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「株式会社NOLTYプランナーズ/能率手帳『NOLTY』のインサイドセールス ★土日祝休み!残業ほとんどなし!有休消化率80%以上!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

能率手帳『NOLTY』のインサイドセールス ★土日祝休み!残業ほとんどなし!有休消化率80%以上!
株式会社NOLTYプランナーズ
プロ取材
リモート取材にて、取締役の川添さん、採用担当の山崎さんに取材をしました。70年以上という歴史あるブランドの担い手として活躍できることは、同社ならではの魅力だと感じました!
エン転職 取材担当者
岡村
取材担当者-岡村
掲載期間21/04/0521/05/30
株式会社NOLTYプランナーズNEW

能率手帳『NOLTY』のインサイドセールス ★土日祝休み!残業ほとんどなし!有休消化率80%以上!

契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
能率手帳『NOLTY』のインサイドセールス ★土日祝休み!残業ほとんどなし!有休消化率80%以上!イメージ1
長年築いてきたお客様との信頼関係を、「インサイドセールス」という新しい手法でさらに深めていく、非常にやりがいのある仕事です。
選ばれ続けるブランドであるために、
挑戦を恐れないあなたが必要です。
70年以上にわたり、多くの社会人に愛用されてきた能率手帳『NOLTY』。オンライン会議や各種ビジネスツールなどのデジタル化が進む現在ですが、手帳を愛用してくださるお客様はいまだ多く、手帳の発行部数は安定的に推移しています。

一方で私たちは、将来もずっと選ばれ続けるブランドであるために、さまざまな挑戦を行なっています。そのひとつが、インサイドセールス部門の新設と拡大。より効率的に、よりきめ細やかな提案を行なっていける体制を整えました。

今回は、このインサイドセールス部門を一緒に進化させていく仲間の募集。まだまだ改善の余地のある部門ですから、日々の仕事で気づいたことがあれば遠慮なく提案してください。あなたならではのアイデアが、当社をさらに進化させます。

意欲重視の採用ですから、経験やスキルは問いません。70年以上の歴史あるブランドが、これからも選ばれ続ける存在となるために、挑戦を恐れないあなたが必要です。みんなで意見を出し合いながら、より良い会社をつくっていきましょう。

募集要項

仕事内容
能率手帳『NOLTY』のインサイドセールス ★土日祝休み!残業ほとんどなし!有休消化率80%以上!
インサイドセールスとして、法人向け手帳の受注~納品までの流れを担当していただきます。

▼担当するのは、既存顧客が中心。昨年にご発注いただいたお客様に連絡を取り、今年のニーズをヒアリング。そのうえで、発注、仕様書の確認、生産、納品までの流れを担当していただきます。

▼例えば「今年はメモ欄を増やしたい」などお客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで手帳をつくっていきます。なお、大きな仕様変更がある場合は外勤営業へと引き継ぎます。お客様がイメージした通りの手帳が完成したときは達成感がありますし、お客様にも大いに喜んでいただけます。

【具体的には】
■昨年の取引内容と制作した手帳の情報をもとに今年の申込意思の確認
■手帳の利用状況の確認と、今年の手帳の変更点(カバー、デザインなど)をヒアリング
■手帳の変更点と部数の最終確認、注文書の作成、受注
■手帳の内容、カバー、デザインなどを記載した仕様書の作成・確認
■仕様書をもとに生産管理部門への手帳の制作依頼
■あがり見本の確認、納品 など
※デスクワークが中心、基本的に外出はありません。
※学校向け手帳の提案活動もお任せしていきます。

【ポイント】
★…イチから学べるので、未経験でも安心。
入社後は先輩のOJTを通じて、商品の知識、受注~納品の流れをイチから学んでいただけます。社内での営業活動ですから、分からないときもすぐ相談できるので安心です。

★…あなたからの意見やアイデアの提案も大歓迎!
お客様先を直接訪問する従来のスタイルとは異なり、当社にとっても新しいチャレンジを行なっている部署です。まだまだ改善の余地もありますので、「もっとこうしてみたら?」というアイデアは遠慮なく提案してください。一人ひとりが主役として、新しい部署をつくっていけます。
応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、メール対応など)

◎営業経験・業界経験ともに問いません。やる気重視の選考です。
◎必須ではありませんが、営業経験をお持ちの方は優遇します。

\以下に当てはまるような方にピッタリです!/
□インサイドセールスに興味がある。
□効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい。
□社会人や学生の教育や能力開発に興味がある。
□自身のアイデアを活かした提案で、お客様に喜ばれる仕事がしたい。
□主体的に考え、行動するのが得意なほうだ。
募集背景 <2019年に立ち上げたインサイドセールス推進部での募集です!>
70年以上にわたり、多くの社会人に愛用されてきた『NOLTY(能率手帳)』。法人企業を中心にご愛顧いただき、現在も当社単体で年間600万部の販売数を誇っています。「DX化」などが進む今でもデジタルツールと手帳を併用する方は多く、手帳の発行部数は安定的に推移しています。

