1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システム開発(制御・組み込み系)
  4. 転職 システムエンジニア(制御・組み込み系)
  5. 株式会社シエロネクストの転職・求人情報
  6. ITエンジニア◎16年黒字経営│直近3年間の定着率は90%!│年間休日125日│賞与年2回の転職・求人情報

「株式会社シエロネクスト/ITエンジニア◎16年黒字経営│直近3年間の定着率は90%!│年間休日125日│賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、システムエンジニア(制御・組み込み系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◎16年黒字経営│直近3年間の定着率は90%!│年間休日125日│賞与年2回
株式会社シエロネクスト
プロ取材
本社に訪問し、社長の杉本さん、総務部部長の松尾さん、現場で活躍されているエンジニアの方に取材。中途入社された方の4割近くが未経験スタートとのこと。活躍に向け、手厚くサポートしていただけます。
エン転職 取材担当者
宮田
取材担当者-宮田
掲載期間21/04/0521/05/02
株式会社シエロネクスト

ITエンジニア◎16年黒字経営│直近3年間の定着率は90%!│年間休日125日│賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◎16年黒字経営│直近3年間の定着率は90%!│年間休日125日│賞与年2回イメージ1
社内で多くの新人を育ててきた松尾さん。エンジニアの基礎知識から資格取得まで、しっかりサポートします!
将来安泰の安心感に包まれながら、エンジニアデビュー。
スマホやPCなど、日常生活に必要不可欠な通信機器。近年5Gが台頭したように、通信業界にはまだまだ伸びしろがあります。その土台となるインフラに携わっているのが、私たちシエロネクスト。依頼が絶えず舞い込む今、経営は安泰。売上は10年以上右肩上がりに伸び、賞与はずっと支給しています。

そんな当社は、エンジニアデビューにピッタリ。最初の1ヶ月間は、PC・ネットワーク・プログラミング言語など、エンジニアのイロハを学べる研修を自社内で実施しています。研修を担当する松尾さんは、新人研修を受け持って5年のベテラン。学校の先生のように、わかりやすくお教えします。

現場配属となってもフォローは継続。3~7名チームで配属されるため、あなたが一人になることは絶対にありません。独り立ちできるまで、先輩たちが側でしっかりサポートします。

入社時点では、経験もスキルも一切不要。IT化の進む現代で、高い市場価値を発揮できるエンジニアへと育てます。会社も自分も将来安泰がイイとお考えなら、当社でエンジニアデビューを飾りませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◎16年黒字経営│直近3年間の定着率は90%!│年間休日125日│賞与年2回
手がけるのは、大手通信キャリアの「携帯電話のネットワークを構築するシステム」。あなたにはシステムの設計構築、開発、検証、保守、運用をお任せします。イチから学べる研修で、エンジニアの基礎がしっかり身につきます!

=手がけるシステムについて=
「携帯電話から出た電波⇒無線基地局⇒光ファイバーなどの有線ケーブル⇒様々な通信設備へ…」という、携帯電話で通話する仕組みに欠かせないネットワークシステムを手がけます。

=こんなプロジェクトに携わります=
■次世代携帯電話システム開発
■次世代携帯電話システム評価試験
■IoTソリューション
■企業ネットワーク設計構築 など

【約1ヶ月かけて、エンジニアのイロハをレクチャー!】
専属講師が基礎から丁寧にお教えします。

>>具体的には…
▼システムに関わる参考書をお渡し。3日間で「なんでPCって動くの?」といった基礎知識からお教えします。
▼次は、プログラミングについて学習。2週間程、座学とテスト問題を繰り返しながら知識を身につけましょう。
▼習ったプログラミングを活用して、将棋ゲームを作成。実践的に学べます!

その後、プロジェクト先に配属。必ず2名以上で取り組んでいただきますので、1人になることはありません!プロジェクトには、主に3~7名のチームでアサイン。未経験スタートでも、先輩を頼りながら実務経験を着実に積むことができます!

