自社サービスの開発エンジニア ★上流工程から携われる/フレックス/リモート面接可/女性活躍中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/12 - 2021/05/09)
自社サービスの開発エンジニア ★上流工程から携われる/フレックス/リモート面接可/女性活躍中
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
業界最高峰のサービスなので、自社開発もひと味違います。
当社が創業以来、自信を持ってクライアントに提供している『GeoWeb System』。住宅建築の際に必要となる地盤調査データに関わるASPであり、業界シェアはトップクラスです。今やこの分野の「デファクトスタンダード」とも言うべき地位を築き上げました。
あなたには、そんな『GeoWeb System』に関わる開発をお任せします。自社サービスなので、もちろん勤務先は自社内のみ。仕様や設計について疑問があれば遠慮せずに質問できますし、たくさんの別会社と連携が取れずにプロジェクトが炎上することもありません。業界最高峰のサービスを扱うからこそ、社内での意思統一には力を入れています。
さらに、開発する『GeoWeb System』は、多くの建設現場でとても重宝されるもの。「誰に役立っているのか全然分からない…」なんて悩みを抱くことなく、誇りを胸に働くことができます。
自社内開発だからこそ、残業月20時間以内、年間休日120日以上の働きやすさもご用意。その技術力、当社で発揮してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
自社サービスの開発エンジニア ★上流工程から携われる/フレックス/リモート面接可/女性活躍中 自社ASP『GeoWeb System』の改修や新機能の追加やさらには関連システムの開発や新プロジェクトにも携わっていただきます。要件定義・基本設計などの上流工程からスクラッチ・カスタマイズなど、ご経験やスキル、実現したいキャリアプランに応じて案件をご担当いただきます。
★「社員の挑戦を全力で応援する」そんな社風のもと、若手スタッフの取りまとめやベンダーコントロールを担うポジションに挑戦いただくこともできます。
<『GeoWeb System』について> 創業以来、当社が展開している地盤調査データに関わるASPです。「暗号化することでヒューマンエラーや不正を防止」「データへのリアルタイムアクセスが可能」といったメリットから大幅な業務効率化を実現できるため、業界のデファクトスタンダード的な立ち位置を築いています。
<業務内容について> ・『GeoWeb System』の改修・新機能追加 ・導入先に合わせたカスタマイズ開発 ・社内新規プロジェクト
1案件あたり3~5名程のチームを組んで仕事を進め、サービスのリリースは月1回ほどのペース。開発手法は主にウォーターフォールですが、新規プロジェクトに関わる場合はアジャイルで行なうケースも。少数精鋭で進める当社では、プロジェクトを進行するうえであなたの意見も重視するため、ぜひ積極的に提案してください。
※複数の案件に同時に携わっていただくこともあります。 ※クライアントはハウスメーカーがメインです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(言語・工程・ジャンル・業界不問) ※第二新卒の方も歓迎。就業ブランクや転職回数を問わない募集です。
★以下の方は特に歓迎します! ・システムに関するお客様からのヒアリングや要件定義の経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやマネジメントにも挑戦したいと考えている方
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募集背景 |
2008年の設立から今年で13年。住宅産業に関わるシステムソリューション事業ではパイオニア的な立ち位置であり、自社ASP『GeoWeb System』は地盤調査の分野において国内シェア25%を占めています。大手企業との取引も年々増加しており、現在『GeoWeb System』システムの全面リニューアルという大規模プロジェクトも進行中。住宅産業のすべての業務プロセスをリエンジニアリングすべく、さらなる開発力が必要となり、開発エンジニアを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8階 ※転勤はありません。
交通
本社/各線「秋葉原駅」より徒歩4分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働実働8時間) ※7:00~19:00の間で勤務時間を選べます。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円~40万円+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(5日間) 有給休暇(半日取得可) 慶弔休暇 出産育児休暇(取得実績あり) 看護・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 養育手当 確定拠出年金制度 退職金制度 レクリエーション活動補助金制度(ハイキング、クッキング対決企画など) 社員旅行(沖縄、グアムなど) 屋内原則禁煙(別フロアに喫煙専用室設置) |
開発環境 |
【言語】Java,.NET,VB2005,VBA,Kotlin 【OS】Android.iOS 【DB】PostgreSQL,SQL Server 【フレームワーク】ASP.NET 【その他】クエリ,Excel,ストアドプロシージャ |
研修体制 |
今年4月の新卒社員の入社に合わせ、社内の研修カリキュラムもアップグレードいたしました。入社後は住宅・地盤などに関わる業界の基礎知識から学び、それから自社システムや社内体制、仕事をする際の動き方などを覚えていっていただくイメージです。不安なところや分からないところがあればしっかりフォローいたしますので、ご安心くださいませ。
また、テレワーク下でも密に連携をとっており、進捗確認などのコミュニケーションも盛ん。定期的な振り返りMTGなども行なっているため、「放置されている」と感じることなく働けるはずです。 |
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