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「株式会社グッドワークス/ITエンジニア★月給27万円~|チーム体制で最先端技術が習得できる環境|年間休日125日!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア★月給27万円~|チーム体制で最先端技術が習得できる環境|年間休日125日!
株式会社グッドワークス
プロ取材
秋葉原駅よりほど近い本社へ撮影スタッフと訪問し、代表取締役の須合さんと社員の皆さんにお話を伺いました。「働く人が成長し、挑戦できる場を作る」と使命を語る社長の言葉に、感銘を受けました。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間21/03/2521/04/21
株式会社グッドワークス

ITエンジニア★月給27万円~|チーム体制で最先端技術が習得できる環境|年間休日125日!

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア★月給27万円~|チーム体制で最先端技術が習得できる環境|年間休日125日!イメージ1
20代半ばの若手エンジニアが中心となって活躍する当社。コミュニケーションも活発で、積極的に意見を発信できるフラットな組織です。
“エンジニア第一”だから、自分らしいキャリアが描けます。
「若者の成長が社会の成長につながる。そのために優秀な人材の育成をすることが大切だ」と考える当社。だからこそ、エンジニアが成長するための支援を惜しまないことをお約束します。

【支援1】チーム体制で着実にスキルを伸ばせる環境!
入社後は、必ず先輩達と一緒のチームにアサイン。1人ではないので、分からないことは何でも相談、スキルアップできる環境です。

【支援2】最先端技術を磨ける、手厚い研修をご用意!
「経験はあるけどスキルに自信がない」という方もご安心を。現場をよく知る経験豊富な講師からアドバイスをもらいながらスキルを磨けます。実際に現場で使われる最先端のWEB技術も学べるので、エンジニアとして成長できる環境です。

【支援3】“やりたいこと”に挑戦できる!
フォロー担当が定期的に現場の意見を吸い上げるので、「こんな案件に挑戦したい」という希望を出しやすい環境。PGとしてスペシャリストを、SEとして設計・要件定義等の上流工程など少しレベルの高い案件をお任せしたり、先端技術を使った開発に携わる機会も作ります。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★月給27万円~|チーム体制で最先端技術が習得できる環境|年間休日125日!
大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せ。1チーム平均2~5名で参加。中には10名以上で参加する大型プロジェクトもあります。分からないことは何でも相談できる環境ですので、ご安心ください。

<希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます>
大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。通信事業関連の開発やモバイル開発、コアネットワーク、同時端末接続、自動運転システム、5Gコンテンツ遠隔手術、農業ICTなど、最新技術を用いた社会的に重要なプロジェクトが多数。今後は自社内での受託開発案件にも力を入れていきます!

<プロジェクト例>
◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発
(開発環境:Linux・Java・SpringBootフレームワーク)

◆大手百貨店向けECサイト開発
顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続
(開発環境:iOS・Objective-C・Swift)

◆大手運送会社向け業務システム開発
宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発
(開発環境:Android・Java・SQLite・Eclipse)

◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発(LTE/5G)
(開発環境:Linux・C・C++・SQL)

<スキルアップを全力サポート!>
スキルに応じて給与が上がる明確な評価制度を導入。フォロー担当が「次はこれを強化したほうがいい」などのアドバイスもしてくれるので、目標を持ってステップアップができます。プログラマとして技術のスペシャリストになるのもいれば、設計・要件定義等の上流工程を磨きSEとしてスキルアップすることも可能。また「現場でのスキルアップに注力したい」といった希望にも柔軟に対応します。
応募資格 ■何かしらの開発またはテスト経験がある方(開発言語、開発規模は不問)

◎学歴不問。第二新卒の方など、経験の浅い方も歓迎です!
◎スキルアップができる手厚い研修制度をご用意!

<当てはまる方、歓迎!>
◆Java・PHP・.Net・Android・Swift(ObjectiveC)・C・C++、いずれかのご経験
◆通信系開発経験、モバイル開発のご経験
◆設計のご経験

<動画コンテンツでの採用強化中>
自動運転など最先端案件を動画でご紹介。充実したプログラミング研修や社会的に重要な5G開発の雰囲気等の魅力をご覧いただけます。

◎「ぼくたちの成長が社会を変えていく」
https://www.youtube.com/watch?v=NJKnjQp3980&feature=youtu.be
※インターネットで検索しご覧ください!

