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「株式会社エクシードジャパン/人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多い月でも10時間ほど。多彩な手当・制度あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多い月でも10時間ほど。多彩な手当・制度あり!
株式会社エクシードジャパン
プロ取材
大阪市にある大阪本社を訪問。人材派遣事業部の松尾さんに取材しました!独自の研修を通して、派遣スタッフの気持ちを学べる同社。「人のチカラになれる人材になりたい」と考える方にぴったりの企業です!
エン転職 取材担当者
中野
取材担当者-中野
掲載期間21/03/2921/05/09
株式会社エクシードジャパン

人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多い月でも10時間ほど。多彩な手当・制度あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多い月でも10時間ほど。多彩な手当・制度あり!イメージ1
一人ひとりを親身にフォロー。そんな仕事の積み重ねが派遣スタッフの毎日を明るくします。人を想い、支える仕事に、あなたの力を注いでみませんか?
派遣スタッフの涙も知らず、どう寄り添うというのですか。
自分のつらさは他人になんて分からない。場面は違えど、そう感じたことはありませんか。自分と同じ境遇じゃない人に、自分の状況も知らない人に、分かるものかと。

そして、人材コーディネーターは「正社員が派遣スタッフに寄り添う仕事」です。

だからこそ、難しい。だからこそ、価値がある。だから、私たちは駆け出しの人材コーディネーターに派遣スタッフの仕事を体験してもらいます。そこでの多くの経験が、コーディネーターを派遣スタッフから頼れられる存在に育んでいくと信じて。

きっとあなたは、派遣先で色んな悩みに直面するでしょう。人間関係を築けず悩んだり、社風に馴染めずストレスを抱えたり。外部の人間であるがゆえ、職場でポツリなんてことも。それらの苦労は、やがて派遣スタッフが体験することでもあるのです。

ですが、考えてみてください。給与や勤務地などを聞き、条件に合う仕事を紹介する。それだけで人に寄り添えたといえますか。相手の困難や苦労を知り、実体験を交えたアドバイスまでする。そんな仕事にこそ、やりがいがあると思うのです。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター│年休129日&完休2日制!残業は多い月でも10時間ほど。多彩な手当・制度あり!
販売や営業、オフィスワークなどにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供しましょう。

<就業経験について>
企業の課題や派遣スタッフの不安を理解するために、まずは販売・営業・オフィスワークを中心にさまざまな就業経験を積んでいただきます。企業や派遣スタッフが抱く問題を体感でき、就業経験が終了した後にコーディネーターへキャリアチェンジした際、両者の求める提案やサポートができるようになります。就業経験の期間は、ご入社後の成長やご希望を考慮して決定します。

【就業経験が終了した後のコーディネーターとしての仕事の流れ】
▼求人企業へのヒアリング
▼人材の募集・面談
▼マッチング
▼就業後のサポート

■就業経験が活かされるマッチングと就業後のサポート
当社は長期的に就業する人材と、安定的に活躍できる仕事の提供をめざしています。このマッチングを可能にしているのが、人材コーディネーターの就業経験です。

たとえば企業に対しては、就業時に感じた課題をもとに提案できます。もし何らかの店舗を運営する企業が相手なら、「店舗の広さに対してスタッフが不足していませんか?」や「店舗の管理業務を任せられる人材が必要ではありませんか?」といった提案ができるでしょう。

また、派遣スタッフへのサポートでは自分が感じた不安を解消してあげましょう。「早番の朝は早起きが大変ですよね」や「新機種の機能やカラーの把握には時間がかかりますよね」などの声をかけて、長く活躍できるように寄り添います。

こういった提案やサポートをできることが就業経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。
応募資格 【学歴不問。未経験OK!第二新卒歓迎です!】
■35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けて募集しています。

