- 【事業内容】
- ・技術者派遣事業 ・ソリューションコンサルティング ・IT人材コンサルティング ・一般労働者派遣（派13-312438）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | IT系人材営業 ◎完全週休3日制＋祝日休みで月給23万円～！ ◎フレックスタイム制で残業もほぼナシ！ システムを開発したい企業と自社エンジニアをつなげる営業をお任せします。飛び込み営業や営業ノルマはありません。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング これからスタートまたは進行中のシステム開発プロジェクトで、エンジニア不足などのお困りごとがないか、プロジェクトに問題がないかなどのヒアリングを行ないます。すでにお取引のあるお客様がメインです。 ～新しい取引先の開拓も～ 前職の経験を踏まえつつ、新規取引についての問い合わせ対応もお任せします。問い合わせ数は月10件ほど。1日数十件電話をしたり、飛び込み営業をしたりすることはありません。 ▼最適なエンジニア探し お客様のニーズにあった自社のエンジニアを探します。日頃からどんな技術をもったエンジニアがどのくらいいるのかなど、確認しておきましょう。 ▼契約 エンジニアと一緒に企業へ訪問し、紹介します。契約後はエンジニアがお客様先に常駐するので、定期的にSEとお客様のフォローを行ないます。新しいエンジニアが入社するペースは、月0～1名ほどです。 ◎エンジニアとの食事代は無料！ エンジニアをフォローするための食事代が、経費で落ちます。2020年までは週1～2回は取引先にエンジニアに会いに行き、食事を共にしていました。コロナが落ち着いたら、ぜひ活用くださいね。 ◎単価が安いので喜ばれる！ 60人弱のエンジニアが在籍しています。言語なら、Javaが70%、PHPやC＃が20%、Cが10％ほど。ほとんどがSEクラスです。他社で未経験エンジニアの単価が、当社なら10年目クラスと同じくらいです。利益を下げてもリピートにつながる単価なので、お客様からも喜ばれやすいでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜第二新卒歓迎＞ ■法人営業の経験がある方 └複数名の募集ですので、人材営業、IT業界の営業経験がある方は歓迎します。 ◎IT業界や人材業界の経験、仕事のブランクも不問です。 ◎「意見がまったく受け入れてもらえない」「働く環境が悪い」といった方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜業績好調のため、初めて営業の中途採用を行ないます！＞ システムやソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト全般、保守運用といった下流工程までを対象に技術支援を行なっている会社です。三菱総研DCS株式会社、株式会社NEC情報システムズなど、大手SIerのパートナーとして順調に売上を高めています。 2～3名の営業経験者を採用し、会社の拡大を担っていただきたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都千代田区西神田2-1-8 bonheur西神田8階 ◎転勤はありません。 ＜リモートワークも可能！＞ 仕事が自己完結できるようになれば、自宅から働くリモートワークも可能です。特に出社義務を設けないので、フルリモートワークの働き方もできますよ。 交通
JR総武線「水道橋駅」JR東口より徒歩5分
都営三田線、都営新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A4出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／11：00～15：00 ◎「残業をした翌日は早めに出社し、早めに帰る」といった柔軟な働き方も可能です。 ◎残業はほとんどありません。時間外手当は100％別途支給します。 |
| 給与 |
月給23万円～38万円 ◎前職の経験やスキル、知識を踏まえて決定します。 年収例
850万円／45歳（入社5年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日：170日以上！＞ ◎完全週休3日制（金、土、日） └曜日の変更も可能です！ ◎祝日 ◎夏季休暇（5日） ◎年末年始休暇（5日） ◎GW（暦通り） ◎産前産後休暇、育児休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■時間外手当（100％別途支給） ■社員旅行（過去には済州島に行きました！） ■社内禁煙 |
| 働く仲間 | あなたの先輩として入社後のサポートを行なうのは、山下という男性です。28歳、入社2年で、以前は人材派遣の会社で働いていました。 急ぎの業務が入ったときなどは集中して一気にやる一方、業務が空いているときは雑談をするなど、オンとオフはハッキリしています。売上ノルマなどもないため、穏やかな雰囲気でしょう。 |
| 入社後の流れ | まずはITや人材業界の用語から覚えていきましょう。同時並行で、教育担当である山下の仕事を見ることからスタート。徐々に業務をお任せしていきます。担当のエンジニアに会ったり、契約内容を覚えたり。1ヶ月あれば、大枠の業務が理解できるでしょう。 ～たとえば～ クライアントから寄せられるプロジェクト内容を見て、どんなエンジニアが求められているかをチェックします。必須条件に「Java」と書かれていたら、エンジニアのプロフィールを確認し、Javaの経験があるエンジニアを山下に推薦します。用語などを理解していなくてもできる簡単な業務からお任せしていきますよ。 |
| 会社名 | 株式会社ISS |
|---|---|
| 設立 | 2007年2月27日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 学 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 56名（2021年3月時点） |
| 売上高 | 4億円（2021年1月期実績） 3億2000万円（2020年1月期実績） 2億7000万円（2019年1月期実績） |
| 事業内容 | ・技術者派遣事業 ・ソリューションコンサルティング ・IT人材コンサルティング ・一般労働者派遣（派13-312438） |
| 関連会社 | ・三菱総研DCS株式会社 ・株式会社NEC情報システムズ ・株式会社インテック ・キヤノン電子テクノロジー株式会社 ほか約20社 |
| 企業ホームページ | http://www.iiss.jp/ |
株式会社ISSのIT系人材営業 ◎完全週休3日制＋祝日休みで月給23万円～！ ◎フレックスタイム制で残業もほぼナシ！（1071547）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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