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「株式会社フォロアス/採用サポート(採用代行や社内のサポート業務を担当)★年間休日130日│オシャレ手当あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、一般事務の転職・求人情報が満載です!

採用サポート(採用代行や社内のサポート業務を担当)★年間休日130日│オシャレ手当あり!
株式会社フォロアス
プロ取材
「代々木駅」より徒歩3分の本社にいらっしゃる、CS(クライアントサポート)部の部長に取材。社内外から頼りにされる、貢献度が高い仕事の魅力について伺いました。
エン転職 取材担当者
藤本
取材担当者-藤本
掲載期間21/04/0521/05/16
株式会社フォロアス

採用サポート(採用代行や社内のサポート業務を担当)★年間休日130日│オシャレ手当あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
採用サポート(採用代行や社内のサポート業務を担当)★年間休日130日│オシャレ手当あり!イメージ1
社員は1フロアで働いているため、業務をサポートした仲間が席に来て「ありがとう!」「助かりました!」と声をかけてくれる。そんな温かい職場です。
社内の仲間から「ありがとう」を、取引先から「信頼」を。
“求人広告+Web広告”という独自のサービスで、企業の採用活動をお手伝いする私たち。あなたにはクライアントの採用代行や、社内の仲間が業務に集中するためのサポートをお任せします。

たとえば、クライアントに代わって応募者を説明会へと促したり、面接日を設定したり…。ルーティン業務が中心ですが、クライアントの売上拡大に欠かせない、人材面を支えるお仕事です。

また、私たち社員にとっても、あなたの存在は必要不可欠。データ入力や資料作成など、ちょっとしたサポートをしてくれるだけで本当に大助かりなんです。もちろん、仕事を進める上で「こうしたほうが進めやすい」などのアイデアがあれば、ぜひ教えてくださいね。

「頼まれなくても助け合う」という風土の当社では、ちょっとお節介なくらいの仲間が活躍中。「○○って何だろう?」と呟くと、誰かが「○○は△△って意味だよ」と調べてくれる…なんてことも。フランクなコミュニケーションが活発の組織なので、のびのび働けると思います。ぜひ、あなたの力を貸してくださると嬉しいです。

募集要項

仕事内容
採用サポート(採用代行や社内のサポート業務を担当)★年間休日130日│オシャレ手当あり!
「リピート契約」につなげるため、クライアントの採用代行や社内サポート業務をお任せします。

【主な仕事内容】
<クライアントのサポート>
■応募者対応(メイン業務)
クライアントに代わって、新卒・中途採用の応募者とコミュニケーションをとるポジションです。クライアントの求人に応募した求職者に電話やメールを行ない、説明会へ促して参加日時を決めたり、面接日時を決めたり。それらの応募者データを、管理ツールに入力します。

■スカウト代行
あらかじめ用意されているスカウトの配信対象や、文章をミスなく設定しましょう。

<社内のサポート>
■各種求人媒体のレポート作成
媒体によって決められた曜日、決められた方法で、効果データのレポートを作成。各担当者に提出してください。

■その他の業務
たとえば「この求人媒体の登録者に、20代の営業経験者は何名いるか」など、営業をはじめとした部署の仲間が必要とするデータをまとめた資料の作成や、求人原稿の制作に必要な給与や手当のデータ入力などをお願いします。

※業務の割合について
クライアントのサポートと社内のサポートの割合は、年間でみると5:5。新卒採用が盛り上がる3月だと、クライアントのサポートが8割を占めるイメージです。担当するクライアント数は、季節によって波があるものの、常時5社程度が稼働しています。

【ココがPOINT】
◎コツコツした作業が大切な仕事です。
指示通りの対応が中心。コツコツ、着実・地道に取り組みましょう。

◎生産性を上げるアイデア、歓迎!
既存のやり方にとらわれず、いいアイデアがあればどんどん取り入れる社風の当社。過去には社員の声を取り入れ、管理ツールからレポートをダウンロードする際に関数を使うようにして、それまで2日かかっていた所要時間を2時間に削減しました。
応募資格 <学歴不問│業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!ブランクOK>
■基本的なPCの操作スキルをお持ちの方
└ExcelでSUM関数などの簡単な関数を使用できるレベルを想定しています。

◎採用・人事・採用アウトソーシング業務のご経験がある方は、優遇します。
└採用代行の実務経験がある方は、早期にご活躍いただけます。(雇用形態は不問です。アルバイトでもOK!)
募集背景 大手求人媒体の代理店事業を中心に、トータルリクルートメントサービスを手がける当社。業界では類を見ないコンサルティングやビジネスモデルで、多くの企業の採用活動を支援しています。

その独自性が評価され、おかげさまで年々クライアントが増加。今後もより多くのクライアントに上質なサービスを提供するため、組織体制の強化を行なうことになりました。そこで、採用代行や社内のサポート業務を担当する新たな仲間をお迎えいたします。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10F
★転勤はありません。
交通
JR山手線ほか各線「代々木駅」より徒歩3分
各線「新宿駅」より徒歩7分
各線「新宿三丁目駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は月20時間以下です。
給与 月給21万円~25万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(40時間分・5万800円以上)が含まれています。超過分は追加支給いたします。
年収例
340万円/入社3年目
370万円/入社5年目
休日休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(2月・8月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格手当
■資格取得手当
■住宅手当
■結婚手当
■子供手当
■育児出産手当
■オシャレ手当(仕事に着用する服代や美容代として、役職に応じて毎月1万円~2万円を支給!)
■書籍購入手当(月1万円まで)
■帰省補助あり
■懇談会補助
■食事補助あり(カップラーメン・カレーが食べ放題、ドリンクが飲み放題!)
■退職金あり
■ベネフィット・ワン制度
■社員旅行
■部活動(ゴルフ部・テニス部など)
■社内表彰制度
■私服勤務OK(髪型・ネイルも自由です!)
入社後の流れ ▼教育体制について
まずは、複数の先輩とOJTを実施。先輩が担当している業務を徐々に分担し、引き継いでいきます。先輩に教えてもらいながら、少しずつ実務を覚えていきましょう。対応マニュアルも用意していますので、安心してくださいね。

