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「株式会社土屋/介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べる」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べる
株式会社土屋
プロ取材
岡山県井原市にある本社でご活躍されている、採用部リーダーの大庭さんと、現場コーディネーターの大元さんに取材。業界では認知度の浅い「重度訪問介護」に特化しているとのことです。詳しくお話を伺ってきました。
エン転職 取材担当者
平田
取材担当者-平田
掲載期間21/03/2921/05/23
株式会社土屋

介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べる

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べるイメージ1
まだまだ認知度の浅い重度訪問介護。「だからこそ変えていきたい」という思いがあります。介護業界を一緒に変革しませんか?
あなたなしでは叶えられない、「願い」があります。
難病や重度の障害をお持ちの方にとって、思い通りの生活を送ることは、一つの”願い”です。「眠りたい時間に眠る」「食べたいときに食事をする」といった当たり前に思える日常は、在宅だからこそ実現できること。誰かがそばに居て、サポートしてこそやっと叶えられる、大きな願いなのです。

当社はそんな方々に向け、重度訪問介護サービスを提供。利用者様のご自宅に訪問し、長時間そばで生活を支えます。頼りにしてもらえていると感じたときは、仕事の価値を強く実感できるでしょう。

例えば、あるスタッフの話。利用者様に対し、訪問したての頃は、車いすの座り心地といったところから細かくお伺いしていました。1ヵ月が経過したある日、「あなたは私のことを分かってくれているから、確認しなくて大丈夫」と伝えてくださったそうです。信頼されている嬉しさを感じられた瞬間です。

当社は昨年設立されたばかり。重度訪問介護への認知度が浅い中、先頭に立って、多くの方にサービスを届けていきたい考えです。そのためにぜひ、あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ★未経験歓迎/賞与年2回/服装自由/残業ほぼなし/夜勤なしも選べる
重度訪問介護サービスを必要としている利用者様のご自宅に訪問し、生活をサポートしていきます。基本的に1日に訪問するのは1件のみ。長時間かけて、利用者様と向き合っていくことができます。

<利用者様について>
重度訪問介護サービスを提供している当社。利用者様は、ALS、筋ジストロフィー等の難病、脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、常時支援を必要とされる方々が中心です。彼らが自分らしい生活を送れるように支えていきます。

<お任せする仕事>
■生活援助
掃除や洗濯、食事の支度といった、身の回りのお世話をしていきます。コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。こうした援助が、ご家族の負担軽減にも繋がります。また、外出したいというご要望があれば、車いすなどを使って家の近くを散歩することもあります。

■身体介護
食事や着替え、入浴、トイレ、就寝時の見守り、体位交換などの介助を担当。その日の体調や気分によって接し方も変わるので、しっかりコミュニケーションをとっていきましょう。

■医療的なケア
専用の機器を用いて、痰の吸引などを行なっていただきます。

※あなたに加えてもう一人のスタッフと2名で訪問する日もあります。

<入社後の流れ>
入社前に、資格の取得と入社オリエンテーションを兼ねた3日間の研修を実施。この期間で「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」「喀痰吸引等研修」の資格取得を目指します。

その後は先輩スタッフに同行し、実際に利用者様のご自宅へ訪問。まずは、利用者様とのコミュニケ―ションの仕方から学んでいきます。4回の訪問を目安に、先輩と利用者様から合格がもらえれば独り立ちとなります。詳しい研修の内容は、「http://bit.ly/en-tenshoku-tsuchiyaCon-p」をご覧ください。
応募資格 《職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎》学歴不問
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

★ブランクのある方、社会人10年目以上の方も歓迎します!
★「人の役に立つ仕事がしたい」「貢献実感が感じられるような仕事がしたい」という方にオススメです!
募集背景 ▼全国規模で採用!50名以上を採用予定です。
全国で介護福祉事業を展開している当社は、ALS、筋ジストロフィー等の難病、脊髄損傷など重度の障害をお持ちの方に対して生活支援を行なう「重度訪問介護」に特化し、全国にサービスを提供。この分野は国も推奨しており、全国各地でニーズが高まってきています。しかしながら、まだまだニーズに応えきれていないのが現状。介護業界全体としても、対応しきれていないため、当社が第一線でサービスを提供していきたい考えです。そのためには、組織強化が喫緊の課題。そこで新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。研修中は夜勤手当が2,500円/回になります。(その他の条件に変更はありません)
勤務地・交通
全国各地の訪問先
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
★利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。事業所に立ち寄らなければならないケースは、ほとんどありません。
★ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します。もちろん、交通費は全額支給します。

本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
交通
各訪問先による
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間
★残業はほとんどありません。
給与 月給18万円以上+賞与年2回
※別途、資格手当・地域加算手当を支給します。詳細は【福利厚生】をご覧ください。
※経験・年齢を考慮の上、決定。
※上記金額には、一律支給の処遇改善加算手当2万円分を含む。時間外手当は別途支給。
※研修中は夜勤手当が2,500円/回になります。(その他の条件に変更なし)

★昇進に伴い、昇給できます!
コーディネーター/月給28万円~
オフィスマネージャー/月給33万円~
エリアマネージャー/月給46万円~
ブロックマネージャー/月給56万円~

