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カーライフアドバイザー★大型店新規オープン!月給30万円~!平均年収650万円!月8~12日休!
株式会社ジーアフター
プロ取材
千葉北インター店店長の眞行寺さんに取材しました。2年ほど前から同社流の“働き方改革”が進んでおり、収入も休日もとても増えたとおっしゃっていました!
エン転職 取材担当者
染谷
取材担当者-染谷
掲載期間21/03/2521/05/05
株式会社ジーアフター

カーライフアドバイザー★大型店新規オープン!月給30万円~!平均年収650万円!月8~12日休!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
カーライフアドバイザー★大型店新規オープン!月給30万円~!平均年収650万円!月8~12日休!イメージ1
5年前に入社した眞行寺(写真下)。車の知識はゼロでしたが、今は店長として活躍中。年収は1000万円も目前です。
前年比130%。3期連続の成長企業!
やればやった分だけ収入が増えていく。成長できる環境がある。若くして年収1000万円も夢じゃない。そんな環境が、ジーアフターにはあります。

中古車の買取・販売を手がける当社。人気車種だけを豊富に取り揃え、業界最安値に挑戦しています。評判はクチコミでどんどん広まっており、昨年度は過去最高業績を記録。2組のお客様を接客すれば、1組のお客様が成約につながっています。つまり、成果をあげやすい環境があるということです。

そして、成果はしっかりインセンティブで還元。アドバイザーの平均年収は650万円以上。中には、未経験入社3年で年収780万円という先輩も。また、店長に昇格すれば収入はさらにアップ。店長の平均年収は850万円で、年収1000万円以上の店長もいます。今年からはインセンティブの率を昨年より約10%~15%上げたため、さらに稼げます。

大型店新規オープンに伴い更なるスタッフ募集をしております。誰もが、高収入を手にできるチャンスがあります。当社でなら、年収1000万円は、遠くありません。

募集要項

仕事内容
カーライフアドバイザー★大型店新規オープン!月給30万円~!平均年収650万円!月8~12日休!
中古車の買取・販売を手がけている当社。あなたには、来店されるお客様への販売をお任せします。入社後はまず2週間の研修を実施。接客の仕方や車種の特徴などをイチから身につけられるので、車に詳しくなくても反響型営業で無理なく成果をあげられます。

★購入意欲が高いお客様ばかりです!
ほとんどのお客様は、事前に中古車情報サイトを確認し、買いたい車種が決まっています。「ジーアフターなら、走行距離が短くてリーズナブルな価格の車を購入できる」ということをすでに知っているので、商談はスムーズ。来店されたらご希望の車種をご覧いただき、カーナビなどのオプションもご案内していきます。

★成果をあげやすい!平均成約率は約50%!
人気車種だけを豊富に取り揃え、オプションを付けたとしても業界トップクラスの安値を実現している当社。2組接客すれば1組が成約につながっています。

★土日も平日も多くのお客様が来店されます!
アドバイザー1人あたりの接客数は、1日平均約2~3組。大型店舗規模だとアドバイザー1人あたり平均して1日に約5~10組接客することもあります。また、接客以外に、車の写真や情報を中古車情報サイトへアップする業務などもあります。

★昇格・昇給のチャンス大!
業績が好調で、店舗数が拡大している当社。主任や係長、店長代理、店長といったポジションが増えているため、キャリアアップのチャンスは大。早ければ、半年で主任になるチャンスも。昇格すればもちろん、お給料もアップします。

※入社後の教育については、下記【教育制度】をご覧ください。
応募資格 《未経験、第二新卒、歓迎します!》
要普免(AT限定可)、40歳まで、高卒以上
★車に関する知識不問!接客などのスキルもイチからお教えします!
★異業種出身者が多数活躍しています!

