| 仕事内容 | SE│土日祝休み・家族手当や住宅手当あり・フレックスタイム制（残業月10h） 大手SIerと取引を行なう当社。開発するシステムのエンドユーザーは、メガバンクや大手航空会社などをはじめ様々です。「開発経験しかないけど、上流に挑戦したい」「開発に集中したい」もOKです。--- 多様なプロジェクト --- Web・オープン系をはじめ、組込・制御系や汎用系のプロジェクトも。2年ほどはチーム（3～5名ほど）で参画しますが、慣れてきてからは1名で行く場合もあります。下記は豊富なプロジェクトの一例です。 ◎大手生保・損保会社の業務効率化システム開発 ◎大手ゲーム会社の店舗管理システム開発 ◎大手航空会社のコールセンターAI開発（IBM Watson利用） ◎チャットボットによるAI開発（IBM Watson利用） ◎次世代ゲーム機のオーディオ評価ソフト開発 ◎デジタルカメラ用ネットワークデバイス（通信機能）開発 ※担当工程は、要件定義や基本設計などの上流工程から開発・保守まで幅広いです。 ※プロジェクトの開発期間は半年～2年がメイン。人数はプロジェクトにより様々です。 [開発環境] Java、C、C＃、VB.NET、C＋＋、Visual C、Visual C＋＋、PHP、JavaScript --- 個人に合わせた成長支援 --- 「上流工程に携わりたい方」「PLを目指したい方」「新しく言語スキルを習得したい方」など、それぞれに合ったスキルアップを支援します。定期的な勉強会や、書籍購入・外部講習費用の補助などの支援メニューが多数。技術力・ヒューマンスキルの双方を磨けます。 ★ノウハウを活用し、自社製品・勤怠管理システム『＋Punch』も開発。2021年から外販をスタートしています。新たな事業の柱として成長させていく方針です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒の方歓迎＞ ■仕様書に基づいてコーディングができる方（目安：経験2年以上） ⇒ 使用言語・担当工程は問いません。 ---こんな方を歓迎します--- ・Java／C／C#.NET／C++／Visual C／Visual C++／VB.NET／PHP／JavaScriptを使える方 ・iOSやAndroid（TM）での開発経験がある方（スマホアプリ系の案件が増加中です） ★採用のポイントは「人柄」です！出来るだけ多くの方とお会いし、じっくりお話ししたいと考えています。 ※Android（TM）は、Google Inc.の商標または登録商標です。 |
| 募集背景 | ■引き合いが増えているため、複数名を増員します。 複数の大手SIerと取引を行ない、金融系をはじめ幅広いジャンルのプロジェクトに参画している当社。大手IT企業出身の代表のもと、エンジニアにとって納得度の高い教育評価制度を整備し、長期的な成長のフォローを実現。若手からベテランまでが活躍しています。これまでの提案力と技術力が評価され、現在も引き合いが増えていることから、新しい仲間を募集することになりました。今回は2名の方をお迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし／希望考慮＞
東京・埼玉・神奈川のプロジェクト先での勤務 └中央区、墨田区、江東区、江戸川区、新宿区、渋谷区などを含みます。 ※現在はリモートワーク・在宅勤務のプロジェクトもあります（2021年4月段階で7割程度）。 ※月1回の帰社日は、本社への出社・リモート併用です。 【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F 交通
■プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR「神田駅」東口・南口より徒歩3分 東京メトロ銀座線 「神田駅」 1番出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※標準勤務時間帯9:00～18:00／コアタイム10:00～15:00 ★残業は月10時間。大手企業との取引が中心のため、比較的残業は少なめです。 ※担当プロジェクトにより勤務時間が多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給28万円～65万円＋賞与年2回 ※残業は少なめですが、残業代は全額支給です。 ◎前職給与を考慮します。 直近2～3年で入社した方の9割以上は、想定年収500万円以上でお迎えしています。なお、これまでは入社者の全員が年収アップを叶えました。あなたの経験・能力・年齢を考慮の上最終的に決定します。 年収例
400万円（入社6年／28歳）
