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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/17 - 2007/09/20)

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
正社員契約社員学歴不問
今どきのエンジニアに求められる強みとは、何でしょう?
 それは、“特定の業界に対しての深い業務知識”であると、私たちは考えます。
 当社に入社するからには、そんな業界知識を身につけ、付加価値の高いエンジニアと
 なってほしい。今後、クレジット業界を事業の柱としていく当社では、開発プロジェクト
 を通じ、業界の構造から収益モデルまで深い知識を身につけられます。

 実はこのクレジット業界、金融の中でも急成長を遂げている分野。1995年に14兆円だ
 ったマーケット規模は、2005年には2倍強の32兆円にまで拡大。キャッシュレス化が
 進む現代において、確実に成長が見込まれているのです。その知識を持っているだけ
 で、自身の市場価値はグンと増すはず。激動するIT業界においても、揺るがない強み
 が、当社でなら手に入ります。 

 オフショア開発が一般的となり、上流工程にシフトする国内技術者が増える今。
 これからの時代、“顧客との折衝力”だけではなく、他人にはない“独自の強み”
 を持つエンジニアは、どこへいっても重宝される人材となるはずです。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補)
深い業務知識を身につけ、自分だけの“強み”を得られます。

クレジット業界向けのシステム開発プロジェクトにおいて、SIerとの折衝・要件定義・コンサルティング~開発チームのマネジメントまでをお任せします。上流工程に特化し、リーダーとしての経験を積みたいと考える方には最適な環境です。

さらに今後は、会社としてもクレジット業界向けシステム開発を、事業の主軸にすえていく予定。深い業務知識が学べます。

⇒⇒【Check!】クレジット業界の知識を身につけるメリットとは?
クレジット業界は、金融分野の中でもマーケット規模がニッチな分野。大手企業も参入しにくく、競合も少ない。つまり、クレジットの業務知識を持つエンジニア自体が、希少な存在なのです。高い付加価値を持つエンジニアとして、今後もずっと活躍できるでしょう。

≪社長より≫
今後、会社の軸になる事業のコアメンバーとしてお迎えします。11名の組織ということもあり、あなたも会社の主役のひとり。組織の歯車として扱うようなことは、決してしないと誓います。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~40歳位まで
■システム開発経験をお持ちの方
※「特定分野の深い業務知識を身につけたい」という方、歓迎します!
※金融分野の業務知識をお持ちの方は、40歳以上であっても歓迎します。ぜひご応募ください。

==次のような方、ぜひご応募ください!==
・深い業務知識を身につけ、自分だけの強みとしたい。
・顧客折衝、コンサルティングなどに特化していきたい。
・組織の歯車にはなりたくない。
募集背景 業務拡大に伴い、30名体制を目指して新たな仲間を募集!

Web業界、クレジット業界向けシステム開発をメイン事業として、堅実に成長を重ねてきた当社。クレジット業界におけるマーケットの成長性・将来性にビジネスチャンスを見出し、今後、同分野での業務を拡大していきたいと考えています。そこで、今回の募集。今後の当社を引っ張っていく大切な仲間を求めています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※ご希望に応じて、契約社員での雇用もいたします。
勤務地・交通
■プロジェクト先に準じます。
※本社/東京都中央区日本橋本町
交通
■プロジェクト先に準じます。

※本社
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩1分、山手線「神田駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩4分、日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験・能力・前給を充分に考慮の上決定致します。
年収例
経験8年/500万円
経験12年/700万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年3回(12月・4月・8月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給
■役職手当、時間外手当
■健康診断(年1回)、退職金制度、レクリエーション
転職者からのメッセージ 松浦と申します。RINETへは未経験から転職して、半年ほどになりますね。まだまだ経験の浅い身なのですが、そんな私でもユーザーに直接意見を通せるほど、当社は信頼を得ているんです。

たとえば、あるプロジェクトを進めていて、クライアントから「データベースの更新状況を確認できるようにしてほしい」と言われたことがありました。それで、私のほうから改善策を提示したら、見事に聞き入れてもらえて。実務経験半年で、こんなに自由に意見を言える環境なんて、そうそうないと思いますよ。
配属部署 メンバーは社長を含めて13名。年齢構成は20代7名、30代3名、40代2名、50代1名です。内男性が10名、女性が3名。1人を除いて全員が中途入社なので、あなたにとっても馴染みやすい環境でしょう。クレジット系システムの開発チームにおいては、全員が中途入社。受け入れ態勢は整っています。また、風通しがよいのも特徴。社長いわく「皆、自由に意見を言ってくるけれど、長く働いているのは居心地がいいからなのかな」とのこと。

会社概要株式会社RINET

会社名 株式会社RINET
設立 1999年11月25日
代表者 代表取締役社長 藤田 利江
資本金 1100万円
従業員数 20名(2018年2月時点)
売上高 3億700万円(2017年8月期実績)
事業内容 ■Webアプリケーション開発
└通信系、金融系、流通系、社会インフラ系 ほか
■Android、iOSアプリケーション開発

※一般労働者派遣事業許可番号 般13-305512
事業所 【本社】〒103-0023 
東京都中央区日本橋本町4-8-17 KN日本橋ビル5F
主要取引先 NRIシステムテクノ株式会社
SCSK株式会社
藍科ソフト株式会社
アドソル日進株式会社
三洋電機株式会社
情報技術開発株式会社
情報システムサービス株式会社
大興ビジネス株式会社
テルモ株式会社
テルモビジネスサポート株式会社
日本システムマネージメント株式会社
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
富士ソフト株式会社
富士通ITマネジメントパートナー株式会社
株式会社アルディート
株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)
株式会社エーシーイー
株式会社グローバル・アドバンテージ
株式会社シイエスシイ
株式会社昭和システムエンジニアリング
※敬称略
企業ホームページ http://www.rinet.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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