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人材系営業◎安定のヤマトグループ◎福利厚生・手当が充実/正社員登用を前提とした採用です!
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
プロ取材
埼玉西支店 支店長の金子さんにお話を伺いました。福利厚生が充実しており、社員の定着率も高い企業です。
エン転職 取材担当者
神田
取材担当者-神田
掲載期間21/04/0821/05/05
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

人材系営業◎安定のヤマトグループ◎福利厚生・手当が充実/正社員登用を前提とした採用です!

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
人材系営業◎安定のヤマトグループ◎福利厚生・手当が充実/正社員登用を前提とした採用です!イメージ1
埼玉西支店のメンバー。業界未経験で入社した先輩もいます。しっかりフォローしますので、わからないことは何でも聞いてください!
安定もやりがいも、ヤマトグループならではです。
当社は“クロネコヤマト”でおなじみのヤマトグループの一社。主に、近年ニーズが高い運送業界に向けた人材サービスを展開しております。年々お客様からの依頼が増えています。そんなヤマトグループならではの魅力がコチラ。

■事業の安定感はもちろん、待遇面も充実
たとえば週休2日制で年間休日は118日以上としっかり休めるほか、居住地手当や扶養手当、資格手当など手当も多数。周囲の方にも安心してもらえました。

■幅広い提案ができ、やりがいが大きい
様々な事業を展開するヤマトグループは、取引先の種類も規模も多種多様。その分、人材派遣以外にも他の商品を提案することで、お客様のビジネスに直結提案ができることが魅力です。

■大半が入社約1年~2年で正社員に
春、秋の各1回(計2回)正社員登用の機会があり、大半が入社から1~2年程で正社員に。私は営業未経験での入社でしたが、前向きに取り組んだ結果、1年程で登用されました。今は正社員として、誇りを持って働いています。

<営業スタッフ/30代・入社5年目>

募集要項

仕事内容
人材系営業◎安定のヤマトグループ◎福利厚生・手当が充実/正社員登用を前提とした採用です!
人材を求めているヤマトグループや一般企業に対するスタッフの派遣提案などを担当していただきます。

<具体的な業務>
■企業のニーズのヒアリング・提案
■スタッフの募集・面談(キャリアコンサルティング)・派遣先紹介
■スタッフの就業後のフォロー

<主なサービス例>
◆ドライバーや作業員の派遣
企業からのニーズを受けて、当社にいるドライバーや作業員、事務スタッフの派遣を行ないます。外国籍の方の派遣サービスにも力を入れています。

◆送迎サポート
デイサービス、総合病院などを中心に、利用者様を安全に送り届ける送迎サービスを行なっています。お客様・利用者様により安心していただけるよう、日々安全・運行方法の改善を提案しています。

◆軽貨物
当社独自の品質基準をクリアしたドライバーが、ヤマト運輸の配送の他、企業間の書類や電動工具のルート配送(納品)、医薬品の配送などを受託。お客様ごとのニーズに応じて、契約内容などプランをカスタマイズして提案します。

<1日の流れの例>
▼9:00 朝礼・ミーティング・メールチェック・事務処理
▼10:30 営業先にて商談
▼12:00 昼食(休憩)
▼13:00 既存顧客巡回・スタッフ訪問
▼17:30 帰社 事務処理・打ち合わせ・翌日の準備
▼18:00 退勤

★何よりも大切なのは、信頼関係
今回の3つの支店がモットーにしているのは、「お客様や働く仲間との信頼関係を大切にすること」。日頃からこまめにコミュニケーションを取っておくことで、お客様からまず声をかけてもらえる存在になりますし、自身が困ったときも仲間からサポートしてもらうことができます。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験OK!第二新卒歓迎>
◆普通自動車免許(AT限定可)

