- 【事業内容】
- ■ビル管理業 ■建設業 ■一級建築士事務所 ■マンション管理業 ■警備業 ■労働者派遣業／派12-300743
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 清掃管理スタッフ ＜京成グループ｜年間休日120日以上｜船橋市高根台の総合病院での専属勤務＞ 船橋市高根台の総合病院での清掃業務の責任者として、パートスタッフの管理をお任せします。午前中は朝礼、点検などの現場業務を行ない、午後はスタッフが巡回清掃をしている間に事務作業を進めます。担当する病院は2014年に新築された総合病院。設立から5年経ちましたが、きれいな建物です。病院全体を任されており、女子トイレなどの清掃も含まれます。 【具体的には？】 ■スタッフのマネジメント（清掃作業の指導、状況のチェック） 朝礼でその日の注意事項を伝えたり、スタッフが担当している清掃場所を巡回し、点検します。清掃箇所に見落としがないかをチェックするのも、大切なマネジメントの一つ。清掃終了後は終礼を行ない、点検した際に気づいた注意事項や翌日の予定などを伝えます。 ■スタッフの労務管理 スタッフが希望する日時に合わせ、1日15名ほどのシフトを割り振ります。 ■外部業者への発注作業 清掃資材の発注など、外部業者とのやり取りを担当します。 ■顧客対応 病院側との連絡窓口として対応します。「至急、対応してほしい」「この機械には触らないで」といった依頼や指示を受け、スタッフに伝えましょう。 ■事務業務 日報の作成、報告書の作成・提出などを行ないます。 ほか、欠員などが起こった場合は、ラインに入り清掃業務を行います。 【ここがポイント！】 ◎スタッフは40名ほど。35歳から70代のベテランまで、広く活躍中です。長く活躍しているスタッフが多いため、細かい指示がなくても自発的に動いてくれる方ばかりです。 ◎働きやすい雰囲気作りも大切な仕事！「夕飯のレシピどうしようかな…」など他愛もない会話が日々飛び交っています。 ◎清掃の仕方は決まっていますが、「もっとこうした方がいい」とのアイデアがあれば大歓迎。本社の専任担当とも相談できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問【業種・職種未経験歓迎！】 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数は不問） ※「店長として働いていた」「リーダー経験がある」など、メンバーのマネジメント経験がある方を想定しています。 ※清掃業務に関する専門知識・スキルは必要ありません。入社後にしっかりレクチャーします。 |
| 募集背景 | 京成グループの一員として、ビルや駅の管理・清掃を中心に事業を展開している当社。京成グループ内の企業から依頼を受けることが多いですが、最近では外部のお客様からも管理・清掃の依頼が寄せられるようになりました。今回の配属先である船橋市高根台の総合病院もその一つです。さらなる組織体制の強化に向け、現場の責任者として活躍していただく方を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 又は 契約社員（経験・能力等考慮）※3カ月の試用期間あり。試用期間中の給与は時給1200円となります。 ※しっかりと当職を見極めて頂けるよう、契約社員でのスタートを推奨しています。 試用期間満了後、面談の上、社員登用か契約社員継続かを決めます。 |
| 勤務地・交通 |
【総合病院に常駐していただきます】
■千葉県船橋市高根台2丁目11-1 交通
新京成線「高根公団」駅より徒歩4分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※6：30～15：30、9：00～18：00のシフトです。 |
| 給与 |
月給20万円～24万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。 試用期間中は、時給1200円となります。 月収例：21万1200円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休（交替制） ◎4週間に8日休みがあります※日曜日は基本的にお休みです。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■交通費全額支給 ■慶弔休暇 ■資格手当 ＜正社員登用後＞ ■昇格年1回 ■賞与年2回（昨年実績年3回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当 ■慶弔休暇 ■資格手当 ■退職金制度 ■契約スポーツ施設優待、保養所 |
| パートスタッフはどんな清掃をしているの？ | ▼午前中…日常清掃 各診療室や入院患者さんの部屋、フロアの清掃、トイレ清掃をします。週1回はお風呂清掃もあり。15名のパートスタッフがそれぞれの担当場所に入り、集中して取り組んでいます。 ▼午後…巡回清掃 病院内を巡回し、汚れているところを見つけたら、その都度ササっと清掃。4～5名くらいのパートスタッフで対応しています。他にも毎年1回、フロアにワックスをかける「定期清掃」があります。 |
| 入社後の流れ | ▼1週間程度の研修があります。 入社後は本社での研修に参加します。会社概要や仕事の流れなど、まずは基本的な知識を身につけましょう。その後は実際に現場でのOJTを経験し、清掃業務に取り組んでいただきます。 ▼OJTを通じて、少しずつマネジメントをお任せします。 1ヶ月ほど清掃業務の経験を積み、ベテランのパートスタッフや本社の担当者から教わりながらスキルアップしていきます。 ▼資格取得もサポートします。 「清掃作業監督者」「病院清掃受託責任者」「ビルクリーニング技能士」などの資格取得も目指せます。費用はすべて会社が全額支給。取得後には資格手当も支給します。 |
| 会社名 | 京成ビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年）1月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 直人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 390名（2020年6月現在※パート社員含む） |
| 売上高 | 55億9600万円（2020年2月期実績） 53億9100万円（2019年2月期実績） 47億9300万円（2018年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ビル管理業 ■建設業 ■一級建築士事務所 ■マンション管理業 ■警備業 ■労働者派遣業／派12-300743 |
| 事業所 | 本社／千葉県船橋市本町4丁目8番50 成田事業所／千葉県成田市公津の杜4丁目11番2号 公津の杜駅ビル202号室 |
| 関連会社 | 京成グループ（京成電鉄株式会社をはじめとする128社で構成されています） |
| 企業ホームページ | https://www.keisei-bs.jp |
京成ビルサービス株式会社の清掃管理スタッフ ＜京成グループ｜年間休日120日以上｜船橋市高根台の総合病院での専属勤務＞（1070753）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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