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「エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)/期待の新サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

期待の新サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2021/5/9)
プロ取材
東京オフィスの『ASHIATO』責任者の福村さんを取材しました。手がけるのは、人材大手エン・ジャパン渾身の新サービス。立ち上げメンバーの一員として、新規開拓から商談、サービス改良まで広く活躍できます!
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間21/04/1221/05/09
エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

期待の新サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
期待の新サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可イメージ1
企業にとっても求職者にとっても価値ある、入社後の活躍を見据えたサービス『ASHIATO』。リリース後3ヶ月で導入実績は100社を超えました。
“活躍の足あと”で、人材業界にイノベーションを起こせ。
エン・ジャパンの新サービス『ASHIATO』。欧米企業の約96%が実施している「リファレンスチェック」を本質的に改良したサービスは、わずかリリース3ヶ月で導入数100社を突破。大手・優良ベンチャーを中心に反響を呼んでいます。

在籍履歴や経歴の虚偽確認…従来のリファレンスチェックは、ネガティブチェックの色が強いものでした。もっと企業と求職者に貢献できないか。人材の見極めだけでなく活躍を支えられないか。そんな思想で生まれたのが『ASHIATO』です。

たとえば元上司や元同僚のリアルな声を企業へレポーティング。面接では見えなかった人柄が採用の決め手となったり、相性の良いチームへの配属に役立てられ、定着率が上向いたり。“活躍の足あと”を可視化することで、人材の活躍・定着を叶え、従来以上に採用を価値あるものにします。

あなたには顧客開拓から戦略の企画・立案、サービスのブラッシュアップまで裁量を委ねます。その先にあるのは、頑張ってきた人が正しく評価される世の中。人材業界に、革新を起こしましょう。

募集要項

仕事内容
期待の新サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可
2020年10月よりサービスリリースした『ASHIATO』のコンサルティングセールスとして、営業戦略の立案、新規開拓、商談、サービスのブラッシュアップに至るまで、多彩なフィールドでご活躍ください。

<『ASHIATO』で実現したい世界>
求職者の「活躍の足あと」を可視化する、オンライン型リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。ネガティブな評判だけでなく、「努力」「信頼」など選考では見えにくい活躍度合いもレポートすることでスピーディーかつ正確な見極めを実現。正しく努力してきた人が正しく評価され、そんな人材の活躍・定着によって企業が繁栄する。これこそ『ASHIATO』が目指す世界です。

<主体者としてサービスを作り、広めていく>
プロジェクトメンバーは約10名。少数精鋭の組織だからこそ、自ら戦略や戦術を考え、実行・仮説検証を繰り返すことが可能。「ニーズを踏まえると今は◎◎業界や△△エリアに当たるべき」など上長に適宜アウトプットしながら裁量をもって行動できます。

まずはインサイドセールスとして、ニーズ獲得に向けた営業戦略の立案、仮説検証、『エン転職』既存クライアントへのアプローチを率先してください。徐々にフィールドセールスとして、商談、顧客フォロー、サービス改良に携わっていただきます。

<上場企業×スタートアップならではの手応え>
“入社後活躍”を掲げHR業界に新たな風を吹かせてきたエン・ジャパン。『ASHIATO』の拡販においては、東証一部上場の基盤はもちろん、会員数800万人を誇る転職サイト『エン転職』のリソースを存分に活用することが可能。通常のスタートアップとは異なり、エン・ジャパンの思想と強く紐付いたサービスだからこそ、ブランド力・データ・資金・ノウハウ、あらゆる武器を使えます。
応募資格 ■営業経験(2年以上)
┗商談機会を獲得するため個別に戦略・戦術を考え実行に移すプレイヤーとしての能力、自身のノウハウをメンバーに伝えチームを率いるマネジメント能力をお持ちの方を想定しています。

※経験した業界や学歴、商材の種類(有形・無形)、顧客タイプ(法人・個人)は問いません。
※リモート勤務が主となりますので、在宅勤務に抵抗のない方を歓迎します。

=以下のような方は尚歓迎いたします=
□Web商材の営業経験をお持ちの方
□法人顧客へ営業提案をしていた方
□人材・採用などのHR領域に見識がある方
募集背景 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切にさまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模共に順調な成長を続けています。

既存事業の拡大だけでなく、リリース3年で28万社を超えるアカウント数を誇る、採用支援プラットフォーム『engage』など新規事業の創出も推進中。今回は2020年10月にリリースした新サービス『ASHIATO』の導入企業最大化に向け、コンサルティングセールスを募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
※転勤はありません。

