- 【事業内容】
- 自社ブランド室内ドアの製造・販売
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 提案営業│賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）│各種手当充実│非対面の商談や新作発表会など推進中！ 自社ブランド商品「フルハイトドア」を継続採用していただくための提案営業をお任せ。最近では従来の対面営業だけでなく、Zoom商談も並行して行なっています！★反響中心！＜具体的な業務内容＞ 中部・近畿エリアの工務店や設計事務所、インテリアコーディネーターといったお客様へのご提案です。商談は一日3件ほどで、新規・既存顧客の割合は半々。なお新規の場合も、カタログ請求・HPからお問い合わせいただいた、当社の商品に興味があるお客様が対象のため、飛び込み営業はありません。 ＜提案の流れ（一例）＞ ▼反響のあったお客様へ電話でヒアリング／アポイント取得 ▼後日、提案資料やサンプルボックスを使って商品をご紹介 ▼見積書を提示（見積書作成は他部署がサポート）／ご契約 ◎ゆくゆくは講師にも挑戦 現在、営業が講師となった法人のお客様向けのオンラインセミナーを開催中。また、新規工務店や設計事務所に向けた体験型セミナーも新たにスタート。ゆくゆくはこれらの講師の仕事もお任せします！ ◎現場の「声」を大切にします 「こういう商品がほしい」「この部分を改良してほしい」といったお客様や社員の声をもとに開発を行なっています。現場の意見をすぐに反映するため、半年に1回と早いペースで新商品をリリース。営業を通して得たお客様の意見や、あなた自身の発想・アイデアも存分に活かせる仕事です！ ＜一緒に働くメンバー＞ ■営業所長／北折（入社2年11ヶ月／52歳） 営業経験は長いですが異業界からの転職者のため未経験の躓きやすいポイントにも理解があり、しっかり寄り添います。入社後はこの北折がサポートします。 ■営業事務／佐藤（入社10ヶ月／33歳） 資料作成やショールームの接客業務などを担当。フレンドリーで勉強熱心です！ ※ほか、育休中の事務スタッフもいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■大卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎営業経験をお持ちの方、もちろん歓迎しています！ ＜中型免許取得費用補助制度あり！＞ 「ショールームが遠くて足を運べないけれど、実物を見てみたい」というお客様のために、荷台の中がショールームになっているトラックで全国各地を回る機会もある当社。そのため、入社後は中型免許の取得をお願いしています。もちろん、取得にかかる費用の一部は当社が負担しますよ！ |
| 募集背景 | 自社ブランド商品「フルハイトドア」の製造・販売を行なう当社。国内でも珍しいドア専門メーカーです。”たかがドアから、だからドアへ”をブランドコンセプトに、当社でしかお届けできない価値あるドアを追求し続けています。 そんな当社が扱う「フルハイトドア」は、当社が生み出した中でも最高の室内ドア。住む人に開放感と満足感を与えるドアとして、多くの方に支持されています。 今回募集するのは、約3年前に開設した名古屋営業所の営業です。現在営業が1名のみであるため、さらなる組織強化に向けて新たなメンバーを増員募集することになりました。質問しやすい少数精鋭のチームのため安心して働ける環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦1-6-10 SUZU1ビル1F/5F
※転勤なし！ 交通
名古屋市営各線「伏見駅」より徒歩4分
名古屋市営各線「丸の内駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均実働163時間 ※9：00～18：00で勤務することが多いです。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、みなし残業代（15時間分・2万5000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 年収例
430万円／30歳（入社8年）
650万円／45歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日休み ※月1回土曜出勤日あり） ■祝日 ■GW休暇（8～10日） ■夏季休暇（8～10日） ■年末年始休暇（8～10日） ■産休・育休（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（超過分） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月1万円） ■住宅手当（上限月1万5000円）※支給額は、家賃により変動 ■財形貯蓄制度 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 |
| 入社後の流れ | ▼本社研修（3ヶ月程度） まずは伊勢原市にある本社にて研修を実施。 商品知識を習得しながら、上司に同行し実地研修を行ないます。本社併設の工場内ではドアの施工方法も学べますよ。 ※研修期間中は交通費支給、借り上げ住宅（家電付き・ネット環境あり）も用意します！ ▼名古屋営業所に配属（4ヶ月目以降） 最初は上司の既存顧客を一緒に担当し、徐々に業務に慣れていただきます。ゆくゆくは新規開拓もお任せする予定です。早ければ1年程度での独り立ちを想定していますが、焦らなくてOK！自分のペースで成長してくださいね。 ◎今回新たな営業を採用すること、採用後は一緒にドアの知識を教えていただきたいことは、お客様に説明済みです！ |
| 自社ブランド商品「フルハイトドア」とは？ | フルハイトドアのコンセプトは”天井まで届く室内ドアがもたらす開放的な住空間の創出と、完全枠レス納まりによるドアの壁面化”。天井まであるドアは、室内空間に広がりと明るさを感じさせ、建具枠の見えない完全壁面化は、壁の一部に開閉機能を持たせたような一体感を与えます。床から天井まで繋がったスルーガラスや、美しいフォルムのフルハイトヒンジなど、こだわりのデザインも魅力です。 そんなフルハイトドアが誕生した2005年以前、背の高い木製ドアは反りやすいという点から、2ｍを超えるハイドアは国内でほぼ存在していませんでした。しかし当社独自の試験基準と構造開発により、高品質なフルハイトドアの製品化に成功したのです。 |
| 会社名 | 神谷コーポレーション湘南株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神谷 忠重 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 170名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | 自社ブランド室内ドアの製造・販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県伊勢原市鈴川50 |
| 関連会社 | 神谷コーポレーション株式会社 社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場 |
| 企業ホームページ | https://www.fullheight-door.com/ |
神谷コーポレーション湘南株式会社の提案営業│賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）│各種手当充実│非対面の商談や新作発表会など推進中！（1072027）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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