1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 総務
  5. 株式会社オグラの転職・求人情報
  6. 管理部門スタッフ ◎創業80周年の安定経営 残業少なめ/賞与年3回!の転職・求人情報

「株式会社オグラ/管理部門スタッフ ◎創業80周年の安定経営 残業少なめ/賞与年3回!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

管理部門スタッフ ◎創業80周年の安定経営 残業少なめ/賞与年3回!
株式会社オグラ
プロ取材
千代田区の本社で働く経理担当の伊坂さんにお話を伺いました。同社では、業績にもよりますが決算賞与もあるので、充実した収入を得られるそうです。
エン転職 取材担当者
取材担当者-原
掲載期間21/04/0121/04/28
株式会社オグラ

管理部門スタッフ ◎創業80周年の安定経営 残業少なめ/賞与年3回!

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
管理部門スタッフ ◎創業80周年の安定経営 残業少なめ/賞与年3回!イメージ1
社員同士の仲はとても良く、一緒に働いていて楽しいメンバーばかりです。ぜひご応募お待ちしております!
創業90年、100年を目指し、一緒に学び続けて欲しい。
歴史は一朝一夕に築けるものではありません。スキルやキャリアも、それと同じ。だからこそ、当社が創業100年を目指してブラッシュアップを続けるように、あなたにも学び続けて欲しいのです。

当社は1941年創業。今年80歳になる老舗のメガネ・コンタクトレンズ販売企業です。「オグラ眼鏡店」、子どもメガネの専門店「こどもメガネアンファン」などの店舗にて、時代を超えて必要とされる製品を確かな品質と信頼でお客様にお届け。盤石な経営を続けています。

そんな当社のように、あなたもコツコツと学び続け、長いキャリアを築いてくれませんか。たとえば経理なら、簿記2級以上の取得。人事なら、日々更新される法律の把握や社内制度の理解など。決してラクな仕事とは言えませんが、それをこなしていける力を少しずつ、身に付けていって欲しいのです。

経験よりも、学ぶ意欲と向上心。それをお持ちの方ならきっと、活躍できるはず。さらなる成長を目指し、一緒に邁進しませんか?

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ ◎創業80周年の安定経営 残業少なめ/賞与年3回!
◎会社を影から支える仕事です
縁の下の力持ちとして、自社やグループ会社をサポートする管理業務をお任せします。あなたの経験や適性、希望などを考慮して、経理・人事総務などの中から担当業務を決定する予定です。入社後は自分のレベルに合わせた仕事からお任せするので、未経験の方も安心してスタートできるでしょう。将来的には経営の中心部に関わる業務にも挑戦可能です。

<経理業務>
・仕訳・伝票管理・入力
・月次決算補助・年次決算補助
・年次決算・現金出納・月次決算
・固定資産管理
・貸借対照表、損益計算書の作成
・消費税申告書作成
・予算作成など

<人事業務>
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・勤怠管理
・入退社手続き
・人事関連データ管理・人件費管理
・採用関連業務
・その他、労務管理全般

<総務業務>
・備品の発注や管理
・書類の管理
・社内伝達
・電話対応
・福利厚生管理(健康診断・寮管理)
・車両管理

◎先輩のフォローがあります
仕事の流れや新しく業務を覚える際は、先輩が丁寧にフォローします。また、社員同士のコミュニケーションも多く、世間話で盛り上がることも多くあります。人間関係の良い職場ですので、わからないことがあれば、遠慮なくご相談ください。

◎手厚い研修があります!
入社後は新卒と同等の教育体制をご用意しています。仕事を始めるにあたって必要な知識やスキルをしっかりお教えするので、「バックオフィスの仕事は初めて…!」という方もご安心ください!

