1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. パナソニックエイジフリー株式会社の転職・求人情報
  6. 介護用品・機器の法人営業 ★病院や介護施設の抱える課題を解決!◎パナソニックグループ100%出資の転職・求人情報

「パナソニックエイジフリー株式会社/介護用品・機器の法人営業 ★病院や介護施設の抱える課題を解決!◎パナソニックグループ100%出資」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

介護用品・機器の法人営業 ★病院や介護施設の抱える課題を解決!◎パナソニックグループ100%出資
パナソニックエイジフリー株式会社
プロ取材
品川の東京事務所にいらっしゃるケア・ソリューション事業統括部のみなさんに取材しました。4200名と多くの従業員が活躍する同社。パナソニックグループという安定基盤のもと、腰を据えて働くことができます。
エン転職 取材担当者
前北
取材担当者-前北
掲載期間21/03/2921/05/02
パナソニックエイジフリー株式会社

介護用品・機器の法人営業 ★病院や介護施設の抱える課題を解決!◎パナソニックグループ100%出資

正社員業種未経験OK
介護用品・機器の法人営業 ★病院や介護施設の抱える課題を解決!◎パナソニックグループ100%出資イメージ1
1998年から20年以上にわたり、介護事業を手がけてきた当社。品質の良さには自信があります。
介護の常識は、変えられる。
2025年には人口の3割が高齢者になる、と言われている日本。人手不足に悩む介護の現場を、快適に過ごせる環境にしたい。それが私たちの想いです。

私たちが提案する介護用品・設備、リノベーションは、介護を受ける方の自立を支援。それだけでなく、介護をする方の負担も和らげます。たとえば、介護ロボットを使うと、今まで2人で介助していた「車いす⇔ベッド」の移動が1人でできるように。時間もカットされ、腰曲げの負担や、怪我の心配などのストレスも軽減されるという効果が出ているのです。

納品時に「これはラクになりそうですね」と、スタッフの方が見せた安堵の表情が。後日訪問した際に「早く帰れるようになって助かってます」と、かけられた言葉が。この仕事の意義を感じさせてくれます。

ロボットや設備で解決できることは、ロボットや設備で解決する。頑張らなくていいことは、頑張らないことを選ぶ。20年以上介護事業を手がけ、質のよい商品で安心を届けてきたパナソニックグループだからこそ、伝えられることがあります。

募集要項

仕事内容
介護用品・機器の法人営業 ★病院や介護施設の抱える課題を解決!◎パナソニックグループ100%出資
病院・介護施設を運営する企業・法人等に介護用品・設備や施設のリノベーションを提案します。

【扱う商品】
■離床アシストロボット『リショーネ』(ベッドの半分が分離して車いすになります)
■『ナノイー(X)』を搭載した家電(感染症などを防ぎます)
■空間除菌脱臭機『ジアイーノ』
■介護施設向けのユニットバス・洗面台・手すり
他、現場運営のノウハウを活かした施設のリノベーションも提案します。

【仕事の流れ】
▼アポイントを獲得
施設をオープンする予定があるお客様に架電し、商品を案内します。興味を持っていただけたら訪問日を決定。パナソニックという安心感から、お話を聞いていただけることが多いです。

既存のお客様の場合は来年度の予算などを伺い、備品の入れ替え時や老朽化した施設の工事の時期に合わせて訪問・提案を行ないます。担当は1人20社程度。

▼訪問・提案
施設の抱える悩みや問題点をヒアリングし、それを解決するためのリノベーション、衛生管理、家電、最新の介護用品など総合的に提案します。リノベーション提案の際は専門の知識を持った建築士と一緒に訪問。工事が始まる時期(施設オープンの1~2年前)に伺うことが多いです。1日で2~3件の商談をしています。

▼納品
持ち運びができるものの場合は、営業が直接納品。使用方法について説明します。

【仕事の魅力】
◎利用者の方の自立を支援!
カランに手が届きやすい洗面台を使うことで、車いすのまま手を洗えたり、可動式入浴台を使うことで、1人でお風呂に入れることができたり。利用者の方の生活意欲を高め、自立を促すことができます。

◎介護の現場を救う!
介護用品・設備を正しく活用してもらうことで、スタッフの方の身体・心理負担を削減。「残業時間も減り、働き方が改善した」と喜んでいただいています!
応募資格 【業界未経験、歓迎!】
■高卒以上
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■要普通免許(AT限定可)

◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎
◎新規顧客開拓経験や提案型・ソリューション型の営業経験をお持ちの方、歓迎
募集背景 2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社を吸収合併して、2016年4月に新会社として当社を設立しました。高齢化社会のもと、急速に市場が拡大していく中でも、これまでどおりきめ細かなサービスを提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回は、介護施設に介護用品・設備を提案する営業を増員することにいたしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
◎勤務地は希望を考慮します。

【東京事務所】
東京都港区港南3-8-1 森永乳業港南ビル7階

【大阪本社】
大阪府門真市大字門真1048

※大阪本社の営業エリアは関西全域。東京事業所の営業エリアは首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)全域です。
交通
【東京事務所】
各線「品川駅」港南口より徒歩15分
※シャトルバス有り、詳細は当社HPをご確認ください。

