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「株式会社ギャルソンヌ/ルームウェアなどのルート営業(商品企画も担当/未経験歓迎)★賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

ルームウェアなどのルート営業(商品企画も担当/未経験歓迎)★賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)
株式会社ギャルソンヌ
プロ取材
撮影スタッフと亀戸の本社にて、採用担当の方や、実際に営業として活躍されている方からお話を伺いました。とても落ちついた雰囲気で話される社員の皆さんから、同社でなら安心して働けそうだなと感じた取材でした。
エン転職 取材担当者
飯島
取材担当者-飯島
掲載期間21/04/0121/05/12
株式会社ギャルソンヌ

ルームウェアなどのルート営業(商品企画も担当/未経験歓迎)★賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)

正社員職種未経験OK業種未経験OK
ルームウェアなどのルート営業(商品企画も担当/未経験歓迎)★賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)イメージ1
未経験のあなたもイチから丁寧に育てていきます。当社で、安心の社会人デビューを果たしましょう。
ある営業は、部屋着に襟を付けようと企画した。なぜか。
リラックスが大事なルームウェアに、ピシッとした襟?営業が目を付けたのは、在宅ワークの普及です。着心地は楽だけど、そのままリモート会議にも出席できるポロシャツライクなウェア。この新商品は、ちょっとしたヒットになりました。

当社はパジャマやルームウェアのメーカー。「エプロンに人気キャラをあしらってみては?」「この生地を工夫すれば、コストが削減できる」など、営業もガッツリ企画に入ります。取引先別に、商品企画担当社員と営業担当社員のチームを組み、一緒に商品企画をする体制です。

取引先のショップに当社製品を扱ってもらうキモは、企画の“数”と“質”。一つでも多くの成約を生むには、顧客ニーズを知る営業のアイデアが欠かせないのです。

もちろん業務はイチからお教えしますし、企画のアイデアは入社年次を問わず大歓迎。営業1人あたり10社を担当、提案のチャンスは年4~5回。100%ルート営業で新規開拓も行なわない当社の営業なら、企画・モノづくりを存分に楽しめますよ。

募集要項

仕事内容
ルームウェアなどのルート営業(商品企画も担当/未経験歓迎)★賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)
パジャマ・ルームウェアのメーカーである当社。あなたには量販店やセレクトショップに、当社製品を提案する営業をお任せします。魅力は営業とデザイン担当がチームで商品を企画していく体制。既に取引のあるお客様をフォローするルート営業なので、企画・提案に専念できます。

――企画・提案の流れ――
▼トレンドを調査し、大まかな企画を練る
前年の売上情報や市場のトレンドを分析し、提案する製品の種類や数などの大枠を決めます。「在宅ワークに対応した新商品はどうか?」などのアイデアもここから誕生。また、取引先にもよりますが、1年先のシーズンを見越した提案をすることも普通。そのため向こう半年分のスパンで提案計画を練ります。

▼デザイン担当とタッグを組み、企画を形に
デザインを担当する商品部と相談し、サンプル品などを製造します。「在宅ワークに対応させるなら、見た目がきちんとした部屋着がいい」「襟を付けて、柄も工夫しよう」などと、意見交換。また販売価格なども重要な視点なので「生地や素材の工夫でコストカットできないか」といった議論も重ねます。

▼取引先のバイヤーさんのもとへ、提案に
サンプル品や、商品の特徴・コストなどをまとめた提案書を持参し、バイヤーさんと交渉です。大きな提案は、シーズンごとなので1社あたり年4~5回。それ以外の時期も、定期的な訪問で「セールなどで取り扱ってくれませんか」とニーズを伺っていきます。長期的に信頼関係を築いていくことが大切です。

※営業1人あたり10社ほどを担当。訪問頻度は1社あたり週1回ほどです。
※受注後は、無事に製品が取引先に納品されるよう、各種手配も行ないます。
応募資格 <大卒以上|社会人未経験、第二新卒者歓迎です!>
■必須:35歳以下の方(若年層の長期的キャリア形成のため/例外事由『3号のイ』)

