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人事労務◆未経験歓迎!/賞与年2回/幅広い業務に関わりながら成長を目指せます!
三恵観光株式会社
プロ取材
撮影担当とともに京都市内のオフィスを訪問。採用担当の鳥井さんと人事総務課長の三好さんにお話を伺いました。裁量の大きな環境が自慢という同社。やりがいを持って働けそうです。
エン転職 取材担当者
大槻
取材担当者-大槻
掲載期間21/04/0821/06/02
三恵観光株式会社

人事労務◆未経験歓迎!/賞与年2回/幅広い業務に関わりながら成長を目指せます!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
人事労務◆未経験歓迎!/賞与年2回/幅広い業務に関わりながら成長を目指せます!イメージ1
意見・提案があれば遠慮なくお伝えください。あなたならではの自由なアイデアで、会社を盛り上げてくれませんか?
採用されたアイデアの数ですか?数えきれません(笑)
三恵観光の魅力ですか?それは何といっても「意見が通りやすい」ことですね。年齢や社歴に関係なく、誰でも意見や提案を出すことができるんです。

時流に合わせてさまざまな意見を取り入れたい、という姿勢の会社なので、若手の声も取り上げられやすくなっています。いいアイデアを思いついたらすぐに上司にオンラインで連絡を取って、その場でミーティングがスタート…なんてことも。

最近では、新卒社員の研修のカリキュラムについて提案したところ、すぐに実行に移してもらえました。意見を通してもらった数ですか?あまりに多すぎて、自分でも数えきれないくらいです(笑)

あと、仕事ぶりに対して褒めてくれたり、プラスのメッセージを発信してくれる機会も非常に多いですね。管理部門は数字で結果を表しづらい仕事ですが、いろいろな場面で会社や上司が称賛してくれるし、他部署の同期とつながる機会も多い。だから自然にもっと頑張ろう!と思えるんです。

やりたいことを実現したい、頑張った分だけ評価されたい。そんなあなたの想い、当社で叶えてみませんか?

募集要項

仕事内容
人事労務◆未経験歓迎!/賞与年2回/幅広い業務に関わりながら成長を目指せます!
あなたには人事労務スタッフとして、労務業務全般や採用業務などで活躍していただきます。

<具体的な仕事内容>
◆労務・総務関連業務
◎給与計算(給与計算ソフト「Socia」を使用)
◎労働関係通知書の作成
◎昇給・給与一覧表の作成
◎社会保険加入の手続き
◎労務関連の各種問い合わせ対応
◎入社式・辞令交付式・各種記念式典などの事前準備・管理・当日の運営
◎電話・メール対応
◎来客対応
◎人事考課制度の見直し
◎各種書類作成・管理業務

◆採用業務(毎年5~6名を採用)
◎新卒採用活動
└活動計画の立案・予算計画の作成、合同説明会への参加、会社説明会の実施・選考対応など
◎内定者のフォロー
└懇親会の開催、研修の実施、各種イベント企画など
◎キャリア採用活動
└求人媒体の選定・出稿(原稿内容の確認、担当者とのやり取りなど)
└応募者対応
└選考スケジュールの調整
└入社手続き など

<専門家に相談しながら進められます>
法律に関わる業務が数多くあるポジションです。社会保険労務士には月に1回来社していただくほか、必要に応じて連絡を取るなど、密に連携を取っています。そのため、分からないことがあれば専門家に相談可能です!

<コミュニケーションが大切です>
社内にいるさまざまな部署の社員と関わることになります。仕事をスムーズに進めていくためにも、コミュニケーションをしっかり取りながら進めていくことを心がけてください。気さくな人が多いので、話しかけやすいと思いますよ!

<ワークスタイルは柔軟です>
週に2~3日程度、リモートワークを取り入れている当社。出社が必要な日については、事前に話し合いのうえで調整しています。また、昨年の緊急事態宣言時には“フルリモートワーク”を導入。時代や状況に合わせて、柔軟に対応しています。
応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒者歓迎!>
◎以下の経験をお持ちの方は歓迎します!
└人事労務の業務に携わった経験
└新卒の採用活動に携わった経験
募集背景 設立から50年にわたり、アミューズメント事業やエネルギー事業、飲食事業など幅広く展開してきた私たち。数年に一度は新規事業を立ち上げるなど、多角的に事業を展開。景気の波に左右されにくい事業運営を続けています。また、当社や三恵土地開発株式会社、三恵エナジー株式会社の3社で構成される『三恵グループ』には、現在約200名の従業員が在籍。堅実な運営を続ける中、「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを掲げ、今後も多角経営を推進していきます。そこで変化し続ける当社を支えるべく、管理部門である人事総務課の組織強化に取り組むことになりました。次世代のコアメンバーとして期待しています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【京都オフィス】
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
※転勤はありません。
※週に2~3日程度、リモートワークを取り入れています。出社が必要な日については、事前に話し合いのうえで調整しています。
交通
京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均5時間程度と少なめです。
※18時までの退社が可能です。
給与 月給20万7500円~+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
266万円(26歳/入社2年)
319万円(28歳/入社4年)
355万円(37歳/入社4年)
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜と第2・第4土曜を基本に月7~8日 ※会社カレンダーによる)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別有給休暇(法定の有給休暇が発生するまでの2日間)
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(5月・11月)
■賞与年2回(1月・8月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度(資格取得のための講座受講料割引制度あり)
■退職金制度
■副業OK
■社内分煙
■私服勤務可
■慶弔見舞金
■研修制度
■表彰制度
■育児短時間勤務実績あり
■出産祝金(1人目1万円、2人目2万円、3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円)
※実際、今年3月に4人目のお子さんが生まれた社員がおり、30万円が支給されました。
教育制度 入社初日は当社の事業を含めたグループ全体のことや、パソコンのグループウェア・社内システムについてのオリエンテーションからスタート。2日目以降はOJTで実務を学んでいきましょう。上司や先輩たちもいつでもバックアップしますので、分からないことがあれば遠慮なく質問・相談してください。

