仕事内容

デジタル教材の企画開発　★土日祝休み！残業ほとんどなし！有休消化率80％以上！初募集のポジション！

お任せするのは、デジタル教材の企画・開発を担う専任ポジション。『NOLTYスコラプログラム』をはじめ、学校向けに提供している各種教材・ツールのデジタル化を進めていただきます。

【具体的には】
▼「書く」「時間を意識する」「考える」を習慣化することによりPDCAサイクルが身につき、自己管理能力を育成することができる『NOLTYスコラプログラム』。全国約1000校、30万人（2020年3月時点）の学生にご愛用いただくなど、多くの教育現場で導入されています。

▼こうした当社が開発・制作している教材は、これまで紙をベースにして運用してきました。そこであなたには、こうした教材のデジタル化を専任担当として進めていただきます。

▼社内の教材開発担当と、システム開発等を依頼する協力会社の間に立ち、要件定義、予算や工数の見積りを行なうのがメインのミッション。試作品ができたら学校にテスト利用を依頼するなど、教材のデジタル化に向けたプロジェクト全体を動かしていく存在としてご活躍ください。

※入社初日に導入研修を行ない、その後はOJTとなります。
※3～6ヶ月ほどでのひとり立ちを予定しています。

【業務内容例】
■デジタル教材の企画・開発
⇒ディレクションがメイン。システム開発は協力会社に依頼します。

■教材の運用方法の開発
⇒開発した教材をどう運用していくのかも考えます。

■マニュアルの制作
⇒教育現場で使っていただくためのマニュアル作成もお願いします。

【ポイント】
★「未来の教育インフラ」をつくりだす仕事です。
★あなたや知り合いの子供が、あなたがつくった教材を利用する日も来るかも！？
★先生たちの業務効率化を実現することで、より良い教育の提供にもつながります。
★将来的には、法人向け商材のデジタル化に携わるチャンスもあります。

応募資格

■高卒以上。以下いずれかに当てはまる方。

【1】デジタルツールやシステムの開発に関わっていた方
（要件定義、予算や工数の見積りができる、専門用語が分かる方を想定）

【2】商材を問わず、何らかのものづくりに関わっていた方
（企画、開発、協力会社へのディレクションができる方を想定）

※上記に当てはまらなくても、教育業界の実務経験者は歓迎します。
※職種経験・業界経験は問いません。

＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／
□経験やスキルを活かして、教育業界に貢献したい。
□「未来の当たり前」「未来の教育インフラ」をつくることに興味がある。
□社会人や学生の教育や能力開発に興味がある。
□社内外を問わず、コミュニケーションを取るのが得意なほうだ。
□効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい。

募集背景

＜デジタル教材の企画・開発を担う専任ポジション、初の公募です！＞
70年以上の歴史を誇るブランド『NOLTY（能率手帳）』。私たちNOLTYプランナーズは、法人向けビジネスツールの開発・制作・販売、学校向け人材教育事業「スコラプログラム」の開発・制作・販売を通じて、人と組織の成長のための商品・サービスを提供してきた会社です。

今回は、そんな当社にてデジタル教材の企画・開発を担うメンバーの募集です。教育業界のオンライン化、DX化が急速に進んでいる中で、私たちも教育の現場の未来のインフラになるような商品・サービスを開発・提供していきたいと考えています。専任ポジション、初の公募となります。

雇用形態

契約社員（契約期間1年、更新あり）
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※正社員登用が前提です。勤続9ヶ月以上の方を対象に年2回の正社員登用試験を実施しています。
※入社後2年以内に約9割の方が正社員に登用されています。安心して長期的なキャリアを築けます。

＜正社員登用実績＞
2020年度：2名
2019年度：3名
2018年度：7名
2017年度：5名

勤務地・交通

本社／東京都中央区新川1-4-1　住友不動産六甲ビル3F

★転勤はありません。最寄駅「茅場町駅」より徒歩2分と通勤便利です。
★業務状況にもよりますが、在宅勤務（リモートワーク）も積極的に推進しています。

交通

東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「水天宮駅前」より徒歩7分
JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～17：15（実働7時間15分）

