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「株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS、UNITED TOKYO/東証一部上場)/販売スタッフ ★賞与平均3ヶ月分!インセンティブ制度も充実!続々新店舗や旗艦路面店OPEN!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

販売スタッフ ★賞与平均3ヶ月分!インセンティブ制度も充実!続々新店舗や旗艦路面店OPEN!
株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS、UNITED TOKYO/東証一部上場)
プロ取材
本社を訪問し、採用担当の武藤さん、さまざまなポジションで活躍されている女性の方2名に取材しました。給与や制度などで働きやすい同社であれば、安心して働けると感じました!
エン転職 取材担当者
相澤
取材担当者-相澤
掲載期間21/04/0121/04/28
株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS、UNITED TOKYO/東証一部上場)

販売スタッフ ★賞与平均3ヶ月分!インセンティブ制度も充実!続々新店舗や旗艦路面店OPEN!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
販売スタッフ ★賞与平均3ヶ月分!インセンティブ制度も充実!続々新店舗や旗艦路面店OPEN!イメージ1
競い合い、ときには助け合いながら切磋琢磨できる社風。そんな仲間がたくさんいるのも、自慢できるポイントです。
頑張ってきた私だからこそ「成果」も、収入にもっと還元されるべきだと思う。
いくら個人で成果を出しても、評価はチームや店舗での単位で、自身の収入にはなかなか反映されない。そんなモヤモヤを感じている方にこそ、当社はオススメです。

TOKYO BASEでは、個人実績に合わせて支給する「個人実績連動型」のインセンティブや、売上の10%を給与に還元する「スーパースターセールス制度」など、独自の制度を整備。これにより、年収700万円以上を稼ぐ社員が新卒を含め18名も出てくるなど、個人の成果が収入に正当に反映されるようにしました。

また成績上位者は、バイイングや自社商品のデザイナーとの企画会議にも参加可能。自分が売りたいと思える商品を揃えられるからこそ、お客様にもより良い接客ができ、より高い成果を出していくことも可能になるでしょう。

「日本発を世界へ」というコンセプトのもと、12期連続で増収を続け、東証一部上場も果たした当社。安定した経営基盤があるからこそ、評価を収入に還元できるのです。そんな環境で、スキルを試してみませんか?

負けず嫌いなあなたを、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ ★賞与平均3ヶ月分!インセンティブ制度も充実!続々新店舗や旗艦路面店OPEN!
TOKYOブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』『STUDIOUS WOMENS』、ALL MADE IN JAPANのグローバルコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』、『PUBLIC TOKYO』を運営する当社。あなたには、いずれかのブランドにて販売スタッフにてご活躍いただきます。

【具体的には】
■接客・販売
■VMD(レイアウト変更等)
■人材の採用・教育
■シフト・売上・商品などの管理
※徐々に仕事の範囲を広げていきます。

【ポイント】
★平均客単価は2万円。細やかな接客を行ないます。
販売員がバイイング・商品企画にも携わることから商品への愛着は深く、コンセプトから各ブランド・デザイナーのこだわり、素材の細かな違いなどをお話しすることで、お客様にもより魅力的に感じていただけますし、購入にもつながりやすいでしょう。

★店舗+個人の売上によるインセンティブ。
店舗売上によるインセンティブも加算されるほか、個人には5つの評価指標を用意。インセンティブの還元率が高いことも特徴と言えます。

★バイイングや商品企画にも参加可能。
“お客様の支持=売上”という考えから、成績上位社員が商品に関わることで、よりお客様の支持を集められると思っています。そのため上位社員は、年4回の展示会にバイヤーと参加したり、毎月開催される自社商品の企画会議にも参加できるのです。

★年間MVPは海外研修。
販売員、店長、デザイナーの中で年間最も活躍した社員は、パリ・NY・ロンドン等への海外旅行に参加可能。月間ごとのMVP表彰制度もあります。

★1店舗1オーナー制で、権限を委譲。
店長は仕入れ・人材育成・売上管理など店舗全体に責任を持っていただきます。損益計算書の分析力などさまざまな能力を習得していただきます。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴不問
★アパレル販売経験、または業界問わず成果を出してきた方を求めています。

<求めている人材>
当社は、成果にこだわり、主体的かつスピーディーに取り組み、結果を出せる人材を求めています。
アパレル販売の経験をお持ちの方、または業界を問わず数値的な成果を出してきた方を優遇します。

