| 仕事内容 | 人事企画（中期経営計画の策定や評価制度の企画などを担当）◎東証一部上場グループ／年間休日120日以上 東証一部上場グループとして、総合アウトソーシング事業を手がける当社。あなたには人事企画として、人事制度の企画・設計・運用、中期経営計画の策定などをお任せします。＜入社後にお任せする業務＞ ■中期経営計画の策定 まずは、中期経営計画をつくるプロジェクトに参加していただきます。会社の現状を把握するところからはじまり、「各組織の課題は何か」「どのようにリソースを分配するべきか」「育成方針はどうするか」などを、経営企画部の他の社員と話し合いながら考えていきましょう。 ■キャリアデザイン制度の策定 社員一人ひとりが主体的に、自らのキャリアを設計できるような環境・制度を整えていきたいと考えています。たとえば、社内公募制度の見直しを図り、キャリアチェンジの選択肢を増やしたり。評価制度や表彰制度を整備することで、社員のモチベーションアップを図ったりすることも可能です。 ～～仕事のポイント～～ ◎大きな裁量を持って働けます。 あなたが配属される経営企画部は、企画や設計といった人材戦略の上流フェーズを担うポジションです。そのため、「こんな制度を取り入れてみよう」などの意見をどんどん発信できます。 ◎さまざまな社員と関わります。 コンサルティング営業、業務コンサルタント、ITエンジニア、アウトソーシングの実務担当、マーケティング…など、社内にはさまざまな部署があります。社員一人ひとりがイキイキと働ける環境をつくることも、人事企画の重要な役目。時には社員の声を聞いて、制度の見直しなどを図りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
＜下記2点に当てはまる方を募集します＞ ■専門・大卒以上 ■人事企画の実務経験を3年以上をお持ちの方 ⇒「採用の年間計画を立てていた」「教育体制や評価制度の企画を行なったことがある」など、採用や評価に関する企画・設計を行なったことがある方を想定しています。 ＜歓迎スキル＞ ■簿記の知識・資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜東証一部上場グループの“要”として、お迎えします＞ 東証一部上場・芙蓉総合リース株式会社の子会社として、総合アウトソーシング事業などを手がける当社。人事・総務・経理・事務サポートなど、幅広いアウトソーシングサービスを展開しています。設立30年以上の実績とノウハウを持ち、これまで1000社以上のお客様と取引を続けてきました。 そんな当社は現在、変革期を迎えています。「ヒト」が重要なビジネスだからこそ、今後はさらに人材戦略にも注力する方針です。そこで今回、即戦力として活躍してくださる方をお迎えすることになりました。昨年秋に新設された経営企画部の一員として、事業成長を支えてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3～6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
◎転勤はありません。 交通
有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩3分
半蔵門線「赤坂見附駅」2番出口より徒歩7分 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」7番出口より徒歩7分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ◎残業は月20～30時間程度です。残業手当は別途、全額支給します。 |
| 給与 |
月給28万円～34万円 + 残業手当全額 ◎上記金額は最低支給額です。経験やスキルを考慮の上、加給優遇します。 ◎残業手当は100％支給します。上記金額にみなし残業手当は含みません。 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績3.2ヶ月分）を支給します。 年収例
◎想定年収は470万円～580万円です。
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（全額支給） ■確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア ■社内禁煙 ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」 ＜スマート福利厚生とは……＞ 140万アイテムの福利厚生特典が受けられる福利厚生サービス。レジャーやグルメ、ショッピング、フィットネス、無料eラーニング（300講座以上）、育児・健康・介護など、多数のジャンルのサービスを割引料金で利用できます。要約されたビジネス書をいつでも閲覧できるアプリ「flier」も利用可能です。 |
| 配属部署 | ＜経営企画部への配属となります＞ 経営企画部へ配属します。男性1名・女性2名、計3名の組織です。中期経営計画の策定など、経営戦略を担当する社員と関わる機会も多いです。 |
| 入社後の流れ | ＜OJTで会社のことから学んでいきましょう＞ 部長と先輩社員が、OJTを担当します。まずは、当社の事業や社内の部署、社内ルール、現在の評価制度などについて学ぶことからはじめていきましょう。慣れてきたら、実務をお任せしていきます。 |
| 会社名 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁多見 斎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 事業内容 | ・アウトソーシングサービス ・人材派遣／人材紹介 ・シェアードサービス 労働者派遣事業 派13-304280 有料職業紹介 13-ユ-303940 届出電気通信事業者 A-10-02871 宅地建物取引業者 東京都知事（1）第90732号 東京都知事登録旅行業 第3-6238号 確定拠出年金運営管理機関 登録番号789 ★JIS Q 15001:2006／ISO9001：2015／JIS Q 27001：2014 取得 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4階 ＜東京＞ 東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6階 東京都八王子市石川町2951 東京都八王子市久保山町2-3 ＜大阪＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル6階 ＜青森＞ 青森県黒石市追子野木2-248-1 ＜福島＞ 福島県会津若松市飯寺北三丁目1番1号 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 ＜長野＞ 長野県上伊那郡辰野町伊那富6666 |
| 企業ホームページ | https://www.noc-net.co.jp/ |
NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の人事企画（中期経営計画の策定や評価制度の企画などを担当）◎東証一部上場グループ／年間休日120日以上（1071432）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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