年齢は26歳だそうです。他の企業では経験できないような仕事の幅広さや責任のあるポジションを任されているため、一人ひとりの成長が早いです。背景には「失敗を恐れず挑戦してみよう」という社長のスタンスがあります。社員さんのアイデアも積極的に取り上げており、「発信しないと損!」という風土ができているのだそう。向上心のある方は、その思いを充分に満たせる会社だと思います。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■幅広い経理業務に挑戦し、成長を目指せます。
部長候補としての採用となりますので、体制や組織づくりの裁量を持って活躍できます。また、税理士に委託している業務の内製化を目指していますので、自分の意欲次第で財務や会計へと仕事の幅を広げることも可能。しかも、3年連続で売上が昨対比140%以上で成長しているなど勢いのある会社ですので、社長に提言しながら会社の発展を仕掛けていく攻めの経理ができます。自分の提案をきっかけに会社によい影響を与えることができたときには、大きな達成感が味わえるでしょう。
厳しさ■責任あるポジションに就くからこそのプレッシャーも。
部長候補としての裁量がある分、社長への提言が求められます。経営者と同じ目線で数字を意識することが必要ですし、リスクや予算管理の観点から厳しい意見を言うことも必要です。数字の読みが浅いと会社の発展に悪影響を与えてしまうので、プレッシャーがつきまとうポジションと言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎経理としての活躍の幅を広げたい方
好感度を意識したコミュニケーションを心掛けつつ、リーダーシップを発揮できる方に向いています。自分で組織の在り方を考え、スタッフの協力を得ながら内製化を推進できる方を同社は求めているため、実務スキル以上に人物像を重視されるそうです。
向いていない人△受け身な方
チームリーダーのポジションに立ちますので、誰かの指示がないと行動できない方や、目の前の経理実務だけに集中したい方には不向きです。また、社長とコミュニケーションを取りながら会社の発展を目指すことに関心が持てない方も活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社adapt retailing

設立 2011年12月
代表者 代表取締役社長 佐藤 卓生
資本金 1000万円
従業員数 450名(パート・アルバイト含む)
事業内容 紳士、婦人、子供服の製造販売
事業所 本社/東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F

■『coca』店舗
吉祥寺店/東京都武蔵野市
下北沢北口店/東京都世田谷区
下北沢南口店/東京都世田谷区
ららぽーと湘南平塚店/神奈川県平塚市
オリナス錦糸町店/東京都墨田区
池袋マルイ店/東京都豊島区
町田モディ店/東京都町田市
ららぽーと立川立飛店/東京都立川市
越谷レイクタウンkaze店/埼玉県越谷市
池袋サンシャイン店/東京都豊島区
イオンモール大和店/神奈川県大和市
浅草ROX店/東京都台東区
中央林間東急スクエア店/神奈川県大和市
イオンモール船橋店/千葉県船橋市
メルサ栄本店/愛知県名古屋市
八王子OPA店/東京都八王子市
吉祥寺マルイ店/東京都武蔵野市
その他店舗(1) イオンモール茶屋店/愛知県名古屋市
広島本通店/広島市中区
イオンモール幕張新都心店/千葉県千葉市
イオンモール名取店/宮城県名取市
ららぽーと富士見店/埼玉県富士見市
仙台駅前クリスロード店/宮城県仙台市
ららぽーと新三郷店/埼玉県三郷市
ららぽーと沼津店/静岡県沼津市
そごう千葉ジュンヌ店/千葉県千葉市
ららぽーと和泉店/大阪府和泉市
ノースポートモール店/神奈川県横浜市
イオンモール新瑞橋店/愛知県名古屋市
ららテラス武蔵小杉店/神奈川県川崎市
イオンモール長久手店/愛知県長久手市
仙台フォーラス店/宮城県仙台市
三宮OPA店/兵庫県神戸市
コースカベイサイドストアーズ店/神奈川県横須賀市
その他店舗(2) ららぽーと甲子園店/兵庫県西宮市
MARK IS静岡店/静岡県静岡市
セブンパークアリオ柏店/千葉県柏市
心斎橋OPA店/大阪府大阪市(7月末まで期間限定)
イオンモール和歌山店/和歌山県和歌山市
ゆめタウン廿日市店/広島県廿日市市
企業ホームページ http://www.cocacoca.jp/
採用ホームページ 株式会社adapt retailing 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cocacoca_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!>
※応募から内定までの期間は、2週間の予定です。
※面接日時や入社日は希望に応じます。
※応募から1ヵ月以内の入社が可能です。

<面接時の新型コロナウイルス感染症対策について>
面接は、マスク着用のままで構いません。面接官もマスク着用で対応いたします。室内の十分な換気やアルコール消毒に努め、安心していただける環境でお迎えします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 〒108-0075
東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F
連絡先 〒108-0075
東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F
担当採用担当
TEL03-6433-9045
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