仕事内容 |
ITエンジニア★プレイングマネージャーを目指す方も歓迎/前給保証/年休124日/資格取得報奨金あり! 金融・医療・官公庁など、さまざまな業界のシステム開発をお任せ。上流から幅広く豊富な案件がありますので、まずはどんな仕事がしたいかを聞かせてください!また、現場で手を動かしながら、案件の獲得、エンジニアの育成などマネジメント業務に携わることも可能です。
<案件について> 大手通信企業との直取引を継続している当社。全プロジェクトの50%が大手企業からの直請け案件です。具体的には、以下のような多種多様な案件があります。
■インフラ(社会インフラ多数) ・官公庁向けサーバ機器の設計、構築、検証、導入 ・官公庁向けネットワーク機器の設計、構築、検証、導入 ・5G向けIPネットワーク構築 ・5G向け仮想化NWシステムの開発 ・5G向け音声/パケットネットワークシステムの開発 ※チーム:5~15名程度 ※開発期間:6ヶ月または1年のリリース単位
■システム開発 ・公共サービスシステム開発/基本設計~開発 ・レンタル物品管理システム開発/設計~開発 ・コンシューマ向けWEBサイト構築/設計~開発 ・モバイルアプリ開発/設計~開発 ・その他、各種分野向けアプリ開発案件があります。
<やってみたい案件を取ってくることもできます!> 現在の事業をスタートして10年。当社にはまだまだ変革、成長の余地があります。「今後は、今扱っていないこの分野にも挑戦しましょう!」といった提案は大歓迎です。社員の意見を大事にする会社ですから、安心して希望や意見を発信してください。
<職場環境も整えています!> 社員満足度アンケートをもとに労働環境の改善を進めています。男女を問わず、ライフステージが変化しても長く働ける環境を整えています。
<開発環境も教育制度も充実!> 詳細は下欄の各項目でご紹介しています。ぜひ併せてご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問
<現役を求めています/社会人経験10年以上の方、歓迎!> ■システム開発の経験・知識がある方 ┗設計~テストまでの工程に携わった経験がある方を想定しています。 ※工程全体を理解できるレベルで問題ありません。一部しか経験がないという方も、ぜひご応募を!
<以下のような方、歓迎します!> ・本当にやりたい仕事に挑戦したい方 ・上流工程の案件をもっと手がけたい方 ・マネジメント寄りの仕事にシフトチェンジしていきたい方 ・技術者として現場で活躍したいが、マネジメントにも興味がある方 ・将来的には事業経営に関わってみたい方 ・先のキャリアを、働きながらじっくり考えたい方、など
◎ヒューマンスキルも磨けます! エンジニアの仕事は、技術面だけでなく、コミュニケーション力などヒューマンスキルも大切です。そこで当社では、社外研修を導入。豊富な研修から、自身の目的に合った研修を受講できます。
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募集背景 |
NTTグループをはじめとする数々の大手企業と直接取引を重ね、信頼関係を構築してきた当社。設立以来“黒字経営”を続けており、“100年企業”を目指して着実に事業規模を拡大中です。積極的にエンジニアを採用し、新しい組織を今まさに作っている段階。毎年新卒採用を行なっていることもあり、若手層は人材が充実しつつあります。
ただ、会社の発展・成長には中心戦力となって事業を引っ張ってくれる中堅層が欠かせません。そこで今回、これまでに培った知識、経験を当社で活かしてくださる方を募集することにしました。プレイングマネージャーとなって、現場でもマネジメント領域でも自由にご活躍いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県・埼玉県・東京都内のプロジェクト先 ◎プロジェクト先は希望を踏まえて決定します。 ◎プロジェクト期間は比較的長く数年単位のケースも。短期間で勤務先を転々とすることはありません。 ┗神奈川県・埼玉県・東京都内外への転勤、転居を伴う異動はありませんのでご安心ください。
■本社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8階
交通
プロジェクト先により異なります。
■本社/各線「横浜駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7.75時間) ※プロジェクトにより多少変動します。 ※なるべく残業を少なくできるよう心がけていますが、プロジェクトの状況により発生することも。残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給します。 |
給与 |
月給30万円~60万円+賞与2回 ※能力・経験・前職給与などを考慮し、話し合いの上で決定します。
<前給(総収入)保証いたします!> 年収計算で、前職時を下回らない給与額を提示。実際に中途入社者全員が前給を上回っています。
年収例
380万円/28歳 560万円/32歳 680万円/37歳 700万円/41歳
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休日休暇 |
<年間休日124日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■設立記念日休暇(7月13日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■育児・介護休業制度 ■住宅手当支給制度(条件満たす場合) ■在宅勤務制度(条件満たす場合)
<資格取得報奨金が充実しています!> 例えば、応用情報技術者(6万円)、ネットワークスペシャリスト(18万円)、CCNA(3万円)、CCNP(6万円)、LPIC-1(3万円)等。受験費用も支給します。
<福利厚生はまだまだ充実させる余地があると考えています> こんな待遇・制度があったら嬉しい、といった意見があれば、ぜひお聞かせください。働きやすい職場を目指し、社員の意見から新しい制度を作ります。実際にこれまで、社員の意見をもとに「評価制度の見直し」を実施。結婚・出産・育児・介護などで私生活が変化しても安心して働ける環境を、一緒に作っていきましょう。 |
開発環境 |
<インフラ> ■言語:C、C++、シェルスクリプト ■OS: WindowsServer、Linux 、仮想化環境、JP1 ■ネットワーク:L2/L3、LB、FW、Cisco製品 ■OSS:OpenStackやDocker等
<システム開発> ■言語:Java、C#、VB、.NET、Python、JavaScript、Node.js ■サーバ:SQL Server、MySQL、Oracle、SQL言語 ■プラットフォーム:Linux、Windows、Andoroid(TM)、iOS |
教育制度 |
<充実の研修や資格取得報奨金でスキルアップをサポート!> 社内研修/階層別研修/キャリア開発/スキルアップ支援/ビジネススキル …など、各種研修をご用意。月1回の面談では磨きたいスキルをヒアリングし、スキルアップに必要な費用を会社が負担。希望に応じて社外セミナーなどの受講が可能です。充実の教育制度や資格取得報奨金で、あなたをサポートしていきます。
<ステップアップに欠かせない“ヒューマンスキル”も磨けます> この仕事は技術面だけでなく、コミュニケーションといったヒューマンスキルも大切です。そこで当社では、社外研修を導入。豊富な研修から、自身の目的に合った研修を受講できます。 |
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