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「ビーウィズ株式会社/プロジェクト運営管理 ◎未経験歓迎|マネジメントスキルが身につく|ホワイト企業プラチナ認定取得!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、コールセンター管理・運営(SV)の転職・求人情報が満載です!

プロジェクト運営管理 ◎未経験歓迎|マネジメントスキルが身につく|ホワイト企業プラチナ認定取得!
ビーウィズ株式会社
プロ取材
横浜のセンターにてリードスーパーバイザーの橋本さんと2020年6月入社の小宮さんに取材。笑顔で気さくに会話する姿に人間関係の良さを感じました。社長のことも「さん付け」で呼ぶ風土があるそうです!
エン転職 取材担当者
吉岡
取材担当者-吉岡
掲載期間21/04/0121/04/28
ビーウィズ株式会社

プロジェクト運営管理 ◎未経験歓迎|マネジメントスキルが身につく|ホワイト企業プラチナ認定取得!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
プロジェクト運営管理 ◎未経験歓迎|マネジメントスキルが身につく|ホワイト企業プラチナ認定取得!イメージ1
小宮です(画像下)。いつも笑顔で相談しやすい上司の橋本さんをはじめ、お人柄が良い上司や先輩が多い会社です!
知識がなくても、学べる環境と挑戦できる環境があります!
先輩たちがどんな経験を積んでいるのか、橋本(上司)と小宮(2020年6月入社の部下)の対話を通じてお伝えします!

▼橋本「なんでビーウィズに入社しようと思ったのかな?」

▼小宮「前職ではショップ店長や営業を経験しましたが、取引先が多彩で、新しいことに挑戦して成長できるイメージが持てたからです」

▼橋本「人事・給与などの事務センターに配属され、どんな経験が積めたと思う?」

▼小宮「オペレーターのフォローやプロジェクト新規構築などのマネジメント、SVに必要な経験を積めています。未経験でしたが、研修で人事の知識を身につけ、橋本さんにサポートいただきながら挑戦できました」

▼橋本「わからないことを質問してくれたし、過去のスタッフフォローの経験が活かせていたね。新規プロジェクトはお客様の要望を聞いて、一から業務設計できる面白さがあるし、企画力や折衝力を伸ばせると期待しているよ」

▼小宮「早くも新規プロジェクトを任されました。顧客折衝や育成の経験を活かせ、0からの企画などできることが広がる日々が楽しいです!」

募集要項

仕事内容
プロジェクト運営管理 ◎未経験歓迎|マネジメントスキルが身につく|ホワイト企業プラチナ認定取得!
大手企業から受託する事務センター・コールセンターのSV(スーパーバイザー)として、オペレータのマネジメントなどセンターの運営・管理をお任せします。

【具体的には】
■お客様対応のフォロー
■オペレータの面接、研修、シフト管理
■オペレータ(~10名程度)のモチベーション管理・面談、業務フォローなどのマネジメント
■トークマニュアル、研修資料、クライアントへの報告書等の作成
■担当プロジェクトのKPI管理、業務改善
■クライアントへの運営報告・分析・提案(週次/月次)など

【一日の主な流れ】
▼出社、一日のスケジュールやメールの確認
▼朝礼、チーム内に業務情報や社内告知を周知
▼センター稼働中は、オペレータのフォロー、品質や進捗の管理
▼休憩、休憩室や近くのお店でランチ
▼ミーティング、センターの運営方針や新人採用などについて打ち合わせ
▼終業、翌日の動きなどを整理して退社

【担当するセンターは?】
■官公庁・公共関連のカスタマーサポートセンター/料金や契約についての問い合わせ
■化粧品や健康食品などの受注センター/注文受付や商品の説明
■ゲームメーカーのユーザーサポート/故障時の修理方法の説明、修理窓口への案内
■新サービスの案内業務/料金プランの提案や新規契約の獲得業務
■事務代行センター/給与計算やマイナンバー収集のサポート
※経験や適性を考慮し、配属先を決定。

【ポイント】
★充実の研修がありSV未経験でも安心!
★数名から数百名規模のプロジェクトがあり段階的にステップアップできます!
★「人と話すのが好き」「カイゼンが得意」など強みを活かせます!
★仕事を通じて「マネジメントスキル」を身につけられるのも魅力!
★SVの先はLSVやマネージャーなどキャリアアップの機会も多数!
★将来はセンターの立ち上げを任されるチャンスも!
応募資格 【学歴不問。職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】
■社会人経験があり、基本的なビジネスマナーをお持ちの方
職種・業界・年数は不問。ブランクのある方も歓迎します。アパレルや不動産、ホテル、家電量販店、自衛隊など色々なキャリアを持つメンバーが活躍中です。幅広い業界から依頼が来るので、あなたの経験が活かせます。