★残業はほとんどありません（月平均17時間程度）。
★毎週水曜日はノー残業デーとなります。
★時差勤務制度あり。詳しくはご相談ください。

給与

月給21万8000円以上

★別途、賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分）や各種手当を支給します。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

年収例

320万円／25歳・入社1年
480万円／30歳・入社4年
580万円／35歳・入社8年

休日休暇

＜土日祝休み！年間休日122日！＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■GW休暇（7日）
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後4ヶ月目から付与／初年度10日／半休制度あり）
※有給休暇の取得率は80％以上です。
■法定外有給休暇（勤続年数に応じて）
■クリエイトホリディ（勤続満10年で5日）
■リフレッシュホリディ（勤続満20年で10日）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇

※5日以上連続休暇の取得が可能です。

福利厚生・待遇

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績：4ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■在宅勤務制度
■時差勤務制度
■社長賞
■慶弔見舞金
■ハラスメント外部相談窓口契約
■研修制度（新入社員研修・OJT研修など）
■自己啓発補助制度（年5万円）
■ベネフィット・ワン加入
■手帳購入補助（年1回）
■福祉団体定期保険加入
■確定拠出年金制度（DC）制度（正社員登用後）
■退職金制度（正社員登用後）

配属部署

＜マーケティング部への配属となります＞
現在、この部署には6名のメンバーが在籍。マネージャーのみ男性、その他は女性というメンバー構成で、平均年齢は30代前半、メンバー全員が中途入社の組織です。商品開発担当、販促ツールの制作担当、イベントの企画運営担当、Webまわり担当など、それぞれが担当業務を持って取り組んでいます。

この部署の特徴は、みんな情報のキャッチアップが速く、まずはやってみようという風土があること。じっくり考えてから行動するのではなく、まずはやってみて、PDCAを回しながら改善していく…とフットワークの軽いメンバーが多いです。こうした価値観に共感する方は気持ちよく働けるでしょう。

社員の声をご紹介します！

★「70年以上と長い歴史のあるブランドですが、社会の変化に合わせて教育業界も変わるため、私たちの会社も変わっていく必要があるでしょう。そんなチャレンジを一緒に楽しんでいきましょう」

★「言われた仕事に取り組むだけでなく、例えば“この教育ツールもデジタル化してみたら？”という現場からの提案を歓迎してくれる会社です。失敗を恐れず挑戦できる人、工夫しながら行動できる人が社内でも目立っていますし、そういった人が評価されていると感じますね」

★「優しい先輩が多く、分からないことがあるときも質問しやすい環境です。なんでも意見を言いやすい風通しの良い職場なので、ストレスなく働けると思いますよ」

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「失敗しても良いから、どんどんチャレンジしてほしい」

取材の際、いろいろお話を伺う中で印象に残ったメッセージです。失敗を恐れて行動できないよりは、どんどんチャレンジをしてほしい。試行錯誤を繰り返す中で気づいたことがあれば、次のチャレンジに活かしてほしい。同社はそんな姿勢を大事にしています。

この背景にあるのは、教育現場のデジタル化が急速に進んでいる事実があるからでしょう。教材やツールのデジタル化は、新型コロナウイルスの影響もあって一気に加速。より多くの現場で導入してもらうためにも、いち早くデジタル教材をリリースし、教育現場に提案していくことが必要になっています。取材時も、「今が勝負時」という雰囲気を強く感じました。

