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「株式会社アスカ/【賞与昨年度支給実績8ヶ月】保育専門の人材コーディネーター◎年間休日125日!風通しのいい職場です!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

【賞与昨年度支給実績8ヶ月】保育専門の人材コーディネーター◎年間休日125日!風通しのいい職場です!
株式会社アスカ
プロ取材
大阪支店を訪問し、支店長の土山さんに取材しました。社員が働きやすい環境づくりにも努められているとのこと。仕事内容も含め、詳しくお聞きしてきました。
エン転職 取材担当者
藤田
取材担当者-藤田
掲載期間21/03/2521/05/05
株式会社アスカ

【賞与昨年度支給実績8ヶ月】保育専門の人材コーディネーター◎年間休日125日!風通しのいい職場です!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
【賞与昨年度支給実績8ヶ月】保育専門の人材コーディネーター◎年間休日125日!風通しのいい職場です!イメージ1
保育士さんにとって人材コーディネーターは頼れる存在。仕事の紹介はもちろん、職場の悩み相談にも乗りますよ。
頼られることが嬉しい。そんな方にお任せしたい仕事。
保育業界の人材派遣・紹介会社としてトップクラスの売上実績を誇るアスカグループ。当社で働く人材コーディネーターはこんな仕事をしています。

「残業のない職場で働きたい」「少人数の職場がいい」など保育士さんの希望に合わせて、仕事を紹介したり、実際に派遣スタッフとして働く方の悩みを聞いたり。保育士さんの頼れる存在として活躍しています。

当社では、売上目標は個人単位ではなく、支店単位。これは人材コーディネーターに数字だけに捉われず、真摯な対応をしてほしいという想いから。また、困ったときやトラブルの際には「どうやったら解決できるか」を支店のメンバーが一緒に考えるため、一人で抱え込むこともありません。

そんな社内では、有給休暇が取りやすい環境づくりに努めています。実際に有給休暇を利用して海外旅行へ行った社員もいますよ。ちなみに、夜遅くに連絡を取りたがらない保育士さんも多いから、遅くとも19時以降には自由に退社している私たち。

人の役に立てて、お休みも取りながら無理なく働ける職場です。

募集要項

仕事内容
【賞与昨年度支給実績8ヶ月】保育専門の人材コーディネーター◎年間休日125日!風通しのいい職場です!
支店長の土山さんにお仕事内容を詳しくお聞きしてきました!

Q1.担当するエリアはどこですか?
A1.大阪府、兵庫県、和歌山県を担当します。エリアが広いこともあり、依頼を受けた段階での訪問は少ないのが現状です。遠方の場合は、まとめて訪問することが多いですね。実際に保育士さんへ職場を紹介するときは、もちろん一緒に訪問しますよ!

Q2.担当する保育士さんの人数はどのくらいですか?
A2.30名程度担当していただくことになる予定ですが、すでに派遣スタッフとして働いている方も含めての人数です。担当する人数が増えるとフォローがメインになってきますが、徐々に慣れてもらえたら大丈夫ですよ。

Q3.目標を達成するのは大変ですか?
A3.目標はありますが、個人ではなく、支店全体で目標達成を目指すスタイルですね。

Q4.仕事の流れがイメージしづらいんですが…
A4.仕事は下記のような流れです!
・保育園へ電話
└どこも人材不足で困っているため、興味を持っていただけます。
・アポイント(訪問の約束)獲得!
└近場であれば訪問。雰囲気や雇用条件など保育士さんへ伝える情報を持ち帰ります。
・Web媒体での求人作成
└条件面やあなたの感じたおすすめポイントを、保育士さんへPRしましょう!
・応募がきたら面談し、保育園へご紹介
└お互い納得したら契約となります。
・契約書など書類関連の手続き

以上のような流れです。難しく考えず、保育園と保育士さんをつなぐと思っていただけたらOKです!

