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「株式会社リクルート(飲食・美容領域)/『HOT PEPPER Beauty・グルメ』の広告営業 ★未経験歓迎|年間休日145日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

『HOT PEPPER Beauty・グルメ』の広告営業 ★未経験歓迎|年間休日145日
株式会社リクルート(飲食・美容領域)
プロ取材
市場開発部大阪支社へ訪問し、営業として活躍されている前田様、安永様にお話を伺いました。営業にチャレンジしたいと転職されたお二人ですが、入社してからは働きやすさや社風の面でも魅力を感じているそうです。
エン転職 取材担当者
遠藤
取材担当者-遠藤
掲載期間21/04/0121/05/05
株式会社リクルート(飲食・美容領域)

『HOT PEPPER Beauty・グルメ』の広告営業 ★未経験歓迎|年間休日145日

契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
『HOT PEPPER Beauty・グルメ』の広告営業 ★未経験歓迎|年間休日145日イメージ1
若手が多数活躍中。上司や先輩との距離も近く、相談し合える良い風土があります。休みの日には、一緒に遊びに行くことも♪
年次は関係ない。“自分自身”で勝負できる職場です。
前職では、高校教師として働いていました。好きでなった仕事でしたが、年功序列の環境に物足りなさを感じてしまい…。数年後には海外に移住したいという夢もあり、海外企業でも重宝されるような営業スキルが“3年”という短期間で身につく当社は、願ってもない環境でした。

営業は全くの未経験でしたが、上司や先輩がオンライン商談での関係構築のコツを教えてくれたり、ロールプレイングにも付き合ってくれるので、コロナ禍でも成長が止まる心配はありませんでした。また、中途ですが同期もたくさんできるので、いい意味でのライバル心も成長スピードを速めてくれます。

また、入社して感じるのは、リクルートでは年次は全く関係ないということです。頑張った分だけ給与もどんどん上がりますし、まだ2年目ですが、既に後輩指導も任されています。短期間で育成やマネジメントに挑戦できるのも、当社だからこそです。

もちろん、新規営業の毎日は楽ではありません。でも、自分次第で多くの経験を積めますし、成長も数字で実感できるのは嬉しいですね。(中途入社2年目)

募集要項

仕事内容
『HOT PEPPER Beauty・グルメ』の広告営業 ★未経験歓迎|年間休日145日
★携わるのは、CMでもお馴染みのサービスたち。
お任せするのは、美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、オイシイ情報をお届けする『HOT PEPPER グルメ』の広告提案。広告掲載や業務支援ツールをご提案することで、集客に悩むお店を人気店へ生まれ変わらせます。まずはお客様と仲良くなり、関係性構築からスタートしましょう。

<仕事の流れについて>
▽未掲載店舗へアプローチ。幾度となくアプローチを重ねて商談のアポイントを獲得。
▽店舗に訪問し、「平日の売上が低い」「他店との差別化に悩んでいる」など悩みをヒアリング。
▽悩みを解消できるよう様々な事例をもとに集客や業務負荷軽減のご提案。
▽しっかりと課題解決のアプローチを行ない発注へ!

※新規開拓と同時に継続フォローまで担当する場合があります。

<「好き」を活かせる仕事です>
「話題になるメニューがあったら、遠方からでも行きたいかも」「ジェルネイルの定額プランがあるといいな」など、ユーザー目線で新メニューやクーポンを考えられます。

<3年後のキャリアについて>
「まずは3年」という期間は、自分の価値を高める時間。契約満了の半年前からは、応募書類の添削、面接スキルアップ研修やキャリアカウンセラーによる個別相談など、会社全体で次のキャリアをバックアップします。ここで得た経験を武器に、大手広告代理店やネット系企業などへ転職をする先輩も多数。契約満了時、全員に100万円のキャリア支援金が支給されるのも嬉しいトコロです。早い段階で自分の目標を見つけ、入社1年経過で正社員登用制度を使い、会社に残るキャリアを早期に選ぶメンバーもいます。
応募資格 <未経験大歓迎>
■高卒以上

★先輩社員も6~7割が未経験スタートです!
職種や業界の経験は不問。先輩たちの前職も、飲食店スタッフ・アパレル店員・ウェディングプランナー・不動産営業・事務職・オペレーター・CAなど、さまざまです。接客経験を活かして活躍する先輩もいます。

★意欲重視の採用です!
「立派な学歴や職歴がないと応募できないのでは…?」という心配は不要。学歴や職歴ではなく、チャレンジしたい・成長したいという思い重視で選考しますので、少しでも興味をお持ちいただければ、一度説明会にご参加ください(現在はコロナの感染拡大防止策として選考はすべてオンラインで実施しています)。第二新卒の方も、歓迎いたします。
募集背景 <全国各地で計10名以上を採用>
美容、飲食などの日常消費領域を担っている部署での募集です。これまでのノウハウをもとに、情報誌やWEBサイトを活用し、飲食店や美容サロンの効果的な集客や業績拡大をサポートしています。

今後も積極的に事業拡大を続けていくために、全国各地で合計10名以上の新たな仲間を募集することになりました。地域限定職ですので、希望のエリアで働けます!あなたの好きな街で、成長意欲の高い仲間と一緒に新しいスタートを切りませんか?
雇用形態 契約社員(正社員登用制度あり)
★初回のみ3~6ヶ月で契約更新。それ以降の契約更新は1年単位・更新上限2回(最長3年/初回契約の期間を含まず)。上限年数での契約終了時には、キャリアアップ支援金100万円を支給します!

