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「株式会社ホットスタッフ大阪/人材コーディネーター|企業対応も担当★インセンティブ支給あり★年収例420万円/27歳(入社1年)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター|企業対応も担当★インセンティブ支給あり★年収例420万円/27歳(入社1年)
株式会社ホットスタッフ大阪
プロ取材
大阪市住吉区にある本社を訪問。代表取締役社長の鹿糠さんにお話を伺いました。経営者のような視点を持って取り組めるという同社の人材コーディネーター。その仕事内容について詳しくお聞きしてきました。
エン転職 取材担当者
西岡
取材担当者-西岡
掲載期間21/03/2921/04/25
株式会社ホットスタッフ大阪

人材コーディネーター|企業対応も担当★インセンティブ支給あり★年収例420万円/27歳(入社1年)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター|企業対応も担当★インセンティブ支給あり★年収例420万円/27歳(入社1年)イメージ1
頑張った成果がきちんと評価される環境です。サポート体制もバッチリですので、未経験の方もご安心ください。
見えるカタチで認められると、人はもっと成長できる。
経営的視点を養いながら、頑張りはきちんと評価される。それが当社のコーディネーターです。お任せするのは、人と企業の架け橋となり、一人でも多くの派遣スタッフに就業できる環境を提供すること。安心して働いていただけるよう、コーディネーター自ら企業訪問をして、マッチングまで行なっています。

そんな当社では、経験の有無に関わらず、研修中は月給30万円以上。はじめの3ヶ月は、仕事の流れを覚えたり、先輩社員に企業同行してもらったりしながら、自らの手で担当企業を開拓する期間です。売上のベースとなる”土台づくり”を行なう大切な期間だからこそ、高待遇でお迎えします。

もちろん、研修中の成果も引き続き給与に反映される仕組み。たとえば20名程度の派遣スタッフを研修中に稼働できれば、研修後も月収30万円以上は可能。実際に未経験スタートで、入社4ヶ月目に月収40万円を実現した先輩社員もいます。

イチから売上をつくるやりがいと、その成果を報酬として手にできる喜び。私たちと一緒に味わってみませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター|企業対応も担当★インセンティブ支給あり★年収例420万円/27歳(入社1年)
人材派遣会社を全国展開する当グループ。あなたには人材コーディネーターとして、企業対応から派遣スタッフのマッチングやフォローを一貫してお任せします。

【企業対応】
▼アポの取得
研修期間に作成したリストに沿って架電をしてアポを取得。

▼訪問およびヒアリング
アポが取れた企業を訪問し、仕事内容や求める人材などをヒアリング。また、就業現場を視察します。

▼契約
依頼内容に沿って人選を進め、企業間の契約も行ないます。事務処理は社内の事務スタッフが担当します。

【登録者および派遣スタッフ対応】
▼登録者へのヒアリング
現在の就業状況や希望する仕事などをヒアリング。担当企業の中で条件の合う案件があれば、紹介しましょう。また、登録者情報は社内でも共有しています。紹介した案件が登録者の希望と合わない場合は、他のメンバーに登録者を紹介することも。

▼職場見学
紹介した案件を希望された場合は、登録者と一緒に職場見学へ。問題なければ就業スタートとなります。

▼スタッフの勤怠管理
就業がスタートしたスタッフのフォローを行ないます。電話や訪問を通じて仕事の様子を聞いたり、悩みがあれば相談に乗ったり。派遣スタッフにとって頼れる存在になれるよう、丁寧に対応していきましょう。

<仕事のポイント>
派遣スタッフ・企業と信頼関係を築くためには誠実さが重要。スタッフやお客様の声に耳を傾け、真摯な対応をしていきましょう。

<インセンティブについて>
1件成約ごとに粗利の8%を支給。継続して稼働できていれば、上限無しで毎月の実績に上乗せして支給されます。

例えば…
・2月に3件契約、各2名ずつ6名の登録者を稼働
・3月に5件契約、各2名ずつ10名の登録者を稼働
⇒2月の案件が継続して稼働できていれば、3月に8契約、16名分のインセンティブが入ってきます!
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

◎社会人経験10年以上の方、歓迎します!
◎「仕事を通じて成長したい」「成果が給与に反映される環境でしっかり稼ぎたい」といった想いがある方はぜひご応募ください!
募集背景 愛知県を中心に人材派遣会社として全国展開しているホットスタッフ。今回はホットスタッフ大阪で人材コーディネーターを募集します。年内に300名、来期には400名の派遣スタッフの稼働を目指しているため、組織体制の強化が必要。顧客開拓から派遣スタッフのマッチング、フォローまで一貫してお任せします。経営視点を養いたい方、頑張りが給与に反映される環境で働きたい方、お待ちしています!
雇用形態 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与は月給30万1875円(月42時間分・7万1875円の固定残業代を含む)となります。そのほかの待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番25号 タケ&ハルビル第一8F
※転勤はありません。
交通
大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より徒歩1分
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間)
給与 月給23万6250円以上+インセンティブ
※上記金額には固定残業代(月42時間分・5万6250円以上)が含まれます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
※試用期間中の給与は月給30万1875円(月42時間分・7万1875円の固定残業代を含む)となります。
年収例
420万円/27歳(入社1年)
600万円/38歳・係長(入社8年)
750万円/31歳・課長(入社6年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休取得実績あり
※5日以上連続休暇の取得可能
〈年間休日110日〉
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4、10月)
■交通費全額支給(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■インセンティブ支給
■U・Iターン支援あり
■マイカー通勤可・駐車場完備
■退職金制度
■PCR検査(毎月実施)
教育体制 研修期間は3ヶ月間。先輩社員がしっかりフォローするので、わからないことは何でも聞いてください!

