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「株式会社キャリコン/人材コーディネーター★未経験可★完休2日★設立3年!拡大に向けた採用!企画から事業に携わるチャンス!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター★未経験可★完休2日★設立3年!拡大に向けた採用!企画から事業に携わるチャンス!
株式会社キャリコン
プロ取材
新宿区の本社を訪問し、採用担当者に取材しました。2019年6月に設立し、事業所や新規事業の拡大を積極的に行なうなど順調に成長している同社。幅広い可能性があり、新しいスタートに最適な環境だと感じます。
エン転職 取材担当者
原口
取材担当者-原口
掲載期間21/04/0821/05/05
株式会社キャリコンNEW

人材コーディネーター★未経験可★完休2日★設立3年!拡大に向けた採用!企画から事業に携わるチャンス!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
人材コーディネーター★未経験可★完休2日★設立3年!拡大に向けた採用!企画から事業に携わるチャンス!イメージ1
平均年齢は24.1歳。「前の会社は早々に退職したけど…心機一転して頑張りたい」と入社した先輩も多数!今では頼れる存在として活躍しています!
応募資格は「成長したい、変わりたい」という想いだけ。
▼応募時:どんな学歴や職歴、コンプレックスもハンデになりません!
学校を中退した・正社員経験がない・会社が合わずすぐ辞めてしまった・低収入に悩んでいる…などコンプレックスを抱えている方も当社では問題なし。面接では緊張して上手く話せなかった先輩も「成長したい」「今の自分を変えたい」という熱い想いを重視して採用を決定!

▼入社後:手厚い教育体制でイチから学べます!
ビジネスマナーから学べる座学研修、実際の現場を体験する現場研修などをご用意。未経験の方や社会人経験がない方も、必要なスキルをきちんと身につけられます。

▼GOAL:成長とともにキャリア・収入もアップ!
経験や年齢を問わずフラットな評価をしている当社。新しい会社ということもありポジションも豊富です。そのため、チームの管理者から事業部の責任者へと着実なステップアップが可能。ゆくゆくは会社を運営するポジションも目指せる上、昇格とともに収入アップも実現できます!

──過去や現在ではなく、あなたが目指したい「未来」に期待し、全力で応援するのが当社です。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター★未経験可★完休2日★設立3年!拡大に向けた採用!企画から事業に携わるチャンス!
当社のアルバイト・派遣スタッフを、最適な企業とマッチングする仕事です。入社後は2週間~1ヶ月程度の座学研修の後、以下の流れでステップアップを目指せます。

<ステップアップの流れ>
▼STEP1:現場研修
まずは実際に販売現場の仕事を体験。この期間で、取引先への知識やコミュニケーション力を高めます。

▼STEP2:チーム管理
◎目標設定・企画運営…チームを結成し、目標を設定。目標を達成するためのテーマを企画・立案し、チームでの実績づくりを行ないます。
◎スタッフの研修…当社に入社したアルバイト・派遣スタッフの研修を担当。社会人としての基本的なマナーや知識研修を実施。

▼STEP3:事業部の責任者
◎採用面接…アルバイト・派遣スタッフの面接を担当し、職場の希望や将来の目標などをヒアリング。スタッフの希望や適性に合った企業を見つけます。
◎スタッフの育成・サポート…スタッフが配属先の職場で活躍できるようアドバイスやサポートをします。チャットやLINEなどでのやりとりがメインですが、状況に応じて職場を訪問することも。

▼STEP4:会社の運営
当社の幹部として、事業部だけでなく会社全体を運営していく存在に。早ければ、入社3年程度でここまで手がけることが可能です。

【仕事のポイント】
★苦手なことも楽しく取り組めるようサポート!
「日報作成が苦手…」というスタッフにスマホアプリのリマインド機能を勧めたところ、タスクを終える達成感が好きになり、苦手を克服できたことも。どうすればスタッフが楽しく働けるかを考え、行動することが重要です。

★アイデアは大歓迎!
「座学ばかりでなく、動画を活用してみては?」というアイデアから動画研修を導入した実績も。アルバイト・派遣スタッフが楽しめ、仕事で活かせるようなアイデア・意見は大歓迎!
応募資格 学歴・ブランク不問<業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎応募に必要な知識や経験なし!意欲重視の採用です!