※システムの開発期間は3ヶ月~5年です。
※お任せするのは、ネットワーク・サーバの要件定義から監視運用・保守まで。レベルに応じて、配属先を決めます。
※3~5年後にはマネジメントポジションかハイプレイヤーのキャリアが選べます。
※エリアごとにメイン業務が異なります。
応募資格 <未経験歓迎!>
★意欲重視の採用です!
└これまでの経験は一切問いません「これから頑張りたい」という意欲を尊重します。
└元販売員、元営業、元フリーターなど、全くの未経験から入社した社員が活躍中!スキルよりも、コミュニケーション力を重視します。

◎職種・業種未経験、第二新卒・既卒、社会人未経験、歓迎します。
◎転職回数、前職の雇用形態、学歴、ブランク、全て一切不問です!
募集背景 【複数名採用します!】
大手通信キャリアの「携帯電話のネットワークを構築するシステム」に携わっている当社。設立以来、安定的に業務を請け負っており、確かな信頼が構築されています。今後もさらにお客様の期待に応えていくためにも、このたび組織力を強化することに。そこで今回は、エンジニアとしてご活躍くださる方を2~3名採用します。「じっくり知識を学び、エンジニアとして長く活躍したい」方をお待ちしています!
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社、または各プロジェクト先(北海道、東京都、神奈川県)

★転勤はありません。
★プロジェクト先は希望を考慮します。
★現在、案件の約7割はテレワークです!
★U・Iターン歓迎!地方採用の方は、研修期間中アパートを用意しています。

本社/東京都港区東新橋2-9-7 YAHATA汐留ビル6階
※研修の約1ヶ月間は東京本社での勤務です。
交通
勤務地により異なります。
※交通費は全額支給します。

本社/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分、JR各線「新橋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業月平均9.6時間!定時で帰れることが多く、現場では上司が率先して帰っているほどです。仕事とプライベートのメリハリをつけられます!
給与 月給21万円~50万円+住宅手当+時間外手当+賞与年2回 ★2020年度実績4.8ヶ月分
※能力・経験を考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。
年収例
380万円(24歳/入社1年)
430万円(27歳/入社3年)
500万円(31歳/入社6年)
休日休暇 【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇 
■産前産後休暇
■育児休暇 ※取得、復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
従業員ファーストな社風で、有給休暇も遠慮なく取得できます。実際に社員全員が年5日以上取得しており、中には100%近く取得している先輩や、10連休を取った先輩もいます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(7月・12月/2020年度実績4.8ヶ月分)
└創業以来ずっと支給!
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(月5000円)※全員に支給
■退職金制度
■報奨金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行(年1~2回、会社負担)
■クラブ活動(補助あり)
■懇親会(会社負担)
■独立支援制度
■社内文科会
└会社改善・改革会議への参加も可能です。
■海外研修
└希望者には3泊4日で海外の最先端技術の展示会などを見学する研修を実施予定です。
■U・Iターン支援あり
└引っ越し手当負担。地方採用の方は研修期間中アパートを用意しています!

★資格取得を応援します!
IT資格合格祝い金を支給。「基本情報技術者」「CCNA」など複数が対象です。資格によっては受験料も会社負担!ご興味がある方は面接時にお尋ねください。
研修について(1) 入社後は、およそ1ヶ月間の研修を実施。総務部部長の松尾さんが講師となり、PCやネットワーク、プログラミングの基礎からレクチャーします。その後はOJTとなり、先輩のそばで実務経験を積んでいただきます。プロジェクトにはチームで取り組むので、1人になることは絶対にありません。実際に現場に入ったあとに身につくスキルも多いので、困ったときには遠慮なく先輩を頼ってください。

ちなみに、講師の松尾さんは研修を受け持って5年になるベテラン。授業さながらの研修を、本物の”先生”のように行ないます、実際に、「未経験でも1ヶ月でベースが身についた!」と語る先輩が多数。未経験でも問題なく始められます!
研修について(2) 研修を通して、資格取得を目指すことも可能です。時期やクライアント状況によって目指す資格は変わりますが、たとえば基礎知識として国家資格である「ITパスポート」の取得を支援しています。実際に、未経験スタートの社員が、現場配属から約3ヶ月ででITパスポートを取得した例も。未経験から学んでいったベテラン社員がサポートしてくれるので、ゆくゆくは「LinuC101」などの技術資格の取得も可能です。
転職・求人情報イメージ1
社員同士の距離が近く、お互いの顔が見えるオフィス。現場でも先輩がそばにいるので、未経験の方にも心強い環境です。
転職・求人情報イメージ2
リモートワークの日は、ZOOMで会議を実施。在宅でもしっかりコミュニケーションを図れるようにしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通して感じたのは、同社の社員思いな社風。社長の杉本さんは「みんなが楽しんで働ける会社にしたいんです。もっと言えば、一人ひとりのライフプランや、やりたいことを実現してほしくて」と考えていらっしゃるのだそうです。杉本さん自身も板前からIT業界に転職し、苦労した経験があるため、教育には熱を入れているとのこと。未経験からスキルを身につけられるよう、手厚い研修を実施されています。