今回は、そんな当社が2019年に立ち上げた「インサイドセールス推進部」での募集です。ワークスタイルや営業のあり方も大きく変化している中、当社においてもインサイドセールス部門の重要度が高まってきています。こうした背景から、組織強化のための増員募集を行ないます。
雇用形態 契約社員(契約期間1年、更新あり)
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
※正社員登用が前提です。勤続9ヶ月以上の方を対象に年2回の正社員登用試験を実施しています。
※入社後2年以内に約9割の方が正社員に登用されています。安心して長期的なキャリアを築けます。

<正社員登用実績>
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:7名
2017年度:5名
勤務地・交通
本社/東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3F

★転勤はありません。最寄駅「茅場町駅」より徒歩2分と通勤便利です。
★業務状況にもよりますが、在宅勤務(リモートワーク)も積極的に推進しています。
交通
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「水天宮駅前」より徒歩7分
JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)

★残業はほとんどありません(月平均17時間程度)。
★毎週水曜日はノー残業デーとなります。
★時差勤務制度あり。詳しくはご相談ください。
★在宅勤務(リモートワーク)も可能です。
給与 月給21万8000円以上

★別途、賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)や各種手当を支給します。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
年収例
320万円/25歳・入社1年
480万円/30歳・入社4年
580万円/35歳・入社8年
休日休暇 <土日祝休み!年間休日122日!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■GW休暇(7日)
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月目から付与/初年度10日/半休制度あり)
※有給休暇の取得率は80%以上です。
■法定外有給休暇(勤続年数に応じて)
■クリエイトホリディ(勤続満10年で5日)
■リフレッシュホリディ(勤続満20年で10日)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇

※5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:4ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(100%支給)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■在宅勤務制度
■時差勤務制度
■社長賞
■慶弔見舞金
■ハラスメント外部相談窓口契約
■研修制度(新入社員研修・OJT研修など)
■自己啓発補助制度(年5万円)
■ベネフィット・ワン加入
■手帳購入補助(年1回)
■福祉団体定期保険加入
■確定拠出年金制度(DC)制度(正社員登用後)
■退職金制度(正社員登用後)
配属部署 <営業本部 インサイドセールス推進部への配属となります>
現在、この部署には5名の営業メンバーが在籍。男性3名、女性2名というメンバー構成で、平均年齢は30代半ばです。少人数の部署ですからコミュニケーションも取りやすいでしょう。部署自体も2019年に立ち上げられたばかりのため、みんなで意見やアイデアを出し合うことを大事にしています。

お客様への提案に集中できる環境が整っているのが当社の特徴。お客様とのやりとりはインサイドセールスが行ないますが、見積りや注文書、発注書の作成は営業事務が、手帳の生産に関しては生産管理部門が担当しますのでご安心ください。チームワークも良いのでストレスなく働けるでしょう。
社員の声をご紹介します! ★「業界を問わず多彩な企業と接点を持つため、自身の視野を広げられる仕事ですね。最近なら“SDGsに関するメッセージを入れたい”といった要望もあるなど、社会の変化を感じられるのも面白さです」

★「70年以上の歴史あるブランドですが、どんな価値を提供していくのかは今後変わっていくでしょう。インサイドセールス推進部も新しい部門ですから、より良いやり方を模索していく必要があります。既存のやり方にとらわれず、新しい価値を一緒に考えている方にピッタリだと思いますね」

★「優しい先輩が多く、分からないことがあるときも質問しやすい環境です。なんでも意見を言いやすい風通しの良い職場なので、ストレスなく働けますよ」
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一緒に働くメンバーは30代が中心。取締役(右下)も若く、活気のある組織です。社歴や年齢に関係なく、どんどんアイデアを出し合っています。
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お客様先を訪問しないスタイルだからこそ、社内の仲間にすぐ相談できるのもこの仕事の特徴です(現在はリモートワークも導入しています)。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

オンラインの会議や商談、また各種ビジネスツールなど、ビジネスの現場の「デジタル化」が急速に進んでいます。こうした流れの中で、「手帳」の未来はどうなるのでしょうか。その点について伺ったところ、同社でも自社の提供価値を改めて見つめ直したのだそうです。

そこで出てきたのが、「単なる手帳屋さんではなく、リレーションツールを提供する存在になる」というお話。同社のお客様が、同社の製品を販促用や贈答用に使うことによって、お客様が取引先とのつながり(リレーション)をより強められる。その目的を達成できるのであれば、手帳にこだわらずさまざまな可能性を追求していってもいいと考えているのだとか。手帳自体にも手堅いニーズがありますが、将来を見据えいろいろ動き始めているそうです。

