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「株式会社クリエイトエス・ディー/ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h以内/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラス」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、登録販売者の転職・求人情報が満載です!

ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h以内/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラス
株式会社クリエイトエス・ディー
プロ取材
横浜の本社にて、採用担当者にお話を伺いました。関東や東海地区を中心に650店舗以上を展開している同社。過去31年間、売上を伸ばし続けています。その秘密は「店舗主導型」の経営方針にありました。
エン転職 取材担当者
熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間21/04/0121/05/26
株式会社クリエイトエス・ディー

ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h以内/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラス

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h以内/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラスイメージ1
日用品や食品なども豊富に取り揃えているため、お客様の中には毎日ご来店される方も!地域のお客様に寄り添った対応ができます。
心からお客様に向き合い、無理せずメリハリをつけて働ける。
~登録販売者として活躍する人々の転職理由ランキング~

★1位/販売ノルマや目標がきつくて…
当社では、ノルマは一切なし!地域に根付いた店舗展開で、リピーターのお客様も多く、強引な販売や提案はありません。ノルマのために家族や友人に勧めたり、自分で商品を買うこともなし。余計なことにとらわれず、お客様へのサービスに集中してほしいからこそノルマを設けていません。

★2位/深夜勤務など、働き方を変えたくて…
当社は24時間営業ではないので、深夜勤務は一切なし!早番と遅番の2交代シフト制で協力し合え、残業もほぼありません。体調を管理しながら無理なく続けられます。プライベートの予定も立てやすいでしょう。

★3位/仕事のやりがいを感じられなくて…
当社が何より大切にしているのは、お客様の満足度。各店舗の接客対応を確認し研修を行う専門部署を設置し、極めて感じの良い応対に注力。組織図上でも本部はあくまでサポートの立ち位置で、店舗主導で運営ができます。お客様の声を店舗の品揃え等に反映し、お客様に寄り添った対応が可能です。

募集要項

仕事内容
ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h以内/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラス
ドラッグストア『クリエイトエス・ディー』の店舗で、店長候補としてご活躍いただきます。

【入社後は】
会社の制度や接遇マナーなどを研修で学び、配属後は先輩社員のもとで実務を教わります。日常的な業務がチェックリスト化されており、「自分が何をできるようになったのか」「次は何に取り組むべきか」が明確に把握できます。
※接客・販売・商品管理⇒売場づくり⇒スタッフの採用・シフト管理といった流れで業務を覚えます。

【独自の教育体制にこだわっています】
店長まで最短距離「だけではない」本質的な教育体制を敷いています。基礎業務を習得し店長を目指すようになると、69項目のチェックリストに沿って無駄なくスピーディーに「お店を動かす力」を身につけ、キャリアアップを目指します。だからこそ、実力不足でプレッシャーを感じる必要もなし。当社では2~3年で店長、その先のエリアマネジャーへのキャリアも開けています。
≫≫細かな内容は下記【教育体制の詳細】欄をご覧ください!

==ここもポイント!==
★あくまで主役は店舗
店舗が主役の当社では、本部が「値札作り」や「商品発注」といったオペレーション業務を担い、現場のスムーズな業務を支えています。そのため店舗ではお客様に対し、お薬の提案から丁寧なアドバイス、時には商品をお車まで運んでさしあげる…といった親身な対応が可能。地域の特性に合った陳列や店舗づくりにも集中できます。

★風通しの良い人間関係
当社のエリアマネジャーは、業務の8割が現場での指導。アルバイトスタッフの名前も把握するほど現場との距離が近く、相談する機会も豊富です。

★残業ほぼなし
24時間営業ではなく、地域の方々が生活する時間帯で営業。また、2交代シフト制のため通し業務がなく、残業は最小限に抑えています。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、既卒、歓迎!>
■高卒以上
■登録販売者の資格をお持ちの方(実務経験は問いません!)
◎必須ではありませんが、ドラッグストアでの勤務経験がある方は優遇します!
募集背景 神奈川に本社を構え、関東や東海地区にドラッグストア『クリエイトエス・ディー』を展開している当社。お客様への丁寧な対応と、近隣に集中的に出店するドミナント戦略で、31年間にわたり増収を継続中。出店も積極的に行なっており、今後も年間で40店舗前後の新規出店を計画しています。

こうした店舗拡大に伴い、より多くの人材が必要になることが予想されています。そこで今回、店舗で活躍していただける方を新たに採用することになりました。今回は、60名以上の採用を予定しています。

★採用HPはこちら:https://createsd-recruit.jp/
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
神奈川県、東京都、千葉県、愛知県、静岡県、埼玉県、群馬県、茨城県の各店舗
※ご希望を考慮して決定します。
★神奈川県の店舗は積極採用中!

