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「株式会社アイ・ディ・エイチ/ITエンジニア◆前給保証!平均年収650万円!残業月10h以内!社員定着率97%!有休取得100%!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆前給保証!平均年収650万円!残業月10h以内!社員定着率97%!有休取得100%!
株式会社アイ・ディ・エイチ
プロ取材
本社を訪問し、代表取締役の伊藤さんに取材をしました。「やりたい開発ができる環境」があり、「案件単価の7割が給与」という評価制度があるため、入社に伴って年収が200万円アップした方もいるとのことです!
エン転職 取材担当者
吉岡
取材担当者-吉岡
掲載期間21/04/0521/05/09
株式会社アイ・ディ・エイチ

ITエンジニア◆前給保証!平均年収650万円!残業月10h以内!社員定着率97%!有休取得100%!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆前給保証!平均年収650万円!残業月10h以内!社員定着率97%!有休取得100%!イメージ1
エンジニア出身の代表・伊藤が立ち上げた当社。“エンジニアファースト”のもと、20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
収入、スキル、働き方…。
社員全員が、自分の希望を叶えています。
■収入アップを目指し、アイ・ディ・エイチに転職。プログラミング経験しかなかったけど、月収が42万円に!たっぷり貯金できるようになったので、大学進学を目指す妹の受験費用を払うことができました!(入社2年目/20代)

■会社都合のアサインが100%ないので、フリーランスのような気分ですね。今は、AIに関する最先端の案件で腕を磨いています!(入社2年目/20代)

■副業がOKなのでアイ・ディ・エイチに転職。現在は副業で会計アプリをつくっており、本業以外の分野のスキルを磨くことができています!(入社3年目/30代)

■前職では毎日終電帰りでした。当時、3人目の子どもが産まれたばかりだったので、働き方を変えるためにアイ・ディ・エイチに転職。今は毎日19時に帰宅できています。子育てが落ち着いたら、スキルアップを目指します!(入社2年目/40代)

収入にも、仕事にも、働き方にもこだわれるアイ・ディ・エイチ。226人全員が自分の希望を叶えている当社で、あなたも希望を叶えませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆前給保証!平均年収650万円!残業月10h以内!社員定着率97%!有休取得100%!
オープン・Web系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど、常時500件以上ある案件の中から、あなたがやりたい案件や挑戦したい案件を担当していただきます。

【案件の特徴】
★金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引をしています。
★最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。
★案件数は、常時500件以上。ほぼ全てのプログラミング言語に対応。
★会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。
★社員が誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。
★現在約半数の社員が在宅勤務です。

【案件例】
■チャットボットプロトタイプ開発(golang、AWS、Slack、Chatwork)
■仮想通貨トレーディングシステム開発(React、Java、SpringBoot、PostgreSQL)
■RPA製品を使用したシステム開発(UiPath)
■予約サービスサイトの全面改修(Laravel、Aurora、Nginx)
■スマホアプリ構築(Swift、Kotlin)
■自社製品企画・開発(IoT、AR/VR、AI、ブロックチェーンなど)

【ポイント】
★あなたがやりたい案件を選べます。
代表が、希望に合った案件を確保します。その仕事を受けるかはあなた次第。アサイン後でも「話と違う」「人間関係がちょっと…」という場合の調整・交渉はすべて会社がフォローします。

★経験が浅くてもチャレンジできます。
お客様からOKが出れば、「今のスキルでは難しい」という案件にも参画可能。経験が少ない案件でも7割近くのクライアントからOKをいただいており、経験豊富な方であれば、勤務形態や働き方、ポジションなど自由に案件を選べます。
応募資格 ■何らかのITエンジニア経験をお持ちの方(開発でもインフラでもOK!経験年数や分野は不問)
※学歴不問
※第二新卒の方歓迎!経験が浅い方も一人前に育てます。ご安心ください。
※前職の雇用形態は問いません。ブランクのある方もぜひご応募ください。
※経験した開発内容やフェーズ、使用言語も問いません。
※少しでも興味を持った方は、ぜひ『気になる』ボタンを押してください!

\以下ひとつでも当てはまった方にピッタリです♪/
○もっと収入をアップさせたい。
○実力に応じた給与が欲しい。
○土日祝休み、残業少なめなど、プライベートも充実させたい。
○ずっと同じプロジェクトをやっているが、本当はやってみたい開発がある。
○他のプログラミング言語も手掛けてみたい。
○ある分野の業務知識を習得し、エンジニアとしての強みを持ちたい。
○PLやPMへとステップアップしたい。
○会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい。
募集背景 ★創業から6年で売上は400倍以上に!さらなる成長に向け、10名以上を採用予定!

