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「株式会社LegalForce/人事 ◆法×テクノロジーの先端企業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事 ◆法×テクノロジーの先端企業
株式会社LegalForce
担当者にお話を伺いました。同社が行なうサービスの提供先は企業もしくは法律事務所となるため、一般的な認知度は高くありませんが、テクノロジーで「法にまつわる行政サービス」を変革している先進的な企業です。
エン転職 取材担当者
金草
取材担当者-金草
掲載期間21/04/0121/04/25
株式会社LegalForce

人事 ◆法×テクノロジーの先端企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
拡大中の「リーガルテック」サービスを、人財の面から支えていく。

募集要項

仕事内容
人事 ◆法×テクノロジーの先端企業
企業法務や弁護士に対してAIによる契約書レビューサービスを提供している当社。労務、研修、採用、人事企画など。急拡大中の組織にて人事に関わる業務を幅広くお任せしていきます。

□■具体的な業務内容■□
◎中途採用業務
┗応募者対応やエージェント対応など

◎労務業務
┗社員の入退社・勤怠管理、給与関連、メンタルヘルスなど

◎教育研修
┗入社者の早期オンボーディングの実現、また既存社員の能力開発など

◎人事企画
┗人事制度の構築や改定など

□■入社後は…■□
人事部門への配属となります。OJTを通して業務を習得していきましょう。経験に応じてできる範囲から業務をお任せしていきたいと考えています。なお業務には、GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールが必要となるため、苦手意識をもたず、スピーディに対応していく必要があります。

□■当社のプロダクト■□
「LegalForce」…AIを活用した契約書レビュー支援ソフトウェア。高品質なレビューを効率的に実現できます。
「Marshall」…締結版の契約書を必要なときすぐさま確認できる、AI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システム。
応募資格 <業界・職種未経験OK!>
■大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験
・中途採用の経験
・人事労務経験がある方
募集背景 2017年に立ち上がったばかりの当社。AIによる契約書の「自動レビュー」機能を備えたサービス「LegalForce」を生み出した、現在注目のIT企業です。「LegalForce」は契約書のレビュー業務がミスなく・すばやく・快適に行なえるサービス。2019年4月の正式リリース以来、大手企業や法律事務所など既に400社以上へ導入されています。2020年には追加の資金調達も行ない、今後は上場も視野に入れています。採用や教育・定着に関する事項は経営課題でもあるため、増員をすることで体制強化を図りたいと考えています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区内幸町1丁目1-6 NTT日比谷ビル8階
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ・都営三田線「日比谷駅」より徒歩5分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※月の残業時間は40時間程度です。
給与 月給23万円以上
※年収は350万円~550万円を想定しています。経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後、育児休暇
■有給休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■プチ食堂オフィスおかん
■ウォーターサーバー
■語学学習補助(英語、日本語)
■インフルエンザ予防接種補助

※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙場設置)
転職・求人情報イメージ1
部署ごと・人ごとによって、パフォーマンスが最も高まる時間帯で働けるように、フルフレックス制を採用しています。
転職・求人情報イメージ2
代表を務める角田氏、小笠原氏は現役弁護士です。二人の呼びかけから事業がスタートし、少数精鋭でサービスの拡張・改善や拡販を推進しています。

会社概要株式会社LegalForce

設立 2017年4月21日
代表者 代表取締役CEO 角田 望
資本金 15億3,418万円(資本準備金等含む。)
従業員数 37名(2020年2月時点)
事業内容 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
事業所 本社/東京都千代田区内幸町1丁目1-6 NTT日比谷ビル8階
企業ホームページ https://www.legalforce.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接3回 ※選考途中にリファレンスチェックがあります
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-info@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。