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
募集背景 ★店長候補を10名以上募集!稼ぎたい方、歓迎します!
中古車の販売から買取、アフターフォローまでを一貫して行なうことで、お客様のカーライフをトータルにサポートしている当社。千葉県でトップクラスの自動車販売実績を誇っており、業界内では類を見ない成長を遂げています。一方で、お客様の満足度を向上させていくには、社員満足度の向上が大切だと考えている当社。年間休日を業界トップクラスの水準に増やす計画(2021年は120日予定)を策定したり、インセンティブの率を高くしたりと、当社流の働き方改革に積極的に取り組んでいます。今後もさらなる新店オープンなど事業拡大の為、新しい仲間を募集します!
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
千葉県・埼玉県にある本社または店舗
※初期配属は希望を考慮します!

■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5

■店舗
千葉北インター軽自動車専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
└2020年大型店新規オープン
千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
成田店/千葉県成田市土屋1665-2
越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1

2021年 群馬県に400台展示規模の大型店を出店予定

《新店舗拡大中》
茨城県/つくば市
神奈川県/川崎市、厚木市、相模原市
埼玉県/熊谷市
etc…関東店舗拡大中!
交通
■本社
各線「西船橋駅」より徒歩5分

■店舗
千葉北インター軽自動車専門店/「千葉北IC」より車で3分
千葉北インター店/「千葉北IC」より車で3分
木更津店/JR各線「木更津駅」より車で10分
成田店/「成田IC」より車で5分
越谷レイクタウン店/JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で5分
勤務時間 9:00~20:00(実働8時間)
給与 月給30万円以上+インセンティブ
※経験や能力などを考慮して決定します。
※月給には下記2つが含まれます。
└1)時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代(7万1000円以上)。45時間超過分は追加支給。
└2)深夜労働の有無にかかわらず、深夜労働12時間分の深夜定額手当(2万4000円以上)。深夜労働12時間超過分は追加支給。
年収例
650万円/営業入社1年目(月給30万円+インセンティブ+賞与)
900万円/店長代理入社2年目(月給35万円+インセンティブ+賞与)
1200万円/店長入社7年目(月給60万円+インセンティブ+賞与)
休日休暇 ★年間休日115日(2021年は120日予定)
■週休2日制(シフト制・月8~12日/当社カレンダーによる)
└月1回、土曜または祝日にお休みできます。
└6・8・12月は5連休推奨月としています。
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産休・育休
福利厚生・待遇 ■昇給査定年4回
■賞与年2回
■役職手当(月1万円~28万円)
■店舗規模手当(月10万円)
■地域手当(月1万5000円/※規定地域に限る)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月5000円/上限なし)
■勤続手当(月5000円~3万円)
■インセンティブ
■交通費支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車売買社員割引・特典制度あり
■自動車任意保険加入制度有
■住居手当
■社宅制度有
└引越し費用:全額当社が負担
└敷金・礼金:当社が負担(上限あり)
■懇親会費支給(月2500円~5000円)
■社内表彰制度あり
■社員旅行(韓国・グアム・台湾など海外旅行の実績多数あり)
教育制度 ▼最初の2週間で基礎を身につける。
入社後は中古車の仕入れから商談までの一連の流れを知ることからスタート。車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車などのやり方などを学び、ロールプレイング(商談の練習)も行ないます。

▼その後、2週間は先輩の仕事を見学。
お客様と商談する先輩の隣に座り、商談の仕方やオプションの案内方法などを見て学びます。

▼1か月後には自ら商談に行き独り立ちをします。
先輩に同席してもらい、商談を開始。最初のうちはフォローをしますので、ご安心を。商談が終われば、良かった点や改善点をきちんとフィードバック。これを繰り返し、あなたの成長度合いに合わせて独り立ちを目指します。
ジーアフターって、こんな会社。 ★たくさんの未経験者が活躍中!
社長の西川が26歳のときに設立したジーアフター。社員の80%以上が20代です。先輩たちの前職は、アパレル、飲食店スタッフ、携帯販売、ガソリンスタンドのスタッフ、ドライバー、介護士などさまざま。若手が多いこともあり、風通しが良く、社員の声が経営層に届きやすい環境です。ちなみに、1店舗では約7~15名(平均約10名)が働いています。

