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「みらいコンサルティング株式会社/人事コンサルタント ◎チームコンサルティング重視/年間休日120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、組織コンサルタント・人事コンサルタントの転職・求人情報が満載です!

人事コンサルタント ◎チームコンサルティング重視/年間休日120日
みらいコンサルティング株式会社
採用担当の方にお話を伺いました。個人の成果主義ではなく「チームで仕事をする」ことを重視しています。「顧客が真に求めることを提供したい」「チームで働きたい」という方にお勧めしたい求人です。
エン転職 取材担当者
武笠
取材担当者-武笠
掲載期間21/04/0521/05/30
みらいコンサルティング株式会社

人事コンサルタント ◎チームコンサルティング重視/年間休日120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
コンサルタントの実績もやりがいも、入社直後から手に入ります。

募集要項

仕事内容
人事コンサルタント ◎チームコンサルティング重視/年間休日120日
主に中堅・中小企業の経営全般にわたるサポートを提供する、独立系のコンサルティングファーム。確実に経営課題を解決していくことを重視する当社だからこそ、会計士や社労士などの専門家と連携しながら取り組むコンサルタントとしての実績とやりがいを、早期に手に入れることができます!

【ミッション】
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサルティング
・組織風土改革コンサルティング

会計士・税理士・社労士・司法書士などの有資格者と、実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成。あらゆる角度からアドバイスを行ないます。そのなかであなたには、人事制度改革から業務改善、労務コンプライアンス、組織風土や意識の改革、企業再生・事業再編に至るまで、「ヒト」に関わるあらゆる課題解決に携わっていただきます。

【当社の特徴】
◎コンサルタントとしての成長とやりがい
提供するのは定型的なサービスではなく、顧客の状況に応じたオーダーメイド型コンサルティング。柔軟に対応できる知識とスキルを磨きあげ、また顧客企業の真の成長をサポートしていくやりがいを実感していただけるでしょう。

◎“顧客のため”に集中できる環境
個人ノルマはなく、目標も部門単位での設定。数字に追われて不本意な結果に甘んじるようなことはなく、顧客の課題解決にとことん取り組むことができます。

◎上場企業のコンサルティング実績で業界トップクラス
1年間に上場する企業のうち、毎年20~25%に当社がコンサルティングを提供。上場企業の労務管理整備コンサルティングにおいて、業界トップクラスの実績を誇ります。
応募資格 ■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームで、人事制度を含む人事コンサルティング経験をお持ちの方
・事業会社で、人事制度を含む人事企画業務に携わっていた方(経験年数3年以上)
└コンサル未経験OK、業界不問

※大卒以上
募集背景 独立系のコンサルティングファームとして、中堅・中小企業の顧客を中心に、経営全般にわたる幅広いコンサルティングを提供する当社。「働き方改革」の推進により人事領域での依頼が増えていることから、人事コンサルタントの増員を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
名古屋支社/名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階
※転居を伴う転勤はありません。
交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※月あたりの残業時間:平均20~30時間
※事業場外型みなし労働時間制
給与 月給29万7000円以上+賞与年2回
※上記月給額には、月30時間分の固定残業手当(4万7000円~)が含まれます。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、別途追加支給いたします。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は、400万円~800万円を想定しています。
年収例
30歳:年収525万円(基本給与28万円+基準残業手当6万5000円+賞与112万円)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■冬季休暇(5日)
■育児休暇
■試験休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与 年2回
■昇給あり
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当
■退職金制度
■資格取得補助
■受動喫煙対策あり(屋内に喫煙可能室設置)

取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいクライアント企業にとって最善の提案をするために、個人の成果主義ではなく「チームで仕事をする」ことを重視しているという同社。多彩な課題の解決に携わることができ、有資格者の専門家から知識を吸収していく機会も豊富にあります。また、レポート作成にかける時間は最低限に抑え、アドバイザリー業務に重点を置いていることも特徴。コンサルタントとして早期に経験を積めるとともに、顧客に満足してもらえるやりがいを味わうことができます。
厳しさ顧客の抱える課題は千差万別。ルーチン業務ではなく、1つの案件ごとに対応方法が異なります。納得のいく提案をするためには、クライアント企業の仕組みを深く理解することが欠かせず、それにはどうしても手間がかかってしまうでしょう。

会社概要みらいコンサルティング株式会社

設立 1987年4月6日
代表者 久保 光雄
岡田 烈司
資本金 1000万円
従業員数 310名(2019年9月末現在)
事業内容 コンサルティング・アドバイザリー
事業所 ■本社
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階

大阪支社
名古屋支社
札幌支社
福岡支社
新潟支社
仙台支社
盛岡事務所
広島事務所
岡山事務所
沖縄事務所
みらいイノベーションセンターSHIBUYA(MICS Japan)
関連会社 税理士法人みらいコンサルティング
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
MCA監査法人
みらいコンサルティング司法書士事務所
みらいバリュークリエイティブ株式会社
みらいCOACHING株式会社
みらいウェルス株式会社
モバイルフォース株式会社
株式会社ミライコネクト
株式会社ホールディングスラボ
デジタルフォース株式会社
税理士法人デジタルフォース
社会保険労務士法人デジタルフォース
司法書士法人デジタルフォース
関連会社(2) 唯来亜可亜企業管理咨詢(上海)有限公司
唯来企業管理咨詢(北京)有限公司
唯来企業管理咨詢(深?)有限公司
MIRAI CONSULTING MALAYSIA SDN.BHD.
Nippon MIRAI Company Limited(Vietnam)
MIRAI Consulting SG Pte. Ltd.
FDI Accounting and Advisory Co., Ltd.(Thailand)
上海満意多(マイド)企業管理諮詢有限公司
株式会社みらいアウトソーシングSR
未来つなぐ基金株式会社
株式会社わらじee
一般社団法人みらいビジネスラボ
企業ホームページ https://www.miraic.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回(筆記試験、適性試験あり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
個人名の表記について
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