\以下に当てはまる方は優遇します/
□アパレルやジュエリーの販売・接客経験をお持ちの方(特に中価格帯)
□営業経験をお持ちの方(個人ノルマを持っていた方)
□好きなことを仕事にして、やったらやっただけ評価されたい方
□アパレル経験はないが、前職で数字的な「成果」を出した方

※当社社員の80%が未経験からキャリアをスタートしています。
※選考では人物面(志向性・行動特性)を重視。これまでの経験や雇用形態は問いません。
募集背景 <新店舗も続々とオープン予定!40名以上の積極採用!>
「日本発を世界へ」を理念に掲げ、事業を展開しているTOKYO BASE。12期連続増収増益を記録しており、2017年2月には東証一部上場も果たしました。国内にとどまらず、海外にも店舗を出店するなど、設立以来順調に業績を伸ばしてきました。

今後も新店舗や旗艦路面店を続々とオープンしていく予定のため、新たに40名以上を採用します。既存事業であるTOKYOブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』、グローバルコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』、『PUBLIC TOKYO』での募集です。
雇用形態 正社員、契約社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
※スキルや実績を考慮したうえで、雇用形態を決定します。

★契約社員スタートの場合でも、正社員登用前提の採用となります。
※実際、契約社員スタートのメンバーのほとんどが、正社員で現在も活躍中です。
※昨年は30名が正社員へ昇格しました。
※待遇・福利厚生欄もぜひご覧ください。
勤務地・交通
全国(東京・神奈川・名古屋・大阪・京都・福岡)と海外の各店舗
★希望を考慮。

■PUBLIC TOKYO ★新業態
渋谷店・吉祥寺店・香港・新宿ルミネ店・ルクア大阪店・名古屋パルコ店・心斎橋店・天王寺店・福岡店・北京店(中国)

■UNITED TOKYO
渋谷店・香港・新宿ルミネ店・池袋パルコ店・新丸ビル店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・ルクア1100大阪店・心斎橋店・福岡パルコ店・ラゾーナ川崎店・京都店・二子玉川ライズ店・北京店(中国)

■STUDIOUS
渋谷パルコ店・2nd原宿店・原宿本店・3rd原宿店・新宿ルミネ店・ルミネ池袋店・ルミネ有楽町店・ルミネ横浜店・名古屋パルコ店・藤井大丸店・ルクア大阪店・南堀江店・難波パークス・アミュプラザ博多店・恵比寿店・香港

■STUDIOUS TOKYO
上海店・神南店・深セン店

■STUDIOUS WOMENS
心斎橋店、表参道店
交通
店舗より異なります。
※各店舗とも最寄駅より徒歩5分圏内です。
※新店舗勤務を希望される場合、オープンまでは既存店舗での勤務となります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※営業時間は店舗により異なります。

<シフト例>10:30~20:30(実働8時間)
給与 【正社員】月給30万円以上
└月45時間分の固定残業代6万5000円以上を含む。

【契約社員】月給24万円以上
└月45時間分の固定残業代6万2000円以上を含む。

※一律支給の販売手当を含む。
※時間超過分は追加支給。
★スキル・実績・前職給与などを考慮し、加給・優遇します。

<★会社全体で、利益を追う社風>
オーナー感覚を養えるよう、毎月、全社員に各店舗の売上や営業利益率をメールで配信。「販売職=営業」という考え方から、売上・在庫や営業利益率に関心を持ち、能動的に働く人が多数在籍しています。
年収例
450万円/入社1年目・販売スタッフ
600万円/入社3年目・店長
700万円/入社3年目・エリアマネージャー
休日休暇 <年間休日118日>
■シフト制(月9日)
■冬季休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

<★産休・育休の取得率100%>
現在は5名(本社・販売)が取得中で、いずれも復職予定です。時短勤務も可能。たとえば、「土・日は働きたい」「土曜か日曜はどちらか休みがいい)など、保育園などのお迎えの時間を考慮して勤務時間や休日などを決定します。
福利厚生・待遇 【正社員・契約社員共通】
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円を一律支給)
■社員割引あり
■定期健康診断
■私服勤務OK
■時間外手当
■研修制度

【正社員のみ】
■賞与年2回(業績連動 ※昨年実績は平均3ヶ月分)
■渋谷手当(月3万円)
└渋谷はファッションの中心都市。業界の人々との人脈を築くチャンスに溢れています。遠方という理由でその機会を逃すことがないよう、当社規定のエリアに住む正社員には家賃手当を支給しています。