<リモートワークを実施中>
エンジニアからの提案により、コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めており、週1回の出社で十分。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
給与 月給27万5000円以上+賞与(年2回)
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
430万円/25歳
480万円/27歳
550万円/29歳
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生・待遇 【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
共に働くメンバー エン・ジャパンの新規事業を一手に担う新規事業開発室への配属となります。室長の塩見は30歳という若さ。組織全体としてスタートアップらしい勢いのある風土が特徴です。プロジェクトチームのメンバーは約10名で、20代がメイン。全体の7割が中途入社者で、大手外資系・大手通信会社出身など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属しています。サービス責任者の福村はエン・ジャパンの人事として新卒・中途採用に長く携わってきた経歴の持ち主。人材領域への深い知見やサービスへの思いなど、多くを学びながら成長できる環境です。
転職・求人情報イメージ1
若手中心のフランクな組織だから、コミュニケーションも活発。中途入社者でも距離を縮めやすい雰囲気があると思います。
転職・求人情報イメージ2
候補者の「活躍の足跡」を可視化して次のフィールドへ引き継ぎ、入社後の活躍・定着率向上まで寄与していく新サービスです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回採用された方は、会社の新たな事業の柱となる、重要なミッションを担うことになります。その際に忘れてはいけないのが、エン・ジャパンが大切にしている「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」という考え方です。

まずはどんな仕事においても、サービスの使い手の立場を最優先に考えること。一方で、サービスが長く多くの人に利用してもらえるように、収益化に徹底してこだわること。それに反する仕事をすれば、どれだけ魅力的に見えるものでも、認められることはありません。調査対象企業26社を対象に、オリコン社が実施した2020年度オリコン顧客満足度調査の結果、2018年より3年連続No.1に選ばれた『エン転職』も、この考え方の元で生み出され、成長を続けてきました。

職種や年次を問わず、エン・ジャパンのすべての部署で守られてきた理念。営業時、考え方に迷ったり悩んだりした際にも、立ち戻るべき考え方です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ブルーオーシャンの市場でサービスを育て、広める醍醐味。
欧米や外資系企業においてはメジャーなリファレンスチェックですが、日本ではまだ浸透しきっておらず、近年注目されている領域です。あなたが1社、また1社と開拓をすることは、単にリファレンスチェックを広めるだけでなく、精度の高い見極めや入社後の活躍・定着を実現していくことに繋がります。導入後に顧客から「ASHIATOがなければ、良い人材を見過ごすところでした」といった感謝の声をいただいたり、選考だけでなくオンボーディングに役立てられたりと、少しずつ『ASHIATO』の影響力を感じられるでしょう。また、エンドユーザーから寄せられるサービスへの要望や不満を吸い上げ、『ASHIATO』のブラッシュアップに声を上げることも可能。セールスだけでなくサービスの企画・開発に携わることができるのもスタートアップ事業ならではの面白みです。
厳しさ▲正解のない中でPDCAを回し、成果を上げなければいけないプレッシャー。
プロジェクトメンバー約10名の少数精鋭組織だからこそ、セールスに関して体系的なオペレーションが存在するわけではありません。室長やサービス責任者、上司となるコンサルティングセールスの仕事ぶりを見ながら、常に自身でPDCAサイクルを回し、明確な正解がない中で成果を上げる方法を考え行動することがマストで求められます。「新入社員だから」という甘えは通用しない環境であることを覚悟しなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人顧客エリアや業界など、サービスを求める市場を常にリサーチし発信していくことが求められます。自ら情報収集しトレンドをキャッチアップできる方、その上で価値あるサービスや新規性の高いプロダクトを世の中に届ける意欲をお持ちの方に向いています。
向いていない人およそ10名のメンバーと連携をとりながらサービスを拡大させていきます。少数精鋭のプロジェクトでは、仕事仲間と快適な関係を築き、チームワークを発揮することも大切な役割のひとつ。一人で役目を果たしたい方や、コミュニケーション能力に自信のない方には向きません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
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careers at engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書での書類選考
STEP2
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
個人面接 ※2回の面接を予定しています。
STEP4
内定
※選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします。
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。
※入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、ご安心ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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面接地 【東京オフィス】
〒163-1335
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もうすぐ掲載終了( 2021/5/9まで )
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