◎意欲重視の採用です!ブランクや今までの経歴・雇用形態などは不問です。
募集背景 <事業拡大に伴う増員募集です!>
ヤマトグループにおいて人材派遣業務を手がける当社。近年、配送や送迎などの業務をアウトソーシングしたいというニーズが高まっています。千葉・埼玉エリアでは相次ぐ依頼にお応えしていくため、営業メンバーを増員することにしました。意欲のある方のご応募を歓迎します。
雇用形態 契約社員
※試用期間なし。契約は1年ごとに更新されます。

<正社員登用を前提とした採用です!>
当社の営業担当は、全社員が契約社員でスタートしています。春、秋の各1回(計2回)正社員登用の機会があります。多くの社員が入社約1~2年で正社員になっています。
勤務地・交通
■埼玉支店/埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第2大栄ビル5F
■埼玉西支店/埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2F
■千葉支店/千葉県千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル4F

※ご希望の勤務地を考慮いたします。
交通
■埼玉支店/JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩3分
■埼玉西支店/東武鉄道東上本線・JR川越線「川越駅」より徒歩6分
■千葉支店/JR各線「千葉駅」より徒歩8分、京成線「京成千葉駅」より徒歩6分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
★残業は平均して月20~30時間程度(残業代は1分単位で支給)
給与 月給18万円+居住地手当+残業手当
★月収例/22万円 埼玉県川越市勤務(20代/川越市在住)
※扶養手当等別途支給。勤務地等により変動がございますので詳細は面接時にお問い合わせください。
休日休暇 【年間休日118日以上】
■週休2日制(土・日 ※年数回の土曜出社あり/社内カレンダーによる)
■有給休暇(計画年休10日)
■GW
■お盆休み
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■正社員登用制度(春、秋の各1回正社員登用の機会があります。)
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(上限5万円)
■残業手当
■居住地手当(地域により変動あり)
■扶養手当(月2万5000円~7万5000円/規定あり)
■資格手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与
■定期健康診断
■「えらべる倶楽部」利用可
■ヤマトグループ持株会
■資格取得支援制度
└会社の補助があり、運行管理者、衛生管理者、サービス介助士などの資格を取得することが可能です。
■育児休業制度
■育児時短勤務制度
■介護休業制度
■介護時短勤務制度
配属先 ご希望を考慮して、3支店のいずれかに配属します。面倒見の良い先輩ばかりなので、あなたのこともしっかり育てていきます。

各支店では、20代~40代を中心とした社員が活躍中。男女比は6:4程度です。
転職・求人情報イメージ1
千葉支店のメンバー。20代~70代の方まで活躍中。明るく元気な雰囲気で、何でも相談しあえる職場です。
転職・求人情報イメージ2
埼玉支店のメンバー。20代から40代が活躍しています。面倒見の良い先輩ばかりなので、ご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回募集する支店の雰囲気を伺ったところ、「社員同士の助け合い」と「どんなことでも挑戦していく風土」が大きな特徴とのことでした。

たとえばお客様からのイレギュラーな相談に困って周りに相談すると、ベテランの先輩達が「前にこんな提案をしたことがあったよ」といったフォローを丁寧にしてくれる環境だそうです。目標は個人だけではなくチームで達成していくスタンスなので、自然とチームワークの良さが生まれているのだとか。また、前例のないケースに対しても、すぐにNGを出すのではなく「どうすれば実現できるか?」と前向きに考えられる為、お客様ファーストで課題解決に取り組めるのが魅力とのことでした。

同社がメインで扱っているサービスは、いずれも人材不足が大きな課題でニーズの絶えない分野が中心。支店のチームワークを活かしながら、どんどん新しい仕事に取り組めそうです。未経験の方でも安心とやりがいを得ながら働けると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人材を求めている企業と働きたい人、それぞれの希望をしっかりヒアリングした上で最適なマッチングを提案することで、両者から感謝されます。特に同社はヤマトのブランド力をベースに取引しているため、営業が提案できる選択肢は豊富。満足してもらえる提案がしやすい環境といえるでしょう。