※しっかり学ぶ姿勢が重要です。
入社後スグにとは言いませんが、経理職は簿記2級が必須となってきます。また人事は少数精鋭部隊につき、一人ひとりが自分の業務をしっかりこなす必要がありますし、法令改正などの情報を随時、自分で仕入れて欲しいと思っています。学ぶ姿勢を大切にしてください。
応募資格 【職種・業界未経験歓迎】
■四大卒以上
■基本的なPCスキルのある方(Word、Excelが使える程度を想定)
■日商簿記3級(経理業務希望の方)

◎メガネに関する業界経験がなくても全く構いません!
◎経理業務希望の場合、経理専門学校卒でも可能です。その場合は、月給17万5000円(住宅手当一律7000円含む)+賞与(年2回)となります。

▼以下の方は特に歓迎します!
・経理の経験がある方
・労務関連の実務経験がある方
・幅広い仕事に柔軟に取り組める方
・数値や物事を正確に処理できる方
・日商簿記2級をお持ちの方
・日商簿記3級をお持ちで、2級取得に向けて勉強している方
募集背景 <人員体制強化の募集です>
1941年の創業から80年を迎える株式会社オグラ。「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」を経営し、多くの方に利用していただいています。今後も、さらに安定した経営を続けるために、今回新たな仲間を迎えることになりました。縁の下の力持ちとして当社を支えてくださる方をお待ちしております。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区平河町2-11-1平河町ロンステート5F
◎転勤はありません。
交通
地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」1番出口から徒歩4分
地下鉄有楽町線「永田町駅」4番出口から徒歩5分
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間40分)
※業務に慣れれば時差出勤も可能です。
給与 【四大卒】
月給20万5000円以上+賞与(年3回)

【経理系専門学校卒(経理希望の場合)】
月給17万5000円+賞与(年3回)

※上記の金額には一律の住宅手当(7000円)を含みます。
※残業代は全額支給いたします。
※経験や能力を最大限に考慮いたします。
年収例
年収340万円(25歳/入社2年)
年収370万円(28歳/入社5年)   
年収440万円(32歳/入社8年※主任職)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
※月に1回土曜出社があります。
※1ヶ月変形労働時間制
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり)
※年間休日112日(リフレッシュ休暇4日含む)
※現在、新型コロナウイルスの影響で一部休業体制を取っています(月3~4日程度)。休業日には、法定の休業手当の100%を支給しています。
福利厚生・待遇 ■昇給あり(試験あり)※試験はExcelの技術、会計試験の筆記試験、レポートで評価します。
■賞与 年3回(7月・12月・2月)
■交通費支給(一部規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度(本採用後3年経過時)
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■保養所制度
■社員寮制度
■社員割引制度(メガネ・コンタクトレンズ)
■東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル)利用可
■フィットネスクラブあり
■資格取得奨励(簿記1級、社会保険労務士取得の場合)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金
転職・求人情報イメージ1
先輩は優しい方ばかり。仕事を行う上でわからないことはすぐにお答えするので、お気軽にお聞きくださいね。
転職・求人情報イメージ2
多くのお客様に愛され続け、2021年で創業80年を迎える当社。今後も、より多くの人から親しまれる企業を目指します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、同社の安定性です。創業から2021年で80年と長い歴史を持つ老舗企業である同社。長年お客様から選ばれ続けています。

というのも、同社では「メガネは医療機器」という信念を大切にしているそうです。例えば、店舗では光学的観点や力学的観点を踏まえて、お客様にピッタリの位置でメガネがかけられるように調整するのだとか。その結果、眼や脳に負担が少なくなるとのこと。また、独自の品質基準を設けることで、お客様に合ったメガネを再現する高い加工技術を保っているそうです。さらに、ファッションにもこだわり、年齢層やタイプに合わせて12以上のオリジナルブランドを展開しているのだとか。だからこそ、長い間お客様から人気を博しているそうです。このように、安定した経営を続けられている同社なら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スキルを身に付けられます。
会社のことや仕事の進め方などを知らない分、最初のうちは一つひとつの業務に時間がかかることもあるそうです。それでも、日々コツコツと取り組むことで業務が早くできるようになったり、分からなかった話が分かるようになったりと、「自分はコレを覚えたんだな」と、自覚できるような変化を感じられるとのこと。任せてもらえる事柄が増えたり、先輩の手を借りずに最後までできるようになったりする中で、自分にスキルが身に付いているという成長度合いを実感できるようです。

