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「株式会社RISE/法人向けリフォーム営業(直行OK/年2回の8連休あり)◎依頼を受けてスタートする案件100%!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

法人向けリフォーム営業(直行OK/年2回の8連休あり)◎依頼を受けてスタートする案件100%!
株式会社RISE
プロ取材
八王子市の本社で働く採用担当の方に取材しました。同社は、「原状回復工事」の分野でトップクラスの規模を持つ『ハウスクリニック』のドミナント。1つの取引先に依存せず、手堅い経営をされています。
エン転職 取材担当者
伊達
取材担当者-伊達
掲載期間21/04/0821/06/02
株式会社RISENEW

法人向けリフォーム営業(直行OK/年2回の8連休あり)◎依頼を受けてスタートする案件100%!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
法人向けリフォーム営業(直行OK/年2回の8連休あり)◎依頼を受けてスタートする案件100%!イメージ1
普段は一人で車を運転してまわりますが、困ったときはいつでも相談できる環境です。営業デビューの方もご安心ください!
勤務時間中にゲームしても、寄り道したっていい。
…仕事をちゃんとやるならね。って代表は言います。

仕事ですから、最低限の報告・連絡・相談は必要。でも、スキマ時間も勉強しろなんて言いません。事務作業は会社でしか出来ない、なんていうのも古臭い。一人で車を運転してまわる営業スタイルだから、羽を伸ばせる時はのびのびやればいいんです。

■家で事務作業してから、お客様先へ直行!
持ち帰り用のPCがあるので、家で事務作業をして、お客様先に間に合うように出発すればOKです。もし帰りが遅くなりそうなら、その日は直帰もOK。効率的に働けるよう、PC、スマホ、タブレットを支給しています。

■空いた時間はカフェに寄り道。ゲームもしちゃおう。
予定より早くお客様先に到着できたら、ちょっぴり休憩。カフェで一息つくもよし、車内でゲームをするもよし。トラブルが起きたわけでもないのに「今何してるの?」なんて野暮な管理はしません。

仕事は仕事、やることはやる。だから、少し柔軟に働かせてほしい。そんなあなたの希望に、寄り添える会社だと思います。

募集要項

仕事内容
法人向けリフォーム営業(直行OK/年2回の8連休あり)◎依頼を受けてスタートする案件100%!
不動産管理会社や不動産オーナーから依頼を受け、賃貸物件について「退去立会」「原状回復工事」を行なう会社です。この分野で全国展開する大手『(株)ハウスクリニック』のドミナントとして、東京西部と埼玉・神奈川エリアを担当。立会とその後の工事手配・管理をお願いします。

--- 仕事のポイント ---
◎テレアポや飛び込みなし!依頼が多数寄せられています。
◎移動中や休憩時間の過ごし方は自由。一人で車で回ります。
◎会社や個人の売上に応じて、歩合や奨励金をプラス支給。

--- 仕事の流れ ---

【1】スケジュールが決定
取引先から「この物件で○○日に退去がある」と連絡が入ります。それを受けて事務スタッフがスケジュールを調整。現在は、1日3~4件ほどに対応しています。
 ▽
【2】退去日に立ち会い
退去する方の家(マンションや戸建て住宅)を訪問し、室内の状態をチェック。敷金の精算を行ない、部屋の鍵を預かります。
 ▽
【3】見積もり& 提案
退去後、壁紙・床材・水回り・各種設備を点検。原状回復工事が必要な部分を把握し見積書を作ります。状況によっては、クリーニングだけでなくリフォームやリノベーションを提案することも。
 ▽
【4】工事の手配&立ち会い
取引先からOKが出たら工事日程を決め、資材や職人さんを手配。工事中に気になることがあれば写真を送ってもらって確認・調整します。完了時には最終チェックをし、完了報告書をまとめたら終わりです。

★「立ち会いが終わったら自宅に戻って事務作業」「移動中の空き時間にカフェで仕事」など、柔軟に働けます。PC・タブレットを支給しているので、必要な書類も出先で確認できます。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!>
■「普通自動車運転免許」があれば始められます(AT限定可)
※現場へ向かう際は、社用車(小型のバンまたは軽自動車)を運転します。