【こんな方にピッタリの会社です!】
★未経験から新しい知識やスキルを身につけたい方
★社会人としての基本的なマナーから学びたい方
★成長・拡大中の勢いのある会社で働きたい方
★事業の立ち上げにチャレンジしたい方

◎飲食店やコンビニ、倉庫作業、警備、運送系、携帯ショップ店員など、さまざまな前職の先輩が活躍中です!
◎職種を問わず通信業界全般(携帯ショップの販売員、通信関係のコールスタッフなど)のご経験がある方は、加給優遇いたします。
募集背景 2019年6月に設立した当社。設立から3年目となった今、以前にも増して順調に成長しております。現在は、新たな事業部や拠点の立ち上げ、さらなる顧客拡大に向けて組織を強化しているところ。この勢いをさらに加速させるため、新しい仲間をお迎えします!

事業拡大に伴って、今後も続々と新ポジションができていくことが予想されます。そのため、これまでの経歴に関係なく、役職も収入もアップできるチャンスが多数!少しでも興味があれば、ぜひこの機会にご応募ください。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館3F

【新宿営業所】
東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F

【上野営業所】
東京都台東区小島2-14-5 毛利ビル4F

【さいたま営業所】
埼玉県志木市柏町5-1-17 志木市柏町ビルディング2F、3F

※勤務地はご希望を考慮します。
※神奈川・千葉での勤務も可能です。
交通
■本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
■新宿営業所/東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分、「新宿御苑前駅」より徒歩8分
■上野営業所/都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩1分
■さいたま営業所/東武東上線「志木駅」より徒歩10分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※勤務地により若干の変動あり。
※残業は月平均10時間以下とほとんどありません。

<シフト例>
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
給与 月給23万円以上+諸手当
※上記は固定残業代(20時間分/2万9200円以上)を含む。超過分別途支給。
※経験・スキルを考慮し決定。

<インセンティブと昇給>
目標達成率でインセンティブや昇格・昇給を決定するため、早期の収入アップが可能。昇格によりインセンティブ比率もアップ。別途、下記の役職手当も毎月支給します。

◎役職手当
リーダー2万円、主任4万円、課長代理7万円、課長10万円、部長15万円
年収例
★月収例
月給23万円+役職給4万円+インセンティブ(24歳・主任/男性)
月給23万円+役職給10万円+インセンティブ(25歳・課長/女性)

★年収例
420万円以上/25歳(入社1年)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制/勤務地により異なる)
■冬季休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期休暇
福利厚生・待遇 ■昇格・昇給(3ヶ月ごとに査定)
■通勤費全額支給(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分)
■住宅手当(社内規定あり)
■お住まいサポート(ご希望の方はお住まいを探します)
■役職手当
■産休・育休取得実績あり
■定期健康診断(会社負担)
■退職金制度

Q.職場の雰囲気は?
A.当社の平均年齢は24.1歳。年齢が近いので、同期で飲み会やグループLINEでコミュニケーションを楽しんでいます。レクリエーションも盛んで、現在は新型コロナ対策により休止していますが、【激辛部】【サバゲ―部】【お花教室】など、興味のある部活に参加することができます!当社のInstagram(メインアカウント:@cary_con_、社員の日常が見られるアカウント:@carycon.02)に日々の活動記録をアップしていますので、ぜひご覧ください。
Q&Aコーナー Q.本当に未経験でも大丈夫?
A.座学・現場研修含めて、先輩社員に何でも相談できる環境なので、心配いりません。多くの社員が、1ヶ月程度で独り立ちしています。

Q.すぐに昇格できる?
A.設立3年目になり顧客からの信頼も得られてきた今、非常に勢いよく成長中。そのため今後はポジションもどんどん生まれる予定です。現時点で昇格しているメンバーも在籍しており、早く昇格できるチャンスがあります。
Q&Aコーナー(2) Q.研修期間中の流れを教えてください。
A.まずは2週間~1ヶ月間ほどの座学研修で、ビジネスマナー・業務ルール・商材知識・企業理念などを学びます。また、ロープレも併せて行なっていきます。その後は現場体験を経て、本人の希望や適性を考慮し配属先を決定。半年~1年間ほど先輩からのOJT研修を受け、取引先の業務内容などを把握していきましょう。一緒に働く当社のスタッフの様子を見ながら成長してください。その後はチームリーダーとして、スタッフ欠勤率・報連相の徹底・現場での役割の完了度・商品知識レベルなどの項目に応じたスタッフの評価をお任せしていきます。
転職・求人情報イメージ1
社員同士の仲が良いことも当社の魅力です。クラブ活動やオンライン飲み会など、コミュニケーションも活発なので楽しく働くことができます。
転職・求人情報イメージ2
経験やスキルよりも意欲やポテンシャルを重視します。面接では「成長したい」「変わりたい」など、あなたのまっすぐな想いを聞かせてくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立3年目の新しい会社ながら、勢いのある成長を続ける同社。これまでは主に大手通信会社へ販売スタッフを派遣する事業で事業成長をされてきましたが、さらなる拡大に向けて様々なプロジェクトが動いているそうです。そのため、入社後は新規事業や新拠点の立ち上げに関われる可能性も大きいとのこと。今回の募集は、貴重な経験を積めるチャンスと言えるでしょう。