<採用サイトURL>
https://www.good-works.co.jp/working/
募集背景 当社は2007年の設立以来、ソフトウェア開発から社会インフラ構築、採用支援事業など幅広い事業を展開してきました。「若者の成長によって社会が発展していく。そのための環境をつくること」が私たちの使命だと考え、誰もが前向きに仕事に向き合えるような社会をつくりたいと、若手エンジニアの育成に力を入れています。

そんな当社は、現在、株式上場を目指して、従業員を160名から300名に増員中です。使命を果たすためにも、新しい仲間を採用し、組織体制を強化する必要があります。エンジニアとしてスキルを磨き、成長していきたいという方は、ぜひご応募ください!
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
交通
※プロジェクト先により異なります。

<本社>
JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
※プロジェクト先により多少異なります。
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・前職給与などを考慮して決定します。
※上記には20時間分のみなし残業代(3万円以上)が含まれています。超過分は別途支給致します。
※家族手当や資格手当等各種手当も充実しております。
年収例
450万円/34歳・経験3ヶ月(月給30万円+各種手当+賞与)
600万円/35歳・経験3年(月給40万円+各種手当+賞与)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(女性100%取得。男性社員2名取得実績あり)

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ☆社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実!
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績2回)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(超過分支給)
■家族手当(配偶者月1万円、子供1人につき 月3000円)
■資格手当 ※規定あり
■美容手当
■資格取得補助制度 (受験費用を会社負担)
■サークル制度 ★アプリ開発・社内報作成など。勤務中に活動可能!
■3000円制度(懇親会参加者全員に毎月3000円支給)
■現場増員制度(プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に3万円支給)
■現場教育制度(後輩1名を3ヶ月指導すると1万円支給)
■社内外研修制度
■社員紹介制度
■借上げ社宅制度 ★月半額の家賃で入居可能!
■永年勤続表彰制度
■アシスト制度 ★マネジメント経験ができます!
■テレワーク制度
■ノー残業day
■各種イベント(社員旅行やBBQ大会など。多数社員が参加)
教育制度 入社後は実務と並行し、多彩な研修であなたの成長をバックアップ。例えば、現場で使っているフレームワークを使ったフレームワーク研修、Webサイト開発(例:Facebook登録情報を、WebAPIを使ってサイトへログイン出来る実践技術)など様々。デザインパターンを使った画面開発手法なども、Web経験15年のベテランエンジニアが講師となりお教えします。現場で実際に使う技術や言語を幅広くカバーしている講師なので、すぐに仕事に役立つ知識が学べます。

また、分からないことはメールやZoomですぐに聞ける環境。フォロー担当も定期的に現場を回っている為、メールでは伝えづらいことなども直接顔を合わせて相談できます。
一緒に働く仲間たち 20代前半から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。平均年齢は30歳で、20代半ばの若手社員が数多く活躍中です。社員の9割が中途入社で、「エンジニアとしてもっと成長していきたい!」「若くて勢いがある会社だから」と転職してきた社員が多数います。

トップダウンではなくフラットな組織で、一人ひとりが意見を積極的に発信できる社風です。特に若手の成長を優先している当社。「ちょっとスキルが足りない案件だけど挑戦したい」という本人の希望を叶えるため、サポート・指導役となる先輩を現場に増員することもあります。社員の声をしっかりと吸い上げ、成長へのバックアップを惜しむことはありません。
転職・求人情報イメージ1
着実にスキルアップできるよう、チーム体制を取っています。入社後は先輩と一緒のチームに配属しますので、分からないことは何でもご相談ください!
転職・求人情報イメージ2
こちらは、現在強化している採用動画コンテンツのワンシーン。最先端の案件や充実した研修制度をまとめていますので、ぜひご覧ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

多くの大手システム会社と直接取引している同社。業績も好調で、現在160名の従業員を300名規模にまで拡大する計画なのだそう。また、近い将来のIPOも目指していとのこと。