Q5.仕事で大事にしていることは?
A5.保育士さんの立場で考えることです。だから保育園の方には勤務条件などを考慮いただくケースが多いですね。少しでもいい環境で働いてほしいと思っています。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
■専門・短大卒以上
■特別な知識や経験は必要ありません。
■WordやExcelといった基本的なPCスキルをお持ちの方(入力ができる程度でOKです)
募集背景 当社は、主に保育園・幼稚園でのお仕事を紹介する人材派遣・紹介会社です。年々深刻化する待機児童問題を解決する一端となるべく、保育士・幼稚園教諭として働くことを希望される方へ、希望に合ったお仕事をご案内できるよう努めています。保育士の人材不足解消への取り組みは全国規模で活発化しているため、保育園をはじめとするお客様から、依頼が増加しています。そこで、新たな仲間を迎え入れ、これまで以上にお客様のニーズに対してお応えできるよう、組織の強化を図りたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与は<給与欄>を、待遇については<福利厚生欄>をご確認ください。
勤務地・交通
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階
※転勤なし
交通
大阪支店/JR「北新地駅」より徒歩3分、各線「大阪駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は20~30時間程度です。
給与 月給22万5000円
※上記金額には、外務手当(固定残業代/月30時間分・6万円)を含みます。
※固定残業時間を超えた分は、別途追加支給いたします。
※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。
※試用期間中の給与は月給21.8万円となります。
年収例
360万円/24歳(経験1年)
405万円/26歳(経験3年)
540万円/34歳(経験8年)
休日休暇 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(カレンダーに準ずる)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇 ※有休取得率90%を目指し有休取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※5日以上連続休暇の取得可能

☆充実の休日でリフレッシュしています。
年間休日125日と、業界でも多めの休日数が自慢です。夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、有給休暇を利用した連休の取得も可能。「お盆やお正月に海外旅行へ行く」「実家へ帰る」など休日を満喫しています。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年3回(6月・7月・12月 ★2018年度、2019年度ともに8ヶ月分を支給!)
※入社2年目以降は年3回支給
■特別賞与 2020年8月に売上100億円達成を記念して、100万円を全社員に支給。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■社員旅行
■メイク・ネイル・髪色自由!

<働きやすい制度が整っています>
■住宅手当(2万円/月)※試用期間中は支給なし
■家族手当(配偶者:2万円/月、第一子:1万円/月、第二子以降:5000円/月)
※試用期間中は支給なし
■誕生日手当
■退職金制度
■産前産後休暇・育児休暇 ★復帰率100%です!
■時短勤務

★表彰制度も設けています。
年に1度、全社員が本社に集まり忘年会を開催しています。
それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈るイベントです。
残業に関して~支店長より~ 残業が全くないとはいいませんが、人材業界の中でいうと、多くはないと思います。保育園、幼稚園が遅い時間までは対応していないのであまり遅くまで仕事しても仕方がないというのが実情です。たまに、帰宅後に「聞いてください!実は…」なんて電話が入ることもありますが、これは人材コーディネーターの宿命。プライベートでは一切電話に出たくないという人には難しいかもしれませんね。とはいえ、遅い時間まで残ることはないので安心してください。
教育制度と配属部署 配属後は、OJTを通じて業務の流れを覚えていきましょう。商談や登録スタッフの面談対応など、業務は多岐にわたります。わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、何でも気軽に聞いてください。未経験の方でも、およそ1~2ヶ月で独り立ちできるよう育てていきます。

大阪支店は今年で9年目。営業社員が8名とパートが6名で構成されています。現在産休取得中の社員が3名もおり女性が長く働ける職場を自負しています。20代前半~30代前半のスタッフが活躍しており、全員が中途入社のため、転職者の受け入れにも寛容です。
転職・求人情報イメージ1
多くの人材コーディネーターが未経験からスタートしています。困ったときはお互いさま。皆が協力しながら仕事に取り組んでいます!
転職・求人情報イメージ2
社内の働き方改革も盛んで、現在は有給休暇が取りやすい職場づくりに取り組んでいます。実際に有給を取得して旅行へ行く社員もいますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

