- 【事業内容】
- 歯科医院の運営
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仕事内容 | 未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞 定期的に介護施設を訪問し、患者様の口腔ケアのサポートを行ないます。訪問先は介護施設が中心。イチから学べる環境のため、経験や資格がなくても活躍できます。<基本的な1日の流れ> ▽必要な機材をチェックして車に積み込み。 ▽歯科医師・歯科衛生士と共に、訪問先へ。 ▽到着したら機材をセッティング。 ▽診療中は、歯科医師の指示のもと、ライトを調整したり器具を渡したりなどのサポート。 ▽診療終了後は片付けを行ない、訪問先の担当者と打ち合わせ。 ▽会社に戻り、機材のメンテナンスや滅菌の作業。 ▽翌日のスケジュールを確認し、本日の業務は終了! <患者様に寄り添う存在に> 患者様やご家族様は多くの不安を抱えています。私達が目指す医院は、沢山の笑顔に出会い、心の健康に繋がる診療を行なうこと。安心を与えられるようサポートして頂きたいと思います。 <診療を支える縁の下の力持ち> 訪問先の滞在時間には限りがあるため時間を管理することも大切な役目。患者様全員に診療が行き届くよう、現場を指揮してください。 <入職後の流れ> 3ヶ月間の研修期間中に、歯科治療の補助・患者様、施設スタッフ様対応・レセプトや会計など、業務知識を身につけて頂きます。研修終了後も社内外の講師を招いた勉強会を実施。人間的な成長のサポートをします。 <一緒に働く仲間> 訪問歯科を担当する16名程の仲間と一緒に働きます。同じ訪問コーディネーターとして働くのは、40代女性と20代・30代男性の3名。40代女性は頼もしいベテラン、30代男性は「分かるまで丁寧に教える」がモットー。しっかりフォローします。 <将来的なキャリア> 2年後を目途に、訪問部を管理する幹部ポジションを目指してほしいと考えています。希望や適性により事務の仕事を担ったり、施設の新規開拓をすることも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業種・職種未経験・第二新卒歓迎!≫学歴不問 ■基本的なPCスキル(Excel操作ができるレベル) ■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ≪こんな方を歓迎します≫ 「誰かを笑顔にすることが好き」「せっかくなら楽しく働きたい」という方、歓迎!特別な経験は不問です。先輩が丁寧にお教えしていきますので、意欲だけお持ちください。 また、チームワークが抜群な組織なので、皆で一緒に提案をしたり、誰かのサポートをしたりするのが好きという方にオススメです。社内は笑いが絶えず、仲間と一緒に楽しく仕事がしたいという人にもピッタリです。 ≪以下の経験・スキルをお持ちの方は業務に活かせます≫ ・介護現場での勤務経験 ・医療現場での就業経験 ・営業の経験 └営業先のニーズを把握し、提案した経験がある方は、現場で活かせます! |
募集背景 | 当クリニックは、痛くなったら「歯医者に行く」のではなく、痛くなる前に歯の健康を守る「予防歯科」に取り組んでいることが特長です。1日に200~220名の患者様が訪れる人気クリニックに成長。今後は、地域の方だけではなく、来院が難しい高齢者の方のケアを行っていくため、高齢者施設などへの「訪問歯科」にも注力します。訪問部を立ちあげて3年、数々の施設から好評のお声をいただき、事業を拡大することとなりました。訪問コーディネーターの一人として、ゆくゆくはチームをまとめて頂けるような方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※有期契約期間が6ヶ月あります。その間の給与は月給22万5000円になります。 |
勤務地・交通 |
東大阪市稲葉3-11-10 ピアザ花園3F
※転勤なし。U・Iターン歓迎します。 交通
近鉄奈良線「河内花園駅」から徒歩1分
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勤務時間 | 9:00~18:15(実働8時間) ※6月は歯科検診が多くなるため、通常時よりも忙しさを感じるかもしれません。 |
給与 |
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※有期契約期間中の給与は月給22万5000円になります。 ≪評価制度について≫ 2ヶ月に1度、個人面談を行ない、現状の確認や今後の目標などを話し合う場を設けています。そこで、業務に対する取り組みや情熱を上長・院長より伺い、「人事評価制度」に則って、個人目標や給与の見直しを行っていきます。頑張りがきちんと「評価」される環境で働くことができます。 年収例
36歳(5年目)/500万円
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休日休暇 | ■完全週休2日制(毎週2日お休みがあります。日曜、祝日、その他の曜日はシフト制) ■夏期休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日112日※ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(入職月) ■賞与年2回(7・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康) ■歯科医師国保 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■時間外手当 ■住宅手当(月2万円) (就職に際して当院の最寄りに転居し、その家賃を自己負担している方※ほか当社規程アリ) ■皆勤手当(月1万円) ■退職金制度 ■社員旅行 ■制服貸与 ■社員食堂(毎週火・木・金・土 ※シェフが美味しい食事をつくります) ■資格取得支援制度(資格取得のためのスクールに通う費用、受験費用等を会社が補助します。※勤続年数に応じて当社規程あり) ■教育制度 訪問コーディネーターとしての経験・知識に応じて外部の階級別研修に参加して頂きます(費用は当院負担)。基本的には平日の就業時間内での受講となります。 |
働く環境について | 当院では「スマイル&コミュニケーション」という理念を掲げています。当院は予防をベースにした歯科医院。痛くなる前に来院される方が多く、待合室では患者様の会話が弾むなど、ゆとりの生まれやすい環境です。さらに院長の“患者様第一主義”のもと、外部からマナー講師を呼んで上質な接客を学ぶなど、心地よい空間づくりを行なっています。入社後の教育を含めてみんなで協力し合うなど、風通しの良い社風で、常に笑いが絶えない職場です。その一方で、患者様について話し合いを行なう際には、真剣に皆で討論を行なうことも。そんなメリハリのある働き方ができるからこそ、チームワークも良く、お互いを助け合う風土が根付いているのです。 |
受賞・選出歴 | ■サービス産業生産性協議会 主催/ハイサービス300選、第8回受賞企業に選出(2010年) ※技術革新や生産性向上に役立つ先進的な取り組みを行なう企業・団体を表彰するものです。 ■経済産業省 主催/おもてなし経営企業選に選出(2013年) ※顧客に加え、社員、地域・社会から愛される経営を実現している企業が対象となるものです。 ■ホワイト企業大賞企画委員会 主催/ホワイト企業大賞受賞(2015年) ※社員の幸せと働き甲斐、社会への貢献を大切にしている企業を表彰するものです。 |
会社名 | 医療法人ゆめはんな会 |
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設立 | 1991年 |
代表者 | 院長 寄田 幸司 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 94名(パート、アルバイト含む) |
売上高 | 6億7000万円(2022年6月期実績) 7億3000万円(2021年6月期実績) 6億5000万円(2020年6月期実績) |
事業内容 | 歯科医院の運営 |
事業所 | 本院/大阪府東大阪市稲葉3-11-10 ピアザ花園3F |
企業ホームページ | http://www.yorita.jp/ |
採用ホームページ | 「歯医者さんの時間」を、楽しいひとときに。 私たちの医院は予防をベースとした、… https://en-gage.net/yorita_saiyo |
医療法人ゆめはんな会ヨリタ歯科クリニックの未経験歓迎の訪問コーディネーター ★介護施設への訪問がメイン★ホワイト企業大賞受賞(1070886)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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