◎業界や職種の経験はいっさい問わない募集です。
◎学歴不問。就業ブランクや、前職の雇用形態も気にしません。
募集背景 当社は、賃貸物件の原状回復工事に特化して全国展開する『株式会社ハウスクリニック』のドミナントです。多数の不動産管理会社や不動産オーナーとお取引し、安定した業績を保ってきました。ありがたいことに「退去立会から工事まで任せたい」というご依頼が絶えず、対応する営業メンバーが足りていない状態。そこで、新しいメンバーをお迎えすることになりました。仕事量が少ないとは言えませんが、そのぶん働き方の自由は最大限尊重します。異業種からの転職・営業デビューも歓迎です!
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月間)
※試用期間中のみ給与額が異なります。それ以外の待遇や雇用形態に差異はありません。
勤務地・交通
<転勤なし>
本社/東京都八王子市大和田町5-13-4 1F
※お客様先への直行もOKです。

仕事に支障がなければ、リモートワークや移動中の寄り道もOK。「今日は戻りが遅くなりそうだから、直帰して家で事務作業しよう」「気分転換にカフェでメール対応」などなど、柔軟な働き方ができます。
交通
各線「八王子駅」北口からバスで約12分

※社用車を通勤に利用することもできます。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※やや繁閑の波がありますが、多数のご依頼を頂いているため残業が発生します。
給与 月給25万円以上+賞与年2回+手当

※月給額には、月61時間分の固定残業代(7万7700円)を含みます。
※試用期間中は月給20万円以上(固定残業代:月21時間分・2万7700円含む)です。
※いずれの場合も、万が一超過した場合には時間外手当を別途支給します。

◎頑張りと売上によって、プラスアルファも!
繁忙期には、ねぎらいと感謝の気持ちをこめて「奨励金」を追加支給。また、個人の売上金額に応じた歩合給もあります。みなさんの頑張りに対してしっかり還元します。
年収例
年収421万円/33歳・3年目
年収584万円/39歳・8年目
休日休暇 ■シフト制(月6日)
⇒曜日は相談して決めます。土曜休み固定・水曜休み固定など様々です。
■年末年始休暇(8日)
■夏季休暇(8日)
■GW(7日)
■その他長期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

◎有休を取りやすい風土です。
全員で共有する社内カレンダーに休日を登録しておけば、退去立会の予定を入れないように調整。互いに融通をきかせながら「子どもの学校のイベントに参加するから」「この日は用事があるので」といったふうに休みを取っています。
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(12月/毎年5000円以上昇給します)
■賞与年2回(7月・12月)

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■資格手当(月5000円~月1万円)
■役職手当
■歩合給(売上に応じて決定/入金額の0.5%~1.5%)※入社1年後より支給
■奨励金(繁忙期に支給)

<その他>
■社用携帯・ノートPC・タブレット貸与
■私服勤務OK
■社内分煙
■社用車貸与(通勤利用OK)
■社員旅行あり(ハウスクリニックのドミナント合同の旅行です)
未経験から育てます! ▽先輩社員に学ぶことからはじめます。
最初の1~2ヶ月は先輩の仕事に同行していただきます。実際の仕事を経験しながら、退去立会の流れ・見積りの出し方・工事の手配の仕方などを学んでいきましょう。分からないことはその場で聞いて解決すると成長が早いです。おおむね3ヶ月でひとり立ちとなる見込みです。

ひとり立ち後は1人で現場を回るようになりますが、電話やメールで相談すればすぐに誰かがフォローします。自立した人が多いとはいえ決して放置はしませんので、ご安心くださいね。
先輩たちを紹介! ▽ちょうど良い距離感の組織です。
代表は48歳で、社員は全員30代という組織です。男性の営業と、女性の事務が協力して働いています。代表としては「このご時世だし、家で作業できるほうがいいよね」という想いからPCやタブレットを貸与しているのですが、何だかんだ夜はオフィスに戻って作業する人が多いです(笑)。