保育士不足の解消に大きく貢献している同社ですが、一方で少子化により保育士のニーズも減っていくのではと思い、取材でお聞きしてきました。同社でも同様の懸念を持っているそうですが、すでに次の手を模索しているとのこと。具体的には、今後ニーズが高まるであろう介護業界への進出や、外国人講師を派遣するビジネスを考えているとか。昨年対比で売上が130%以上と順調に拡大成長している中でも、そこに慢心しないで、すでに第二、第三の柱を考えていることがわかりました。

そんな同社では、働く環境も変わってきているとか。「お休みが取りやすい環境にしたい」という社員の声から、有給休暇が取得しやすくなったのだそう。大阪支店ではすでに多くの社員が取得しているとのこと。成長を続ける中で、働きやすさも実現している同社。将来も視野に、進化を続ける企業として今後も目が離せないと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人材コーディネーターは、登録スタッフに対して、希望条件に合った職場を紹介するという責任のある仕事ですが、一方でそれ以上にやりがいを感じる仕事だといいます。勤務先が決まった登録スタッフから「あなたのおかげで自分の理想の職場に出会えました」など、感謝の言葉がいただけることもあり、そのたびに、嬉しさを感じられるそうです。
厳しさ休日や就業後などにも、登録スタッフから相談の電話がかかってくることが、しばしばあります。そんな中でも登録スタッフの話を聞かなければならない大変さがあるでしょう。また、就業先でトラブルが発生した場合は、登録スタッフの意見と、クライアント側の意見の両方にしっかりと耳を傾けて、双方が気持ち良く業務を行なっていけるよう、しっかりとフォローしていかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人登録スタッフや保育園関係者など法人の方と話すことが多い仕事のため、人とコミュニケーションを取るのが好きな方や、人と接するのが好きな方に向いています。また、人の役に立つことに喜びを感じ、仕事を通じて登録スタッフ一人ひとりが幸せになることを願えるような方にもおすすめです。
向いていない人登録スタッフのことを理解し、希望に合う仕事を紹介していく必要があります。そのため、人に興味・関心がないと活躍が難しいかもしれません。また、数字など目先の利益にばかり気を取られ、登録スタッフ一人ひとりを大切に考えず、マッチングのための努力を怠るような姿勢の方には向いていません。

会社概要株式会社アスカ

設立 1994年12月
代表者 代表取締役会長 加藤 秀明
代表取締役社長 柘植 航
資本金 3900万円
従業員数 269名(2021年3月時点)
売上高 88億(2020年10月期実績)
80億(2019年10月期実績)
67億5000万円(2018年10月期実績)
事業内容 ■一般労働者派遣事業 許可番号(派10-020010)
■有料職業紹介事業 許可番号(10-ユ-300003)
事業所 【本社】群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル5F

【支店】全国に18支店を展開(2021年3月時点)
東京・横浜・相模原・八王子・大宮・宇都宮・高崎・つくば・新潟・大阪・福岡・広島・名古屋・仙台・札幌・沖縄・岡山・京都
関連会社 株式会社アスカクリエート
主要取引先 ・日本保育サービス株式会社
・株式会社ポピンズ
・アートチャイルドケア株式会社
・株式会社アイグラン
・株式会社ベネッセスタイルケア
・株式会社グローバルキッズ
・株式会社パソナフォスター
・HITOWAキッズライフ株式会社
・株式会社キッズコーポレーション
・株式会社ブルーム
・株式会社アルファコーポレーション
・株式会社学研
・株式会社ソラスト
・株式会社ネス・コーポレーション
・株式会社Funkit
・社会福祉法人
・官公庁
・学校法人
・NPO法人など
企業ホームページ http://www.asuka-hu.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
適性テスト
STEP4
2次面接
STEP5
内定!
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
※入社日はご希望を考慮して決定します。
※面接日・勤務開始日については相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらから連絡いたします。
面接地 ■大阪支店
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階
連絡先 ■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階
TEL/06-6131-5091
担当採用担当 土山
個人名の表記について
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