同時に、現在は社員の将来を考えて事業拡大にも注力。約2年前に九州に拠点をオープンしたり、外国人の採用を始めたりと、意欲的に取り組まれています。普段から社員の声を拾い上げているそうですので、社内は心地の良い雰囲気なのだとか。実際に、直近3年間の定着率は90%と高く、数字からもその様子が伺えます。

社員同士の距離が近く、先輩や上司に相談する光景が当たり前な同社。一から学び、腰を据えて働きたい方に最適な環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい携帯電話のネットワークの構築を手がける同社。「通信速度が速くなった」といったことを、街中やニュースで聞いたときは、自分たちの仕事が世間の話題になっていると誇らしい気持ちになるようです。世間への影響度が高い業務なだけに、エンジニアとして充足感を味わえることが多いでしょう。

また、未経験から入社した先輩エンジニア2名に話を聞きました。
Iさん「最初は仕様書を見てもサッパリでしたが、徐々に一人で読めるようになりました。日々の仕事の成果が活きたと感じます。それに、1人ではなく顧客と仕事ができるので、充実感もありますね」

Kさん「通信業界は変化が多いので、自分で勉強した新しい知識が仕事に役に立つと嬉しい気持ちになります。それに、慣れてくると上司から新しい仕事を振ってもらえるので、成長できているなと実感します」
…このように、続けるほどにスキルが身についていく環境。成長実感がやりがいにつながりそうです。
厳しさプロジェクト先で業務を行ないますので、同じチームのメンバーや、クライアントの社員と情報を上手く共有できるかどうかがカギになります。日頃から積極的にコミュニケーションを取らなければ、業務でミスが起こる可能性があるそうです。また、研修を受けられるとはいえ、実践的な知識やスキルは現場だからこそ身につくものです。そのため、つねに自分で学ぶ姿勢が求められます。特に通信業界は変化が多いですので、主体的に知識を得ようとしなければ、現場でも置いていかれそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方
⇒社内のメンバーをはじめ、お客様とも関わりながら仕事を進めていきます。コミュニケーションを積極的に図る方は早期に活躍できるでしょう。

◎協調性のある方
⇒懇親会や社員旅行など、社員同士の交流を大切にしています。また、プロジェクト先でも、ミスを犯さないために周りとの連携が大切になるそう。協調性が求められる場面は多いでしょう。
向いていない人△責任感のない方
⇒プロジェクトにはチームで取り組みますので、自分の仕事が遅れると周囲にも影響が出てしまいます。責任を持って取り組めない、時間にルーズだという方のご活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社シエロネクスト

創業 2004年9月29日
代表者 杉本 英
資本金 1000万円
従業員数 43名(2021年4月現在)
売上高 3億2000万円(2021年8月期予想)
2億8700万円(2020年8月期実績)
2億6300万円(2019年8月期実績)
2億2600万円(2018年8月期実績)
2億1000万円(2017年8月期実績)
1億9000万円(2016年8月期実績)
事業内容 ◆通信関連システム
 設計・開発・製造・保守・評価
◆通信制御ソフトウェア
 設計・製造・評価
◆通信ファームウェア
 設計・製造
◆携帯端末組込ソフトウェア
 保守・評価
◆通信・電気設備
 設計・施工・販売
◆蓄電池システム設備
 施工管理業務
◆スマートフォン用アプリ
 設計・開発・製造
事業所 東京本社/〒105-0021 東京都港区東新橋2-9-7YAHATA汐留ビル6階
九州事業所/〒805-0059 福岡県北九州市八幡東区尾倉2-7-1オグラMシミズ506
主要取引先 株式会社アクティス
株式会社オーネスト
株式会社ケイアンドジー
日本エレクトロニクツシステムズ株式会社
サンワコムシスエンジニアリング株式会社
株式会社Adagio
株式会社アイティシステム
レンドリース・ジャパン株式会社
株式会社協和エクシオ
株式会社KIK
株式会社テレシステム
サン電通エンジニアリング株式会社
株式会社ドリームエクスチェンジ
※順不同
企業ホームページ http://www.cielonext.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)+テスト
STEP3
内定!
<なるべく多くの方にお会いしたいと思っています!>
※応募から内定まで1週間以内、応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※18時以降の面接も可能ですので、ご相談ください。

<Web面接も可能です!>
ご希望の方にはリモートによる面接を実施します。なお、1次面接がリモートの方は、2次面接を対面で実施します。
※1次面接は約30分です。

<ウイルス感染対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策を徹底しています。また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒105-0021
東京都港区東新橋2-9-7 YAHATA汐留ビル6階
連絡先 【本社】
〒105-0021
東京都港区東新橋2-9-7 YAHATA汐留ビル6階
担当採用担当者
TEL03-6435-8175
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。