- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 新規事業の営業◎成長中のSaaS市場の電子契約サービス◎立ち上げメンバー◎月給30万円～ 人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社が、満を持して立ち上げた新事業を軌道に乗せ、成長させていくのがあなたのミッション。新事業は「Signing（サイニング）」という法人向けの電子契約サービスです。すでに研修資料が整っており、商品知識を学ぶことが可能。トークスクリプトもありますが、あなたの経験を活かして一緒にブラッシュアップしていきましょう。【具体的な業務内容】 ■新規顧客の開拓（電話、WEB、訪問） ■展示会での商談／プレゼン ■大手企業様へのコンサルティング提案 ■お客様への導入支援 ■導入後のCS（カスタマーサクセス）業務 ※アプローチする企業のリストはあります。闇雲な飛び込み訪問はありません。 【仕事のポイント】 ★顧客開拓から導入後のフォローまで一貫して取り組めます。 新規顧客へのアプローチから具体的な提案、導入支援、導入後のアフターフォローまでトータルに携わることができます。まずは、あなたの経験や能力に応じて得意分野から担当していただくのでご安心ください。 ★組織づくりのアイデアは大歓迎です。 現在、8名がチームで活動しています。リーダー以外、全員20代の若い部署です。研修資料や契約のスキーム、商談のポイントなど、ある程度は整っていますが、まだまだこれから充実させていく段階です。あなたの経験やノウハウも活かして、一緒により良くしていきましょう。 ★将来のポジションアップが可能です。 新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。自身の活躍により、ステップアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■下記いずれかの経験をお持ちの方（業界・年数は不問） ◎営業経験（法人個人問わず） ◎販売接客などの対人折衝経験 ◎カスタマーサポートなどのご経験 ※SaaS/クラウドサービスの経験者は優遇します！ ※学歴やブランクは不問です。 ※業種未経験、第二新卒、歓迎！ |
| 募集背景 | 20以上のグループ会社を展開し、人材サービスを中心に多岐にわたる事業を手がけるネオキャリアグループ。激変する社会においてリモートワークが進む中、電子契約サービスの必要性を実感しました。これからの社会に貢献していくべく、電子契約サービスを扱う新事業を立ち上げることに。2月後半からサービスを開始しました。新事業の組織強化に向けて、今回新たなメンバーを採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
※転勤はありません。 交通
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給） ※あなたの年齢・経験・前職の給与などを考慮し、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には45時間分（7万9000円）の固定残業手当を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 ＜月給例＞ 月給35万円／27歳／入社時 月給42万円／29歳／入社1年目 月給55万円／30歳／入社2年目 月給75万円／31歳／入社4年目 年収例
520万円／29歳／入社6ヶ月目／広告営業出身
680万円／31歳／入社2年目／人材営業出身 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆企業型確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要があり、認可保育所に預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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