【大阪本社】
京阪本線「西三荘駅」より徒歩7分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給26万円以上
※上記金額は最低支給額です。年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
※上記金額は、外勤手当として支給される38時間分の固定残業代(5万8235円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
380万円(経験2年│月給26万円)
540万円(経験6年│月給34万円)
720万円(経験11年│月給40万円)
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上│基本的に土日休み)
┗2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与/最大10日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
※年間休日114日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月|昨年度支給実績2回)
■各種社会保険完備(厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険)
■交通費(規定あり)
■時間外手当(超過分支給)
■地域手当(首都圏勤務者のみ)
■借り上げ社宅制度(規定・条件あり)
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など)
■資格取得支援制度
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
└「育児のための短時間勤務制度」を活用し、仕事と育児を両立して活躍している社員も沢山います。
入社後の流れ まずは導入研修で、当社の事業内容や商品・サービス、お客様へのアプローチの仕方などを学びます。その後、1~2ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。並行して、本社主催の研修に参加。商品開発担当の社員から、介護用品の使い方や特徴について説明を受けることができます。3ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。提案ノウハウなどを学べるオンラインの講座もあるので、自分で予習・復習を行なうこともできます。
先輩社員に聞いた!「どうして当社に?」 ■入社3年目
前職では、在宅向け介護用品のレンタル販売をしていました。地域密着型の会社だったので、より多くの人の役に立ちたいと考えたのがキッカケ。当社の商品は前の会社でも扱っていたので「質がよく、自分でも納得して提案できそう」と思い、入社を決めました。

■入社9年目
以前は、人材業界で営業をしていました。この業界は介護施設で働く兄の影響で興味を持ち、規模と安定性を理由に転職を決意。お客様の悩み解決のため、介護用品や家電、施設のリノベーションや新施設の備品等、さまざまなサービスを提案します。初めて受注したお客様とは、今でもお付き合いが続く仲。こうして信頼関係を築けるのも、この仕事のやりがいの一つです。
転職・求人情報イメージ1
業界未経験で入社した先輩社員も多数います。そのため、新人がつまずきやすいポイントを踏まえて教えてくれる人ばかりです。
転職・求人情報イメージ2
20代~40代のメンバーが活躍しています。上下関係の垣根がなく、風通しの良い職場です。困ったことがあれば相談してくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

パナソニックグループの介護系企業4社が1社に統合され、2016年4月に設立されたパナソニックエイジフリー株式会社。介護に関する幅広いサービスを一つの会社で一貫して受けられることが強みです。グループの強みを活かして、介護施設の運営がスムーズになるようなソリューションを提案しています。たとえば、介護施設の新たなオープンする場合やリノベーションをする際、施工や設計には配慮する点が多くありますが、同社は営業担当と専門知識を持った設計士が訪問するのだとか。現状をヒアリングし、最適な介護用品や施設のリノベーションを提案することで、現場スタッフの方の業務改善や向上に大きくつながっているそうです。


2025年の日本は、人口の3割が高齢者という試算もあり、今後のさらなる成長が期待されています。パナソニックグループの安定基盤のもと、安心して働ける職場と言えそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい商品を施設に納品した後に、介護スタッフの方から「これなら利用者さんも1人で入浴できそう」「仕事がラクになるイメージが湧きました」と言われることが多いそう。介護を受ける方だけでなく、介護業界で働く方の役にも立てることは、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。また、導入後、施設を訪問した際に商品が活用されているのを見ると、提案してよかったと感じられるそうです。さらに、備品の入れ替え時など既存のお客様を訪問する機会も多くあるため、スタッフの方々と関係性を築くことができます。訪問時にプライベートの話をすることもよくあり、営業としてやりがいを感じられるとのことでした。
厳しさ家電から手すりなどの設備、介護ロボットまで、さまざまな商品を扱う同社。単に商品の名前や特長を覚えればいいのではなく、正しい使用方法を覚えて、スタッフの方に説明する必要があります。たとえば可動式入浴台なら「ひじ掛けを持たずに、背フレームを掴んで押してはいけない」といった禁止事項があり、間違って伝えれば、利用者の方が台から落ち、大怪我につながる危険も。商品は毎年のようにアップデートされるため、商品について勉強し続けなくてはいけない厳しさがあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人求められている介護用品・設備は、施設の課題によってさまざまです。「相手の話をきちんと聞き、問題を発見できる方」「課題の解決に向けて主体的に行動できる方」に向いているでしょう。また、同社の商品は介護を受ける人だけでなく、介護業界で働く人の負担まで和らげ、その働き方を改善します。「人の役に立つ仕事がしたい方」にピッタリです。
向いていない人営業として売上を伸ばすことは大切ですが、お客様に本当に納得いただけるものを届けるのがゴールだと考えている同社。「成果にばかりこだわる方」「ホスピタリティを大切にできない方」には向いていません。

会社概要パナソニックエイジフリー株式会社

設立 2016年4月1日
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
資本金 5000万円(パナソニックグループ100%出資)
従業員数 4200名(2020年3月現在)
事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム)
・介護用品・設備の開発および販売事業
事業所 ■本社:大阪府門真市大字門真1048
■東京事務所:東京都港区港南3-8-1 森永乳業港南ビル7階
北海道/宮城/東京/埼玉/神奈川/千葉/静岡/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山/広島/鳥取/山口/徳島/香川/愛媛/福岡/鹿児島
企業ホームページ https://panasonic.co.jp/ls/paf/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは、2~3週間程度を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※Web面接をご希望の方は、調整しますのでお気軽にお申し付けください。

<コロナウイルス対策について>
対面で面接の際はマスクの着用をお願いいたします。当社面接担当もマスクを着用しますので、ご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 1次面接:Web面接
2次面接:大阪本社・東京事業所(Web面接も応相談)

【大阪本社】
大阪府門真市大字門真1048

【東京事務所】
東京都港区港南3-8-1 森永乳業港南ビル7階
連絡先 【本社】
〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048
パナソニックエイジフリー株式会社
※採用に関する各店舗へのお問い合わせはご遠慮ください。
担当採用担当
TEL06-6908-5101(採用窓口)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、前北の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。