- 【事業内容】
- ■医療型障がい児入所施設の経営 ■障害福祉サービス事業の経営※療養介護事業・生活介護事業 ■特定相談支援事業の経営 ■SLPセンターアークの運営 ・児童発達支援 ・小規模認可保育園 ■訪問看護事業の経営
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| 仕事内容 | 障がい者支援施設の支援スタッフ ★日勤のみ｜残業ほぼナシ｜土日祝休み｜賞与昨年度実績4.5ヶ月分 重度の障がいを抱えている方が通う支援施設『秋津療育園 通園センター』。ここで、食事・入浴・排泄などの生活介助に携わります。＜働く施設は？＞ 「重症心身障がい」と呼ばれる重度の知的障がいと身体障がいをお持ちの方を受け入れている施設です。対象は、特別支援学校を卒業された18歳～60歳くらいまでの方。定員は20名です。現在は、支援スタッフ6名と看護師3名が1つのチームとなって、利用者さまの生活介助を行なっています。 ＜仕事のポイント＞ ★気持ちにゆとりを持てます。 “通い”で来られる方が対象なので、夜勤もなし。利用者さまを15～16時にはご自宅まで送迎し、定時の17：15ごろに退勤しています。土日祝がお休みで、月1日は有休を取得可能。プライベートも大切にできます。 ★体力的な負担軽減を目指しています。 たとえば入浴機器でいうと、ミスト型の最新設備を導入。ストレッチャーにのせたまま身体を洗えます。現場の意見に耳を傾けて、負担を軽減できるように工夫しています。 ＜携わる仕事は？＞ 食事・入浴・排泄などの日常生活のサポートのほか、施設内にある遊歩道の散歩、レクリエーションの企画・実施も行ないます。利用者さま一人ひとりと親身に向き合うコミュニケーションが大切です。 ～レクリエーションの事例～ ◎お楽しみ会（ギター演奏・合唱会を開催しました） ◎納涼会（射的や仮装祭を楽しみました） ◎創作活動（桜の絵を描いたり、季節に合わせた工作をしました） ～コミュニケーションのポイント～ 利用者さまに声かけを行なったり、表情を汲み取ったりして、求められていることなどを理解することが大切です。はじめのうちは難しいかもしれませんが、先輩社員と情報を共有しながら少しずつ感覚をつかんでいきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験者、歓迎です！＞ 職種や業界の経験は不問です。就業ブランクは問いません。 ★第二新卒の方から社会人歴が長い方、就業ブランクをお持ちの方まで幅広く歓迎しています。 ★介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、保育士の資格をお持ちの方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜3名以上の採用を行ないます！＞ 1958年に設立した社会福祉法人天童会。重症心身障がいの方を受け入れる施設が少なかった当時、先がけ的存在として『秋津療育園』が誕生。重症心身障がいを抱える方一人ひとりに合わせたサポートを手がけ、ご家族の負担を減らしていくため、これまで60年以上もの間、サポートの提供を続けてきました。平成4年には当施設を開設し、在宅で重症心身障がいを抱えていらっしゃる方のサポートを始めました。今年で29年目を迎えます。 今後も利用者さまに丁寧なサポートを行なっていけるように、新たなメンバーを採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与については、【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都東村山市青葉町3‐31‐1
★転居を伴う転勤はありません。 交通
JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩15分
西武鉄道池袋線「秋津駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ※残業は月20時間以内。16時～17時には帰園し事務作業へ。定時で帰っている日も多いです。 |
| 給与 |
■未経験者／月給19万3104円～22万7376円 ■資格保有者／月給20万4976円～23万2864円 ※スキルや年齢、能力を考慮し決定します。 ※残業手当は100％支給。 ※上記月給には一律支給手当（月2万6000円）が含まれています。 ※資格は介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、保育士のいずれか。 ※試用期間：未経験者：月給17万5200円以上／資格保有者：月給18万5800円以上 ＜月収例＞ ・未経験者／大卒以上：22万7376円 ・資格保有者／大卒以上：23万2864円 年収例
383万円（入社1年・23歳）
408万円（入社3年・25歳） 451万円（入社5年・27歳） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日（2020年度）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■長期休暇 └5日以上の連休取得が可能です！ ★有給休暇を取りやすい環境です。 月1日の頻度で取ることを推奨しています。実際、スタッフの平均取得実績は年間12日です。スタッフみんなで協力しあうことで、取りやすい環境を作っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2020年度実績4.5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万3000円／子ひとり：月6500円） ■住宅手当（月8500円） ■出張手当 ■役職手当 ■託児所完備 ■社員食堂 ■社内分煙 ■社員旅行 ■海外研修 ■制服貸与 |
| 一緒に働く仲間 | 東京都東村山市にある支援施設『秋津療育園 通園センター』が職場です。ここには支援スタッフ6名と看護師3名が在籍。定員20名の利用者さまの生活介助を、みんなで1つのチームになって進めています。すぐ近くに医療知識を持つ看護師がいるので、気軽に相談して日々の業務に取り組める環境です。また、スタッフの平均年齢は45歳。20代が1名いますが、40代が中心です。介護の現場経験が長いベテランが多いので、困ったことがあればいつでも頼ってください。 ★自然と協力しあえる風土のため、残業がほとんどなく、有休を取りやすい職場です。働きやすい環境により、直近1年間の定着率は100％となっています。 |
| 入社後の教育 | 先輩が指導役としてついて、仕事の流れを教えていきます。食事・着替え・入浴などの介助のやり方のほか、送迎に関しても、添乗に不安がなくなるまで先輩が一緒にサポートしていきますのでご安心ください。3ヶ月ほど経ったら、おむつ替えなどもスムーズに行なえるようになると思います。 また、利用者さまとのコミュニケーションの取り方もしっかり学んでいきましょう。利用者さまと会話でコミュニケーションを取ることはほとんどありません。日々、親身に接する中で、表情や仕草から「うれしい」「楽しい」「苦しい」などが少しずつ理解できるようになるでしょう。 |
| 会社名 | 社会福祉法人天童会 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 理事長／飯野 順子 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 345名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■医療型障がい児入所施設の経営 ■障害福祉サービス事業の経営※療養介護事業・生活介護事業 ■特定相談支援事業の経営 ■SLPセンターアークの運営 ・児童発達支援 ・小規模認可保育園 ■訪問看護事業の経営 |
| 事業所 | ■重症心身障害児（者）施設「秋津療育園」 └東京都東村山市青葉町3-31-1 ■相談支援センター ■通園センター ■SLPセンター アーク ■訪問看護ステーション あきつ |
| 企業ホームページ | http://www.tendoukai.net/ |
社会福祉法人天童会の障がい者支援施設の支援スタッフ ★日勤のみ｜残業ほぼナシ｜土日祝休み｜賞与昨年度実績4.5ヶ月分（1072039）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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