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「株式会社アズライト/未経験でもチャレンジできる採用アシスタント【リーダー候補】」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業事務・営業アシスタントの転職・求人情報が満載です!

未経験でもチャレンジできる採用アシスタント【リーダー候補】
株式会社アズライト
プロ取材
代表の佐川さんに取材しました。採用戦略コンサルティングを手がける同社では、多くの採用プロジェクトに関わるため人事・採用の知識・経験が得られます。
エン転職 取材担当者
須澤
取材担当者-須澤
掲載期間21/03/2921/05/09
株式会社アズライト

未経験でもチャレンジできる採用アシスタント【リーダー候補】

正社員業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
未経験でもチャレンジできる採用アシスタント【リーダー候補】イメージ1
リーダーとしてチームを一緒につくっていただける方を求めています!
1社で複数企業の採用業務を経験して、採用のスペシャリストへ。
採用戦略コンサルティング領域で、3年連続・200%成長を続けている当社。大手企業や有名ベンチャー企業の採用プロジェクトを戦略設計~実務まで幅広くサポートしています。

お任せするのはクライアント企業(顧客)の応募者対応やスカウト配信、また採用進捗レポート作成などの採用事務業務です。ミスなくコツコツ、そしてスピーディーな対応を求められるお仕事です。

現在60社をサポートしている当社では、採用成功の評判から依頼が急増しています。そのためアシスタントチームは今後10名ほどの増員を見込んでおり、新しいメンバーが業務フィットできる運営体制・業務の仕組み化が必要となります。まずは業務を覚えていただき、徐々にメンバーが働きやすい環境・仕組みづくりを行っていただきます。

創業フェーズのベンチャー企業で、組織拡大とともに自分自身も成長させたい。そんな想いを持った方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
未経験でもチャレンジできる採用アシスタント【リーダー候補】
クライアント企業(顧客)に代わり、応募者対応やスカウト配信、レポート作成、選考業務の改善提案などの採用事務業務を行います。チーム全体で年間60社ほどの採用支援をしています。業務はイチから先輩社員が教えていきますのでご安心ください。

■具体的な業務
入社後まずはOJTにて業務を覚えていただき、1年ほどでリーダーとして数名のメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。1社にいながら複数企業の採用プロジェクトを経験できる環境です。

・求人媒体の応募者対応(選考日程調整、メールや電話での連絡等)
・業務報告資料の作成
・クライアント窓口として担当者との連絡応対
・社内の業務改善ミーティングへの参加
・担当クライアントとのミーティングへの参加
・業務マニュアルの作成、改善
応募資格 <業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!>
・専門卒、短大卒、大卒
・社会人経験1年以上
・Excel関数を活用した業務経験
・ブラインドタッチでPC業務ができる
・電話対応経験がある

【活用できる経験・スキル】
・業務オペレーションや業務プロセスの改善
・業務管理システムの導入
・運用マニュアルの作成

◆◇こんな方を歓迎◇◆
・ムダをなくすことが好き
・自分に厳しく業務に取り組める
・わからないことを自分で調べて改善提案できる
・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる
・チームで達成することを大切にしたい
募集背景 クライアントからの依頼が急増しており、事業拡大による増員です。20名(2021年4月)~35名(2022年4月見込み)へと組織拡大のフェーズにあり、アウトソーシングチームはその中でも根幹となる部署です。リーダーとしてチームを一緒につくっていただける方を求めています。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月、その間の給与・待遇の変動はありません。
勤務地・交通
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線ほか各線「池袋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:30~18:30

※ご希望に応じて下記の時間帯での勤務も可能です。
(1) 9:30~18:30
(2)10:00~19:00
(3)10:30~19:30
給与 月給21万円~27万円+業績連動賞与

※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分の固定残業代(3万9874円~5万1266円)が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
休日休暇 ・土・日・祝日
・夏期休暇(7~9月で3日自由取得)
・年末年始休暇(昨年度実績8日)
・GW休暇(昨年度実績6日)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)

※年間休日120日(年度により変動)
福利厚生・待遇 ・社会保険完備
・育休・産休制度
・私服勤務OK
・交通費支給(3万円迄)
・業績連動賞与(1~2.5ヶ月/2019年度実績)
転職・求人情報イメージ1
普段から職種や役職を問わず、気軽にコミュニケーションを取り合っています。業務の中で気になったこと、新しいアイデア、なんでも聞かせてください。
転職・求人情報イメージ2
みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表の佐川さんを始め、社員の方々がとにかくフランクに話をされる企業です。面接では「自分が何を実現したいか」を話してほしいと言います。
「型にはまった志望動機などは、特に必要ありません。自分が仕事を通じて実現したいことは何かを話してほしい。――それこそ、『この会社で経験を積んで、ゆくゆくは事業会社の人事になりたい』 『コツコツゆっくりとスキルを学び成長したい』など、自分のホンネを素直に語ってほしいです」とのこと。

まだ社員数が少ない創業フェーズだからこそ、互いにウソ偽りなく入社して本当の仲間になってほしいとのこと。応募者の方は、ぜひ本音でお話してみてください。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業の採用人事よりも経験が積める
年間60社・100以上の媒体を運用しているアズライトでは、数多くの採用に関わるため、圧倒的な経験・知識が身に付きます。またコンサルティング事業を始めて以来、全ての採用プロジェクトを成功させてきた考え方を学べることも大きな特徴です。
厳しさ■多くの媒体・ツールを理解して使いこなす
企業ごとに利用している募集媒体、管理ツールなどが異なります。当社はその全てに適応して業務を行っていますので、スピーディーに媒体管理画面や管理ツールの操作を覚えて適応することが求められます。また全く異なるプロジェクトが並行して動くため、プロジェクトごとに大切にすべきことに適応して考えて動くことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■オペレーション業務を少しずつ効率的に改善する
この業務はクライアント企業の採用オペレーションの構築・運用代行です。そのため仕組み構築や業務プロセスの効率を上げる小さな改善を見つけ、積み上げていくことを求められますので、そういった後ろからサポートすることが得意な方には向いています。
向いていない人■人と対話する採用業務をしたい方
この採用業務は、求職者や応募者と面接したり説明会を行うお仕事ではないため、企業人事としてのコミュニケーション業務を希望される方には合わないと思います。

会社概要株式会社アズライト

設立 2014年4月
代表者 代表取締役 佐川 稔
資本金 429万円
従業員数 18名
事業内容 ◆採用戦略コンサルティング事業
◆SaaS事業
事業所 東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
企業ホームページ https://azu-rite.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
説明会(オンライン)
STEP3
1次面接:チームリーダー(オンライン)
STEP4
職場体験+事業責任者面接
STEP5
内定
<選考スケジュール>
■応募から内定までは2週間程を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日18時以降、土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 説明会・1次面接:オンライン
最終選考:東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
連絡先 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
担当中途採用担当
E-MAILsaiyo@azu-rite.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、須澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。