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「株式会社ウィルオブ・ワーク/アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!育休・産休実績多数!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!育休・産休実績多数!
株式会社ウィルオブ・ワーク
プロ取材
本社オフィスを撮影者と訪問し、採用担当の方に取材をしました。同社には、さまざまなキャリアを実現している方が多数いらっしゃるため、ファッション業界で長く活躍したい方にオススメの環境だと感じました!
エン転職 取材担当者
久保田
取材担当者-久保田
掲載期間21/04/0821/05/12
株式会社ウィルオブ・ワークNEW

アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!育休・産休実績多数!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!育休・産休実績多数!イメージ1
東証一部上場企業のグループ会社として、10期連続で成長中!将来の不安がないから、全力で仕事に打ち込めるんです!
「やりたいことがない」は、“強み”だと思う。
私たちウィルオブ・ワークのミッションは、個と組織をポジティブに変革すること。

最初はやりたいことなんてなかった。そんな社員がポジティブな環境で働くことで、「あんなことに挑戦したい」というふうに、前向きに成長する姿をこれまでに何度も見てきました。つまり、「やりたいことがない」は、なんにでもなれるということ。

目の前のお客様に喜んでほしい、一緒に働くメンバーと達成感を味わいたい…。ポジティブな気持ちで働くことで自分の強みを発見し、さまざまな経験を積んできた社員が当社にはたくさんいます。

そして、社員のみんながたくさんのチャンスをつかめるように、事業を一緒に大きくしていきたい。この想いに共感してくれる仲間が集まってくれたからこそ、アパレルをはじめ、インテリアやコスメなど取引先がどんどん増えています。

「アパレルが好き」「やってみようかな」。最初はそんな気持ちで大丈夫。いろんなチャンスにあふれる当社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!育休・産休実績多数!
★☆毎週必ず2日休み&残業少なめ!長く活躍できる環境です☆★
アパレルショップにて、接客、スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法などを企画する「売り場づくり」のお仕事です。充実の教育制度があるため未経験でもご安心ください。

★好きな系統やブランドに合わせて配属先を決定しています!
東証一部上場グループ会社として、多くの企業と取引実績があります。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ…など多くの取引先の中から、ご自宅から通える距離も考慮し選定。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富です!

★将来のキャリアプランもさまざま!
店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という仕事に挑戦することも可能です。

【具体的には…】
■販売スタッフの管理
スタッフが楽しく働けるように、育成や教育、勤怠管理だけでなく、日々の悩みを聞いてあげたり販売のコツや成功事例の共有など、幅広いフォローをお願いします。例えば…

○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。
○新しいスタッフが来たら、仲良くなれるよう食事会を企画。
○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼント。

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば…

○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。
○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。
応募資格 <職種&業界未経験、既卒・第二新卒歓迎!>
★学歴不問
★正社員デビュー歓迎!アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください。

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。

◎雇用形態問わず、アパレル業界で働いた経験のある方は大歓迎!積極的にお会いします♪

★2021『ホワイト500』(経産省主催)認定企業★
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力している当社。4年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
募集背景 ★☆採用予定10名以上!即日入社可能!好きな土地で、好きな仕事を続けたい方にピッタリ♪☆★

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社も10期連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで、組織強化のためにフィールドサポーターの増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国各地にある配属先
★希望や通勤時間などを考慮して決定します。
★基本的に担当店舗(アパレルショップ)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

▼勤務先の都道府県は下記の通りです。

【北海道・東北】
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬

【甲信越】
新潟、石川、富山、長野、山梨

【東海】
愛知、静岡、岐阜、三重

【関西】
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山

【中部・四国】
広島、岡山、山口、愛媛、香川、徳島、高知

【九州】
九州全域(沖縄含め)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均10時間以内)
給与 【東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪】
月給21万円~25万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回

【その他の地域】
月給20万円~24万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
年収例
320万円(月給22万円×12ヶ月+賞与)/21歳
350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です!

★女性の管理職実績もあり、長期的にキャリア形成ができます!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPや新人賞などが選ばれます。頑張りを認めてもらえるので、「もっと頑張ろう」というモチベーションを持って仕事に取り組めます!
先輩の声(1) ▼2019年・中途入社の池田
飲食企業に新卒入社し、1年半で退社。その後4年程、ホテルスタッフのアルバイトを経験しました。「そろそろ正社員に…」と考えていたものの、やりたい事はハッキリしなくて。たまたま参加した転職セミナーでウィルオブ・ワークを知り、興味を持ったんです。やりたい事が決まっていなかったからこそ色々なことに挑戦できること、そして選考官が女性で、女性が活躍されている社風が魅力でした。

勤務地について、希望を細かく聞いてもらえて嬉しかったです。「おしゃれを楽しめるところ」「こういうブランドに興味がある」「できれば通勤時間は30分くらいがいい」…とか。とても親身になってくれて安心でした。
先輩の声(2) ▼2013年・中途入社の若田
もともとアパレル販売をしていましたが、将来的なキャリアに不安を覚えて転職しました。とはいえアパレル関係の仕事がしたくて、ウィルオブ・ワークに入社。フィールドサポーターを経て、今は、求職者にお仕事を紹介するコーディネーターをしています。