配属先のマーケティング部にも「まずはやってみる」という風土があるとのこと。じっくり考えるよりも、失敗を恐れずトライできるという方にピッタリの環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい長い歴史を持つ『NOLTY』というブランドへの信頼を活かしながら、教材のデジタル化を進めていくことによって、教育現場の「DX化」に貢献していると実感できることがやりがいとなるでしょう。しかもあなたは、その専任担当としてプロジェクトを推進していくことになります。日々の仕事の積み重ねが、学校の生徒や先生の役に立っていると感じられることは大きな喜びとなるはずです。いつの日か、自分の子供など身近な人があなたが開発した教材を使う日が来るかもしれません。

教材の試作段階では、社内の各部署はもちろん、開発を依頼する協力会社、試作品をテストしてもらう学校関係者など多くの人とコミュニケーションを取りながら進めていくことになります。自分が中心となり、多くの人を巻き込みながらプロジェクトを進めていくからこそ、完成時には大きな達成感を味わえるはず。その喜びを味わえるのは、このタイミングだからこそです。

厳しさ同社にとってもデジタル教材の企画・開発は初めての試みであり、今回入社される方が専任担当となって推進していくことになります。教材について詳しい方はたくさんいますが、デジタル化に関してあなたより詳しい人はいません。頼れる人がおらず、また正解もない中で企画・開発を進めていくのはかなり難易度が高い仕事と言えます。孤独感を感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人★…ツールやインフラのIT化、DX化に興味がある方
★…経験やスキルを活かして、教育業界に貢献したい方
★…土日休み、残業ほとんどなし…など働きやすい環境で長く活躍したい方

これまで紙をベースにしていた教材やツールをデジタル化していくことによって、業務効率化を実現し、新たな価値を生み出すための時間を創出する仕事です。経験やスキルを活かし、教育業界に貢献していきたい方に向いています。

向いていない人△…じっくり考えて行動するタイプの方
△…周囲とのコミュニケーションを取るのが苦手な方

新しい情報やアイデアをどんどん取り入れ、考えるよりまずはやってみる、動きながら改善していくというのが同社の風土。指示待ちで自分で考えて行動できない方、じっくり考えて行動するタイプの方にはあまり向いていないでしょう。

設立

2010年12月1日

代表者

代表取締役社長　高梨文明

資本金

8000万円

従業員数

58名（2021年3月現在）

売上高

197億8000万円（2020年6月期実績）
200億3000万円（2019年6月期実績）
200億3000万円（2018年6月期実績）

事業内容

■ビジネスツール事業
法人向け「NOLTY（手帳、カレンダー）」などのビジネスツールの開発・制作・販売

■学校向け人材教育事業
学校向け人材教育事業「NOLTYスコラプログラム」の開発・制作・販売

事業所

■本社／東京都中央区新川1-4-1　住友不動産六甲ビル3F
■東北事業所／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1　仙台トラストタワー18F
■中部事業所／愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25　メイフィス名駅ビル6F
■関西事業所／大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENTオフィスタワー19F
■九州事業所／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5　紙与博多ビル11F

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接＋適性検査 STEP3 最終面接＋小論文 STEP4 内定！ ★応募から内定までは、約3週間を予定しています。 ★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ★面接日時・入社日はあなたの希望を考慮します。お気軽にご相談ください。＜面接について＞ ◎一次面接・最終面接ともにオンライン面接（Web面接）を予定しています。 ◎対面面接も可能です。希望される方は応募時などにその旨をお伝えください。 ◎対面面接の際も、マスク着用や手洗い・消毒の徹底など感染防止対策を実施しています。 ◎ご来社される方もマスクの着用をお願いいたします。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます！興味を持った方はぜひご応募ください！＞ ★応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	【本社】〒104-0033 東京都中央区新川1-4-1　住友不動産六甲ビル3F
連絡先	【本社】〒104-0033 東京都中央区新川1-4-1　住友不動産六甲ビル3F 担当管理部　山崎 TEL03-4284-1008(代表)　※営業電話は応募者の方の妨げとなるため、ご配慮ください。

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募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

会社概要株式会社NOLTYプランナーズ

応募・選考について

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