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「医療法人ゆめはんな会ヨリタ歯科クリニック/未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞
医療法人ゆめはんな会ヨリタ歯科クリニック
プロ取材
ヨリタ歯科クリニックを訪れて、経営サポーターの高橋さんにお話を伺いました。高級ホテルのエントランスのような待合室、保育士が常勤する託児所、広々とした社員食堂…、歯科医院で働くイメージが変わりました。
エン転職 取材担当者
常岡
取材担当者-常岡
掲載期間21/03/2521/05/19
医療法人ゆめはんな会ヨリタ歯科クリニック

未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞イメージ1
頼れる先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください。患者様の歯の健康を守るやりがいを感じられます。
歯の健康と、ワクワク楽しい時間を届けたい
最高のチームワークで仕事がしたいーーそう思う貴方へ。
訪問診療の現場では多様な業種で磨いたスキルを持つ貴方が活躍することでしょう。

超高齢社会が進む日本では外出が困難で、定期的に歯科医院に通院できない高齢者が多くいらっしゃいます。この課題を解消するために生まれたのが「訪問歯科」。私達が、通院できない患者様の元へお伺いする、診療方法です。

訪問コーディネーターは、患者様や施設スタッフ様との会話を通じて不安や課題を解決したり、スムーズな診療の準備をしたりと、最も重要なポジションです。

定期的にケアを行っている患者様から「貴方が来てくれて、とても嬉しい」と言われたことも。その瞬間、貴方は本当のやりがいを感じるでしょう。

「感動・感謝・ワクワク楽しい歯科医院」という理念を掲げ、日本トップクラスの規模に成長した当院。今後は、訪問部を管理する幹部など、責任あるポジションを目指すこともできます。

今後、さらにニーズが見込まれている「訪問歯科」の分野で、患者様に歯の健康とワクワク楽しい時間を提供していきませんか?

募集要項

仕事内容
未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞
定期的に介護施設を訪問し、患者様の口腔ケアのサポートを行ないます。訪問先は介護施設が中心。イチから学べる環境のため、経験や資格がなくても活躍できます。

<基本的な1日の流れ>
▽必要な機材をチェックして車に積み込み。
▽歯科医師・歯科衛生士と共に、訪問先へ。
▽到着したら機材をセッティング。
▽診療中は、歯科医師の指示のもと、ライトを調整したり器具を渡したりなどのサポート。
▽診療終了後は片付けを行ない、訪問先の担当者と打ち合わせ。
▽会社に戻り、機材のメンテナンスや滅菌の作業。
▽翌日のスケジュールを確認し、本日の業務は終了!

<患者様に寄り添う存在に>
患者様やご家族様は多くの不安を抱えています。私達が目指す医院は、沢山の笑顔に出会い、心の健康に繋がる診療を行なうこと。安心を与えられるようサポートして頂きたいと思います。

<診療を支える縁の下の力持ち>
訪問先の滞在時間には限りがあるため時間を管理することも大切な役目。患者様全員に診療が行き届くよう、現場を指揮してください。

<入職後の流れ>
3ヶ月間の研修期間中に、歯科治療の補助・患者様、施設スタッフ様対応・レセプトや会計など、業務知識を身につけて頂きます。研修終了後も社内外の講師を招いた勉強会を実施。人間的な成長のサポートをします。

<一緒に働く仲間>
訪問歯科を担当する16名程の仲間と一緒に働きます。同じ訪問コーディネーターとして働くのは、40代女性と20代・30代男性の3名。40代女性は頼もしいベテラン、30代男性は「分かるまで丁寧に教える」がモットー。しっかりフォローします。

<将来的なキャリア>
2年後を目途に、訪問部を管理する幹部ポジションを目指してほしいと考えています。希望や適性により事務の仕事を担ったり、施設の新規開拓をすることも可能です。
応募資格 ≪業種・職種未経験・第二新卒歓迎!≫学歴不問
■基本的なPCスキル(Excel操作ができるレベル)
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