■縁の下の力持ちとして、組織の役に立てます!
管理業務は、会社を経営する上で欠かせない仕事です。ときには、社長から資料の作成などを直々に依頼されることもあるのだとか。一生懸命作った資料がきちんと活用されているのを目にしたときなどは、大きな喜びを感じられるでしょう。
厳しさ■学ぶべき、覚えるべきことは多いです。
入社後は、まず自社とグループ各社の事業情報を詳しく覚えるところから。その他、たとえば経理なら月次決算や資産管理の仕方、人事なら給与計算の仕方など、それぞれの業務領域で必要とされている仕事のスキルも当然ながら習得しなければなりません。先輩たちも指導「以外」の仕事がありますから、自主的に学ぶ姿勢、勉強する意欲がなければ、何もできずに手が止まってしまう…ということもあり得ます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ スキルアップを目指したい方
入社後は基礎的な業務からのスタートですが、ゆくゆくは会社の経営に関する業務にも携われるようになれます。長期的なキャリア形成を望む方やそのためにスキルアップを続けられる方、意欲的に仕事に取り組める方に、ピッタリです。
向いていない人▲ 受け身な姿勢の方
バックオフィス系の仕事ではありますが、少数精鋭の部署だったり日々の勉強や情報収集が必須だったりと、自らが積極的にアクションを起こさなければ務まらないポジション・社風です。指示がなければ動けない受け身な方や、やるべきことを自分で見つけられない方には不向きでしょう。

会社概要株式会社オグラ

設立 1954年7月(創業 1941年11月)
代表者 代表取締役社長 小倉 信典
資本金 3500万円
※グループ合計/1億2500万円
従業員数 288名(2021年1月現在)
※グループ合計/378名
売上高 46億826万円(2020年2月期実績)
48億2713万円(2019年2月期実績)
48億340万円(2018年2月期実績)
※グループ4社合計/68億円(2019年2月期実績)
事業内容 <私たちは価値にこだわる専門店です>
メガネ専門店として5つの事業を展開しています。

■「オグラ眼鏡店」
■「こどもメガネアンファン」
■「ロービジョンセンター」
■「SPECS」「SPECS SPORTS」
■病院内での提案販売

眼の健康に関するプロのコンサルタントとして、上記の事業展開と共に高度な専門知識と技術を提供しております。
事業所 本社/東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート

<運営店舗>
■オグラ眼鏡店  
■こどもメガネアンファン
■アンファン+Family 
■SPECS・SPECS SPORTS 
■ロービジョンセンター
関連会社 <南旺グループ>
◆株式会社オグラ
(メガネ専門店の経営、子供メガネ専門店の経営、メガネフレームの開発、眼科治療用メガネの開発、ロービジョン用具の販売、その他光学品の販売、補聴器の販売、ケース他関連商品、コンタクトレンズの販売)
◆株式会社プラザアイ
(コンタクトレンズ専門店の経営・コンタクトレンズの相談、小売、メンテナンス)
◆株式会社レインボーオプチカル研究所
(コンタクトレンズの研究・開発、製造、卸、コンタクトレンズケア用品・用剤の開発・卸)
◆南旺光学株式会社
(眼科医療機器・眼内レンズの卸営業、眼科開業企画・経営コンサルティング)
Instagram https://www.instagram.com/ogura_lumineest/
企業ホームページ http://www.ogura-megane.co.jp/
採用ホームページ 株式会社オグラ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ogura-megane_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査(WEB受検可)、人事面接 +(人事総務希望の場合)EXCEL操作テストあり
STEP3
現場社員との面談
STEP4
役員面接
STEP5
内定!
※応募から内定までは最短3週間、4月中の入社も可能です。早期に入社出来る方を歓迎いたします。
※面接・入社日も相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
※面接時のマスク着用はOKです。感染症対策は徹底していますので、ご安心ください。
応募受付方法 こちらのページから応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】東京都千代田区平河町2-11-1平河町ロンステート
連絡先 【本社】東京都千代田区平河町2-11-1平河町ロンステート
担当採用担当
TEL03-3263-6878
E-MAILsaiyou@ogura-megane.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。