2014年7月、今も現役エンジニアである代表の伊藤が「エンジニアが一生活躍できる会社をつくりたい」と設立した当社。まだ若い会社ですが、高い技術力と実績が認められ、多種多様な案件を依頼されるようになりました。売上高は創業から右肩上がりを続け、2020年の稼働率は99%を維持しています。

最近では、ブロックチェーンやAR/VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品を使った製品企画など、さらなる成長を目指して事業拡大を進めています。そんな私たちの仲間になっていただけませんか?
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

<2020年の稼働率は99%>
2020年度も増収増益中。入社後はご希望の案件を担当していただきます。
勤務地・交通
東京都内、東京近郊のプロジェクト先(神奈川県、埼玉県、千葉県)
★希望勤務地を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★新型コロナウィルス感染対策として約半数の社員がリモートワーク中です。

【本社】東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社への交通】
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業はほとんどありません(月10時間以下)。
★残業時間などの交渉も、すべて会社が行ないます。ご安心ください。
★勤務時間はプロジェクトにより異なります。
給与 月給35万円~100万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※前職給与の総収入額を保証します。
※上記には、みなし残業手当(45時間分、8万円~22万円)を含む。超過分は別途支給。

★入社に伴い全員が年収アップしています!入社時に年収100万円アップ…も珍しい話ではありません。
★案件単価の70%を給与として還元!だから、スキルアップがしっかり昇給に結びつきます。

<社員の平均年収は650万円!>
固定給月給50万円+賞与(平均勤続年数3年の場合)
年収例
500万円/26歳(経験1年)/月給38万円+賞与
1300万円/38歳(経験10年)/月給100万円+賞与

★入社に伴い年収が200万円アップした社員もいます。
休日休暇 <土日祝休み!年間休日130日以上!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率100%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■健康診断休暇
など
※その他、プロジェクト状況による休日あり。

<仕事もオフも思いきり楽しんでほしいから>
「この制度いる?」というものはなくしています。例えば、帰社日は年3回と最低限にしていますし、飲み会などのイベント参加も自由。毎年1回のキックオフも自由参加です。役職や評価制度もありません。だからみんながフラットで、何でもオープンに話し合える社風となっています。
福利厚生・待遇 ■昇給/随時
■賞与/年1回(7月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
■各種手当
○職能手当
○資格手当
○営業手当
○紹介手当
■スキルアップ研修
■社員持株制度
■ストックオプション
■社内ベンチャー制度
■副業制度
■健康診断(社員全員に4万円分を補助 ★全身スキャン・腫瘍マーカーの検査も受けられます)
■退職金制度
■外部研修(費用は当社が全額負担)
■社内研修(英会話・最新技術)
■社内イベント(原則年3回/自由参加)

<教育制度について>
全員に一律で行なう研修は行なっていません。例えば「AIについて学びたい」「IoTの知識を増やしたい」など、希望に合わせて受けたい研修を申請してください。受講料は基本的に会社が支給します。
一緒に働く仲間について ★現在の社員数は226名。代表の伊藤をはじめ、全員が現役のエンジニアです。男女を問わず、20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。

★当社を志望した理由は、「年収アップを叶えたかった」「正当な評価を得たかった」「AIなど最先端の開発がしたかった」などさまざまですが、共通しているのは「生涯エンジニアとして、やりたい仕事をずっと続けたかった」という想いを持っていることです。

★当社の考え方への共感があれば、経験が浅くても問題はありません。実際、浅い経験で入社した20代のメンバーも、1年後には案件を任されるまでに成長を遂げています。
キーワードで見るアイ・ディ・エイチ 【1】「土日祝休みで年間休日130日」、「残業は月10時間以下」という働きやすさ。

【2】「顧客との契約単価の70%を給与に還元」という明確な評価制度。全社員が年収アップを実現。

【3】金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど業界も幅広く、「プロジェクトは500案件以上」。

【4】上流工程から保守開発まで業務内容も幅広く、「自分がやりたい仕事ができる」のも特徴。

【5】2014年の創業時1名だった会社が2020年6月では226名に。「定着率97%」という高水準。

【6】売上も急拡大。「2014年度:300万円⇒2020年度:12.4億円」と6年で400倍以上に。

【7】「副業OK」であることも大きな魅力。
転職・求人情報イメージ1
キックオフは自由参加ですが、多くの社員が参加。決算報告やビジョンの説明、風土や仕組みに関する社員からの意見の吸い上げなどが行なわれます。
転職・求人情報イメージ2
キックオフ後など、懇親会を定期的に開催。ここから社員同士のつながりが生まれることも。女性エンジニアが多く活躍しているのも当社の特徴です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

ITエンジニアの世界では、年齢を重ねると現場を離れ、その後は管理職となってマネジメントに専念するというのがよくあるケースです。その一方で、「ずっと技術者として最新技術を追求したい」「やりたい仕事をしながら、スキルアップ、収入アップを実現したい」と考えている方も多いのではないでしょうか。そんなエンジニアの期待に応えたい、と設立されたのが同社です。