≪こんな方を歓迎します≫
「誰かを笑顔にすることが好き」「せっかくなら楽しく働きたい」という方、歓迎!特別な経験は不問です。先輩が丁寧にお教えしていきますので、意欲だけお持ちください。

また、チームワークが抜群な組織なので、皆で一緒に提案をしたり、誰かのサポートをしたりするのが好きという方にオススメです。社内は笑いが絶えず、仲間と一緒に楽しく仕事がしたいという人にもピッタリです。

≪以下の経験・スキルをお持ちの方は業務に活かせます≫
・介護現場での勤務経験
・医療現場での就業経験
・営業の経験
└営業先のニーズを把握し、提案した経験がある方は、現場で活かせます!
募集背景 当クリニックは、痛くなったら「歯医者に行く」のではなく、痛くなる前に歯の健康を守る「予防歯科」に取り組んでいることが特長です。1日に200~220名の患者様が訪れる人気クリニックに成長。今後は、地域の方だけではなく、来院が難しい高齢者の方のケアを行っていくため、高齢者施設などへの「訪問歯科」にも注力します。訪問部を立ちあげて3年、数々の施設から好評のお声をいただき、事業を拡大することとなりました。訪問コーディネーターの一人として、ゆくゆくはチームをまとめて頂けるような方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※有期契約期間が6ヶ月あります。その間の給与は月給22万5000円になります。
勤務地・交通
東大阪市稲葉3-11-10 ピアザ花園3F
※転勤なし。U・Iターン歓迎します。
交通
近鉄奈良線「河内花園駅」から徒歩1分
勤務時間 9:00~18:15(実働8時間)
※6月は歯科検診が多くなるため、通常時よりも忙しさを感じるかもしれません。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※有期契約期間中の給与は月給22万5000円になります。

≪評価制度について≫
2ヶ月に1度、個人面談を行ない、現状の確認や今後の目標などを話し合う場を設けています。そこで、業務に対する取り組みや情熱を上長・院長より伺い、「人事評価制度」に則って、個人目標や給与の見直しを行っていきます。頑張りがきちんと「評価」される環境で働くことができます。
年収例
36歳(5年目)/500万円
休日休暇 ■完全週休2日制(毎週2日お休みがあります。日曜、祝日、その他の曜日はシフト制)
■夏期休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日112日※
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(入職月)
■賞与年2回(7・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
■歯科医師国保
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■住宅手当(月2万円)
(就職に際して当院の最寄りに転居し、その家賃を自己負担している方※ほか当社規程アリ)
■皆勤手当(月1万円)
■退職金制度
■社員旅行
■制服貸与
■社員食堂(毎週火・木・金・土 ※シェフが美味しい食事をつくります)
■資格取得支援制度(資格取得のためのスクールに通う費用、受験費用等を会社が補助します。※勤続年数に応じて当社規程あり)
■教育制度
訪問コーディネーターとしての経験・知識に応じて外部の階級別研修に参加して頂きます(費用は当院負担)。基本的には平日の就業時間内での受講となります。
働く環境について 当院では「スマイル&コミュニケーション」という理念を掲げています。当院は予防をベースにした歯科医院。痛くなる前に来院される方が多く、待合室では患者様の会話が弾むなど、ゆとりの生まれやすい環境です。さらに院長の“患者様第一主義”のもと、外部からマナー講師を呼んで上質な接客を学ぶなど、心地よい空間づくりを行なっています。入社後の教育を含めてみんなで協力し合うなど、風通しの良い社風で、常に笑いが絶えない職場です。その一方で、患者様について話し合いを行なう際には、真剣に皆で討論を行なうことも。そんなメリハリのある働き方ができるからこそ、チームワークも良く、お互いを助け合う風土が根付いているのです。
受賞・選出歴 ■サービス産業生産性協議会 主催/ハイサービス300選、第8回受賞企業に選出(2010年)
※技術革新や生産性向上に役立つ先進的な取り組みを行なう企業・団体を表彰するものです。