早期からのキャリアアップも可能!
年収例
460万円(入社1年)
640万円(入社2年)
780万円(入社4年)
休日休暇 ■週休2日制(月6日~10日、交替制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産休育休制度
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※ただし成績による
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社宅あり
■役職手当
■資格手当(例:初任者研修保有者:月1万円 実務者研修保有者:月2万円)
┗介護資格支援制度あり。自社に研修機関があります。
■地域加算手当 (北海道・東北・信越・北陸・中四国・九州勤務の場合を除く)
┗ 南関東・東京勤務 :4万円
┗ 北関東・中部・関西・東海勤務 :2万円
■夜勤手当(5,000円/回 )※研修中は夜勤手当が2,500円/回になります。
■私服勤務可
■社用のPCやスマホの支給(役職者に限る)
一緒に働く仲間について ■Sさん(札幌/未経験者)
大切な方の突然の別れ・自分自身が病気をしたことで沢山の方に支えられ助けられた事が、未経験の私が介護業界を志した理由です。自分らしい働き方ができるのが大きな魅力です。

■Kさん(北九州/介護職経験者)
前職は特別養護老人ホームで働いていました。前職の環境には感謝していますが、人員不足は深刻であり、入居者とゆっくり向き合う余裕を作れない環境でした。作業化しつつある介護の現状に疑問を抱き始め、転職を決意しました。そして、施設と訪問の違い、高齢者介護と障害者支援の違いは大きいと思います。現在は1対1で深い関りが持てるようになり「こういう介護がしたかったんだな」と実感できました。
当社が掲げるミッションについて 「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
私たちは探し求める、そして応え続ける、いまだ出会わぬ小さな声に。
ケアサービスをかなう限り広く遍く行き渡らせ、支援を求める全ての人たちの、その期待がかなうよう、強い意志と、他者の痛みに共感せざるを得ない優しさをもって、仲間と共に歩んでゆく。
私たちが担う社会的責任の重さを自覚し、最大限の誇らしさと共に。

上記が当社が掲げるミッション。全国には重度訪問介護を必要とする人がたくさんおられます。そういった方々に、サービスを届け、利用者様それぞれが”自分らしく”生きれるようにサポートしていきたいと考えています。
転職・求人情報イメージ1
利用者様、一人ひとりに寄り添ったサービスが可能です。多くの先輩が未経験からのスタート。研修内容が充実しているので、安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
こちらは会議の様子。当社は、スタッフの声を大切にしています。「もっとこうした方がいいな」など、意見・アイデアを発信できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国で介護福祉事業を展開している同社。まだまだ認知されていない重度訪問介護に特化し、全国にサービス提供しています。取材では、同社の事業にかける想いについて伺ってきました。

例えば、ページ上部にある同社のロゴをご覧ください。こちらは、土屋という社名の「土」をモチーフにして、作成されたのだとか。幾重にも重なる複数の線の束は、全国のスタッフたちを表しているとのこと。一人ひとりが連携して会社を拡大させ、共に介護業界のあり方を変えていくという想いが、込められているのだそうです。

重度訪問介護を知らない。でも、それを求めている方々が、数多く存在していると言います。同社は重度訪問介護のリーディングカンパニーとして、サービスを全国に浸透させていく。そんなミッションを担われているとのこと。同社でなら、誇りを持って仕事ができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頼りにしていただける嬉しさがあります。
必要とされていると感じたとき、嬉しい気持ちになれるのだそうです。例えば、ALSという難病をお持ちの利用者様に対し、「服の着心地はいかがですか?」「テレビは何を見られますか?」などと細かくお伺いしていたスタッフ。視線入力の装置を使いながらのコミュニケーションだったので、はじめのうちはなかなか上手く意思疎通が取れなかったそうです。しかし、誠実に利用者様と向き合い、コミュニケーションを続けました。そして、1ヵ月が経ったある日、「あなたは私のことを理解してくれているから、確認しなくて大丈夫よ」と伝えてきてくださったのだとか。そのときは、自分が頼りにしていただいている、信頼していただいているという嬉しさがあったのだそうです。このように、利用者様と近い距離で日常生活を支えるお仕事だからこそ、得られる充実感も格別であるとのお話でした。
厳しさ■利用者様のご要望を汲み取る難しさがあります。
利用者様の数だけご要望も異なるため、柔軟に対応を変えていく必要があるとのこと。例えば、コミュニケーションの仕方についてもしかり。話を聞いてもらいたい方、聞き役に回ってスタッフの話が聞きたい方、何も話さずそっとしておいてほしい方など、様々であるそうです。しっかりとコミュニケーションを取りつつ理解していき、各々の利用者様に合った対応を心掛けなければならないとのこと。ご要望を汲み取り、柔軟に対応していくという難しさがあると言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の気持ちに寄り添うことができる方
利用者様が要望することや伝えたいことを、理解しようと心がけられる方が向いています。また、それは利用者様を思いやる気持ちがないとできないこと。思いやりを持って、人に優しく接することができる方も向いていると言えます。
向いていない人△細かい配慮ができない方
利用者様の小さな変化に気づけるように、細かいことにも配慮できる方でないと向いていません。ホスピタリティを発揮して、利用者様が快適に過ごせるように考える気配りも、欠かせないと言えるでしょう。

会社概要株式会社土屋

設立 2020年8月
代表者 取締役代表 高浜敏之
資本金 2000万円
従業員数 930名(2021年3月現在)
売上高 2億5000万円(2020年11月期実績)
事業内容 障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業
事業所 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

福岡県から北海道まで全国に25の事業所があります。
詳しくは→https://tcy.co.jp/area/をご覧ください。
企業ホームページ http://bit.ly/en-tenshoku-tsuchiyaTOP-p
採用ホームページ 多様性と全体性が共存する交響圏へ ケアサービスを広く遍く提供し、介護難民問題を解…
https://en-gage.net/care-tsuchiya_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考なし
STEP2
面接1~2回 ★すべてWeb面接で実施いたします。
STEP3
内定!
※応募から内定までは2週間以内の予定。早いケースだと、1週間以内も可能です。
※応募から1ヵ月以内での入社が可能です。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
連絡先 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F
担当採用担当
TEL050-3138-2344
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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