「いつどこに訪問するか」といったスケジュール管理や、取引先との細かなやり取りは事務がサポートしてくれます。「今日は戻りが遅くなるので、直帰して事務作業します!」なども一言報告してくれれば全く問題ありません。あなたらしく、柔軟に働けるはずです。
転職・求人情報イメージ1
事務作業は在宅でも外出先でも行なえますが、社内の事務スタッフもサポートしてくれます!分からないことがあればいつでも聞いてください。
転職・求人情報イメージ2
1人1台の社用車を貸与するため、社用車での通勤&現場への直行直帰OKです。ちなみに面接時も車でお越しいただいてかまいません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

もともと壁のクロス工事を手がけていた代表が立ち上げた同社は、『ハウスクリニック』のドミナントとして9期目に入りました。社員6名という小さな組織でありながら、取引先は不動産会社だけで数十社、さらに不動産オーナーとの直接取引もあるそうです。需要の多い取引先のみに絞るのではなく、あえて取引先を分散して経営を安定させているというお話でした。

このように堅実な経営をする同社ですが、取材をした経理事務担当の方(代表の奥様)曰く「良い意味で会社っぽくないんですよ」とのこと。ルールや管理が厳しくないがゆえのラフさがあるとおっしゃっていました。自由な空気の中で自立して働くみなさんですから、つかず離れずのオトナな距離感。「少人数で成功している会社は、後から馴染むのが大変そう」と不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、中途入社でも自然と馴染みやすそうだと感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■信頼を得るほど、売上も報酬も伸びます。
自ら顧客開拓をするわけではなく、依頼があってから動き出す営業スタイルです。とはいえ完全に受け身なだけでもないそう。たとえば、見積り提出の際にあわせて「クリーニングだけでなく壁の張替えもしては?」「照明設備を交換しては?」といった追加提案を行なえます。日々のやり取りを通して信頼関係が強くなるほど大きなリフォームも任せてもらいやすくなり、工事金額が上がるほど営業としての歩合給はアップ。「自分の仕事ぶりが認められた」「頑張った成果が報酬につながった」という喜びを感じられるでしょう。
厳しさ■依頼殺到につき、拘束時間は長いです。
移動中のスキマ時間に休憩を取ったり、現場と現場の合間に事務仕事を進めたりすることはできます。しかしそれでも、多数の依頼が寄せられているため仕事量は多め。担当エリアが東京西部~東京寄りの埼玉・神奈川と広いこともあって、拘束時間は長くなります。繁忙期には「改めて本社に戻って事務作業をしていたら22時」というような働き方の方もいらっしゃるそうです。働き方の自由度が高いとはいえ、決して “仕事そのものがユルい” ということはなく、仕事に打ち込む日々になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人働き方の自由度が高いぶん、その中でも仕事をこなせる自立心のある方に向いています。物件から退去される方・職人さんなどと日々関わるので、感じの良い対応を意識できると仕事がスムーズでしょう。
向いていない人東京・埼玉・神奈川エリアを社用車で移動します。1人で回るので他の人に運転を任せることはできません。「運転が嫌い・苦手意識がある」という方にはあまり向いていない仕事です。

会社概要株式会社RISE

設立 2013年2月
代表者 代表取締役 木津 稔
資本金 300万円
従業員数 6人(2021年3月現在)
売上高 2億3000万円(2020年11月期実績)
2億5000万円(2019年11月期実績)
事業内容 <株式会社ハウスクリニック 多摩中央センターのドミナント運営>
■賃貸物件の退去立会代行
■賃貸物件の原状回復リニューアル(リフォーム・リノベーション・クリーニングなど)
事業所 本社/東京都八王子市大和田町5-13-4 室屋ビル1F
関連会社 株式会社ハウスクリニック

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
<選考スケジュールについて>
■ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。内定後即入社も歓迎します。

<選考中の感染症対策について>
■面接中もマスクを着用したままで結構です。
■面接中や待ち時間のソーシャルディスタンスの確保、換気・消毒などの感染症対策を徹底します。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社/東京都八王子市大和田町5-13-4 室屋ビル1F

※マイカーでのご来社もOKです。
連絡先 〒192-0045 東京都八王子市大和田町5-13-4 室屋ビル1F
担当採用担当
TEL042-649-9721
個人名の表記について
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