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「株式会社モトアップ/未経験から始める提案営業 ★月収50万円以上も可/年休125日/業界トップクラスのシェアで業績好調!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

未経験から始める提案営業 ★月収50万円以上も可/年休125日/業界トップクラスのシェアで業績好調!
株式会社モトアップ
プロ取材
新宿区にある本社を撮影スタッフと訪問し、採用担当の方にお話を伺いました。商材は業界で高い評価を獲得している自社システム。インセンティブに上限はなく営業のやり方も自由なため努力次第で稼げるそうです。
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間21/04/0521/05/16
株式会社モトアップ

未経験から始める提案営業 ★月収50万円以上も可/年休125日/業界トップクラスのシェアで業績好調!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
未経験から始める提案営業 ★月収50万円以上も可/年休125日/業界トップクラスのシェアで業績好調!イメージ1
20代~30代前半のメンバーが活躍中!今後、新たに4拠点を立ち上げる予定なので、ポジションもさらに増えていきます。チャンスの多い会社です。
未経験から始めやすいフランクな営業で、高収入を手に。
「営業の商談って、かしこまった雰囲気で緊張しそう…」と思っている方もいるのでは?でも当社の場合、まったくそんなことはないんです。お客様は飲食店のオーナー様や店長様で、商談中に趣味の話で盛り上がったり、雑談を楽しんだりしています。

むしろ、そうしたフランクな感じで関係性を深めていくことがとても大事。親しくお付き合いさせていただくことで、信頼を寄せられ、契約や紹介にも結びつきます。

さらに、時代のニーズに合致した商材を提案できるのも当社の魅力。ネットからの問合せや既存のお客様からの紹介が7割以上で、飛び込みでの開拓はほぼナシ。しかも競合が圧倒的に少ないので、提案すれば6~7割のお客様から契約をいただけています。

結果、毎月の給与に上乗せされるインセンティブは平均10万円。未経験スタートでも、早い段階で月収50万円以上を手にするのも夢ではありません。

「堅苦しくない営業スタイル」「早期に高収入も可能」── 未経験からチャレンジしたくなる好条件が揃った当社で、新しいスタートを切りませんか?

募集要項

仕事内容
未経験から始める提案営業 ★月収50万円以上も可/年休125日/業界トップクラスのシェアで業績好調!
飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします。基本は反響営業で、競合も少なく、成果を出しやすいのが魅力です。

<『TRUST』とは?>
ナイトレジャー系の飲食店では、未だに紙の伝票で売上を管理しているケースもあります。その点、『TRUST』を使えば、たとえばお客様のテーブルごとに、誰がどんなオーダーを受けたのかをデジタルで管理。給与管理の際のミスを防止します。さらに『TRUST』はレジ機能だけでなく、勤怠・顧客管理など店舗運営に必要な機能を一元化でき、売上アップと業務効率化を実現します。

<仕事の流れ>
▼訪問日時の調整
自社サイトや既存のお客様からのご紹介などでお問合せをいただいたお客様とアポイントを調整。月間の問合せ件数は100件以上で今も増加中です。

▼訪問・提案
資料を持参して訪問。『TRUST』で解決できることをお伝えしていきます。また、防犯カメラの設置や内装工事といった当社で対応できない事案でも、専門業者を紹介することで信頼を生み受注につながることも。訪問は1日2~3件程です。

▼受注
受注~契約までが営業の役割。導入やフォローは別部署へ引き継ぎ。

<仕事のポイント>
★競合が少なく、訪問したら6~7割が契約に!
『TRUST』の魅力をしっかりと伝えれば、多くのお客様が興味を持ってくださいます。たとえ契約につながらなくても、商品の良さに魅力を感じて別のお客様をご紹介いただくケースも多いんです。