▼キャリアについて
採用サポートの業務を通じて将来のビジョンが変わった場合も、キャリアチェンジを応援。アルバイトをまとめるリーダー的な役割や、採用支援の上流にかかわるポジションとして活躍することも可能です。
配属部署 当社の社員の男女比は5:5で、平均年齢は30歳。女性の管理職も活躍しています。上下関係を感じさせないフラットな社風で、フランクなコミュニケーションが活発。勤務時間中だけでなく、プライベートでも交流を楽しむ社員が多いことも特徴です。

また、配属部署となるCS部では、アルバイトを含む9名が在籍。全員が女性で、平均年齢は28歳です。業務で連携する営業部のメンバーは15名。みんな、新しい仲間と働ける日を楽しみにしています!
転職・求人情報イメージ1
求人媒体+Web広告+SNS+採用サイト+VR・動画+福利厚生支援で、クライアントが抱える採用活動の課題をトータルに解決しています。
転職・求人情報イメージ2
フラットなコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい環境。感謝の言葉をかけ合ったり、業務効率を上げるアイデアについても話し合っています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

独自のコンサルティングや、業界では類を見ないビジネスモデルでクライアントの採用活動を成功に導いている同社。代表の比嘉さんは、もともとWeb広告を駆使した集客・コンサルティングに従事していたのだそう。

そこで、クライアントの「求人広告だけだと応募数が獲得できない」「応募資格を満たす求職者が集まらない」といった課題を、総合的に解決するサービスを展開。求人媒体のみならず、Web広告、SNS、採用サイト、VR・動画などを活用した採用支援を行なっています。

また、受注までを営業が、それ以降のフローをCS部が担う分業制で、採用確率もアップ。今回入社する方が採用代行や資料作成などを担当してくれることが、クライアントのリピートにつながっていくのだとか。

上下関係を感じさせない風土が根づいている同社。フラットに活躍できる同社でなら、「組織の役に立てている」という実感を得ながら働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎クライアントから頼られ、仲間から感謝される喜び。
新卒採用や中途採用の代行で、クライアントの売上拡大に欠かせない人材面を支えます。社内の営業が同じ1フロアで活躍しているため、クライアントからの「計画通りに社員を採用できたのは、〇〇さんの丁寧なサポートのおかげとおっしゃっていたよ!来年もよろしくだって!」といった、フィードバックを届けてもらえることもあるそうです。

また、会社として、感謝の気持ちを伝える文化が根づいている同社。社内のメンバーから「わかりやすく資料をまとめてくれて、すごく助かりました!」「あのクライアント、ちゃんと採用成功したよ。サポートしてくれてありがとう!」といったお礼の言葉をかけてもらえるのだとか。このように、クライアントから頼られ、仲間から感謝されるたびに嬉しくなるでしょう。
厳しさ◎業務は1つ1つコツコツと、優先順位をつけて。
データの入力やスケジュール通りの対応といった、ルーティン業務が中心です。コツコツ仕事に取り組むことが苦手な方や自分なりに業務を工夫することができない方は、飽きを感じる瞬間があるかもしれません。

また、ルーティン業務以外にも、簡単な資料作成なども担当します。通常業務と差し込み業務の優先順位をつけて対応しなければならない点も、社内外をサポートする仕事ならではの大変さかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の役に立つ仕事がしたい方
クライアントや、配属先となるCS部、業務で連携する営業部のメンバーから頼られ、感謝されるポジションです。「人から喜ばれると嬉しい!」という方が向いています。

◎人とのコミュニケーションが好きな方
1フロアの社内では、社員間のコミュニケーションを大事にしているのだそう。また、応募者とのやりとりも担います。人とコミュニケーションをとることが好きな方もマッチするでしょう。
向いていない人◎コツコツとした仕事が苦手な方
お任せする仕事の多くはルーティン業務です。コツコツと仕事を続けていくことが苦手な方はマッチしない可能性があります。

◎受け身すぎる方
同社は成長中のベンチャー企業です。生産性を上げるためのアイデアも大歓迎とのこと。受け身すぎる方もマッチしにくいです。

会社概要株式会社フォロアス

設立 2014年9月
代表者 代表取締役社長 比嘉 宏一朗
資本金 1000万円
従業員数 40名(2021年3月現在)
事業内容 ■大手求人媒体代理店
■インターネット・SNS広告
■Webサイト制作
■VR・動画コンテンツ制作
■福利厚生支援
事業所 ■東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10F

■大阪支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F
自社サービスについて ■いっと:https://exit-interview.biz/#01
企業ホームページ https://followus.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※ご応募から内定までは最短で2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※Web面接や平日夕方以降の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。

【GW休暇のお知らせ】
GW休暇(4月29日~5月5日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■東京本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10F(総合受付9F)
連絡先 ■東京本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-10 新宿明治通りビル8・9・10F(総合受付9F)
担当採用担当
TEL03-6380-1470
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。