創業からわずか6年で社員が226名まで増えていることからも、同社の想いに共感するエンジニアは多いのでしょう。さらに今後は「やりたいことができるだけでなく、自分の好きな場所で働けるようにする」といったことも考えているとのこと。例えば「全国をあちこち旅しながら、毎日決まった時間だけ働く」「海外を含め、自分が好きな土地で働く」といったことも視野に入れているそうです。そのための研修なども準備しているとのことで、これからがますます楽しみな会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「どんな仕事をするかを決めるのはエンジニア自身」というのが同社の方針。会社都合で案件をアサインされることはありませんので、自分がやりたい開発に挑戦できる環境です。またプロジェクト参画後に、「思っていた通りの仕事ができない」という場合は、終了を待たずに変更することが可能。そういった調整や交渉ができるクライアントとのみ取引を行なっているため、自分に合った働き方を叶えることができるのです。自分が思い描いたエンジニア像を実現できることが一番のやりがいです。

こうした環境があるため、「開発経験1年ほどで入社したけど、年収が100万円アップした」「入社して2年で年収200万円アップしている」といった声もあれば、「AIの案件を選択したことで、結果としてPythonだけでなくいろいろな言語を使える案件に参画できるようになった」という声も。生涯エンジニアとして、やりたい仕事をしながら成長できるチャンスが同社にはあります。
厳しさ「やりたい開発ができる」というのが同社の特徴ですが、見方を変えれば「自分の意志を明確に持たなければならない」ということ。迷ったときは経験豊富な社長に相談し、今の市場がどうなっているか、今後どうなっていくのかを相談することはできますが、自分がやりたいことをどんどん発信する、そのために足りない知識やスキルがあれば勉強する、など自主的に考えて行動することも求められます。また、失敗しても責められたり怒られたりすることはありませんが、その原因を客観的に追及し、次に活かしていくという行動が必要です。そのサイクルを実現できないと、やりたいことにも挑戦できなくなってしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…収入をアップさせたい方、エンジニアとして正当な評価を得たい方
⇒同社に入社したエンジニアは、全員が年収アップを実現しています。年収100万~200万円アップしたケースもあります。

★…自分がやりたい開発をしたい方
⇒どのプロジェクトに参加するかは本人の自由。会社が勝手にアサインすることはありません。
⇒誰もやりたくないプロジェクトについては断るというのが同社の方針です。
向いていない人△…一人で黙々と仕事をしたいという方
⇒社員の自主性を大切にしていますが、周囲とのパートナーシップを大切にできない方には向いていません。

△…失敗をしたとき、客観的に原因追及ができない方
⇒誰しも失敗はあるので失敗を責められたり叱られたりすることはありませんが、その原因を追究できない方には向いていません。

会社概要株式会社アイ・ディ・エイチ

設立 2014年7月
代表者 代表取締役社長 伊藤 貞治
資本金 500万円
従業員数 226名(2020年6月現在)
売上高 17億円(2021年6月期見込)
12.4億円(2020年6月期実績)

★6年連続で増収増益中!
★2014年度に300万円だった売上が、2020年度には12.4億円に!
★創業から6年で売上は400倍以上に!
事業内容 ■IT関連情報システム等の企画、開発、構築、運営/管理、支援/コンサルティング
■内部統制、内部監査に関する支援/コンサルティング
■IT関連ハードウェア、ソフトウェア、情報システム等の企画、開発、販売/輸出入
■IT関連教育事業/出版業
■人材育成のための教育事業、研修/コンサルティング
■労働者派遣事業/有料職業紹介事業 許認可番号:派13-313727・13-ユ-310186
■IT関連プロジェクトマネジメント
■研修会、講演会等の企画開演/講師の紹介/派遣
事業所 ■本社/東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
★2019年5月に移転した新オフィスです!
社名の由来 「IDH(アイ・ディ・エイチ)」の由来を説明します。

「IDH」とは、「Inheritance of Deep Smart and Happiness」の略。直訳すれば「経験値と幸せの継承」という意味です。経験値の継承、すなわち技術の継承に関しては、近年、人件費の安さからソフトウェアの開発を海外に外注することが増える中で、自分たちは技術者集団として日本の技術を継承していきたいと考えたから。幸せの継承に関しては、社員を幸せにすればお客様も幸せになり、社員の家族も幸せになる、ひいては社会全体が幸せになると考えたから。「WIN-WIN」ではなく、「HAPPY-HAPPY」を目指しているのです。
企業ホームページ https://www.idh-net.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ!) ※土日、夜間の面接も可能です。※Web面談も可能です。
STEP3
内定! ※採用の場合は、面接翌日にご連絡いたします。
◎応募から内定までは3日以内を予定しています。即日内定を出すこともあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎「在職中で今すぐの入社が難しい」という方はお気軽にご相談ください。
◎選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します。

※新型コロナウイルス感染症対策のため、オンラインでの面接も可能です。応募後にご相談ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます。あなたのご応募、心よりお待ちしています>
★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。

~応募するか迷っている方へ~
『気になる』ボタンで原稿を保存しておいて、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。
面接地 【本社】
〒110-0015
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
連絡先 【本社】
〒110-0015
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
担当採用担当
TEL03-6231-6853
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。