★頑張りをしっかりと報酬に還元!
月3件の目標成約件数を超えた場合、インセンティブを支給。売りやすい商材なので、しっかりと稼ぐことができます。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】※学歴・ブランク不問
■何らかの人と接する仕事の経験をお持ちの方(営業経験は不問)
└接客、販売、飲食業、サービス業など、お客様と接する仕事の経験をお持ちの方を想定しています。経験年数や業界は不問です。
募集背景 <10名以上の積極採用!>
2017年に飲食店向けレジアプリ『TRUST』を展開し、ナイトレジャー系の飲食店のお客様を中心に多くのご依頼をいただいている当社。これまでご契約いただいている7割以上がお客様による紹介や問い合わせからのご発注という状態です。こういったレジアプリの導入は飲食業界ではまだまだ進んでいないため、チャンスが大きい市場。現在は需要の拡大に伴って社内体制も強化中であり、今年6月以降には北海道・福岡・名古屋・中四国拠点を立ち上げ、全国に展開していきます。そこで、新たに営業担当として活躍してくださる方を募集することとなりました。
雇用形態 正社員、契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※「正社員」を選択された場合も、試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。
※試用期間中の給与は、月給20万円~40万円(固定残業代40時間分・5万4000円以上含む。超過分別途支給)となります。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
【本社】東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島4-6-30 チサンマンション第5新大阪

<新規拠点が続々オープン予定!>
【すすきの支店】北海道札幌市 ※2021年6月オープン予定
【中洲支店】福岡県福岡市 ※2021年7月オープン予定 
【栄支店】愛知県名古屋市 ※2021年12月オープン予定 
【中四国支店】※2022年3月オープン予定

※希望を考慮して決定します。
※新規拠点に配属される場合、オープンまでは本社および大阪支店での研修・勤務となります。
※将来的にはキャリア形成のために転勤の可能性もありますが、転勤なしを選択することも可能です。
交通
【本社】
京王新線「初台駅」より徒歩5分、JR各線「新宿駅」より徒歩15分、都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩10分、小田急線「参宮橋駅」より徒歩11分

【大阪支店】
OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分

※新規拠点の交通については、追ってお知らせいたします。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※平均残業時間は、月15時間程です。
給与 月給25万円~30万円+インセンティブ+各種手当
└固定残業代40時間分・5万円~6万円含む
※超過分別途支給
※試用期間(3ヶ月間)の給与は、月給20万円~40万円(固定残業代40時間分・5万4000円以上含む。超過分別途支給)となります。

<インセンティブについて>
平均で月10万円を取得しています。月50万円以上のインセンティブを獲得している社員も。
年収例
1000万円/33歳(入社2年目)
750万円/31歳(入社2年目)
500万円 /29歳(入社1年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得しやすい環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(6月・9月・12月・3月)
■社内交流制度
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■社員旅行
■報奨金(インセンティブ)
■PC支給
■社内禁煙
■副業OK
■Apple製品貸与(Mac、iPhone、iPad、AirPods)
教育体制 ▼入社後2週間
当社のビジョンとミッションバリュー、各部署の業務、飲食業界や自社商品などについて学びます。また先輩に同行し、アシスタント的な動きをしながら実践的なスキルも身につけていきます。

▼入社後1~3ヶ月
業務の習得度を確認するテストを実施し、ロールプレイングで練習を重ねます。2ヶ月目くらいから自分でアポイントを取り、先輩に同行してもらいながら実践を積み、3ヶ月目以降の独り立ちを目指します。
配属部署 一緒に活躍する営業メンバーは、20代中盤~30代前半の社員が多く在籍しています。また、20代のインターンの方から50代のエンジニアまで、当社には幅広い年齢層のメンバーが揃っています。仕事以外にストレスを感じないようにと、必要以上の上下関係をなくすようにするのが当社の方針。そのため特に厳しい上下関係もなく、みんなフラットな環境で仕事ができています。メンバー間の交流も盛んです。
転職・求人情報イメージ1
代表の中田です。当社が開発・提供する『TRUST』は、細かなニーズに対し柔軟にカスタマイズできるため、お客様から高く評価されています。
転職・求人情報イメージ2
風通しの良い職場環境も魅力です。「仕事以外でストレスを感じてほしくない」から、厳しい上下関係をなくしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「基本的には、自分でイチから新規開拓を行なうことは少ない」という同社。というのもナイトレジャー業界は入れ替わりが激しく、常に需要がある状態なのだとか。新規出店する際には、レジアプリなどのシステムが新たに導入されることもあり、そのたびに同社に依頼が寄せられます。