■経済産業省 主催/おもてなし経営企業選に選出(2013年)
※顧客に加え、社員、地域・社会から愛される経営を実現している企業が対象となるものです。

■ホワイト企業大賞企画委員会 主催/ホワイト企業大賞受賞(2015年)
※社員の幸せと働き甲斐、社会への貢献を大切にしている企業を表彰するものです。
転職・求人情報イメージ1
このように車に機材を積んで、介護施設などを訪問。自分では歯医者に行けないお客様に、とても喜ばれています。
転職・求人情報イメージ2
医院のなかを少しご紹介します!《写真左上》待合室《写真右上》診療室《写真左下》キッズルーム《写真右下》社員食堂。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

街中に存在する歯科クリニック。実はその数は、コンビニより多いと言われているそうです。その波に淘汰されて閉鎖されるクリニックも多い中で、同院は有名ビジネスサイトや業界紙で特集されるほど、好調な経営を続けています。

その秘密は、「予防歯科」に力を入れている方針。虫歯になる前の段階の処置のため緊急性が少なく、需要が伸び辛いのが一般的。しかし同院ではホスピタリティを追求したサービスを行なうことで患者様の満足度が高まり、「安定経営」の実現につながっているのです。実際、同院の1日の来院数は一般的な歯科医院の約10倍であり、うち約6割が「治療ではなく予防のための定期健診」に通われているほど。

外部セミナーの受講や院内での勉強会など、スタッフの教育もしっかりしている同院。さらに最近では「訪問歯科」を立ち上げるなど、さらなる成長を続ける同院。今後も安定性に期待の持てる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい高齢の患者様が多いです。歯科治療は誰にとっても憂鬱だからこそ、明るく丁寧に対応することで、患者様が楽しんで口腔ケアができる環境を作ることができます。継続的にお付き合いする患者様が多いからこそ、患者様が気さくに接してくださるとのこと。近況や家族のことを話してくれたり、「貴方が来てくれるから、私も歯が健康でいられるように頑張らないと」と言って頂けることも珍しくないそうです。歯を治療したくても自力で通うことが難しい方も多いからこそ、そういったつながりや仕事の意義を実感できるそうです。
厳しさ同院の場合、継続的な治療を通して、患者様の歯の健康をお手伝いするのがミッション。院の方針としてもホスピタリティを大切にしています。長期にわたるお付き合いになるからこそ、相手のために力になりたいと思える方や、素直に物事に取り組める方でないと、活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人訪問コーディネーターとして、患者様の歯の健康をお手伝いする仕事です。誰かのサポートをする仕事や誰かに貢献することにやりがいを感じる方。また相手のためになにかしたいと思える方に向いています。
向いていない人こちらから積極的にお声がけをするなど、ホスピタリティを大切にしている環境です。言われたことだけをしたい方や、分からないことを自分から質問しないなど消極的なタイプの方には不向きです。

会社概要医療法人ゆめはんな会

設立 1991年6月8日
代表者 理事長 兼 院長 寄田 幸司
資本金 1000万円
従業員数 82名(パート、アルバイト含む)
売上高 5億2000万円(2019年6月期実績)
4億8000万円(2018年6月期実績)
4億5000万円(2017年6月期実績)
4億円(2016年6月期実績)
3億9000万円(2015年6月期実績)
3億8000万円(2014年6月期実績)
2億4000万円(2013年6月期実績)
事業内容 歯科医院の運営
事業所 本院/大阪府東大阪市稲葉3-11-10 ピアザ花園3F
企業ホームページ http://www.yorita.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは3週間以内の予定です。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で4月中、もちろん5月以降の入社もOKです。
※入社日などはご相談ください。できる限りご希望にそえるよう調整します。
※平日の夕方以降や土日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。

★ぜひHPもご覧ください。当クリニックの想いや取り組みが紹介されています!
応募受付方法 まずは『応募フォーム』よりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【ヨリタ歯科クリニック】
〒578-0925
大阪府東大阪市稲葉3-11-10 ピアザ花園3F
連絡先 【ヨリタ歯科クリニック】
〒578-0925
大阪府東大阪市稲葉3-11-10 ピアザ花園3F
担当高橋(たかはし)・谷口(たにぐち)
TEL072-966-1276
個人名の表記について
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