★転勤の有無を選べます。
「全国社員」は転居を伴う異動が可能な方で、様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していただきます。
「地域社員」は原則、転居を伴う異動はありません。 地域の特性に合わせた店舗運営を担っていただきます。

★ライフプランに合わせて働けます。
転勤のある全国社員の場合は、店長の先にエリアマネジャーやバイヤー、さらにグループマネジャーなどの幹部ポジションへとキャリアパスが広がります。勤続2年以上なら、「今まで全国社員として頑張ってきたけど、家庭のことを考えて転勤なしに切り替えたい」という変更も可能です。
交通
勤務地により異なります。

★マイカー通勤可、駐車場完備(店舗による)
★ドラッグストア625店舗(うち調剤併設:196店舗/調剤専門薬局:34店舗を展開 ※2020年5月時点)

★当社店舗一覧はこちらをご確認ください。
https://www.create-sd.co.jp/store/tabid/62/Default.aspx
勤務時間 8:00~22:15の間で2交替制(実働8時間)
※店舗の営業時間により異なります。
◎残業は月平均10時間以内!
◎育児介護短時間勤務制度あり!

<よくあるシフト例>
早番/8:00~17:00
遅番/13:15~22:15
※2交代制により、開店から閉店まで働くことはほとんどございません。ご安心ください。
給与 ■全国社員(転勤あり)…月給22万5000円以上
■地域社員(転勤なし)…月給20万4000円以上
※一律支給の登録販売者手当5000円を含む。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

◎別途、資格手当(登録販売者※法定研修を完了された方:5000円/月、管理栄養士:5000円/月)、時間外手当全額を支給。
◎昇給年1回/賞与年2回あり。
年収例
500万円/30歳(店長職 ※月給30万円+賞与)
600万円/35歳(エリアマネジャー職 ※月給35万円+賞与)
休日休暇 <年間休日115日>
■週休2日制(月9~11日)
■有給休暇 (半休休暇制度あり)
■特別有給休暇(慶弔休暇)
■産前・産後休暇、育児介護休暇 ★取得、復帰実績多数あり!
■5日連続休暇制度 ★毎年9割以上の社員が取得しています!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費(当社規定により全額支給)
■各種社会保険完備
■出産・育児支援制度
■育児介護短時間勤務制度
■社員持株会制度
■従業員割引購入制度
■社員慰労会
■退職金制度
■マイカー通勤可、駐車場完備(許可制、店舗による)

◎新生活をバックアップする単身者用借り上げ住宅あり!(90分以内で通えない全国社員の方が対象)
家具や家電が完備で、敷金・礼金は不要。初期費用から家賃、水道光熱費を合わせて月3万円の自己負担で入居可能です!
評価制度 半年ごとに目標を設定し、評価シートを作成して上司に提出。自分が「何を頑張りたいのか」「どんな成長を遂げたいのか」など、上司と相談して主体的に目標を立てることで、モチベーション高く取り組めます。数字などの定量的な目標ばかりではなく、取り組み姿勢などの定性的な目標も尊重する評価制度です。

さらに3ヶ月後に中間評価を実施し、上司から状況に応じたアドバイスを受けながらブラッシュアップすることが可能。日々の頑張りをしっかりと評価し、賞与や昇給などの収入面、キャリアアップという形で還元していきます。あなたが叶えたいキャリアプランをぜひ当社で実現してください。
教育体制の詳細 ■数値管理能力の育成
日々の売上や荒利など予算の把握、自社商品とナショナルブランドのバランスを考えた対策の考案など、裁量を持たせながら必要な数値管理能力を習得。上司と相談しながら進めていけますので、ご安心ください。

■コミュニケーション力の構築
店長不在日には自身が一日の業務や人員配置を管理するため、日常的にアルバイトを含む従業員とコミュニケーションを取ります。店舗の課題などを吸い上げて上司に報告します。

■店長力の育成
店長会議に代理出席し、上司からフィードバックをもらいます。外部講師を招いた「店長力育成研修」も実施。マネジメント/コミュニケーション/評価の三部構成で、店長に求められる力を養います。
転職・求人情報イメージ1
制度や接遇等は研修で学び、現場では先輩社員が仕事を指導。できるようになったことを把握できるチェックリストもあり、日々成長を感じられます。
転職・求人情報イメージ2
商品の売上ノルマなどに追われることがないため、目の前のお客様に対して最善を尽くせます。地域になくてはならないお店をつくっていきましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

一般的な小売店は、本部の指示を現場がこなすケースがほとんど。しかし同社の組織図は真逆です。評価シートに基づき、各店舗で「このカテゴリや商品に取り組みたい」「こんな店舗に変えたい」といった目標を上司と相談の上、決定。本部から指示された作業だけでなく、主体的に目標達成に向けて取り組めるそうです。