★一人ひとりをしっかりフォローしていきます!
今年から、社員へのフォロー体制をさらに手厚くしています。たとえば、月に1回、本社の人事部と面談を実施。現場で働く社員の意見に耳を傾け、改善すべきことがあればスピーディーに対応しています。
転職・求人情報イメージ1
こちらは、社員旅行で台湾に行ったときの写真。忘年会や海外旅行など、社員同士が交流できるイベントを積極的に開催しています!
転職・求人情報イメージ2
ほとんどのアドバイザーが未経験から始めています。「先輩にすぐ質問できるから、車に詳しくなくても安心!」と言っている人がたくさんいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2007年の設立からずっと右肩上がりで業績を伸ばし続けているジーアフター。その背景にあるのは、ライバル会社にはない明確な強みです。1つは、販売価格が低いこと。“企業秘密”ということで詳しく教えてもらえませんでしたが、同社独自の中古車を仕入れるノウハウがあるため、低価格で販売しても利益をしっかり確保できるようです。そして、2つ目は「車を売りたい!」という人へのアプローチが早いこと。一般的に愛車の売却を検討している方は、査定サイトなどで複数の会社に査定を依頼し、売却先を選びます。同社は社内システムを強化することで、問い合わせへのスピード対応を実現。他の会社よりもいち早く売却検討者に連絡することで成約率をあげ、品揃えの豊富さに繋げています。

業績が好調なため、今後は新店舗をどんどん出店していく同社。新しいポジションも続々と生まれるため、昇格や昇給のチャンスが大きな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい成果をあげれば収入に跳ね返ってくることが、やりがいのひとつでしょう。インセンティブだけで月に10万円以上手にできることも、同社では珍しくありません。また、新しいポジションが続々と誕生しているため、昇格・昇給のチャンスも大。メンバーからスタートし、店長代理→店長とステップアップしていくことで収入がアップしていきます。入社3年で年収700万円、5年で900万円、7年で1000万円という方もいるとおっしゃっていました。
厳しさ輸入車や国産車、高級車、軽自動車など、全店舗で常時1000台以上もの車種を扱っています。お客様は購入希望車種についてさまざまなことを調べられるため、知識習得が欠かせません。取扱車種が多いだけに、知識習得には多くの時間を割くことになるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人人とコミュニケーションをとることが好きな方や、努力した成果が収入などでしっかり反映されることに喜びを感じる方に向いています。また、「業界ナンバーワンを目指したい」という同社の想いに共感できる方であれば、社風に馴染みやすいでしょう。
向いていない人マニュアルはありますが、わからないことは自分から積極的に質問する姿勢が必要とのこと。主体的に学ぶ意識が低いようでは、活躍できないかもしれません。

会社概要株式会社ジーアフター

設立 2007年7月
代表者 代表取締役社長 西川 佳吾
資本金 1000万円
従業員数 90名(2020年9月現在)
売上高 61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
事業内容 ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
事業所 ■本社
千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル3階

■店舗
千葉北インター軽自動車専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
成田店/千葉県成田市土屋1665-2
越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
採用ホームページ http://www.g-after.co.jp/recruit/index.html
企業ホームページ http://www.g-after.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エン転職に登録されているWeb履歴書をもとに、選考させていただきます。
STEP2
面接(1回)※本社で行います。※遠方の方はZoom面接も対応します。
STEP3
内定 ※選考は1日で終了します。その後、速やかに結果をご連絡させていただきます。
※応募から1週間以内に当社よりご連絡差し上げます。
※土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※入社時期などについては、相談の上、決定しましょう。
※最短で、応募から1ヵ月以内に入社できます。

★お電話でのお問い合わせやご応募もお待ちしております。お気軽にご質問・ご連絡ください。

★書類選考のポイント
人物重視の採用のため、どのような志望動機を持ってくれているのか、同社や仕事内容のどのような点に興味を持ったのかなどを記載いただくとスムーズに選考が進みます。
ですので今回応募される方はぜひ、意欲や、入社後どんなことを実現したいかについて記載していただければと思います。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って電話にてご連絡します。
面接地 本社/千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル 3階
連絡先 本社/千葉県船橋市葛飾町2-380-5 第2ヤマゲンビル 3階
担当採用担当
TEL047-407-1950
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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