<入社後3週間の流れ>
▼1週目
まずは3日間先輩社員に営業同行して、仕事の流れを学びます。その後2日間で顧客リストを作成。電話帳やHPを利用しながら顧客リストをつくります。

▼2週目
作成したリストをもとに電話をかけてアポイントを取得していきます。

▼3週目
アポイントを取得した企業へ先輩社員と共に訪問します。求人ニーズがある企業から仕事内容をヒアリング。登録スタッフへ電話で仕事を紹介していきます。
キャリアパス 成果が反映されるのは給与だけではありません。年に二度の人事考課で、キャリアアップすることも可能。早ければ1年で主任への昇格が実現し、その後は係長、課長へとステップアップすることもできます。しかもホットスタッフグループでは、拠点ごとに役職者の人数は決まっていません。能力と実績があれば、自らの頑張り次第でどんどん昇格できる環境です。
転職・求人情報イメージ1
少数精鋭だからこそ、困ったときは相談し合える関係です。入社時の研修はもちろん、研修後もわからないことは何でも聞いてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
同じ仕事をするメンバーです。登録者にとって最適な仕事が見つかるよう、皆で情報を共有。連携プレーで職場を紹介しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

年内には300名の派遣スタッフを、そして来期には400名の派遣スタッフを稼働させることを目標に掲げ、売上の回復に努めているところだといいます。そんな同社では、頑張り次第で主任や係長へとキャリアアップしていくことも可能だとか。

というのも「一人ひとりが経営者」というのがホットスタッフグループの考え方。今回募集する人材コーディネーターでも自らのお客様候補として顧客リストを作成し、イチから開拓していきます。経営者のような目線を持ちながら売上をつくり、成長していける環境だからこそ、管理職のポジションも見据えて取り組めるのだそう。しかも役職者の人数は決まっていないため、自分の頑張り次第でどんどんキャリアアップできるとか。ここでなら経営者視点を養いながら、成長できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい親身になって仕事を紹介したり、職場での悩みを聞いたりした結果、登録者や派遣スタッフから信頼を得て、友人や家族を紹介してもらえることがあるそうです。「◎◎さんに担当してもらえて良かった」そう思ってもらえたことが実感できる瞬間でもあり、人とのつながりの大切さも感じられるということでした。

また、成果が給与に反映されるのもやりがいにつながるのだそう。未経験からスタートした人でも入社4ヶ月で月収40万円という実績もあるため、年次に関係なく正当な評価をしてもらえることがやりがいに感じるとのことでした。
厳しさ派遣スタッフの管理も担当業務の一つです。そのため、派遣スタッフのミスやスキル不足、勤怠状況が悪いなどの理由により企業側からクレームを受けることも。何かあった際には、自分のミスでなくとも責任を持って対応しなければならないため、ときには精神的なストレスを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人成果が給与に反映される環境です。自分の頑張りが目に見えて評価されることをやりがいに感じる方に向いているでしょう。また、求職者と企業とをつなぐ仕事のため、真摯な対応や目の前の課題をクリアするための熱意も大切です。自らの対応や姿勢が評価されることに喜びを感じる方にも向いています。
向いていない人コーディネーターは、求職者と企業の架け橋として、それぞれの希望や想いを聞きながら仕事を紹介したり、勤務管理をしたりする仕事です。そのため、人と人の間に立って、調整していくことが苦手な方には難しいでしょう。

会社概要株式会社ホットスタッフ大阪

設立 2012年6月
代表者 代表取締役 鹿糠 元
資本金 2000万円
従業員数 11名(2020年1月現在)
売上高 8億9000万円(2018年12月期実績)
事業内容 一般労働者派遣事業/ (般)27-301884
有料職業紹介事業/27-ユ-301501
事業所 大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番25号 タケ&ハルビル第一 8F
関連会社 株式会社ホットスタッフ
岡崎、岡崎南、蒲郡、豊田、豊田北、みよし、瀬戸、安城、刈谷、西尾、碧南、大府、半田、常滑、豊橋、
豊川、名古屋、名古屋北、名古屋西、名古屋東、一宮、稲沢、蟹江、小牧、春日井、岐阜、多治見、各務原、
可児、大垣、恵那、四日市、伊賀、松阪、浜松、袋井、静岡、藤枝、富士、沼津、松本、新潟、横浜、厚木、
品川、東京、船橋、成田、大宮、川越、土浦、宇都宮、伊勢崎、仙台、仙台北、郡山、東大阪、南大阪、
北大阪、尼崎、加古川、滋賀、奈良、広島、五日市、安芸、東広島、福山、岡山、倉敷、山口、宇部、高松、
松山、博多、北九州、小倉、久留米、飯塚、熊本、熊本北、熊本南
企業ホームページ http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0922

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接OK)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社日はご希望を考慮します。最短で4月中の入社が可能。5月以降の入社も歓迎します。
※面接日、入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※面接はWeb上で行なうことも可能です。お気軽にお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。
面接地 本社/大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番25号 タケ&ハルビル第一 8F
連絡先 本社/大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番25号 タケ&ハルビル第一 8F
担当採用担当
TEL06-6654-3901
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