【契約社員のみ】
■正社員登用制度
└当社では定性的で曖昧な基準ではなく、定量的な基準で社員登用制度を運用。実績に応じて社員登用を行なっているため、年間30名程度の正社員が誕生しています。

<★充実した研修>
デザイナーから直接商品知識を学ぶ機会や、子育てしながら活躍しているデザイナーのキャリア研修など、各種研修も充実しています。
充実のインセンティブ制度 「アパレル業界の社会的地位を向上させたい」そして「結果を出している社員に全力で報いたい」という思いから生まれたインセンティブ制度をご紹介します。当社が大事にしている“結果主義”の文化を体現しており、明確な基準が定められています。

★『実績連動型インセンティブ』
店舗の予算達成率に応じて支給される「予算達成連動型」、個人実績のランキングや伸長率に合わせて支給される「個人実績連動型」があります。

★『スーパースターセールス制度』
店長からスタッフまで、年次や肩書きに関わらず「年間7000万円以上を売り上げた方には、売上の10%が給与として還元される」制度です。(昨年実績:23名)
教育制度 入社時の研修では、会社概要や販売業務の基礎から指導しますのでご安心ください。

■毎月1回、社内で研修を実施。
営業研修やブランドのデザイナーをお呼びしてのブランド勉強会など、「営業」「商品」「販促」の観点から様々な研修を実施。他にも、店舗数字の動かし方や顧客をつくるノウハウ習得、VMD研修などを開催。電話・Excel・PowerPoint・名刺交換など、スキルやビジネスマナーを学ぶ機会もあります。

<★様々なキャリアプランが描けます>
店舗拡大中の今、ポジションが増えています。バイヤー、プレス、マーチャンダイザー、海外進出人員、事業部長など…自ら手を挙げ、理想のキャリアを歩んでください。
転職・求人情報イメージ1
「STUDIOUS」「UNITED TOKYO」などの人気ブランドを展開しています。デザイナーとアイデアを交わす機会があるのも魅力です。
転職・求人情報イメージ2
今後も、新店舗や旗艦路面店を続々とオープン予定のため、新しいポジションも豊富です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

アパレル販売はアルバイトの延長と捉えられることも少なくないようで、同社に新卒で入社された方も「周りから“大学院卒なのにアパレル?”と言われた」と伺いました。

「アパレル企業で働くことを誇りに思ってもらいたい」という想いのもと設立された同社は、待遇面ではインセンティブを個人・店舗両方に設定。アパレル業界内はもちろん、サービス業としても高水準の給与体系を実現しています。本部主導になりがちなバイイングや商品企画も、成績次第で販売スタッフも携われることでモチベーション高く働いているそうです。

また、ライフスタイルへの考慮も独特で、産休・育休の取得推進はもちろん、遠距離恋愛していた社員が結婚によって大阪から東京へ引っ越さなければならなくなった際も、通いやすい店舗への異動に対応。フレキシブルな対応で、誰もが働きやすさを実感できる会社を目指しています。長く働きたいと考える方に注目の会社ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■…意見を発信できること、成果が収入に反映されることがやりがいです。
社員一人ひとりの意見を大切にしている同社。結果を出しさえすれば、入社してすぐの段階でも意見を発信できる環境です。

実際これまでにも、社員のアイデアを参考にして、ショップインショップを期間限定でオープンしたり、デザイナーを呼んだイベント・同社限定アイテムを揃えたイベントなどを開催したり…といった実績があるそう。1店舗1オーナー制をとっていることもあり、社員一人一人が運営に意見できるという社風なので、経営者感覚も身につけられるのだとか。事実、お店を持ちたいという志向を持つメンバーも同社には在籍していますし、そういった意見を発信することが歓迎されるそうです。

また、「アパレル店員が稼げることを当たり前にしたい」という考えから、同社は仕事の成果をしっかり収入に反映する制度を整えています。「年間7000万円を売り上げた社員には、売上の10%が給与として還元される」というスーパースターセールス制度は、昨年実績で23名が対象になっているそう。好きなことを仕事にしながら、しっかり収入も得られるのは大きな魅力です。
厳しさ■…成果が出せなければ、肩身の狭い思いをします。
同社は主体的に行動できる方、意欲が高い方が多く、実にパワフルな会社です。常に積極的に発信して結果を残さなければ、やる気に満ち溢れている周りのメンバーにすぐ追い抜かれることに。例えば店長のポジションについたとしても、結果を残せなければ販売スタッフに降格するということもある環境です。年次が下のメンバーに指示を受けることも珍しくありません。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…お客様に自信をもってオススメできる商品を扱いたい方
★…自身の成果がきちんと収入に還元される環境で働きたい方
★…負けず嫌いな方