一方本部は、自動発注の導入や細かな値札の作成など業務を担うことで、現場のオペレーション負担を軽減。店舗はやるべき仕事に集中でき、残業が少なく、働きやすい――これが同社の掲げる「店舗主導型」の本質です。事実、本部は現場から「サポートスタッフ」と呼ばれ、社歴が浅いスタッフでもエリアマネジャーに直接相談や提案をする風土も。

創業当初から、地域密着の店舗運営で近隣のお客様を大切にしてきた同社。従業員とお客様双方に寄り添う経営方針が、同社が関東・東海でトップクラスの店舗数を誇るまでに成長した秘訣のようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい9割以上の店舗が住宅街にあるという同社。お客様の来店頻度も平均週2~3回と高めで、顔を合わせるうちに親しくなっていくのだとか。そんな顔なじみになったお客様から「息子がニキビに悩んでいて…」「最近お父さんの健康診断で、食事管理をするように言われて…」とご家族の相談を受けることもあり、地域のドラッグストアとして頼りにされていると実感する場面が多いそうです。

なお、同社は店舗の声を積極的に吸い上げ、業務効率化を進めるなど、快適な店舗づくりに力を入れています。そのため作業に追われるのではなく、お客様に丁寧に対応することが可能。販売ノルマもなく、お客様にしっかり向き合うことができるため、地域の方々の役に立っているというやりがいを得やすい環境です。
厳しさ住宅が多い場所に店舗を展開しているため、店内では医薬品類だけでなく、食品や飲料といった商品も取り扱っています。宴会シーズンにはお酒が売れたり、夏場にはペットボトル飲料が売れたりと、季節によって売れ行きが変動するのだそう。そのため忙しい時期には、12kgのペットボトルケースを何度も運ぶこともあるようです。お客様の対応や売上管理だけでなく、力仕事に臨む場面もあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人「店舗主導型」と「社員の働きやすさ」を重視した店舗展開を行なう同社。販売ノルマは一切なく、残業時間も月10時間以下。加えて店舗数は安定的に増加し、業績も好調です。安定基盤のある企業で、将来を見据えながら長く働いていきたい方に向いています。また、同社は店舗運営を通じて「地域の皆様のインフラ」でありたいと考えているとのこと。地域貢献のため、責任感を持って働ける方にもピッタリです。
向いていない人ゆくゆくは店舗運営全般を任されるため、一般用医薬品の売場だけ、化粧品の売場だけ…という風に、限られた売場の業務だけを担当できるわけではありません。自分がやりたいことを優先してしまう方は向いていないでしょう。また周りのメンバーと連携する力も求められるので、チームワークが苦手な方も合わない仕事です。

会社概要株式会社クリエイトエス・ディー

設立 1983年5月19日
※創業1975年4月
代表者 代表取締役会長 山本 久雄
代表取締役社長 廣瀬 泰三
資本金 13億574万円
従業員数 10067名(2021年4月時点)
売上高 3162億円(2020年5月期実績)
2842億円(2019年5月期実績)
2662億円(2018年5月期実績)
事業内容 ■ドラッグストア、調剤薬局の経営
■医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品・日用雑貨・ペット用品・食料品等の販売
事業所 <本社>
神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2

<店舗>
神奈川、東京、千葉、愛知、静岡、埼玉、群馬、茨城
◎ドラッグストア:625店舗(うち調剤併設:196店舗)
◎調剤専門薬局 :34店舗
関連会社 株式会社クリエイトSDホールディングス(東証一部上場)
株式会社クリエイトビギン・百合ヶ丘産業株式会社(子会社)
詳細はこちらから 採用ホームページ :https://createsd-recruit.jp/
店舗位置情報   :https://www.create-sd.co.jp/store/tabid/62/Default.aspx
従業員の声(動画):https://createsd-recruit.jp/corporate/movie/
企業ホームページ https://createsd-recruit.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
説明会+面接(1~2回)+適性テスト
STEP3
内定
※一次面接はWeb面接での対応も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日時やご入社日は柔軟に対応します。土曜日の面接も可能です。
※ご応募から内定までは3週間~1ヶ月を予定。最短で1ヶ月以内のご入社も可能です。

<説明会について>
ご希望の方は説明会のみの参加も可能です。対面・WEB・録画をご用意しております。また、対面・WEBの説明会の後には質疑応答を踏まえた面談を実施しております。気になる点やご不明点などがあれば、お気軽にご相談ください。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方も、マスクの着用をお願いいたします。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおりますので、安心して選考にお越しください。
応募受付方法 こちらのページより、ご応募ください。
面接地 ■本社
〒225-0014
神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
連絡先 ■本社
〒225-0014
神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
担当採用担当
TEL045-914-8163
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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