今回入社される方も、フラットな視点からさまざまな意見を出してほしいとのこと。そこに魅力を感じる方には面白い環境と言えるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい『NOLTY』は70年以上の歴史あるブランドですし、お客様の中には30年、50年…と長いお付き合いを続けている企業も少なくないそうです。そんな歴史や伝統を受け継ぎ、さらなる信頼関係を築いていけることはこの仕事ならではのやりがいでしょう。

お客様がご依頼をくださるとき、そこには必ず手帳をつくる「目的」があります。例えば「社員の連帯感を高めたい」「自社ブランドをもっと多くのお客様に知ってほしい」「お得意様に喜んで使ってもらいたい」…こうしたお客様それぞれの意図を汲み取り、お客様のニーズに合う手帳を完成させることができたとき、大きな達成感を味わえるのだそうです。納品時に感謝の声をいただけたり、「お得意先が喜んでくれたよ」と報告をもらえたりと、お客様に喜んでいただけることも大きなやりがいです。

また、お客様先を訪問しない「インサイドセールス」という新しい営業手法にチャレンジできることも大きな魅力。同社でも2019年に立ち上げた新しい部署ですので、「もっとこうしてみたらどうだろう」「こうしたらうまくいったよ」など、メンバー同士で試行錯誤しながらより良いやり方をつくっていける環境です。周囲との一体感を感じながら、営業として成長していけるでしょう。
厳しさ企業向けの手帳で扱っているのは、1月はじまりのものがほとんど。そのため、1月~3月に翌年度の手帳の提案がはじまり、4月~6月に詳細をつめていき、10月以降に納品…というように同じタイミングに業務が集中します。しかも同時並行で多数の企業を担当しますので、進捗状況をしっかり管理し、抜け漏れなどがないよう進めていくことが求められます。依頼するパートナーも手が回らないような状況になりますが、納期は決まっているため、時間に追われるストレスを感じることもあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人★…お客様としっかりコミュニケーションを取ることができる方
★…お客様に喜ばれる仕事がしたい方
★…土日休み、残業ほとんどなし…など働きやすい環境で長く活躍したい方

お客様がどんな目的で手帳を使いたいのか、何を実現したいのか…と、ニーズをしっかりヒアリングしたうえでピッタリの提案を行なっていきます。コミュニケーションを取るのが得意な方、誰かに喜んでもらうのが好きな方に向いています。
向いていない人△…ミスなく正確に作業を進めるのが苦手な方
△…マルチタスクを進めるのが苦手な方

誤字や脱字、コンテンツの入れ忘れなどのミスは許されませんから、細心の注意を払って取り組むことが求められます。また、多くの企業とのやりとりを同時並行で進めるため、マルチタスクを進めるのが苦手な方にも向いていません。

会社概要株式会社NOLTYプランナーズ

設立 2010年12月1日
代表者 代表取締役社長 高梨 文明
資本金 8000万円
従業員数 58名(2021年3月現在)
売上高 197億8000万円(2020年6月期実績)
200億3000万円(2019年6月期実績)
200億3000万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■ビジネスツール事業
法人向け「NOLTY(手帳、カレンダー)」などのビジネスツールの開発・制作・販売

■学校向け人材教育事業
学校向け人材教育事業「NOLTYスコラプログラム」の開発・制作・販売
事業所 ■本社/東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3F
■東北事業所/宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F
■中部事業所/愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6F
■関西事業所/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19F
■九州事業所/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11F
関連会社 【JMAM関連法人】
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)
株式会社 新寿堂
一般社団法人 人材開発協会(HRDA)

【JMAグループ】
株式会社JMAホールディングス(JMA-HD)
株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)
株式会社 ジェーエムエーシステムズ(JMAS)
株式会社 日本能率協会総合研究所(JMAR)
一般社団法人 日本能率協会 (JMA)
公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会(JIPM)
公益社団法人 企業情報化協会(JIIT)
公益社団法人 日本工業英語協会(JSTC)
企業ホームページ https://www.noltyplanners.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性検査
STEP3
最終面接+小論文
STEP4
内定!
★応募から内定までは、約3週間を予定しています。
★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★面接日時・入社日はあなたの希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<面接について>
◎一次面接・最終面接ともにオンライン面接(Web面接)を予定しています。
◎対面面接も可能です。希望される方は応募時などにその旨をお伝えください。
◎対面面接の際も、マスク着用や手洗い・消毒の徹底など感染防止対策を実施しています。
◎ご来社される方もマスクの着用をお願いいたします。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!興味を持った方はぜひご応募ください!>
★応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】〒104-0033
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3F
連絡先 【本社】〒104-0033
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3F
担当管理部 山崎
TEL03-4284-1008(代表) ※営業電話は応募者の方の妨げとなるため、ご配慮ください。
個人名の表記について
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