◎あなたの不安に精一杯寄り添います!
当社の次世代を担う方の募集です。社会人未経験で不安がある方、当社がイチから丁寧に育てていきます。「安心して社会人デビューしたい」「一社目は慎重に」とお考えの方、歓迎します。
募集背景 1980年の設立以来、一貫して「パジャマ・ルームウェア」の企画・製造・販売を手がけ続けてきた当社。大手量販店をはじめとする取引先を通じて、私たちの商品は全国に広がります。2014年からは小泉グループの一員にも加わり、ますます盤石に。これまでの事業基盤を活かして肌着やエプロンといった商品展開も始まり、順調に拡大。ユーザーの方々の在宅時間が伸びたことにより、その必要性も高まっています。

そうした安定感からか、長く活躍してくれる社員が多い当社。ありがたい話ですが、一方で組織の若返りも課題だと考えています。そこで今回、次世代を担う新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月。なお、その間も給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都江東区亀戸1-25-5

<亀戸について>
本社のある亀戸は、亀戸餃子や亀戸ホルモンなど、美味しいご飯屋さんが多いエリア。下町情緒も残り、駅から少し離れれば昔ながらの落ち着いた雰囲気が顔を出します。この情勢下では、なかなか食事を楽しむのも難しいですが、いずれ皆で一緒に一杯やりたいですね。働き心地は、とても良い町ですよ。
交通
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間15分)
◎残業は月20時間程度です。
┗基本的に「早く退社しよう」という社風です。
┗1日の残業は多いときで2時間程度です。
給与 月給19万6000円以上+賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)
◎経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 

※月給には、みなし残業手当(月8時間分/1万3000円)を含む。超過分は別途支給。
年収例
350万円/24歳(入社2年目)
380万円/26歳(入社4年目)
450万円/30歳(入社8年目)
休日休暇 <年間休日119日です!>
■週休2日制(土・日)
┗毎月ではありませんが、月1回の土曜出社日が発生します。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(3月)
■賞与 年3回(2月、7月、12月/昨年度実績4ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(月給に含むみなし残業時間を超えた場合に別途支給)
■出張手当
■退職金制度あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄制度あり
■海外研修の機会あり
入社後の流れ ▼1~2ヶ月間のビジネスマナー研修など
まずは、「名刺の渡し方」「メールのやり取りの仕方」から、社会人として必要なマナーを学びます。その後、越谷にある自社の流通センターにて、物流に関する研修を実施。約2ヶ月間で、社会人としての基礎と当社についてイチから丁寧にお教えします。

▼個人のペースに合わせ3ヶ月~半年のOJT研修
担当の先輩と一緒に、実際にお客様先に訪問。先輩とマンツーマンで業務を担いながら、営業に関する知識や経験を積んでいきます。まずは先輩の姿を見学、少しずつできることからお任せします。

▼一人前まで2~3年
2~3年は、「なかなか成果が出ない…」と悩むのも当たり前。焦る必要はありません。
配属部署 本社営業部への配属となります。本社の営業社員は7名、全員が男性です。またその大部分が中途入社者、販売・接客など異業種からの転職者も多いので、未経験で営業をスタートするあなたのフォローは任せてください。あなたのつまずくポイント、疑問点などに共感しつつ、丁寧にフォローしていきますよ。

また商品のデザインを考える商品部との連携が強いのも特徴。実務上では、取引先別に商品部メンバー数名・営業メンバー数名という単位のチームで動きます。だからこそ、企画にもしっかり入り込めるというわけです。企画・ものづくりの面白さを存分に味わえる環境ですので、ご期待いただければと思います。
転職・求人情報イメージ1
入社後は先輩営業がマンツーマンで、取引先とのコミュニケーションの取り方からお教えしていきます。未経験の方もご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
デザイナーや生産管理といった専門スタッフも社内に在籍しています。お互いに連携しながら、商品を世の中へと送りだしていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ルームウェアの企画・製造で国内有数の実績を誇る同社。取引先には名だたるアパレルショップ・量販店が名を連ねていますし、OEMで製造している商品にはあの有名ブランドも。これまで同社の名前を知らなかった方も、実は身近で触れていたかもしれません。加えてアパレル業界の老舗・小泉グループと資本提携を結び、売上高はグループ合計で500億円を超えているのだというのだから驚き。盤石の経営基盤と言えるでしょう。

