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人事(採用やオンボーディングを担当します)◆フレックス制度・在宅勤務制度あり◆月収35万円~◆
株式会社ディーバ
採用担当の方にお話を伺いました。連結会計を軸とした同社サービスの導入実績は、なんと900社超にものぼるそう。特にグループ会社を多く持つ大手企業群の企業価値向上を支援している会社です。
エン転職 取材担当者
小山
取材担当者-小山
掲載期間21/04/0121/04/28
株式会社ディーバ

人事(採用やオンボーディングを担当します)◆フレックス制度・在宅勤務制度あり◆月収35万円~◆

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
ディーバなら、身につくスキルは「人事」だけにとどまらない。

募集要項

仕事内容
人事(採用やオンボーディングを担当します)◆フレックス制度・在宅勤務制度あり◆月収35万円~◆
当社の人事採用(新卒・中途)やオンボーディング全般をお任せします。経営や現場のニーズを踏まえた採用を行ない、当社の成長を「人」で後押ししてください。

【入社後にお任せしたい業務】
■部門との採用要件定義
■採用活動KPIの設定と測定
■協力会社との関係構築
■面接対応、クロージング含めた採用活動

【ゆくゆくお任せしたい業務】
■年間計画の企画
■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
■採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など)

【配属部署について】
「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」に配属となります。室長とリーダーのほか、メンバー2名が在籍しています。入社後は先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、安心してご入社ください。

【仕事のポイント!】
★経験が浅くても、OKです!
現在、当社は急成長中。今回は今後のさらなる業務量増を見込んだ採用です。社内外でさまざまなポジションの方と関わるため、人事の実務経験よりも、お人柄や意欲などを重要視します。「まだスキルに自信がない」「採用は経験がない」という方もぜひご応募くださいね。

★変革期の企業だからこそ、身につくスキルがあります。
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。採用やオンボーディングだけではなく、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献していただきます。経営的観点も身につくでしょう。
応募資格 <業界未経験OK!>
■高卒以上
■事業会社における人事の経験をお持ちの方

◎経験年数は問いません。また、採用の経験はないという方もOKです!
募集背景 世界に通用するソフトウェア企業を目指す当社。現在は中期経営計画「BE GLOBAL 2023」の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上だけでなく、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていくことが急務となっています。企業としての成長に伴い、今後の人員採用速度も加速する見込み。そこで今回はともに人材の採用を行なっていける仲間をお迎えすることとなりました。非連続な成長を遂げようとするディーバの世界観に共感いただける方にお越しいただきたい考えです。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
◎転勤はありません。
交通
JR各線「品川」駅より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムは11:00~15:00です。
※平均残業時間は20~30時間です。
給与 年俸制490万~550万円
※月々年俸の1/14を支給します。(月収35万円以上)
※上記金額には、固定残業代(月30時間分・5万円~)が含まれます。超過分は別途追加支給します。
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日間 ※7月~9月の間に自由に取得可)
■年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当(超過分)
■従業員持株会(奨励金20%)
■育児・介護休業制度
■在宅勤務制度
■永続勤続表彰制度
■部活動(ヨガ部、サイクリング部、筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部など)
■ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます)
■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

※受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室を設置しています)

取材者のレビュー

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人事として求職者に仕事内容や会社概要を説明する機会も多くなります。そのため、IT技術、会計知識、コンサルティングなどさまざまな知識が身につけることができます。各領域のプロフェッショナルが多数在籍しているため、マルチなスキルや専門性が身につき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることにもつながります。
厳しさ同社グループは100年存続する企業を目指し、現在積極的に増員中です。今回の募集は、現社員の負担を軽減するための増員募集となっています。少数精鋭の部署に配属となるため、主体性を持って業務に取り組める方でないと、活躍するのが難しいでしょう。

会社概要株式会社ディーバ

設立 2013年10月1日
代表者 代表取締役社長 森川 徹治
資本金 3億327万1382円
従業員数 227名
事業内容 ・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント
事業所 <東京本社>
〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
企業ホームページ https://www.diva.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト
STEP3
面接2回 ※Web面接OKです!お気軽にご相談ください。
STEP4
内定!
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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