「販売=営業」というのが同社の考え。そのため「周りのメンバーに数字で負けたくない」という負けず嫌いの方が活躍する傾向にあるそうです。また、好きなことを仕事にしたい方、ファッションへの関心が高い方にも向いています。
向いていない人△…自分を変える努力ができない方
△…自身のキャリアアッププランをイメージできていない方

現状を維持したい、変化を好まない、ワークライフバランスを重視したい…など、安定志向の方には不向きな環境です。また、例えば「30歳までにこうなっていたい」など将来のキャリアをイメージできていない方には向いていません。

会社概要株式会社TOKYO BASE

設立 2008年12月
代表者 代表取締役CEO 谷 正人
資本金 4億26万円(2019年2月時点)
従業員数 320名(平均年齢29歳)
売上高 152億4700万円(2020年2月期実績)※対前年比109%
139億9536万円(2019年2月期実績)※対前年比109%
127億8100万円(2018年2月期実績) ※対前年比136%
93億5600万円(2017年2月期実績) ※対前年比153%
60億8922万円(2016年2月期実績) ※対前年比136%
44億7002万円(2015年2月期実績) ※対前年比144%
30億8580万円(2014年2月期実績) ※対前年比165%
経常利益 12億9100万円(2020年2月期実績)
14億557万円(2019年2月期実績)
15億7400万円(2018年2月期実績)
12億6615万円(2017年2月期実績)
6億2698万円(2015年2月期実績)
4億9756万円(2014年2月期実績)
事業内容 国内のデザイナーズブランドに特化したセレクトショップ『STUDIOUS』事業
ALL MADE IN JAPANにこだわったグローバルコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』運営
MADE IN JAPANに拘ったハイカジュアルブランド『PUBLIC TOKYO』運営

▼取扱ブランド
《MENS》
UNDERCOVER
Yohji Yamamoto
N.HOOLYWOOD
SOPH.

《WOMENS》
TOGA PULLA
G.V.G.V.
beautiful people
muller of yoshiokubo
事業所 本社/〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 2F

《STUDIOUS》
原宿
2nd原宿
3rd原宿
新宿ルミネ
渋谷パルコ
ルミネ池袋
ルミネ有楽町
ルミネ横浜
名古屋パルコ
京都藤井大丸
ルクア大阪
南堀江
難波パークス
アミュプラザ博多
恵比寿アトレ
上海
深セン
香港
他3店舗

《UNITED TOKYO》
新宿ルミネ
渋谷スクランブルスクウェア
池袋パルコ
新丸ビル
ルミネ横浜
名古屋パルコ
ルクア1100大阪
福岡パルコ
ラゾーナ川崎
京都藤井大丸
二子玉川ライズ
香港
北京

《PUBLIC TOKYO》
新宿ルミネ
ルミネ横浜
渋谷スクランブルスクウェア
吉祥寺パルコ
ルクア大阪
福岡パルコ
名古屋パルコ
天王寺MIO店
香港
北京
上場区分 東証一部(証券コード:3415)
ブランド紹介 『STUDIOUS』
コンセプトは「日本発を世界へ」。
ファッション性・品質にこだわったTOKYOブランドとオリジナルブランドを扱う次世代セレクトショップ。

『UNITED TOKYO』
「ALL MADE IN JAPAN」に拘ったグローバルコンテンポラリーブランド。

『PUBLIC TOKYO』
MADE IN JAPANに拘ったハイカジュアルブランド。

当社採用ホームページも併せてご覧ください。
[https://recruit.tokyobase.co.jp/ ]
企業ホームページ http://www.tokyobase.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(WEB面接)
STEP3
二次面接(WEB面接)
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までの期間は、2~3週間程度です。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接地や日時の詳細については、追ってこちらからご連絡いたします。
◎入社日はご希望を考慮のうえ、決定いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<来社しなくても面接できる♪WEB面接>
面接は「WEB面接」で行ないます。自宅や外出先で「スマホ」でも実施できるため、ウイルスが心配な方、遠方にお住まいで来社での面接が難しい方、現職の関係で日程の都合がつかない方などにも喜ばれています♪
応募受付方法 ★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 2F

〒530-0001
大阪市北区梅田3-1-3 ルクア1100 7F

★WEB面接も行なっています。
連絡先 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 2F
担当中途採用担当
E-MAILrecruit@tokyobase.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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