そんな同社では、「若者の成長によって社会がもっと成長していく。その出口をつくっていくのが会社である」と考え、特に若手エンジニアの育成に力を入れているそうです。例えば教育事業部という社内の独立した部署を作り、従業員のキャリア形成や、先端技術習得に向けた手厚いサポートを行なっている。自らもエンジニア出身である須合代表の「若者の夢を叶えたい」、という想いをカタチにした取り組みでもあるそうです。

このように社会的意義の高い事業、そして幅広い案件に携われる環境、働きやすい風土が揃った同社でなら、安心して成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■やりたいことにチャレンジでき、成長を実感!
大手通信会社をはじめ、数多くの企業と直接取引をしている同社。5Gやモバイル自動運転システム、遠隔手術、農業ICTといった最先端技術を使った開発に携わることのできる機会も多いそうです。フォロー担当者による定期面談で「こんな開発に挑戦したい」という希望を出すことができます。エンジニアの成長を会社として積極的にサポートしているため、本人の希望を叶えるために尽力してくれます。

例えば、まだ実力的にはレベルの高い案件でも、相談・指導役のベテランの先輩を増員までしてチャレンジさせてくれることもあるそうです。やりたいことにチャレンジでき、自分の成長をしっかりと実感しながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができるでしょう。
厳しさ■学ぶ姿勢は欠かせません
同社にはスキルに応じた評価制度があり、定期的に面談を行ないながらキャリアを計画していきます。「これができるようになったらステップアップ」という明確なキャリアパスがあります。また、お客様からの評価もふまえてスキルを見ていくそうです。そのため、キャリアアップをしていくには、常に目標を意識しながら学び、知識・スキルを身につけて、一歩一歩着実に目標をクリアしていかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアとしてレベルアップしたい方
5Gやモバイル、IoTなど注目度の高い最新技術の開発にチャレンジでき、手厚いキャリアアップ研修やフォローアップ制度も整っている同社。エンジニアとして成長し一流のスキルを身につけたい方、プログラミング技術だけではなく、SEとしても成長したいと考えている方にピッタリです。
向いていない人△1人で黙々と仕事を進めたい方
クライアントのプロジェクト先で仕事をするため、お客様はもちろん、外部のエンジニアと関わる機会が多くあります。また、プロジェクトには、社内のメンバーと一緒にチームで参加します。そのため、1人で黙々と仕事を進めたい方やチームワークを大切にできない方には向いていません。

会社概要株式会社グッドワークス

設立 2007年1月
代表者 代表取締役 須合 憂
資本金 2500万円
従業員数 160名(2021年1月現在)
売上高 16億1000万円(2020年3月期実績)
15億3000万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■ソフトウェア開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業

◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/
事業所 <秋葉原本社>
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
もっと知りたい!グッドワークス ▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介!是非ご覧ください。
https://www.good-works.co.jp/history/history.html

――これで社長のことが少し、分かります!
社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立してからさらにアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすく漫画になっています!

▼ほかにも、採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。ぜひチェックしてください。
https://www.good-works.co.jp/working/
数字で見るグッドワークス ■社員数…3年間で220%の成長率(2019年現在)
■取引社数…大手を含め1500社!
■平均年齢…30歳と、ベテランと若手のバランスも良い組織です!
■社員の文系・理系比率…文系55%、理系45%!苦手は社内教育でカバーします!
■残業時間…1ヶ月の平均は21時間と、ワークライフバランスもバッチリです。
■育児休暇取得率…100%!
■社宅制度…最大月3万5000円
■イベント開催月…毎月開催で、多数社員が参加!
企業ホームページ https://www.good-works.co.jp/
採用ホームページ 株式会社グッドワークス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/good-works

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回(適性検査あり)
STEP3
内定!
※応募から内定までは1~2週間、ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※面接日・入社日は希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
※Web面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。

◎新型コロナウイルス感染対策について
感染拡大防止のため、面接時はマスク着用で構いません。
消毒液も完備していますので、安心してお越しください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 <秋葉原本社>
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
★Web面接の実施も可能です!お気軽にご相談ください。
連絡先 <秋葉原本社>
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
担当採用担当
TEL03-3525-8050
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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