>>>未経験の方をしっかり育成!万全の教育体制でお迎えします!
まずは派遣スタッフと同じ現場に行き、実際に仕事を体験。就業経験をしっかり積んだ後、人材コーディネーターとしてデビューします。とはいえ、いきなりすべてを1人で完結していただくわけではありません。まずは、先輩コーディネーターによるOJTを実施。企業の担当者へのヒアリングや派遣スタッフへのサポートの方法を学びましょう。一人前の人材コーディネーターになれるよう、しっかり育成します。
募集背景 【積極採用を実施!15名以上の方を採用予定!】
人材派遣や求人広告のほか、健康食品・化粧品のEC事業、「ことりカフェ」の運営など幅広い事業を展開している当社。順調に事業を拡大しており、来期の売上も増収見込み。今後も新拠点のオープンを見据えるなど、さらなる成長を目指しています。その実現に向けて、主力事業である派遣事業における増員を決定。大阪、東京、愛知の各拠点で新たなメンバーを迎えることになりました。
雇用形態 正社員(試用期間2ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3F
※希望勤務地を考慮します。転勤ナシ!U・Iターン歓迎です。
交通
大阪本社/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分
東京オフィス/JR各線(山手線含む)「代々木駅」より徒歩5分
名古屋オフィス/名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩6分
勤務時間 【2つのワークスタイルをご用意!働き方を選べます】
(A)9:30~18:30(土日休み)
(B)10:00~19:00(平日休み/シフト制)
※いずれも実働8時間、休憩1時間です。
※原則、定時退社!多くても残業は月10時間程度です。
給与 月給23万円~52万円+各種インセンティブ
※能力などを考慮して決定します。

※月収40万円以上が可能!中には月収60万円以上のメンバーも!
※月給には一律の職務手当(3万5000円)を含みます。

>>>頑張りに応える3種類のインセンティブ(上限金額ナシ)!
【目標達成インセンティブ】月間目標売上の達成に応じて支給
【人材紹介インセンティブ】企業と人材のマッチング成功に応じて支給
…さらに、部下を持った際は下記のインセンティブも追加されます!
【教育インセンティブ】部下の月間成果に応じて支給
年収例
672万円/29歳、入社5年
492万円/26歳、入社3年
休日休暇 【年間休日129日!選択したワークスタイルによって休日が異なります】
(A)完全週休2日制(土、日) ※9:30~18:30勤務
(B)完全週休2日制(シフト制/平日休み) ※10:00~19:00勤務
※下記は(A)(B)共通です。
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇
バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生・待遇 昇給あり
賞与あり
交通費規定支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
残業手当(全額)
役職手当(月3万円~20万円)
特別手当(月5000円~11万円)
資格手当(月3000円~28万円)
住宅手当(月5万円~10万円/規定あり)
家族手当(月1万円)
子供手当(1人につき月5000円)
iPhone・iPad貸与
結婚・出産祝い金
業務災害保険(専門家によるメンタルヘルスケアあり/24時間365日利用可)
研修制度(150種類以上の対面・Webセミナーから講座を受講可)
社員旅行(沖縄、軽井沢、石垣島、山梨、グアムなど)
社内イベント(忘年会、ボウリング、BBQなど/家族・友人参加OK)
ジョブローテーション制度
★まだまだある充実の待遇!続きは【福利厚生・待遇(2)】の項目へ!
福利厚生・待遇(2) 自社が運営する「ことりカフェ」の割引チケットを支給
スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5000円)
オフィスグリコ(格安で食べ物や飲み物を購入できます)
コーヒーメーカー、お茶プレッソ(飲み放題!)
勤続記念品プレゼント(規定あり)
・入社2年目/オーダースーツ(フィット感やデザインにもこだわれます)
・入社4年目/5万円相当の仕事アイテム
・入社6年目/10万円相当の仕事アイテム
※昨年の支給実績/ロレックスの時計、セリーヌのバッグなど。
現社員へのインタビュー ◎人材コーディネーター/Aさん(22歳)

元々派遣スタッフとして働いており、2月から人材コーディネーターとして働いています。お客様先で働いていた際、派遣先の上司がすごく怖くて、仕事に行くのが嫌な時期がありました。周りの派遣スタッフも同じように感じていたようで、当時担当だったSさんに相談したんです。

お客様だし、指摘したりするのって大変だと思うんですけど、「皆が〇○さんのこと怖がってるみたいなんです」とはっきり伝えてくれて。その方も、Sさんの言うことだったらって、私たちへの接し方を変えてくれたんです。

自分もこんな風に、誰かのために頑張れる人材コーディネーターになりたいと思っています。
転職・求人情報イメージ1
派遣スタッフから頼られる先輩たちも、そのほとんどが未経験スタートでした。一人前の人材コーディネーターに育てますので安心してご入社ください。
転職・求人情報イメージ2
社員同士の仲はご覧の通りです。やるときはマジメにやる。仲間とふざけるときは遠慮なく。メリハリをつけて、みんなで楽しく働いています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