こうした数々の実績の背景には同社の企画力があります。品数の多さはもちろん、売値を下げるためのコスト削減などに関しても豊富な引き出しが。これは同社の商品部と営業部のスムーズな連携のおかげ。バイヤーさんやユーザーなど、現場のニーズをいち早く察知し、商品企画に活かすことができます。新しい生活様式が普及する中、ますますニーズの高まるルームウェア分野。同社の今後の成長が楽しみになった取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分たちの企画・提案したアイテムが、ヒットした時
デザイン担当と営業担当がタッグを組んで、一緒に商品を企画するスタイルの同社。そのため営業さんも「在宅ワークでも使えるよう、部屋着の柄をベーシックなボーダーやストライプにしてみよう」「来年は丑年だから、牛柄のパジャマ・ヘアバンド・スリッパなどを詰め込んだ福袋はどうだろう」などと、日々アイデアを出します。実際にお店に出かけて「この商品の素材やシルエットはいいな」と、ヒントを探すことも多いそうです。

だからこそ、ヒット商品が生まれた時には「自分たちの企画の成果だ!」という大きな手応えが。自社製品を取り扱ってくれた取引先のバイヤーさんも「あのパジャマ、すごく売れ行きが良いんですよ」と喜びの声を伝えてくれるそうです。提案~納入決定~店頭での販売が半年~1年と長期スパンになるため、地道な努力が実ったという実感も大きいのだとか。取引先、自社のデザイン担当と喜びを分かち合えるのだと言います。
厳しさ◆ファッション性と実用性のバランスは難しい…
パジャマ・ルームウェアは、もともとは実用品です。ファッションアイテムとしての要素も昨今では注目されていますが、大前提、着心地の楽さ、暖かさや涼しさ、そして価格など、クリアすべき課題がたくさんあります。一般的なアパレルアイテムの企画・提案をイメージしていると「これは売れない」といった企画を練ってしまうことも。とはいえ、当然ながらファッションへの興味・関心は持っていなければなりません。

ファッション性と実用性…この両者のバランス感覚は簡単には身につきません。経験はもちろんですが、自主的なトレンド研究、デザインの研究、素材の研究などといった学習も欠かせないと言えるでしょう。勉強すべきことの多さには、覚悟が必要な仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人企画やモノづくりに興味がある方なら、きっと楽しめる会社です。また基本的に「一つの会社に腰を据えて働きたい」という方は長続きする傾向があるとのこと。同社は経営基盤もしっかりしていますし、パジャマ・ルームウェアは、ファッションアイテムの中でも売れ行きの浮き沈みが少ないジャンルなのだと言います。そのため、安心して、長く働ける会社をお探しの方にオススメです。
向いていない人人とのコミュニケーションを楽しめない方には不向きだと言います。営業という仕事柄もありますが、特に同社の営業さんはデザインを担当する商品部の方々や、製造・納品の手配先の方々など、多くの関係部署と連携していくことになります。自分の意見を発信したり、相手の考えを汲んだりといったことは日常茶飯事です。

会社概要株式会社ギャルソンヌ

設立 1980年1月
代表者 代表取締役社長 松村 栄伸
資本金 4500万円
従業員数 64名(2020年9月現在)
事業内容 ■パジャマ/ルームウェアの企画・製造及び販売業
事業所 【本社】
東京都江東区亀戸1-25-5

【関西支店】
大阪府大阪市中央区瓦町3-2-7 グリーンビル2F

【南越谷流通センタ-】
埼玉県越谷市大成町2-285-8
関連会社 宿遷宏達制衣有限公司[中国合弁会社(30%出資)]
主要取引先 株式会社イト-ヨ-カ堂、ユニ-株式会社、合同会社西友、イオンリテール株式会社、株式会社しまむら 他40社以上
企業ホームページ http://www.garconne.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
■選考期間:ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
■入社時期:応募から1ヶ月以内に入社可能です。
■面接日時・入社日など:できる限り、調整します。お気軽にご希望をお伝えください。
※2021年3月に卒業された方は、職務経歴書の入力は不要です。お気軽にご応募ください。

<コロナ感染拡大の防止に向けて>
■対面の面接時もマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保など、配慮を徹底いたします。
応募受付方法 こちらのページからご応募ください。追って、ご連絡させていただきます。
面接地 【本社】
〒136-0071
東京都江東区亀戸1-25-5
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東京都江東区亀戸1-25-5
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