<正社員登用制度について>
勤務エリアと職種(営業)を限定した正社員登用制度もあります。年2回登用試験を受けるチャンスがあります。
勤務地・交通
全国の都道府県にある営業所のうち、希望の勤務地。
└U・Iターンを希望される方、地域活性化に繋がる仕事で街に貢献したい方、歓迎します。

■北海道/東北(札幌、郡山、盛岡)
■関東(東京、千葉、埼玉、神奈川、宇都宮)
■北陸(金沢、長野)
■東海(静岡、浜松、名古屋、岐阜)
■関西(大阪、京都、神戸、姫路)
■四国(徳島、高知、松山、香川)
■中国(広島、岡山)
■九州(福岡、北九州、大分、熊本、宮崎、鹿児島)

★希望勤務地で働けます。転勤はありません。
U・Iターン歓迎!Iターンの場合には、引越し費用、敷金、礼金など会社が費用を負担します(社内規定あり)。転職をきっかけに「地域に根付いた仕事をしたい」を叶えた先輩が多数!積極的に支援しますのでご相談ください。

★リモート勤務を導入しています!お客様先への直行・直帰OKです!
交通
勤務地によって異なります。
★どの営業所も駅から近く、雨の日も通勤がラクです!
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
★出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用をしています。
★会社全体で生産性向上に取り組んでいるため、メリハリをつけて働くことができます。
給与 ■首都圏エリア(東京、千葉、埼玉、神奈川)
月給30万2331円
※月35時間分の固定残業代(6万8269円)を含む。

■東海・関西エリア(静岡、浜松、名古屋、岐阜、大阪、京都、神戸、姫路)
月給27万8251円
※月35時間分の固定残業代(6万2831円)を含む。

■その他エリア
月給25万7612円
※月35時間分の固定残業代(5万8171円)を含む。

◎別途、インセンティブと賞与年2回支給。
※いずれも固定残業時間を超えた分は、残業代を追加で支給。
年収例
【首都圏】
413万円/月給30.2万円+賞与25万円×年2回

【東海・関西】
384万円/月給27.8万円+賞与25万円×年2回

【その他】
359万円/月給25.8万円+賞与25万円×年2回

※いずれも1年目
休日休暇 <年間休日145日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)
■有給休暇(入社月に15日付与)

★GW10日間など大型連休も年に複数回しっかり取得できます。休みはしっかりとリラックスしてリフレッシュできるため、皆メリハリをつけて働いています。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与あり
└昨年度実績25万円×年2回(6・12月)。但し、年2回の考課(4・10月)と全社の業績によって額は変動します。
■社会保険完備
■交通費全額支給
■表彰制度あり
■Iターン時の諸費用は会社負担(引っ越し代など)※規定あり

~スキルアップを応援する教育制度~
■スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
■契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
■3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
配属部署 <20代・30代が、80%以上の組織です>
◎20代が全体の約7割。男女比は4:6。「未経験スタート」の社員が多いです。

◎様々な業界出身の社員がいますが、「自身の頑張りや成果を正当に評価してもらえる」環境に魅力を感じている人が多いようです。頑張っても評価されないということが無いので、成長を実感しやすい環境です。

◎未経験から始めた先輩が大半だから、未経験入社のあなたの気持ちも分かります。大勢の先輩が、あなたのことを支援しますのでご安心を!成果が出た時は一緒に喜び、困っている時に皆で助け合う。そんな職場です。
未経験でも安心の研修があります ▽まずは数日間の導入研修にて、サービスの特徴を知るところからスタート。その後は現場で実際にご自身が営業として活動しながら、お客様への電話のコツや名刺交換の仕方などを実践で覚えていきます。

▽実際の商談を想定したロールプレイングも実施。ビジネスマナーから商談力まで60項目ほどあるチェックシートをチェックしながら営業としての基礎力を短期間でしっかり身につけられます。

▽独り立ち後も分からないことは先輩がサポート。定期的なMTGで意見交換をしたり、商談に先輩が同行してくれるフォロー体制などもあるため、未経験の方も安心してスタートできます。
転職・求人情報イメージ1
現在はリモートワークをメインに、チーム単位(小グループ)で出勤日を設けています。チームで連携がとれるため、孤独を感じることはありません。
転職・求人情報イメージ2
知名度も高いサービスを扱うため、話を聞いてもらいやすいのが特徴。集客だけでなく業務運用を含めて、オーナー様と深く関われます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

★オンもオフも充実できる職場環境でした。
取材中、「入社して変わったことはありますか?」と質問したところ、社員の方全員が口を揃えて「プライベートの時間も大切にできるようになった」と教えてくださいました。

