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「MARK STYLER株式会社/レディースアパレルブランドの社内SE(運用・保守)◆年間休日125日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、社内情報戦略・推進、情報セキュリティの転職・求人情報が満載です!

レディースアパレルブランドの社内SE(運用・保守)◆年間休日125日
MARK STYLER株式会社
プロ取材
採用担当の方にお話を伺いました。「人を思い、人を喜ばせ、付加価値をお届けしたい。」という想いが強い同社。国内にとどまらず海外のお客様からも人気の商品を扱っています!
エン転職 取材担当者
池川
取材担当者-池川
掲載期間21/04/0521/05/02
MARK STYLER株式会社

レディースアパレルブランドの社内SE(運用・保守)◆年間休日125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
社内SEのキャリアをスタートするなら
新しい挑戦を繰り返すブランドを支える仕事から。

募集要項

仕事内容
レディースアパレルブランドの社内SE(運用・保守)◆年間休日125日
◎社内SEとしてシステム運用・保守をメインに担当いただきます!インフラ・ネットワーク分野は担当者がいるため、社内システム運用がメイン業務となります。

==主な仕事内容==
・社内システムの運用、保守
・サーバーメンテナンス
・システム開発(設計・開発は外部会社に委託するため、ベンダーコントロールがメインです!)
・社内からの問い合わせ対応(「PCの使い方がわからない」「システムに不具合が発生した」などの相談に対して、丁寧に対応していきます!)

==社内の雰囲気について==
★センスのある人材が多く活躍しています!
若手主体で事業運営を行なっているため、自ら発信できるタイプの方が親和性がある企業風土です。またチームで物事を進めていくため、協調性を発揮しながら取り組んでいくことが必要になります。アパレル企業らしく、オシャレなオフィス環境で快適に業務が行なえることも魅力です。

★常に挑戦を繰り返し、成長を続けています。
それぞれの人々のニーズにマッチした「手の届くラグジュアリー感」をお届けすべく、旧来の人気ブランドのさらなる発展と新しいブランドの立ち上げを進めています。これにより国内のみならず海外のファンをも獲得。近年では中国法人を設立し、国内外へマーケットを拡大しています。

==配属部署について==
「経営戦略本部情報システム部」への配属予定です。システムの運用保守については、情報システム部の部長と2名体制で業務にあたって頂きます。
応募資格 《高卒以上|職種・業種未経験OK、経験年数不問です!》
システムの運用、保守経験のご経験
募集背景 ヤングレディースを対象とした15ものブランドを展開しているMARK STYLER。国内外で多くのお客様から支持を得ており、業績は好調。今後も「ファッションを通じて、世界中の人々に楽しさや感動、豊かさを提供する企業であり続けます」という企業理念のもと、アパレルを通じて多くの喜びを届けていきたいと考えています。今回欠員補充のため、新たなメンバーを募集することとなりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎ひと月あたりの残業時間は20時間程度です。
給与 月給23万円以上+賞与
※上記月給にはみなし残業代30時間分・4万7000円以上を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
※年収は350万円~520万円を想定しています。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
休日休暇 <年間休日125日>
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後 初年度10日、最大20日)
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)※業績により支給
・社会保険完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・研修制度
・定期健康診断
・育児休業制度
・メンタルヘルスカウンセリング(健保)
・社内公募制度

※受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)

プロフェッショナル取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいトレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、10代~20代を中心に人気のブランドを多数展開している同社。他社よりも強い推進力でECサイトの売上比率を高めており、時代の流れに即したアクションとスピード感をもって実行していく意思決定力の強さがあります。一方で、効率性も重視するため、所属部署では残業時間も少なく、プライベートと仕事はメリハリをつけて働ける環境があるとのことでした。
厳しさ社内SEの業務範囲は広いため、常にシステムの知識を身につけなければなりません。入社後も、自己研鑽を続ける努力をしていく必要があります。

会社概要MARK STYLER株式会社

設立 2005年11月
代表者 代表取締役社長  秋山正則
資本金 1億円
従業員数 1045名(正社員:639名) 〔2020年2月末現在〕
売上高 315億400万円 (2020年2月末現在)
事業内容 オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発
直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売
自社運営eコマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営eコマースサイトを利用した商品のインターネット販売
事業所 本社:東京都渋谷区広尾5-8-14
企業ホームページ https://www.mark-styler.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定 ◎おめでとうございます!
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
個人名の表記について
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