11億8000万円(2018年)、13億6900万円(2019年)、16億1600万円(2020年)と事業規模を拡大している同社。2021年には20億円規模の売上高を見込んでいます。そうした成長を支えているのが、新入社員の育成に効果的な独自の仕組みです。たとえば、派遣スタッフの仕事を体験する「現場就業プログラム」、1人の先輩が専属の教育担当としてフォローしてくれる「バディ制度」。ほかにも先輩が成約までサポートする「同行制度」など、仕事を知り、成果を出すためのノウハウを学べる機会が数多くあります。こうした教育体制を整えているため、同社には「経験はないけれどチャレンジしたい」と多くの人材が集まってくるのだとか。聞けば、人材コーディネーターの95%が未経験スタートの方だそう。これだけの方を育てあげてきた実績も、今回入社する方の安心材料になるのではと思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入社後に派遣スタッフの仕事を体験するため、その経験をもとに相手の気持ちに寄り添った支援ができるようになっていきます。それだけに、新しい職場について相談されたり、キャリアの悩みを打ち明けられたりすることも多くなるでしょう。自分のアドバイスによって派遣スタッフの不安や悩みを解消できたときに大きな喜びを感じられると思います。また、人に向き合うことで、マッチング精度の向上につながるのも重要なポイント。派遣先の方から「最近きてくれた〇〇さん、うちにぴったりの人材だよ」と声をかけられる場面も。派遣スタッフ、企業の双方から感謝される仕事といえるでしょう。
厳しさ派遣スタッフと真摯に向き合うからこそ、相手に耳の痛い話をつきつけなければならないこともあります。たとえば、派遣先の方から「〇〇さんの件です。声をかけると返事はあるのですが、多少なり笑顔で接していただかないと職場の雰囲気が悪くなります」と指摘されることも。本人が「笑顔で話しています」といっても、周囲の評価とずれていればそれを伝え、行動を変えるよう促さなければいけません。優しくフォローするだけでなく、たとえ嫌われても相手のために指摘する。その姿勢を貫かなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人「現場就業プロブラム」という、派遣スタッフの気持ちを知るための教育制度を持つ会社です。それだけに、人のチカラになる仕事がしたい、しっかり人に向き合いたいと考える方にぴったり。人の役に立つ実感、喜びを味わいたい方に向いています。
向いていない人人材コーディネーターは、派遣スタッフと企業の間に立つ存在です。相手の意見に耳を傾ける、お互いの要望に折り合いをつけるなどといった場面が少なくありません。自分の意見を押しつける方、強引に話を進めようとする方には向かないでしょう。

会社概要株式会社エクシードジャパン

設立 2005年7月7日
代表者 代表取締役 嘉 康一
資本金 5900万円
従業員数 150名
売上高 20億9000万円(2021年6月期見込み)
16億1600万円(2020年6月期実績)
13億6900万円(2019年6月期実績)
11億8000万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(派-27-300984)
■人材紹介事業(27-ユ-300597)
■求人広告事業
■触れ合い型店舗「ことりカフェ」の運営
■美容系の自社商品(ピュアエサラ等)の販売・ECサイト運営
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
■東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3F
企業ホームページ http://www.exceedjapan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接OK!)
STEP3
内定
応募から1ヶ月以内に仕事をスタートすることが可能です。

※応募から2~3週間での入社も可能です。
※面接日時や入社日はご相談ください。

>>>面接は、手ぶらでOK!
当日、履歴書や職務経歴書をお持ちいただく必要はありません。あなたがこの仕事のどこに興味を持ったのか、どんなキャリアを築きたいかなどを、ぜひ聞かせてください。

>>>安心して面接を受けていただくために。
昨今の情勢を考慮し、ご希望の方にはWeb面接を実施します。

>>>面接当日、都合が悪くなった場合はご連絡を!
「急な用事で面接に行けない…」そんなときはご連絡ください。もう一度、お互いに都合のいい日を設定し、面接を実施できればと思っています。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
東京オフィス/東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル3F
連絡先 【大阪本社】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F
担当採用担当
TEL06-6889-6666
個人名の表記について
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