【以下一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!】
◎問題や課題の解決に意欲的に取り組める方
◎リーダーや店長など、マネジメント経験をお持ちの方
(シフト管理やスタッフ育成など)
◎コールセンター、ヘルプデスク、BPOセンターでの勤務経験をお持ちの方
(契約社員から正社員、オペレータからSVやマネージャーを目指す方も大歓迎!)
◎営業・販売・接客・サービスなど、人と接する仕事の経験をお持ちの方
◎ステップアップしたい方
募集背景 【全国各地のセンターで計10名以上を採用予定!】
2000年の創業以来、カスタマーサービスおよびBPOサービスの専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築いてきました。

クライアントとは強固なパートナーシップを結んでおり、安定的に依頼をいただいています。また、AIなど最新テクノロジーの導入や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組み、4期連続2桁以上の成長を実現しています。さらなる成長を目指し、今回組織強化のために新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※「エリア限定正社員」としての採用です。希望エリアに腰を据えて働くことができます。
※あなたのがんばり次第では、「総合職正社員」へとステップアップすることも可能です。
勤務地・交通
関東、北海道、関西、中四国、九州の各事業所
★希望エリアへ配属。転居を伴う転勤はありません。

【関東】
■本社・新宿センター/東京都新宿区西新宿
■横浜第一センター/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
■横浜第二センター/神奈川県横浜市西区北幸
■横浜第三センター/神奈川県横浜市神奈川区金港町
※その他、クライアント先や当社拠点(東京都内、神奈川県内が中心)。

【北海道】
■札幌第一センター/北海道札幌市中央区南一条西
■札幌第二センター/北海道札幌市中央区大通西
■札幌第三センター/北海道札幌市中央区南一条西

【関西】
■大阪第一センター/大阪府大阪市北区梅田
■大阪第二センター/大阪府大阪市中央区安土町
■和歌山センター/和歌山県和歌山市黒田

【中四国】
■松山センター/愛媛県松山市一番町

【九州】
■長崎センター/長崎県長崎市万才町
■福岡センター/福岡県福岡市中央区舞鶴
交通
【関東】
■本社・新宿センター/各線「新宿駅」徒歩12分、京王新線「初台駅」徒歩8分
■横浜第一センター/各線「横浜駅」徒歩8分
■横浜第二センター/各線「横浜駅」徒歩10分
■横浜第三センター/各線「横浜駅」徒歩5分

【北海道】
■札幌第一センター/地下鉄各線「大通駅」徒歩5分
■札幌第二センター/地下鉄各線「大通駅」徒歩6分
■札幌第三センター/地下鉄各線「大通駅」徒歩5分

【関西】
■大阪第一センター/JR各線「大阪駅」・各線「梅田駅」徒歩5分
■大阪第二センター/大阪メトロ各線「本町駅」徒歩5分、「堺筋本町駅」徒歩2分
■和歌山センター/JR各線「和歌山駅」徒歩2分

【中四国】
■松山センター/伊予鉄道「勝山町電停」徒歩1分

【九州】
■長崎センター/JR「長崎駅」徒歩10分、「賑橋電停」徒歩3分
■福岡センター/地下鉄空港線「天神駅」徒歩約4分
勤務時間 8:30~22:00(実働8時間のシフト制)

※配属されるプロジェクトにより異なります。
※配属先により23:00まで等のシフトとなる場合があります。
給与 月給21万5700円~33万6800円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8700円~4万4800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
年収例
380万円/25歳・SV/月給27万9200円+賞与
490万円/34歳・LSV/月給34万8000円+賞与
560万円/38歳・AM/月給36万5000円+賞与
休日休暇 【年間休日120日】
■週休2日制(月8日~12日/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※産休・育休ともに取得・復帰実績あり!復帰率100%!

