| 仕事内容 | ITエンジニア（請負開発・自社内開発メイン）◎土日祝休／残業月10h以下／服装自由／在宅勤務案件あり 大手企業との直接取引による請負開発や自社内開発を手がける当社。お客様の課題を踏まえてソフト・ハード面でのコンサルティングを行なうSIerです。まずはスキルを考慮し、現在進行中のプロジェクトにご参加いただきます。＜案件について＞ 案件のうち7～8割を占めるのが業務用Webシステム関連。その他にも自動運転技術の制御システムやクラウドを活用したWebシステム、AI、DXといった幅広い領域を手がけています。また、今後はさらに自社製品・自社サービスの開発に力を入れていく予定です。 ＜プロジェクトの特徴＞ ◎お客様と直接やりとりを行ないます。 請負開発では、お客様と直接やりとりをして要件定義を行なう最上流工程から手がけます。「一度システムを導入して終わり」ではなく、数年間のお付き合いになることがほとんど。エンドユーザーの声が直接届くので、モチベーションも高まります。 ◎幅広い工程を手がけています。 要件定義～運用保守まで、幅広い工程の中から自分のスキルに合ったものを選ぶことができます。プロジェクトメンバーは当社の社員が中心ですので、「いつもより上流の工程に」というチャレンジもサポートしてもらいやすいです。 ◎じっくり成長できる環境です。 一つのプロジェクトに数年間携わる中で、お客様と率直に意見を交わせるような関係性を築き上げることができます。「言われたことをやる」のではなく、自ら考えるチカラがつくため、エンジニアとしての介在価値もUPします。 ◎のびのびと働くことができます。 プロジェクトごとに、「週イチ出社」「完全在宅」といった形をとっています。お客様先で働く場合もSESのような「派遣」ではなく「請負開発」なので、プロジェクト管理は自社の社員が実施。安心できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《第二新卒者歓迎！》 ■何かしらのシステム開発経験（1年以上）をお持ちの方 →ジャンルは問いません。Web履歴書には、ぜひ「開発経験」やご自身がお持ちの「業務に活かせそうな資格」をお書きください。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎顧客折衝を伴う開発経験をお持ちの方 ◎要件定義や設計といった上流工程に携わったことがある方 ◎スキルアップ・キャリアアップに対する強い意欲がある方 ＜開発環境について＞ C#、ASP、VB.NET、Java、Azure、AWS など |
| 募集背景 | 大手企業との直接取引による請負開発や自社内開発を手がける当社。業務用Webシステムの開発を中心に、自動運転技術の制御システムやクラウドを活用したWebシステム、AI、DXといった幅広い領域に挑戦しています。その他にもアスリートと企業をつなぐ「アスハブ」という自社サービスの展開や社内のベトナム人メンバーを中心としたオフショア開発の計画など、事業規模は年々拡大中。そこで今回は、事業拡大に伴う増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル
※転勤なし 交通
名古屋市地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分
名古屋市地下鉄東山線・名城線「栄駅 」1番出口より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 下記よりご選択いただきます。 【1】フレックス制 コアタイム10：00～15：00（標準労働実働8時間） 【2】勤務時間固定 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～50万円+賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例
380万円（27歳／入社1年）
500万円（35歳／入社3年） 700万円（45歳／入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回／10月） ■賞与（年2回／7月・12月） →昨年度実績3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■副業OK ■社内禁煙 ■服装自由 ■保養所 ■社員コミュニケーション向上支援（月1回） ■オフィスコンビニ ■全自動コーヒーメーカー ◎資格取得支援制度をスタートする予定です！ |
| 教育体制 | ◎安心のチーム体制の中、実務を通して学ぶスタイルです！ プロジェクトメンバーは自社の社員が中心ですので、どのチームに配属されても安心。まずはスキルを考慮して、一部の工程からご担当いただきます。また、社内ではAWSに関する研修などエンジニアのスキルアップのための取り組みを実施中。今後研修体制もさらに強化していく予定ですので、学びたいことがあれば遠慮なくご提案ください！ |
| 組織について | ◎直近1年間の定着率は93％！フランクな雰囲気の組織です。 社員20名という少数精鋭体制の当社。平均年齢は29歳と比較的若く、ほとんどが中途入社のメンバーです。中にはフレックスタイム制を活用している現役アスリートも活躍中。オフィスの売店で買ったお菓子を食べながら雑談するなど、社内の雰囲気はとてもフランクです。業務においても連携力バッチリですので、ご安心ください。 ◎外国籍のメンバーも活躍中！ 社内にはベトナム人のメンバーが活躍しています。「これから外国籍のメンバーが増えた時には、技術面だけではなく日本での生活に関するサポートもしたい！」とのこと。組織全体で誰もが活躍できる環境を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社ハブ |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 木崎 勝司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23名（2021年11月現在） |
| 売上高 | 4億7531万円（2021年9月期実績） 3億212万円（2020年9月期実績） 2億7926万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.情報処理システム・制御システムに関するコンサルティング業務 2.情報処理システム・制御システムの企画、設計、開発、デザイン、販売、運用、保守 3.コンピュータ等ハードウェア及びソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売 4.アウトソーシング事業 5.前各号に附帯する一切の業務 【 労働者派遣事業許可 】（厚生労働大臣）派23- 302412 【 有料職業紹介事業許可 】（厚生労働大臣）23-ユ-302064 |
| 事業所 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル |
| アスリートを支援する「アスハブ」について | 当社では、アスリートと企業をつなぐ「アスハブ」という自社サービスの展開をしています。「アスリートの活躍の場をもっと広げたい」という思いから誕生したサービスで、”感動と歓びの共有”を目標に掲げています。今後、当社の柱となるよう奮闘中です。 |
| 企業ホームページ | https://www.huv-jp.com/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社ハブ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/huv-jp |
株式会社ハブのITエンジニア（請負開発・自社内開発メイン）◎土日祝休／残業月10h以下／服装自由／在宅勤務案件あり（1071540）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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