研修がとても整っていて驚きました。入社時はもちろん、その後も継続的にスキルアップを応援してくれて。好きな時にWebで受講できる『eラーニング』で、接客・販売の成功事例などを学び、学んだことを活かして「こんなディスプレイはどうですか?」と発信できるのが楽しかったです!残業もほぼなく、ワークライフバランスが取れてプライベートも充実しました。
転職・求人情報イメージ1
中途入社率は60%以上。20代が中心となって活躍している、活気のある職場です。「仕事選びに妥協したくない」とお考えなら、ぜひご応募ください。
転職・求人情報イメージ2
「プライベートも大切にできるようになり、毎日笑顔で働けています」とインタビューに答えてくれた若田。「休めない…」という悩みとは無縁です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で印象に残ったのは、キャリアパスの豊富さ。入社後はフィールドサポーターからのスタートですが、本人の希望や適性によりさまざまな道を歩むことができるそうです。

例えばフィールドサポーターを経て「店長」になり、一緒に働く販売スタッフの指導や育成をしたり。「スーパーバイザー」や「マネージャー」を目指すこともできるそうです。また、活躍の場所を本社に移し、「求職者に求人を紹介するキャリアアドバイザー」「スタッフの育成トレーナー」といった職種に挑戦することもできるのだとか。

ファッションやアパレルの世界で働くからといって、店長だけがキャリアのゴールではありません。同社であれば、自分に合ったさまざまなキャリアプランを実現できるのです。社員の60%以上が中途入社と多くの転職者に選ばれているのも、多くの選択肢の中から自分が進みたい道を歩んでいけることが理由と言えるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい完全週休2日制、残業少なめなど、安心して働ける環境で「好きな仕事」を続けられる環境があります。

「なかなか休みが取れない…」「残業が多くて、家には寝に帰るだけ…」など、販売・サービス系の仕事に多い悩みとは無縁。働きやすさを感じながらじっくり成長していけることが同社で働くやりがいと言えるでしょう。自分の接客によってお客様に喜んでいただけたときに嬉しい気持ちになるとのことで、お話を伺ったスタッフの方も「あなたが担当で良かったと言っていただいたり、後日お礼のお言葉を電話でいただけたりしたときは、この仕事を続けていて良かったと思いますね」と仰っていました。

その他にも、周りのスタッフも仲間を思いやりフォローする気持ちが大きいため、「一緒に頑張ろう」という風土があることもやりがいにつながるそうです。小さなことでも気兼ねなく相談できますし、働きやすい環境も整っており、定期的に行なわれる個人面談などアフターフォローもしっかりしているため、安心して働き続けられる環境があるということでした。
厳しさ店舗やエリアごとに客層も異なりますし、そこで働くスタッフのタイプもそれぞれ異なります。当然、店舗ごとに目標や課題視していることも異なってくるでしょう。そこで大切になってくるのが、一緒に働く仲間とこまめにコミュニケーションを取り、その店舗の状況をしっかり理解することです。状況に合わせ、自分で考えて行動できない方は難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…ファッションやアパレル、コスメが好きな方、好きな仕事を長く続けたい方
★…アイデアを考えたり、発信するのが好きな方
★…人の活躍をサポートするのが好きな方、仲間の成長を嬉しいと考えられる方
⇒接客はもちろん、お店づくりや後輩の指導にも携われるため、好きな方は活躍できます。

★…成長企業で働きたい方、働きやすい環境を求めている方
⇒毎週2日休み、残業もほとんどナシと、長く働き続けられる環境が整っています。
向いていない人△…ポジティブに考えることが苦手な方
△…周囲とのチームワークを大切にできない方
⇒一緒に働くスタッフと協力しながらお店を運営していく仕事です。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2,433名(2020年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
476億円(2020年3月期実績)
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2021」に認定されました。

■健康経営優良法人2021(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー ★多くの方にお会いできることを楽しみにしています。
STEP2
一次面接(適性診断) ★履歴書不要!エン転職のWebレジュメで対応します!
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
※応募から内定までは、2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内に入社することができます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

★選考のポイント
アパレル業界でのご経験が少しでもある方は、ぜひWEB履歴書に一言記載の上、ご応募ください♪未経験の方もWeb履歴書をしっかり拝見しています!

★当社は人材サービスを手がけており、聞き上手な面接担当者ばかりのため、面接が転職相談になってしまうこともあります。堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!
★面接では「当社のどこに魅力を感じたのか?」といったことをお聞きする予定です。あらためてこちらの求人情報を確認しておいていただければ嬉しいです!
⇒面接サポート(https://employment.en-japan.com/mensetsu/)もぜひご参考ください。

【面接地について】
面接は、Webもしくはご来社をご希望に合わせて実施しております。
最終面接は、エリアによってはご希望にあわせて最寄り支店で対面面接も行なっております。

※実施場所については、ご相談に応じますのでご希望をお聞かせください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
担当採用担当
TEL03-6746-2006
個人名の表記について
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