- 【事業内容】
- コンビニエンスストア(ファミリーマート)のFC経営
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仕事内容 | 店長候補 “かゆいところに手が届く”そんな気くばりが活きる仕事です。ゆくゆくは店長として、はじめは店長を支えるスタッフとして。あなたにお願いすることはひとつです。それは、職場を盛り上げてほしいということ。店舗だけでなく会社全体にとって、ムードメーカー的な存在になってもらいたいのです。 今回の採用には、賭けるものがあります。だから、ここからは腹を割ってお話しします。実は、社長の思いと現場から上がる要望の間にズレがある。これが現状です。でも、お互いにこのままではよくない、そう思っているのは確かなのです。いかんせん歯がゆい状況、これが今の私たちの現状です。 では、この状況をどうするか。その答えを探すためにも、あなたには自らの腕で繁盛店をつくりあげ、お店を、会社を、盛り上げていただきたいのです。ときには社長と話し合い、ときには店長との結束を深めて。あなたの目から、はたしてこの会社はどう映るのか。経験則が活きる仕事となるでしょう。 お伝えするのが遅くなりましたが、店長候補としてお任せしたい業務は5点です。 ■アルバイトスタッフの採用・教育・管理 ■販売促進企画(導線やレイアウト立案など) ■売上管理 ■発注業務 ■お客様対応 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~40歳位まで 【業界・職種未経験者歓迎!】 ※店舗での勤務経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かしていただけるでしょう!昔アルバイトしたことがある方も、もちろん歓迎します! 【こんな方を待っています】 ▼友人などに何かと頼られる。 ▼困っている人を見ると、ほっとけない。 ▼みんなが集まる場所では、盛り上げ役になることが多い。 |
募集背景 | 今後3店舗の出店を計画中。来年までに社員を店舗2人体制へ。 単純な増員募集ではないんです。今回の募集をするワケは、他のところにありまして・・・。実は、社長と店長の間がどうにもしっくりいっていない。いい店づくりをしていきたい思いは同じはずなのに。これは悲しいことです。そこで、新しい風を求む、というわけ。来年の2月までに5名以上の増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
ファミリーマート各店舗(旭区・淀川区・東淀川区・都島区・北区・守口市)のいずれか。
※ご希望を最大限考慮し、配属を決定します。 【本社】大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【面接地】ファミリーマート天六駅前店/北区本庄東1-1-1 交通
勤務地により異なります。
【本社への交通】地下鉄谷町線「都島駅」よりバスで7分 【面接地への交通】地下鉄谷町線・堺筋線「天神橋筋六丁目駅」11号出口よりスグ |
勤務時間 | 8:00~22:00(実働8時間 シフト制 ※勤務店舗により異なります。) |
給与 |
固定給 月給20万円~30万円 ※経験・能力によりスタート時の給与を決定します。 年収例
35歳(500万円)
33歳(460万円) |
休日休暇 | ■週休2日制(月6日 ※シフト制) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日) ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金 ※健康保険は月3000円が自己負担です) ■所得補償制度(ケガや病気の際、1年間は給与の約7割が補償される制度です) ■各種障害保険(会社負担) ■交通費支給(2万円まで/月) ■家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月) ■営業役職手当 ■退職金制度、独立支援制度 ■社内イベントあり ⇒まだ社長の林を中心に企画がスタートしたばかりですが・・・最近では、帆船クルージングを企画しました。イベントでは、総勢58人ものメンバーが参加し大盛況。林は裏方に徹し、カメラマンを買ってでるなど社員の労をねぎらうために大忙しに動き回りました。でも、ついついハリキリすぎて、記念写真を撮り忘れてしまったという珍事も。「来年こそは、みんなで一緒に撮るぞー」と早くも息巻いています。来年はあなたもぜひこの輪に加わってください。 |
=振り返り面談= はじめました。 | 【社長、林より】 こんなウチでも、募集をかけると面接に来てくれる人がいる。彼らの話を聞いていると、ある不安が頭をよぎる。前職の話を聞くと、半年も持たなかったなんて話をよく耳にする。早く辞めたことをとやかく言いたいわけじゃない。それだけ社員は会社を見ているとわかったからこそ、不安になった。ウチは大丈夫だろうか・・・と。 だから、振り返り面談を始めた。1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月・・・と定期的に。するといろんな声が出る。現場の不満、不安、たまに嬉しい話も聞く。ただ、想像以上にこちら側から見えていることは少ない。それがわかったからこれからも続けていく、この振り返り面談を。ぜひあなたの意見を聞かせて欲しい。 |
教育制度 | 導入研修から接客マナー、店長研修へというのがオーソドックスな研修の流れです。しかし、これはあくまで一例。あなたの経験・能力にあわせて研修の短縮化も考えています。一連の研修が終われば、いよいよ本部研修へ。本部運営の店長資格を取るための研修となります。資格取得後は、各店舗へ配属。これらの他にも同友会の研修や商工会議所のセミナーなどに参加していただき、経営術を学んでいただきたいと思います。 |
会社名 | 株式会社スバル |
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設立 | 1992年6月 |
代表者 | 代表取締役 林 壽彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 546名(正社員46名:アルバイト500名)※2019年2月時点 |
売上高 | 63億円(2017年5月期実績) 53億円(2016年5月期実績) 46億円(2015年5月期実績) 45億円(2014年5月期実績) 42億円(2013年5月期実績) 40億円(2012年5月期実績) 38億円(2011年5月期実績) 32億円(2010年5月期実績) 28億円(2009年5月期実績) 22億円(2008年5月期実績) 20億円(2007年5月期実績) |
事業内容 | コンビニエンスストア(ファミリーマート)のFC経営 |
事業所 | 【本社】 大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【オフィス】 ■東京オフィス/東京都渋谷区 ■大阪オフィス/大阪市旭区 【店舗】※計23店舗を展開中(2016年6月時点) ■東京/スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店 ■大阪/曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店 |
主要取引先 | ■西野商事株式会社 ■加藤産業株式会社 |
企業ホームページ | http://www.subaru-cvs.co.jp |
採用ホームページ | Careers at株式会社スバル 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/subaru-saiyou |
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