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取材から受けた会社の印象
取材時にまず印象的だったのは、同社の事業安定性でした。というのも、同社は昨年対比で130％の売上アップを実現しているとのこと。その大きな理由が、携帯電話などの需要が伸び続けている中で、業界大手の通信キャリアとも継続的な取引を続けていることにあるそうです。もちろん、その背景にあるのは同社の業務クオリティ自体の高さ。現在も需要は伸び続けているそうで、今年に入ってからも、すでに60名規模の新規プロジェクトがスタートしたそうです。さらには、今夏にも新規事業をスタート予定とのこと。これからも必要とされ続ける同社ならではの安定基盤のもと、未経験からスキルを身につけていける環境は、今回入社される方にとっても大きな魅力になるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★一つのポジションで様々なスキルを身につけられる
同社のプロジェクト管理者の大きな特徴が、一つのポジションで様々な業務に携われること。人事・労務的な作業に加えて、作業スタッフの一員として手を動かす作業や、スタッフたちのマネジメント、効率的な業務フローを生み出すための改善提案などにも携わることが可能です。事業の様々な業務に携われるからこそ、幅広いスキルが自然と身についていくとのこと。日々学びや成長が感じられる環境は、同社のプロジェクト管理者ならではの大きなやりがいだといいます。
同社のプロジェクト管理者の大きな特徴が、一つのポジションで様々な業務に携われること。人事・労務的な作業に加えて、作業スタッフの一員として手を動かす作業や、スタッフたちのマネジメント、効率的な業務フローを生み出すための改善提案などにも携わることが可能です。事業の様々な業務に携われるからこそ、幅広いスキルが自然と身についていくとのこと。日々学びや成長が感じられる環境は、同社のプロジェクト管理者ならではの大きなやりがいだといいます。
厳しさ★柔軟な対応やアイデアが求められる
特に新規事業の立ち上げなどの場合には、人員が充足していない状態で円滑に業務を回していかなければなりません。スタッフたちが滞りなく業務を進められる仕組み化や、業務フローの改善など、正解がない中で試行錯誤していかなければならない環境は、時にプレッシャーを感じることもあるといいます。業務量も決して少なくはないため、限られたリソースの中でいかに課題を解決に導くか、柔軟な対応やアイデアが求められることは覚悟しなければならないでしょう。
特に新規事業の立ち上げなどの場合には、人員が充足していない状態で円滑に業務を回していかなければなりません。スタッフたちが滞りなく業務を進められる仕組み化や、業務フローの改善など、正解がない中で試行錯誤していかなければならない環境は、時にプレッシャーを感じることもあるといいます。業務量も決して少なくはないため、限られたリソースの中でいかに課題を解決に導くか、柔軟な対応やアイデアが求められることは覚悟しなければならないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広いスキルを身につけていきたい方
◎自らのアイデアを活かし実践していきたい方
プロジェクト管理者として様々な業務に携われるため、「幅広いスキルを身につけていきたい方」にはピッタリの仕事です。また、お客様より管理を委任されている中で、自ら業務フローを構築して実践していくことが可能なため、「自らのアイデアを活かし実践していきたい方」にも向いているでしょう。
◎自らのアイデアを活かし実践していきたい方
プロジェクト管理者として様々な業務に携われるため、「幅広いスキルを身につけていきたい方」にはピッタリの仕事です。また、お客様より管理を委任されている中で、自ら業務フローを構築して実践していくことが可能なため、「自らのアイデアを活かし実践していきたい方」にも向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションを取ることが苦手な方
△相手の気持ちを汲んだ対応ができない方
スタッフたちに加えて、お客様とも密にコミュニケーションを図り、プロジェクトを成功へと導く必要があります。そのため、「コミュニケーションを取ることが苦手な方」や「相手の気持ちを汲んだ対応ができない方」には難しい職務でしょう。
△相手の気持ちを汲んだ対応ができない方
スタッフたちに加えて、お客様とも密にコミュニケーションを図り、プロジェクトを成功へと導く必要があります。そのため、「コミュニケーションを取ることが苦手な方」や「相手の気持ちを汲んだ対応ができない方」には難しい職務でしょう。