また今の時代、飲食業界では売上を増やすことも難しくなっています。そのため、経費をいかに抑えるか、つまり業務を効率化させて生産性を高めたいというニーズが高まっているのだとか。そうした背景もあり、同社のアプリを導入したいという店舗はさらに増え続けているそうです。実際に同社では毎月、月額収益が過去最高を更新。『TRUST』は全国500店舗以上で導入され、シェアも順調に拡大しているそうです。

時代のニーズにあった商材を扱えるので、安定的に受注を獲得していける。未経験の方にとっても、安心してチャレンジできる環境が整っていそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の業務効率化に貢献することで感謝されます
同社のシステムを導入することで、「現場の〆作業に1~2時間かかっていたものが10分で終わった」「5~6時間かかっていた給与計算が1時間で終わるようになった」とオーナー様から感謝される機会が多いと言います。また、顧客の要望を開発チームに届けることで実際の商品となるため、営業力だけでなく企画力も身についているとのこと。

■早期のキャリアアップが叶う環境です
業績が好調なため、これから全国にどんどん新しい拠点を増やしていきたいとのこと。地方拠点の立ち上げに携わることもできるため、裁量を持って仕事ができるだけでなく、早期のキャリアアップにもつながりやすい環境だそうです。早ければ入社4ヶ月で拠点の責任者になることも可能であり、こういった環境があることはやりがいを感じられていると言います。
厳しさ■業界について理解を深めないと、話についていけません
お客様先のお店のシステムを理解し、何ができて何ができないのかといったメリット・デメリットを読み解く必要があるところは難しいとのことです。また、夜間営業がメインとなる飲食店では、業界独特の慣行や用語などがあるそうで、そうした環境に慣れないうちは戸惑うこともあるとのこと。業界特有の課題について常に学ぶ姿勢がないと話にもついていけず、大変とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きに物事を進められる方
新たな拠点の立ち上げに携わることも。共有のチャットでノウハウや成功事例を流し賞賛する風土もあるため、前向きに物事を進められる方だと早期から活躍できそうです。
向いていない人△変化についていけない方
ベンチャー企業のため、業務の改善などで日ごろから変化が激しい環境です。そのため、そういった変化についていけないような方は向かないでしょう。また、業務が細分化されているとはいえ自ら仕事を取りにいく能動的な人でないと活躍は厳しそうです。

会社概要株式会社モトアップ

設立 2011年6月
代表者 代表取締役社長 中田 耕介
資本金 100万円
従業員数 20名(2021年4月現在)
売上高 2億8000万円(2019年2月期実績)
1億6000万円(2018年2月期実績)
9700万円(2017年2月期実績)
事業内容 ■自社ソフトウェア開発・販売
■受託ソフトウェア開発
■システムエンジニアリング
事業所 本社/東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-30 チサンマンション第5新大阪
企業ホームページ https://mts.tokyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定は2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※1次面接は、Web面接を予定しています。

【GW休暇のお知らせ】
4月29日~5月5日はGW休暇となります。
期間中のご応募については、返信等の対応が遅くなる場合がありますのでご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡致します。
面接地 【本社】
東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島4-6-30 チサンマンション第5新大阪

※北海道や福岡、名古屋での勤務をご希望の方は、出張面接を実施しています。気軽にご相談くださいませ。
連絡先 【本社】
東京都新宿区西新宿3丁目9-23 西新宿大和ビル3F
担当採用担当
TEL03-6300-9160
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