◎月のカレンダーにより変動する可能性があります。
◎事前の希望申請により、連休などを取得できるよう調整しています。
◎女性社員の4名に1名が管理職を務めるなど、男女問わず長期的なキャリアを築ける環境です。
福利厚生・待遇 【ホワイト企業認定されました!】
2020年12月 ホワイト企業プラチナ認定(最高ランク)取得
2020年03月 第5回ホワイト企業アワード生産性向上部門賞受賞
2019年10月 ホワイト企業パートナー認定
2018年12月 一般般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業に認定

■昇給あり
■賞与年2回(昨年度支給実績2回)
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
・休日勤務手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
■健康診断年1回(費用は会社負担)
■確定拠出年金(企業型401K)
■団体長期障害所得補償保険
■財産形成貯蓄制度
■がん療養プラン
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーションなど)

★人事制度の改革や処遇改善、オフィス環境の刷新など、働き方改革にも積極的です!
充実の研修体制あり ★あなたのスキルアップをしっかり支援します!
先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行なう一方で、一人ひとりに合わせた教育カリキュラムを実施します。カリキュラムでは、お客様の業務知識をはじめ、オペレータのコーチング・クレーム対応・スクリプト作成・モニタリングなど、SVに必要な知識を総合的に習得。デジタル化された機能についても学びます。

▼SVとは何かを学ぶ「初級SV研修」
▼スタッフに研修を行なうコツを学ぶ「研修トレーナー研修」
▼スタッフに対する面談の仕方を学ぶ「面談研修」
▼コールセンターの業務に欠かせない「スクリプト作成研修」
▼20種類のスキルを磨ける「スキル研修」
▼本番さながらの「実践研修」
業界経験者が語る当社の魅力 「アパレル販売を経験した後に、業界特化型のコールセンターで働き、チームで物事を成し遂げる一体感に魅力を感じました。取引先業界が豊富な当社に転職してからは、新しい業界のプロジェクトも次々と経験できるので、とても成長実感があります!」

「前職では事務系アウトソーシングのコールセンターで働いていました。当社では自由度の高い仕事ができます。お客様ごとの課題と向き合って業務設計を自由にカスタマイズできますし、私の意向を会社が汲んでくれるのでプロジェクトで実現できます。同業他社にはない裁量が魅力ですね!」
転職・求人情報イメージ1
意欲次第で新プロジェクトをどんどん任せてもらえます。ポジションも増えており、未経験入社1年で副責任者に昇格した人もいます!
転職・求人情報イメージ2
AIを利用した通話音声のリアルタイムテキスト化やFAQリコメンデーションなどの機能を持つ次世代コールセンターで、次世代のSVに成長できます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

経営が安定する取引先の豊富さ、あたたかな人間関係、身につくビジネススキルの多彩さ。魅力の多い同社ですが、もうひとつ特筆すべき魅力があります。それは業界に先駆けてデジタル化した次世代コールセンターを増設している点。AIなどの最新テクノロジーを導入して、トークの自動テキスト化やPC作業の自動化などを進めており、SVとしての働きやすさが増しています。また、クラウドを活用した新サービス『OmniaLINK』もリリースし、売上高は対前年比2ケタ以上の成長率を記録。その利益を社員に還元すると共に新規事業などに積極投資しています。

進化し続ける会社ですから、入社される方にも「変革性」が求められています。逆に言えば、出身業界はさほど問われないということ。目の前の課題と向き合って改善する。このサイクルを生み出す仕事に面白さを感じる方であれば、やりがいを持って仕事に取り組みながら成長できると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社では、クライアントの要望に合わせた受託体制を構築しているため、センターの運営方法に決まったやり方はありません。あなたの自由な発想と考えで取り組むことができるため、改善のアイデアなども発信しやすいですし、自分の働きかけから成果が上がったときはやりがいを感じるでしょう。チーム一丸となって目標を達成できたときには大きな達成感を味わえます。

これまで培ってきた経験を活かせるだけでなく、人の育成などのマネジメントスキル、数値データを分析するスキル、戦略を立案・実行するスキルなど、仕事を通じて自分の能力を高めていける環境です。最新テクノロジーの導入や新規事業立ち上げなど会社自体もチャレンジを続けているため、長期的に成長し続けられることも同社で働く大きな魅力と言えるでしょう。
厳しさSVには、オペレータのマネジメントスキルはもちろん、担当業界に関する幅広い知識も求められます。最初は覚えることも非常に多く、戸惑うこともあるでしょう。研修はありますが、空き時間に復習するなど自ら学ぶ努力が欠かせません。常にクライアントのニーズに応えていくには、スピーディかつ柔軟な対応が必要です。また同社では、デジタルやAIなど最新テクノロジーの導入にも積極的なため、社内外にアンテナを張り、常に新しい情報をインプットし続けることが欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人チームでの一体感が大事なので、チームワークを大切にしながら何かを成し遂げるのが好きな方に向いています。