そんな成長企業の同社ですが、平均年齢は24.1歳と非常に若い組織なのも特徴です。社内は活気があり、社員同士のコミュニケーションも活発。メンバーの誕生日にはケーキを買って社内でお祝いをしたり、最近では感染症対策を兼ねて“オンライン飲み”で盛り上がったりすることも多いのだとか。未経験入社の社員が多く、お互い協力し合う中で自然と仲が良くなっていくそうです。普段の様子はInstagramでも見ることができます。職場の雰囲気を、ぜひチェックしてはいかがでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の成長、仲間の成長を感じられます!
同社では、入社時点で経験や知識がない方もイチから学び、段階を踏んで成長できる環境を整えています。だからこそ、「同世代よりも成長したい」「今までの自分を変えたい」という、意欲的な未経験者が多く入社しているそうです。自分自身の成長を感じられるのはもちろん、仲間の成長も感じることができるため、切磋琢磨しながら働けるでしょう。

また、成長することによって、キャリアや収入をきちんと得られるのも同社の特徴です。昇格後は、自分の成長過程を踏まえて部下の成長をサポートしていく仕事にも携われます。若い会社ということもあり、年齢や経験に関係なく責任者をどんどん排出していきたいとのこと。ある程度の経験を積んだ後も、次のステップを目指して高いモチベーションで働くことができます。
厳しさ▲スタッフ一人ひとりに合わせた柔軟な対応が必要です。
本人の性格や、得意な作業、苦手な分野など、当然ながら、スタッフ一人ひとりに個性があります。そのため、それぞれの方に合わせて適切な接し方や指導方法を考える必要があるといえます。ただし個々を尊重しながらも、しっかりと与えられた仕事を遂行してもらわなければなりません。さまざまな個性のスタッフさんたちをフォローするため、臨機応変な姿勢が不可欠です。人材コーディネーター側も、柔軟な対応が求められる難しさがあるといえるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲・向上心が旺盛で、積極的に交流を図れる方にピッタリです!
設立して3年目を迎え、勢いよく成長を続ける同社。頑張り次第で収入もポジションも上がっていきます。そのため、向上心のある方や今の自分を変えたい方、やりがいを持ってモチベーション高く仕事をしたい方に最適です。また、社員同士が何でも話せることが、スムーズな報連相や活躍につながっています。周りの人とすぐに打ち解けられる方に向いています。
向いていない人▲受け身な姿勢ではなく、自ら学ぶことが大切です。
未経験から活躍している社員に共通しているのは、積極的に先輩や上司にアドバイスを求めて、それを素直に吸収できることなのだとか。そのため、自分から質問や相談をすることが苦手なタイプの方、指示されたことしかできない方には不向きと言えるでしょう。

会社概要株式会社キャリコン

設立 2019年6月
代表者 代表取締役 佐藤崇
資本金 2000万円
従業員数 32名
事業内容 ■有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-311527)
■労働者派遣事業(許可番号/派13-314480)
■SES事業
■受託開発事業
■外国人就業者紹介事業
事業所 ■本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館3F
■新宿営業所/〒160-0015 東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F
■上野営業所/〒111-0056 東京都台東区小島2-14-5 毛利ビル4F
■さいたま営業所/〒353-0007 埼玉県志木市柏町5-1-17 志木市柏町ビルディング2F・3F
企業ホームページ https://www.carycon.co.jp/
採用ホームページ 2019年新設の人材系企業!!立ち上げメンバー募集!創業期にかかわれるチャンス!! 株…
https://en-gage.net/carycon_hr

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは最短で2週間以内の予定です。
※内定から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日の夜、土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※履歴書など個人情報が記載された書類は厳重に管理し、選考終了後に破棄いたします。

<面接について>
当社の面接は「面談」のようなフランクな雰囲気です。正社員採用の面接に慣れていない方もご安心ください。主に面接で伺いたいのは、「将来どうなりたいか」など、あなたの目標やビジョン。立派なことが言えなくても構いませんし、減点式ではありませんので、上手く話そうと思わなくても大丈夫です。あなたの正直な想いを教えてください。

<新型コロナウイルス感染症対策について>
面接中もマスク着用のままで構いません。面接官もマスクを着用し、消毒・換気・ソーシャルディスタンスの確保など、感染症対策を徹底いたします。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館3F
※オンライン会議システムでのWeb面接も受け付けております。
連絡先 ■本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館3F
担当採用担当
TEL03-5315-0750
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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