480万円（入社10年／32歳） 624万円（入社20年／42歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（入社日から10日付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業制度（1年） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年実績3.1ヶ月分 ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（独身：月1万円／扶養家族あり：月2万円） ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人月5000円）※最高1万5000円まで ■役職手当 ■職能手当 ■スキルアップ費用補助（書式購入費・外部講習受講費用・資格取得費） ■資格取得手当（一時祝金） ・基本情報技術者試験：3万円 ・応用情報技術者試験：6万円 ・ITストラテジスト試験：15万円 ・システムアーキテクト試験：15万円 ・プロジェクトマネージャ試験：15万円 ※その他にも多数あります。 ＜その他＞ ■社内勉強会（月1回） ■職能別・階層別訓練 ■退職金制度（iDeCo利用） |
| 勉強会＆フォローについて | ■社内で実践的な勉強会を実施。 出社・リモート併用で、毎月第3金曜日の13時～17時に帰社会を行ないます。勉強会では社員が順番に講師を務め、スキルアップを目指してきました。SEとしての基礎的な知識のおさらいはもちろん、金融系の業務知識、顧客との接し方、GitHubの勉強会などなど、実務に直接活きる内容が中心です。 ■定期的なフォローと面談あり。 時勢的に現場の訪問が難しく、在宅勤務の人も増えているため、1ヶ月に2回ほどは本社で面談を実施。1on1で仕事の状況や、今後の希望などをざっくばらんに話す場です。離れていても一人ひとりの状況を把握できるように力を入れています。 |
| 明確な評価制度 | ■透明性の高い評価制度です！ 「職務遂行能力」を「知識・技能（全14項目）」「仕事の能力（全6項目）」「協働の能力（全6項目）」に分け、全26項目について自己評価・上司評価を行ないます。面談を通してすり合わせ、さらに代表のダブルチェックも行なうことで、納得して評価を受け止められるようにしています。 ※評価項目の一例を挙げると…… 「仕事の能力」の中の “課題遂行力” は「判断力」「手順化力」「行動力」に分かれ、それぞれ具体的かつ客観的な基準が定められています。それをもとに5段階で判定する仕組みです。昇給・昇格基準としても一貫性があるので、振り返りをするときにも目標設定をするときにも役立ちます。 |
| 会社名 | 株式会社プラスパシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田尾 法一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 売上高 | 3億6700万円（2021年3月期実績） 4億7500万円（2020年3月期実績） 5億200万円 （2019年3月期実績） 5億4200万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■金融分野のシステムコンサルティング及びシステム開発 ■組込み分野のシステム開発 ■インフラシステム開発 ■製造業分野のシステム開発 一般労働者派遣事業許可：派13-305650 プライバシーマーク認定番号：第10823727(03)号 JIS Q 15001:2006準拠 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F |
| 主要取引先 | ＳＣＳＫ（株）、（株）ＤＴＳ、鈴与シンワート（株）、（株）ＳＲＡ、（株）セゾン情報システムズ、（株）インフォメーション・ディベロプメント、（株）ベリサーブ、イーソル（株）、（株）パワーソリューションズ、（株）クロスキャット、（株）DNPSメトロシステムズ、リヴァンプ・ビジネスソリューションズ（株）、（株）東邦システムサイエンス、富士ソフト（株）、（株）サイバーコム、PwCコンサルティング合同会社※敬称略・順不同 |
| 採用ページ | https://speakerdeck.com/prospersystems/purasupasisutemuzuhui-she-shuo-ming-zi-liao |
| 企業ホームページ | http://www.prosper-s.co.jp/ |
| 採用ホームページ | エンジニアの希望を実現したくて創業しました！ 上場企業・大手企業同等の福利厚生… https://en-gage.net/prosper-s |
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