また、グループ内でさまざまな事業・サービスを展開しているヤマトグループだからこそ、お客様の幅広い相談に応えられることも大きなやりがいだとか。たとえば、運送や送迎に関するスタッフ派遣や請負といったピンポイントの提案だけでなく、各グループ会社と連携した仕事を通して、よりお客様のビジネスに直結するようなお悩みに対応することもあるそうです。
厳しさサービスが多岐にわたるため、お客様のニーズに応じて多角的に提案するためには、自ら積極的に情報を取りにいき学んでいく必要があります。これまで単一のサービスを扱っていた方は、扱うサービスの幅広さに大変さを感じるかもしれません。

また、1度契約すれば終わりではなく、お客様と長く関わるケースが多いため、こまめなアフターフォローも大切です。ときには提案に満足いただけなかったりクレームに繋がったりすることもあるようですが、めげずに信頼回復のため前向きに行動していく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人クライアント企業や登録スタッフなど、日々多くの人と関わる仕事です。一人ひとりの話をじっくり聞き、相手の立場に立って考え行動できる方、人の役に立ち喜んでもらうことにやりがいを感じられる方が向いているでしょう。
向いていない人スタッフが気持ちよく働いてくれているか、お客様はサービスに満足しているか、気配りが求められます。スタッフやお客様企業に対してこまめに連絡したり、自分で主体的に考えて行動したりすることができない方は向いていません。

会社概要ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

設立 2002年1月31日
代表者 代表取締役社長 尾崎 幸嗣
資本金 1億5000万円
従業員数 13,179名(2019年3月末現在)
売上高 211億6500万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業・有料職業紹介事業
■運転適性診断事業・研修教育事業
■自家用自動車管理請負業・業務請負事業・ 貨物軽自動車運送業

一般労働者派遣事業許可番号(般13-011084)
有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-300724)
事業所 本社/東京都中央区銀座2-12-18 ヤマト銀座ビル9F

■人材サービス
北海道支店/札幌市
宮城支店/仙台市
岩手営業所/盛岡市
東京南支店/大田区
東京東支店・東京統括支店/千代田区
東京北支店/豊島区
東京西支店/多摩市
神奈川支店/横浜市
厚木支店/厚木市
埼玉支店・関東統括支店/さいたま市
埼玉西支店/川越市
栃木支店/宇都宮市
千葉支店/千葉市
新潟支店/新潟市
北陸支店/金沢市
長野支店/長野市
愛知支店・中部統括支店/名古屋市
名古屋支店/名古屋市
静岡支店/静岡市
大阪支店・関西統括支店/大阪市
兵庫支店/神戸市
京都支店/京都市
大阪北支店/茨木市
広島支店/広島市
岡山支店/岡山市
四国支店/高松市
事業所(2) ■人材サービス
福岡支店/福岡市博多区
熊本支店/熊本市
鹿児島支店/鹿児島市

■研修センター
東京研修センター/東京都江東区
中部研修センター/名古屋市中区
関西研修センター/大阪市住之江区
九州研修センター/福岡市博多区
企業ホームページ http://www.y-staff-supply.co.jp
採用ホームページ ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kuronekoyamato_saiyo6

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接+適性テスト
STEP4
内定!
★面接では人柄を重視します!
※面接日時やご入社日はご相談に応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定までは2週間以内です。ご応募から最短1ヶ月を目途にご入社できます。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。選考についてこちらからお電話させていただく場合もございます。
面接地 ■埼玉支店/埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第2大栄ビル5F
■埼玉西支店/埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2F
■千葉支店/千葉県千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル4F
連絡先 ■埼玉支店/埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第2大栄ビル5F
■埼玉西支店/埼玉県川越市脇田町33-17 日高脇田町ビル2F
■千葉支店/千葉県千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル4F 

※面接を希望する支店へのご連絡をお願いいたします。
担当採用担当
TEL埼玉支店:048-814-0550 埼玉西支店:049-299-4960 千葉支店:043-216-2082
個人名の表記について
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