また、外部研修の受講が可能です。労務関連や人事考課などの専門的な知識や、ビジネスパーソンとして必要な知識を身につけることができます。必要な費用は会社が負担するほか、業務時間を使って学習することも可能。業務スタート後も、全社でしっかりとサポートしていく体制があります。
委員会活動について 当社では『5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)委員会』『社会貢献委員会』『フレッシャーズキャンプ運営委員会』『リクルーター委員会』の4つの委員会を設置。若手の社員に活動してもらっています。同じ部署だけではなく、他部署の社員と交わりながら進めていくことが特徴です。また各部署の上長ともコミュニケーションを取ることになるため、部署の垣根を超えて横のつながりができるようになります。それにより、社内で電話をかけるときにも緊張することなく、気軽に電話できるようになるというメリットも。人事労務は多くの社員とやり取りを行なうポジションです。委員会活動をフルに活用し、活発なコミュニケーションを行ないましょう。
転職・求人情報イメージ1
部署に関係なく、さまざまな社員と交流が持てることも当社の強み。刺激を感じながら、幅広く知識を身につけられる環境があります。
転職・求人情報イメージ2
経験は問いません。入社後は先輩社員によるOJTにより、仕事の流れをお教えしていきます。分からないことがあれば遠慮なく尋ねてください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で感じたことは、年齢や社歴に関係なくざっくばらんに意見を言いやすい、穏やかな会社であるということです。採用担当である鳥井さんも「やりたいことについて声を上げれば、若手の意見であっても通してくれます。会社も、相談しやすい雰囲気を作ってくれているんですよ」とお話しされていました。実際に、人事総務課長の三好さんも「時流に乗っていくためにも、若い子たちにどんどんアイデアを出してもらいたいんですよ。だから、『こうしたい』という意見は大歓迎なんです」とのこと。物腰が柔らかく、穏やかで若い社員のことを見守っている方なんだなあ、と感じました。最後には「でも、一つだけ懸念があるんですよね…。大槻さん(取材者)が応募してきちゃったら、どうしようっていうのだけが(笑)」などと、冗談を言ってみんなで笑い合うシーンも。リラックスした雰囲気に包まれた素敵な会社だな、と心から感じられる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入社後は労務や総務、人事など多彩な業務に携わることになります。若いから、経験が浅いからといってできることが制限されることもないそうです。幅広く業務知識を身につけられることが、同社で働くやりがいといえます。

また、世の中の時流にあわせて、柔軟に対応していこうというのが同社の姿勢です。そのため、若手のアイデアについても積極的に取り入れているとのこと。もし何か思いついたことがあれば、すぐにオンラインでミーティングすることも可能だそうです。各部署の上司もざっくばらんで話しやすい雰囲気を作っており「社歴が浅いから…」などと遠慮することなく、意見や提案が出せる環境です。また、ただ意見が出せるだけでなく、実際に形となるケースも多いそう。最近では新卒社員向けの研修のカリキュラム内容が、社員のアイデアから実行に移されたそうです。風通しのよさも、同社で働く魅力といえるでしょう。
厳しさ数字の間違いやスケジュールの遅延など、失敗やトラブルが許されない仕事です。その一方で、周囲からは「ミスなく進めるのが当たり前」と思われているポジションでもあります。ミスを起こさないように業務を進めなければならない、とプレッシャーを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人同社では社員の業務環境の改善を目指して、システム化を推進しています。その際には社員のアイデアも積極的に拾い上げており、実際にストレージ事業やWeb会議システムの導入についても、社員発信でスタートしたそうです。また、人事総務課でもTODOリストの共有アプリを導入するなど日々改善を続けているため、自分のアイデアを発信するのが好きな方に向いています。
向いていない人同社では幅広い業務に携わることになるほか、社内にいるさまざまな人とやり取りを行なうことになります。そのため一つの業務のスキルを極めたい方や、バックオフィスの業務を淡々とこなすという一般的な事務を想像されている方には向かないでしょう。

会社概要三恵観光株式会社

設立 1971年6月
代表者 代表取締役兼CEO 杉本 潤明
資本金 5000万円
従業員数 199名(パート・アルバイト含む 2021年2月時点)
売上高 83億7000万円(2020年11月期実績)
109億円(2019年11月期実績)
事業内容 ■アミューズメント事業
■EC事業
■ゴルフ事業
■エネルギー事業
■飲食事業
■コインランドリー事業
■不動産賃貸事業
■ストレージ事業
■保険代理店事業
事業所 ■福知山本社オフィス/京都府福知山市字堀小字下高田2346
■京都オフィス/京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区本町橋2-15 三恵ビル6F
関連会社 三恵エナジー株式会社
三恵土地開発株式会社
企業ホームページ http://www.sankei-kanko.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+筆記試験・適性検査
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日・入社日については希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★面接ではリラックスしてお話しさせていただきたいため、私服でお越しください。面接官もスーツではなく、ラフな服装で対応させていただきます。写真でもご覧いただけると思いますが、社員も思い思いの服装で仕事をしています。
★Web面接を希望する方はご相談ください。Web面接の場合は、筆記試験は別日程でご来社いただき受験していただきます。適性検査はオンラインで行ないます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーしてください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【京都オフィス】
〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
連絡先 【京都オフィス】
〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
担当採用担当・鳥井
TEL075-253-6770
個人名の表記について
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