例えば、年末年始や夏休み、GWにはそれぞれ10日ほどの休みがありますし、年間休日も145日と業界をみても多め。「前の会社は忙しくて休みも取れなかったけど、ウチに入社してやっと家族と連休を合わせられて。ゆっくり一緒に過ごせるようになりました」と嬉しそうに話す方もいました。実際に入社してから、友人や家族から「転職してよかったね」と言われることも多いのだそう。

ちなみに、賞与はもちろん、福利厚生が整っているのも魅力。契約社員での入社ではありますが、入社1年後からは毎年正社員登用のチャンスもあります。仕事のやりがいはもちろん、安心して働ける環境も同社の大きな魅力なのでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■幅広い提案で、お客様の悩みを解決できます。
広告やネット予約システムの導入などにより、店舗への来客数を増やすほか、お店の悩み事に寄り添い、解決のための提案をします。「自分がお客さんなら、こんなお店だったら嬉しい」という視点でアドバイスしたことがお店の運営に取り入れられ、来店数アップに繋がることも。諦めずに粘り強くアプローチを重ねた結果、「〇〇さんだから提案を聞いてみようと思ったよ」と言われ受注に至った時は、本当に嬉しく感じるそうです。

また、携わるのは、多くの方にご利用いただいているサービス。サービスの魅力やメリットを伝えることで、営業としての力をつけられる環境です。未経験から入社し、3年間で新たなキャリアや夢をつかんだ先輩が多数。3年間という限られた期間だからこそ、本気で仕事にも打ち込めます。
厳しさ■複数の依頼を同時に進める大変さがあります。
多いときは1日数十件のお客様にアプローチし、お客様のお困りごとを解決する提案を行ないます。まだ取引のない未掲載店舗の開拓では、店舗について事前にリサーチし、何度となくアプローチをかけ続けることも必要です。また、既に取引をしている店舗については、新しいクーポンを考えたり、店舗メニューをリニューアルしたり、広告内容の見直しをしたりと課題に合わせた提案も行なわなければなりません。はじめのうちはこれらの両立が難しく、タスク管理に苦労するそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■未経験から挑戦したい方、成長意欲の高い方
未経験でも成長を加速させる切磋琢磨できる環境と、先輩や同期メンバー同士で支援しあう風土が根付いています。『営業経験はないけどやってみたい!』『誰かの役に立つ仕事がしたい』という方にはピッタリです。

■メリハリをつけて働きたい方
仕事はしっかり取り組み、休みもちゃんと取る、というのが同社の風土。平日は忙しいですが、その分オフの時間も大切にしたい方にピッタリです。
向いていない人■好奇心・探究心の低い方、目標を立てて実行することが苦手な方
お客様の役に立つために、「最近のトレンドは何か?」などのリサーチが大切。好奇心や探究心が求められるため、トレンドにアンテナを張れない方には向いていません。また、営業として目標を追うことに苦手意識がある方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社リクルート

設立 1963年8月26日
代表者 代表取締役社長 北村吉弘
資本金 3億5000万円
従業員数 1万5807人(2021年4月1日時点)
事業内容 国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア&ソリューション事業の管理 / 事業推進
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 (登記上本社/東京都中央区銀座8-4-17)
企業ホームページ https://www.recruit.co.jp/
採用ホームページ 人生で一番成長できる3年間。 苦しい時、背中を押してくれる仲間がいる。「相棒」と…
https://en-gage.net/recruit-lifestyle

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考+アンケート回答 ※希望エリアなどをお伺いするものです。
STEP2
適性検査(SPI)の案内
STEP3
説明会の動画視聴(WEB)※スマホでの視聴可能
STEP4
選考面接(2~3回)※2回目の面接で内定をお出しすることもあります。
STEP5
内定!
◆コロナウイルスの感染拡大防止策として、面接・面談はすべてオンライン方法で実施しています。
☆選考について:現在選考をすべてオンラインで実施しているためスピーディーに進められます。
☆応募から入社まで:1ヶ月以内での入社も可能です。入社日はお気軽にご相談ください。

★適性検査(SPI)について
応募後にお送りするメールに受検用URLを記載しておりますので、1回目の面接終了後までに必ず受検をお願いいたします(選考プロセスにより、ご案内メールのタイミングは異なります)。重きをおいているのは、『学力』より『仕事や組織との相性』の確認です。書類選考通過者には対策・準備のヒントもメールでお送りしますので、参考にしてください。

★初回の選考面接について
24時間いつでも出来る「録画面接」と対面で会話する「WEB面接」が選べます。どちらの面接でも「転職理由」「営業がやりたい理由」「志望動機」等をお聞きする予定。録画面接は現在お仕事されている方も落ち着いて時間を設けて受験でき、間違えても録画しなおせるためオススメです(WEB面接の枠には限りがございます)。
応募受付方法 《連絡方法について》
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ご応募後のご案内はメールでのご連絡となります。
下記のアドレスからのメールを受信できるよう設定をお願いします。
rls_kcareer@r.recruit.co.jp
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連絡先 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
担当リクルート 採用事務局
E-MAILrls_kcareer@r.recruit.co.jp
個人名の表記について
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