マネジメントスキルを身につけたい方、人の成長を喜べる方、企画力を向上させたい方、問題を見つけて改善していくのが好きな方にもピッタリです!「これまでの経験を活かし、新しい仕事やキャリアにチャレンジしたい」「成長企業で長期的にステップアップしていきたい」とお考えの方にオススメの仕事と言えるでしょう。
向いていない人より良いコールセンターをつくっていくには、数多くのオペレータと積極的にコミュニケーションを取ることが必要不可欠です。相手に合わせたコミュニケーションに苦手意識がある方、一人で黙々と作業をするのが好きな方にはあまり向いていません。

会社概要ビーウィズ株式会社

設立 2000年5月12日
代表者 代表取締役社長 森本 宏一
資本金 1億円(株式会社パソナグループ100%出資)
従業員数 7145名(2020年11月30日現在)※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む。
事業内容 ■BPOサービス(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
■コールセンターサービス(業務の企画/分析、設計/構築、運用/改善)
■デジタル・AIソリューション販売「OmniaLINK」ほか

【資格・免許等】
ISO27001:2013 認証登録番号:IS81965
プライバシーマーク 認証登録番号:21000328(06)
労働者派遣事業許可:派13-080464
有料職業紹介事業許可:13-ユ-300408
届出電気通信事業者:A-28-15431
酒類販売媒介業免許
生命保険募集代理店登録

【登録団体】
一般社団法人日本コールセンター協会
一般社団法人日本化粧品検定協会
公益社団法人日本通信販売協会
事業所 ■本社/新宿センター/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
■札幌第一センター/札幌市
■札幌第二センター/札幌市
■札幌第三センター/札幌市
■横浜第一センター/横浜市
■横浜第二センター/横浜市
■横浜第三センター/横浜市
■名古屋センター/名古屋市
■大阪第一センター/大阪市
■大阪第二センター/大阪市
■和歌山センター/和歌山市
■松山センター/松山市
■福岡センター/福岡市
■長崎センター/長崎市
関連会社 株式会社パソナグループ、株式会社アイブリット
主要取引先 PCメーカー、ソフトウェアメーカー、大手電力会社、通信事業者、証券会社、損害保険会社、流通、教育、サービス、EC通販、自動車関連など各業界・業種の企業をはじめ多数
企業ホームページ http://www.bewith.net
採用ホームページ 挑み続けてきた当社は、これから挑む人を応援します。 東証一部上場・パソナグルー…
https://en-gage.net/bewith_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
STEP2
一次面接
STEP3
WEB適性検査
STEP4
二次面接
STEP5
内定!
★応募から内定までは、1~4週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
★新型コロナウイルス感染症対策のため、面接をWEBで実施しております。
一次面接から内定まですべてWEBで行ないますのでご来社いただかなくとも選考を受けていただけます。

<面接のポイント!>
意欲重視です。面接の際には、「SVとして働きたい」と思ったきっかけや、入社後どのように成長していきたいかという将来のビジョンについてお伺いします。かた苦しい面接ではありませんので、ぜひリラックスして、いつも通りのあなたでお越しください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます。少しでも興味を持った方はぜひご応募ください!>
★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡します。
★応募フォームの情報で書類選考を行なうため、できるだけ漏れがないようご入力をお願いします。

※応募書類は返却いたしかねます。予めご了承ください。
面接地 【WEB】任意の場所からご参加いただけます。

【本社/新宿センター】東京都新宿区西新宿3-7-1
【横浜第一センター】横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
【横浜第二センター】横浜市西区北幸2-8-4
【横浜第三センター】横浜市神奈川区金港町3-1

【札幌第一センター】札幌市中央区南一条西6-15-1
【札幌第二センター】札幌市中央区大通西8-2
【札幌第三センター】札幌市中央区南一条西6-4-1

【大阪第一センター】大阪市北区梅田3-3-20
【大阪第二センター】大阪市中央区安土町2-3-13
【和歌山センター】和歌山市黒田1-2-17

【松山センター】愛媛県松山市一番町1-15-2

【長崎センター】長崎市万才町7-1

【福岡センター】福岡市中央区舞鶴1-1-7
連絡先 【本社】〒163-1032
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
担当採用担当
TEL03-5908-1930
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。